Что нужно делать будущему пенсионеру. Что нужно знать будущему пенсионеру для своевременного назначения трудовой пенсии

Жизнь так устроена: сначала ты работаешь на государство, потом государство работает на тебя. Вернее, предоставляет каждому гражданину некую сумму, на которую предполагается прожить, когда сил работать уже не останется.

В прошлом году средний размер пенсий по России составлял 13 900 рублей. Но все мы понимаем, что означает «средний» – это как «температура по больнице», она всегда будет 36,6. На деле же, если пенсионные выплаты выше прожиточного минимума, у считается за «жить можно» .

Наиболее подробную и актуальную информацию о вопросах, касающихся пенсий, можно найти на сайте Пенсионного фонда РФ (http://www.pfrf.ru/). И не грозит вам бедность в старости, если вы уже подробно изучили все разделы этого портала и понимаете, чем трудовая пенсия отличается от социальной.

Что нужно знать тем, у кого пенсия пока «за горами»

В течение двух прошедших лет все, кто родился в 1967 году или позже, могли выбрать для себя вариант формирования пенсии: из страховой части или комбинированной – страховой и накопительной.

За страховую отвечает государство, обещая ежегодно её увеличивать. За накопительную – сами граждане. Нет, всю сумму на руки не выдают. Но вы можете разместить средства в управляющей компании или негосударственном пенсионном фонде. В этом случае размер будущих выплат будет зависеть от того, насколько умело вашими деньгами распорядится организация.

Какой вариант предпочтительнее – сложно сказать, потому что пенсионная система в нашей стране похожа на ветреную барышню, у которой постоянно меняется настроение. На сумму пенсии влияет множество факторов: в каком регионе вы работали, как долго, являетесь ли вы военным, трудились ли на вредном производстве или на , продолжаете ли работать после достижения пенсионного возраста и пр. Недавно ввели систему баллов. Что еще появится, сложно прогнозировать.

Сейчас по ТВ крутят социальный ролик от Пенсионного фонда о том, что рассчитать размер будущей пенсии вы можете на их сайте. Если вы планируете жить в старости на пенсию, стоит заглянуть туда и зарегистрироваться.

Индексация

В условиях постоянного роста инфляции было бы странно иметь одну и ту же пенсию на протяжении нескольких лет. Поэтому правительство периодически проводит её индексацию – увеличение. С 1 февраля 2016 года на 4% выросла страховая часть пенсии для тех, кто уже не работает. Также на 7% увеличена ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) льготникам (инвалиды, ветераны, Герои России и пр.).

Важно понимать, что данные изменения касаются только неработающих пенсионеров. Все, кто до 30 сентября 2015 года числился в какой-то организации или продолжает работать сейчас, остаются пока с прежней пенсией.

Следующую индексацию стоит ожидать 1 апреля – на 4% будут увеличены пенсии по гособеспечению. На этот раз перемены коснутся всех пенсионеров, независимо от их занятости.

Еще один перерасчет пройдёт в августе для работающих пенсионеров – в зависимости от пенсионных баллов, которые они могли получить в 2015-м году, страховая часть будет увеличена.

Также на 4% будут увеличены пенсии военным пенсионерам.

Заморозка

Выше мы говорили про страховую и накопительные части пенсии. С каждой зарплаты в ПФР идёт 22%. 16% - страховая часть, она распределяется на выплаты «текущим» пенсионерам, 6% - накопительная, идёт на будущую пенсию. Это как раз та часть, которую можно поместить, например, в НПФ.

Из-за дефицита бюджета в Пенсионном фонде три года назад было принято решение «заморозить» накопительную часть – перенаправить её на пенсионные выплаты. В 2016-м году наступает третья, заключительная, фаза «заморозки». Но будут ли дальше «морозить» накопительную часть, пока неизвестно.

Изменение пенсионного возраста

Разговоры об увеличении пенсионного возраста ведутся уже давно. Плюсы для государства очевидны – экономия на выплатах тем, кто работать ещё может, но по возрасту ему положена пенсия.

Но, к сожалению, реалии таковы, что принятие подобного закона станет крахом для многих наших сограждан. Кому сложнее найти работу? которые ещё не успели получить опыт, и завтрашним пенсионерам, у которых хоть опыта и предостаточно, но многие руководители его уже не ценят. И если первые рано или поздно устраиваются хоть куда-то, то вторые начинают опасаться потерять место, когда до пенсии остается еще 10-15 лет.

Сейчас на «заслуженный отдых» можно уйти в 55 лет женщинам и в 60 мужчинам. Чиновники рассматривают несколько вариантов увеличения пенсионного возраста – на 3 года (58 и 63 года соответственно), на 5 лет (60 и 65) или уравнять (то есть просто повысить порог для женщин). Причём предлагается не резкое увеличение, а постепенное – каждый год на 6 месяцев.

Однако в первую очередь данные изменения будут касаться чиновников. Законопроект пока находится в стадии рассмотрения и утверждения, но шансы на принятие у него высокие. Также в ближайшие годы стоит ожидать пропаганды увеличения пенсионного возраста для остальных граждан – до 63 лет. Раз уж об этой теме заговорили, значит, у правительства есть свои планы на работающих людей.

В начале карьеры мало кто задумывается о том, что будет, когда сил на её построение и развитие уже не останется. Однако о пенсионных выплатах стоит позаботиться заранее, когда еще есть возможность повлиять на их размер.

Напишите в комментариях, что ещё вы хотели бы узнать о пенсиях, и мы расскажем вам об этом.

При использовании материалов сайта сайт указание автора и активная ссылка на сайт обязательны!

Выход на пенсию - процесс, с которым рано или поздно познакомится каждый гражданин. Это своеобразное получение статуса нетрудоспособного человека. Точнее, достигшего определенного возраста, способного получать помощь от государства в виде пенсионных выплат. В России пенсионная система постоянно терпит какие-то изменения. Поэтому ей необходимо уделить отдельное внимание. Что о пенсиях и выходе на залуженный отдых должны знать граждане? Как можно получить статус пенсионера в стране? Обо всем этом будет рассказано далее.

Правила выхода на пенсию

Первое, что должны усвоить граждане - это то, что выход на пенсию является законным правом каждого. При определенных обстоятельствах можно получать материальную помощь от государства ежемесячно. Речь идет о пенсионных выплатах. Поддержка пенсионеров - это ответственность государства. И на нее может рассчитывать каждый. На данный момент для выхода на пенсию (для получения выплат) гражданин должен:

иметь трудовой стаж (он из года в год меняется);
достигнуть конкретного возраста.

Для женщин

Именно после соответствия данным критериям можно рассчитывать на поддержку со стороны государства. Для мужчин и женщин имеются разные возрастные ограничения. Дело в том, что женская половина населения сталкивается с таким процессом, как выход на пенсию, в России с 55 лет. Сейчас в правительстве хотят увеличить пенсионный возраст до 63. В любом момент, начиная с указанного периода, женщины способны оформить пенсию. И, соответственно, получать льготы, положенные за статус пенсионера в том или ином населенном пункте.

Для мужчин

Для мужчин в России действуют иные правила выхода на заслуженный отдых. Дело в том, что им придется работать дольше, чем женщинам. Чтобы осуществить выход на пенсию, необходимо достичь минимум 60 лет. Планируется увеличить пенсионный возраст мужчин в России до 65 лет. Но пока никаких изменений относительно пенсионного возраста нет. Закон о его повышении уже принят. Только вот на практике он пока не имеет места. При определенных обстоятельствах и мужчины, и женщины имеют право на досрочное получение пенсии. Когда такое право предоставляется населению?

Досрочная пенсия

Выход на пенсию, как уже было сказано, может назначаться раньше указанных возрастных ограничений. Только для этого придется обеспечить соответствие тем или иным требованиям. На данный момент около 30 категорий населения имеет право на досрочное получение материальной поддержки со стороны государства. Например, наиболее распространенными случаями в стране являются:

Досрочный выход на пенсию по вредности. Если граждане заняты на вредном производстве, они при определенном трудовом стаже (у каждой деятельности свои ограничения) имеют право на заслуженных отдых.
Выслуга лет. Как правило, военные и "бюджетники" имеют право на досрочное назначение пенсии. Обычно требуется иметь тот или иной трудовой стаж в выбранной сфере деятельности.
Многодетность. Мать многодетной семьи, если в ней от 5 детей, при наличии страхового стажа от 15 лет и больше может выйти на пенсию в 50 лет. Женщина имеет право передать право досрочного отдыха своему мужу. Тогда ему выход на пенсию положен в 55 лет.

Порядок назначения пенсионных выплат

Как оформить статус пенсионера и получать пенсию? Для этого гражданин должен прийти в Пенсионный фонд России и подать заявление установленного образца. К нему прикладывают:

удостоверение личности;
свидетельство о браке/разводе;
свидетельства о рождении всех детей;
справки с места работы;
трудовую книжку;
документы, удостоверяющие трудовой стаж (например, выписка о ведении ИП);
СНИЛС заявителя;
реквизиты счета для начисления пенсии.

О льготах

Выход на пенсию позволяет получать определенные льготы. Обычно они регулируются на региональном уровне. Но чаще всего пенсионер имеет право на:

50% скидку при оплате счетов за квартиру и услуги ЖКХ;
освобождение от транспортного налога;
снижение имущественных налогов;
возможность бесплатного проезда на общественном транспорте;
бронирование билетов на проезд заранее.

– последние новости по данной теме подтверждают ранее озвученные правительством намерения. Трудоголики будут получать пособие и фиксированную доплату к нему и могут не реагировать на объявления об очередном повышении пособий по старости.

Сначала был закон

Напомним, что в декабре 2015 президент подписал закон об отмене индексации пенсий тем, кто трудится, и о поэтапном росте пособия для тех, кто официально подтвердил окончание трудовой деятельности. Неработающие граждане получат увеличенную выплату в этом году в следующие сроки:

в январе - пенсионеры, получающие страховую пенсию;
в апреле - получатели социальной пенсии.

По основным принципам действия новой нормы об отмене индексации пенсий трудящимся «Российская газета» попросила разъяснений у Пенсионного фонда.

Для тех, кто не работает

Если гражданин на конец сентября 2017 года не был трудоустроен, то его страховая пенсия будет индексироваться по установленному государством графику в указанном размере.

С этого года в порядок выплаты пенсии после увольнения внесены позитивные изменения - теперь размер ее индексируется уже со следующего после прекращения работы месяца, а не с четвертого месяца, как было раньше. Если быть точнее, выплата проиндексированного размера пенсии начнется также через 3 месяца после увольнения, но предыдущие 3 месяца будут ему компенсированы (вместе с первой пенсией он получит компенсацию в сумме разницы между прежним и увеличенным размером пенсии за предыдущие месяцы).

Если пенсионер устроится на работу снова, то его страховая пенсия не уменьшится.

Статистика. Больше 30% российских пенсионеров по-прежнему трудятся по простой причине – они не могут достойно прожить на государственное пособие.

Для работающих

Отмена индексации пенсии 2018 года работающим пенсионерам по последним новостям распространится и на последующие годы. Подобная система будет действовать до тех пор, пока пенсионер трудится, если, конечно, не будут внесены новые изменения в законодательство.

Чиновники поспешили «успокоить»: на самом деле пособие по старости индексируется, просто человек получает его в прежнем размере. Но как только он уволится, ему будут выплачивать проиндексированную выплату в размере на момент ухода с работы. Речь при этом не идет о компенсациях за все годы труда после официального выхода человека на покой.

На заметку: нововведения не распространяются на социальные пенсии.

Но есть и положительные последние новости об индексации пенсий работающим пенсионерам. Они касаются традиционного августовского перерасчета. Если человек работал в прошлом году, то в этом августе ему пересчитают размер страховой части на основе начисленных за прошлый год баллов (максимальное количество баллов – три). На данный момент 1 балл равен 81,49 руб., то есть максимальное увеличение составит 244,47 руб.

Сохранится и повышающий коэффициент, если человек откладывает оформление официального подтверждения пенсионного статуса. В данном случае, правда, неважно – работает гражданин или проводит время на любимой даче. За каждый год отсрочки и страховая часть, и размер фиксированной доплаты увеличиваются. Например, если человек заявит о желании получать пособие по старости через 10 лет после установленной законом даты, то размер фиксированной доплаты вырастет в 2,11 раза, а страховая часть – в 2,32.

Глас вопиющего в пустыне

Отмена индексации пенсии работающим пенсионерам вызвала попытки отдельных чиновников смягчить ситуацию. Так, 14 апреля 2016 года единоросс Борис Резник внес в Госдуму проект закона, предлагающего все же пересмотреть повышение пособий по старости для тех тружеников, у кого оно не превышает двух прожиточных минимумов.

Депутат указал, что выделение отдельной группы «работающих пенсионеров» и лишение ее общего права «нарушает конституционные права пожилых людей». По его мнению, изыскать средства на поддержку работающих пенсионеров можно, если сократить расходы на содержание управленцев и естественные монополии.

К сожалению для всех трудяг-пенсионеров, подобная инициатива единична, и она не нашла поддержки у большинства парламентариев.

«Накопительную пенсию заморозили в очередной раз», «Работающим пенсионерам не будут индексировать пенсии», «Будет ли увеличен пенсионный возраст и когда?» – пенсионная тематика практически не сходит со страниц большинства СМИ. Сравни.ру тоже решило внести свой вклад в развитие этой темы и ответить на вопросы: к чему привели последние изменения, почему россиянам стоит позаботиться о будущей пенсии самостоятельно и как это сделать. Прокомментировать вопросы посетителей сайта нам помогли эксперты пенсионного рынка.

Что означает заморозка накопительной пенсии?

Для начала давайте поясним, что накопительная пенсия это то, что вы будете получать, выйдя на пенсию, в случае если сделали свой выбор в пользу наличия этой части.

Как формируется накопительная пенсия?

В рамках системы обязательного пенсионного страхования накопительная пенсия финансируется за счет страховых взносов работодателей. Работодатель ежемесячно уплачивает в ПФР страховые взносы в размере 22% от суммы заработной платы работника, из них 6% идут на формирование пенсионных накоплений (будущую накопительную пенсию), а 16% – на страховую.

По выбору будущего пенсионера пенсионные накопления либо остаются в Пенсионном фонде России (ПФР), либо перечисляются в негосударственный пенсионный фонд (НПФ), который инвестирует эти деньги. Но на время введения моратория «заморозки» все 22% идут в страховую часть.

Для будущих пенсионеров это означает отсутствие взносов, которые пополняют пенсионные накопления, в течение ещё одного года. Взносы, которыми могли бы прирасти пенсионные накопления, будут направлены на выплаты страховых пенсий нынешним пенсионерам, а для работающих граждан они отразятся в виде виртуальных обязательств государства.

Изымает ли государство уже перечисленные средства граждан в НПФ?

Уже уплаченные взносы на пенсионные накопления никем не изымаются, негосударственные пенсионные фонды продолжают инвестировать их в обычном порядке.

Как изменилась формула расчета будущей пенсии?

С 1 января 2015 года при расчете пенсии действует новая формула, которая распространяется только на страховую часть. Если раньше страховая пенсия формировалась в рублях, то теперь в баллах. Их количество зависит от стажа работы, размера зарплаты и возраста выхода на пенсию. В год можно заработать максимум 10 баллов.

При выходе на пенсию все полученные баллы суммируются и умножаются на свою стоимость или годовой пенсионный коэффициент. Размер этого коэффициента государство устанавливает ежегодно.

И как теперь заранее узнать размер будущей пенсии?

Сегодня можно только примерно «прикинуть» на какую пенсию человеку рассчитывать в будущем. Фактически страховая пенсия состоит теперь из трех частей, которые рассчитываются принципиально по-разному, и пенсионных накоплений, при их наличии.

Формула расчета пенсии

1. Сначала пенсионные права, выработанные по состоянию на 01.01.2002 г., переводятся в расчетный пенсионный капитал (это сумма страховых взносов, которые уплатили бы работодатели до 01.01.2002 г., если бы в это время действовало законодательство о страховых взносах).

2. Итоговый расчетный пенсионный капитал (в него входит как пенсионный капитал, определенный в пункте 1, так и страховые взносы, начисленные работодателями с 01.01.2002 г. по 31.12.2014 г. с учетом индексации) переводится в индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), в народе именуемый баллами.

3. Далее определяются индивидуальные пенсионные коэффициенты за каждый год работы после 01.01.2015 г. Величина ИПК за год рассчитывается как отношение годовой зарплаты к размеру предельной базы для начисления страховых взносов, умноженное на 10. Размер баллов за год ограничивается значением 10 для граждан, которые не формируют пенсионные накопления для накопительной пенсии и значением 6,25 для граждан, которые их формируют.

Размер предельной базы для начисления страховых взносов в 2015 г. составляет 711 000 рублей, т.е. с заработной платы свыше 711 000 рублей в год, отчисления не производятся.

4. При назначении пенсии все ИПК (определенные по состоянию на 01.01.2015 г. и за каждый год работы, начиная с 2015 г.) складываются. Полученная сумма умножается на стоимость одного пенсионного коэффициента и таким образом получается размер страховой пенсии.

В настоящее время стоимость одного пенсионного коэффициента составляет 71,41 рубль.

Если гражданин выходит на пенсию позднее установленного срока, то сумма ИПК умножается на коэффициент повышения. Величина коэффициента повышения составляет от 1,07 (при назначении страховой пенсии больше чем через год после приобретения права) до 2,32 (при назначении страховой пенсии более чем через 10 лет после приобретения права).

5. К полученному размеру прибавляется фиксированная выплата (до 2015 г. она называлась фиксированным базовым размером страховой части трудовой пенсии, до 2010 г. – базовой частью трудовой пенсии). Ее размер составляет в настоящее время 4 383,59 рубля и увеличивается в случае проживания или наличия большого стажа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при наличии инвалидности I-ой группы, иждивенцев, а также при достижении 80-летия.

6. Для расчета накопительной пенсии сумма, отраженная в специальной части индивидуального лицевого счета (для клиентов ПФР) или на пенсионном счете накопительной пенсии (для клиентов НПФ) делится на ожидаемый период выплаты. В СМИ этот период часто называют периодом дожития.

В 2015 г. ожидаемый период выплаты составляет 228 месяцев (19 лет). В дальнейшем его продолжительность будет ежегодно определяться федеральным законом.

Как можно повлиять на свою пенсию?

Существует несколько вариантов, позволяющих увеличить вашу будущую пенсию:

– зарабатывать больше. Тогда увеличится и страховая пенсия (благодаря большему количеству баллов), и накопительная пенсия (благодаря увеличению средств пенсионных накоплений);

– выйти на пенсию позже положенного срока. В этом случае индивидуальный пенсионный коэффициент увеличивается на коэффициент повышения, а ожидаемый период выплаты накопительной пенсии уменьшается;

– формировать дополнительную пенсию в системе негосударственного пенсионного обеспечения (НПО). Договор НПО подразумевает добровольную уплату гражданином пенсионных взносов на свой пенсионный счет и в дальнейшем получение негосударственной пенсии.

Размер негосударственной пенсии рассчитывается делением суммы, отраженной на пенсионном счете, на период выплаты пенсии. В отличие от накопительной пенсии, которая назначается пожизненно, период выплаты негосударственной пенсии определяется договором и может быть практически любым. Например, можно определить, что пенсия должна выплачиваться в течение 5-ти лет со дня обращения за ней. Соответственно, размер ежемесячной выплаты будет выше, чем он был бы при назначении пожизненной пенсии.

Почему важно сохранить формирование пенсионных накоплений для накопительной пенсии?

Пенсионные накопления дают возможность увеличить пенсию в рублях, а не в баллах.
Это ваши личные пенсионные деньги, которые увеличиваются за счет новых поступлений от работодателя и ежегодного инвестиционного дохода.
Пенсионные накопления можно получать не только пожизненно в виде ежемесячных платежей, но и (при наличии прав) в качестве единовременной или срочной пенсионной выплаты. Они могут быть переданы по наследству в установленном законом порядке.
Вы сами можете выбрать НПФ или УК для управления своими пенсионными накоплениями.

В качестве еще одного аргумента в пользу сохранения пенсионных накоплений можно привести слова президента России Владимира Путина. Во время выступления на форуме «Россия зовет!» он заявил, что накопительная пенсионная система будет сохранена, и что пенсионные накопления должны быть «гарантированы для будущих пенсионеров, защищены и должны эффективно работать в экономике».

Как выбрать НПФ для формирования накопительной пенсии и управления пенсионными накоплениями?

Если вы еще не определились в выборе надежного пенсионного фонда, то вам следует:

1. Обратить внимание: входит ли НПФ в государственную систему гарантирования прав застрахованных лиц. Эта система обеспечивает сохранность накоплений – по аналогии системы страхования вкладов для банков. Список НПФ – участников государственной системы гарантирования прав застрахованных лиц - опубликован на сайте (АСВ);

2. Оценить профессионализм и деловой потенциал НПФ: сколько лет фонд работает на рынке пенсионных услуг, финансовые показатели деятельности, надежность (рейтинг RAEX/Эксперта РА или НРА), информационная прозрачность НПФ, количество клиентов, доверивших НПФ формирование и управление пенсионными накоплениями и ряд других показателей деятельности фонда;

3. Узнать, осуществляет ли НПФ выплаты накопительной пенсии своим застрахованным лицам, достигшим пенсионных оснований. Эти и другие сведения о деятельности НПФ опубликованы на сайте .

Не упустите свой шанс в будущем получать две пенсии: страховую и накопительную.

Свой выбор – участвовать в формировании пенсионных накоплений, чтобы в будущем получать накопительную пенсию или нет – можно сделать только до 31 декабря 2015 года.

Каждый из нас рано или поздно отправится на заслуженный отдых. О том, какие сегодня условия предоставления трудовых пенсий по возрасту, инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет и так далее, нам рассказала заместитель начальника управления пенсионного обеспечения комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Елена Садовникова.

Важен не только стаж

Нормы назначения всех видов пенсий закреплены в Законе Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» и других законодательных актах.

Право на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях предоставляется мужчинам по достижении 60 лет при стаже работы не менее 25 лет, женщинам – 55 лет при стаже не менее 20 лет. Елена Алексеевна уточнила, что условием для реализации такого права является уплата обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь не менее 15 лет 6 месяцев (включая период СССР).

Начиная с 1 января 2017 года, страховой стаж постепенно будет увеличиваться ежегодно на 6 месяцев до достижения 20 лет. Для назначения досрочных пенсий по возрасту родителям детей-инвалидов (инвалидов с детства); многодетным матерям, родившим пять и более детей; инвалидам с детства; инвалидам войны; матерям военнослужащих, смерть которых связана с исполнением военных обязанностей, лилипутам достаточно 5 лет страхового стажа. Для реализации права на пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца установлены льготные требования по стажу работы (в том числе с уплатой обязательных страховых взносов) инвалида или кормильца.

Нетрудоспособным гражданам, не получающим трудовую пенсию и (или) пенсию из других государств, назначаются социальные пенсии: мужчинам – по достижении возраста 65 лет, женщинам – 60-ти. Размер такой пенсии составляет 50% величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (по состоянию на 01.01.2016 – 784820 рублей).

Для пенсионного обеспечения необходимо обратиться с заявлением в управление по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации. При этом работающий гражданин (и члены его семьи в случае потери кормильца) делает это через работодателя по месту последней работы, который собирает необходимые документы, а неработающий занимается всем самостоятельно. Пенсия назначается со дня обращения, но не ранее возникновения права на нее.

Нужны подлинники

Заявителю необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность. Это, прежде всего, паспорт гражданина Республики Беларусь, а для иностранных граждан – национальный паспорт и вид на жительство, удостоверение беженца.

Для назначения пенсии по возрасту должны быть представлены документы, подтверждающие стаж работы (трудовая книжка, договора, диплом либо аттестат об учебе, военный билет, свидетельства о рождении детей, о браке, справки о периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком), документы о заработной плате, документы, удостоверяющие право заявителя на повышение пенсии, а также сведения о переименовании, реорганизации предприятий, выдававших справки.

Представленные в управление по труду, занятости и социальной защите подлинники документов сверяются с копиями и возвращаются заявителю (за исключением справок о работе и заработке).

У каждого – индивидуальный коэффициент

Для исчисления пенсии применяются два основных параметра – величина заработной платы и стаж работы.

В стаж засчитываются периоды работы, в течение которых производилась уплата обязательных страховых взносов в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании. При этом имеет значение не только факт их уплаты, но и размер заработка, из которого они рассчитывались. Для включения в стаж периодов работы в полном объеме взносы должны быть уплачены с дохода, который не должен быть ниже минимальной заработной платы. В противном случае применяется поправочный коэффициент и засчитывается, например, не 1 год, а 5 месяцев, подчеркнула Елена Алексеевна.

В стаж для исчисления пенсии включаются также иные периоды деятельности, предусмотренные ч. 2 ст. 51 закона, в частности, служба в Вооруженных Силах СССР, Республики Беларусь, время ухода за детьми в возрасте до 3-х лет (но не более 9 лет в общей сложности), время получения образования на дневной форме, пособия по безработице, но не более 6 месяцев в общей сложности и др.

Показателем величины заработной платы является индивидуальный коэффициент заработка, который определяется путем соотнесения ежемесячного фактического дохода заявителя в установленном периоде и средней заработной платы работников в республике в тех месяцах и является средним арифметическим значением коэффициентов за каждый месяц в установленном периоде.

При назначении трудовой пенсии в 2016 году она исчисляется из заработка за последние 22 года. При этом в периодах работы, предпринимательской деятельности учитывается фактический доход, а за время иной деятельности, которое включено в стаж (ч. 2 ст. 51), в качестве фактического заработка в расчет принимается 40% средней заработной платы работников в республике за соответствующие месяцы.

Елена Садовникова обратила внимание, что ежегодно период для исчисления заработка увеличивается на 1 год стажа работы. Таким образом, в 2017 году заработок будет исчисляться за 23 года, в 2018-м – за 24 года и т.д., но не более фактически имеющегося стажа работы.

Заработок для назначения пенсии за периоды работы до 1 января 2003 г. удостоверяется справками, выдаваемыми работодателем или, в случае его ликвидации, правопреемником (организацией, в которой находятся на хранении сведения о заработной плате), а также архивными учреждениями.

– С 1 января 2003 года на территории Республики Беларусь введен персонифицированный учет. С этого времени данные о трудовом стаже и заработной плате работников подтверждаются только сведениями персонифицированного учета, ответственность за их своевременное представление несет работодатель , – уточнила Елена Садовникова .

Восстановление данных

При отсутствии документов о работе и невозможности их получить даже в архивах периоды работы могут устанавливаться на основании показания не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной работе в организации и располагающих документами о своей трудовой деятельности за все время, в отношении которого они свидетельствуют. Это производится решением комиссии по назначению пенсий, образуемой райгорисполкомами.

При отсутствии возможности получения документов, подтверждающих размер начисленной и выплаченной заработной платы (факт и причины отсутствия таких документов должны быть подтверждены документально), гражданин вправе обратиться в суд, который принимает во внимание любые средства доказывания, например, выписку из штатного расписания об окладе по соответствующей должности, вкладыш в трудовую книжку и т.д.

Согласно международным договорам

Годы работы во времена СССР включаются в стаж на основании записи в трудовой книжке.

Для исчисления трудовой пенсии засчитываются периоды работы (иной деятельности) на территории России, Украины, Молдовы, Армении, Кыргызстана, Таджикистана, Туркменистана, Узбекистана с 1 января 1992 г. до 1 июля 1998 г. (в Казахстане – до 1 января 1998 г.) при условии уплаты страховых взносов в пенсионные фонды соответствующих государств. Время работы с 1 июля 1998 г. в этих странах может включаться только для определения права на пенсию в Республике Беларусь.

Согласно Договору между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 г. гражданин имеет право выбора назначения пенсии.

Первый вариант – пропорция. За стаж работы до 13 марта 1992 г. назначает и выплачивает пенсию то государство, на территории которого проживает гражданин (Беларусь или Россия). За стаж, приобретенный после этой даты, – страна, где работал гражданин.

Второй вариант: пенсия полностью назначается и выплачивается согласно законодательству государства, гражданином которого является обратившийся за пенсией. В данном случае выбор является окончательным. Пересмотр возможен только в случае изменения пенсионером гражданства.

Согласно Договору между Республикой Беларусь и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения от 29 февраля 2008 г. стаж, приобретенный на территории Латвии, в том числе до распада СССР, в Республике Беларусь не учитывается. Пенсию за указанный стаж будет назначать и выплачивать компетентное учреждение Латвии.

Специалист отметила, что сейчас многие предпочитают работать, не оформляясь официально, или получать заработную плату «в конверте». Работодателям такая система трудовых отношений позволяет платить сотрудникам больше. Вместе с тем это лишает человека социальных гарантий. Если наниматель не уплачивает страховые взносы с дохода работника или уплачивает их частично, человек не сможет претендовать на то, чтобы пенсия исчислялась из суммы его фактического дохода, – будет учтена только та часть заработка, из которой уплачены страховые взносы.

– Сведения об уплате работодателем страховых взносов аккумулируются на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц. Обратившись в органы Фонда социальной защиты населения, каждый может узнать, уплачивает ли его работодатель страховые взносы и из какой суммы заработка , – заключила Елена Садовникова.

Фото Елены АЛИМОВОЙ.