Сценарий празднования нового года с коллегами по работе. Новогодние ритуалы: как правильно встретить Новый год

Не зря говорят, как встретишь Новый год, так его и проведешь. Новый год - это новое рождение, переход из одного состояния в другое, обновление всего, что нас окружает.

С рождением нового года происходит смена энергий, сильно влияющих на нашу жизнь. Поэтому нужно подготовиться и постараться настроить эти энергии так, чтобы год был удачным во всем.

Семейный психолог-консультант, натальный астролог Ольга Корепина e подготовила детальный план - как правильно встретить новый год.

Но сначала за несколько оставшихся предновогодних дней у нас есть возможность отработать карму за прошлый год и вступить в новый со свежей энергией.
Очищая прошлое, мы решаем многие проблемы в семье, в отношениях, в работе. Мы рассчитываемся с долгами на тонком плане и готовимся к постановке новых, желанных целей.

• В спокойной атмосфере вспомните прошедший год, проанализируйте, что было сделано правильно, а что - не очень. Осознайте свои мечты и истинные желания и займитесь планированием следующего года.
• Скорее бросайте вредные привычки - пусть только одну - но прямо в один из предновогодних дней.
• Сделайте уборку, избавьтесь от старых и ненужных вещей.
• Уделите время родителям. Если надо - попросите прощения у родных и близких.
• Предновогодние дни подходит для гармонизации отношений с мужчинами. Просите у них прощения и прощайте их.
• Удачный момент для совершения долгожданных покупок.
• Время понять, занимаетесь ли вы любимым делом, или стоит найти себя в другой профессии?

В новогоднюю ночь...

Под каждый удар курантов мысленно повторяйте своё самое сокровенное желание (предварительно записав его на бумажке). После того, как вы повторили его 12 раз, а звук последнего удара ещё висит в воздухе - закрутите энергетическую воронку, представив, как энергия ожидания, предвкушения и радости собирается в вашем бокале.

Сделав глоток, мысленно перенаправьте эту энергию в сердце, держа листочек с желанием в левой руке.
Носите его с собой первый 12 дней года, а утром 13 января положите листочек в ёмкость с водой, добавьте туда капельку ваших любимых духов и уберите на 12 часов в морозилку.
Перед сном зажгите свечи и поставьте емкость оттаивать. Это станет символом того, что лёд тронулся.

В первые 12 дней года...

Первые 12 дней года влияют на то, как вы проведёте грядущие 12 месяцев. Важно сохранить правильный настрой и каждый день прорабатывать один из важнейших аспектов жизни.

1 ЯНВАРЯ . Посвятите первый день общению с семьёй и заново определитесь с целями в наступившем году. Не скупитесь дарить тепло тем, кого любите - это самая сильная энергия во вселенной.

2 ЯНВАРЯ . Позвоните тем, кого ещё не успели поздравить с Новым годом. А может, есть человек, с кем вы общались в детстве, но уже несколько лет не виделись? Поверьте - он будет очень рад услышать вас снова!

3 ЯНВАРЯ . Отвлекитесь на некоторое время от материального мира, включите расслабляющую музыку, сделайте медитацию. Не грех в этот день просто доставить себе радость. Однако это должно быть на просто физическое наслаждение, а радость для вашего истинного «я».

4 ЯНВАРЯ . Сделайте первый шаг к осуществлению вашей главной мечты. Смелые желания любят активные действия и реальные дела, а не абстрактные планы. Так что сегодня настройтесь на результат.

5 ЯНВАРЯ . Сегодня хорошо тратить деньги на себя, посетить СПА, салон красоты или сауну. Вступайте в Новый год свежей и обновлённой!

6 ЯНВАРЯ . Время стратегического планирования. Не важно, чем вы собираетесь заниматься на протяжении года - бизнесом, садоводством или творчеством - составьте чёткий план и обязательно обсудите его с близкими. Не бойтесь общаться и посвящать окружающих в свои тайны - вам могут пригодиться помощники.

7 ЯНВАРЯ . Какое слово начинается с этой цифры? Правильно, слово «семья»! Именно ей нужно посвятить весь сегодняшний день. Вспомните про родителей, купите им подарки (даже если уже дарили что-то на Новый год). Можно сделать что-то по дому, только непременно с радостью и энтузиазмом.

8 ЯНВАРЯ - день детей и творчества. Почувствуйте себя ребёнком и окунитесь в атмосферу игры, новых впечатлений и сюрпризов. Займитесь вместе со своими детьми лепкой, рисованием, аппликацией или сотворите с их помощью кулинарное чудо. Если у вас нет детей, сходите в гости к друзьям, у кого они есть. Принесите им интересные подарки и хорошее настроение.

10 ЯНВАРЯ . Лучшее время, чтобы наладить отношения с партнёром, родственниками и друзьями. Покупайте подарки, дарите радость и улыбки тем, кого хотите видеть рядом на протяжении года. Проанализируйте отношения, которые складываются не совсем удачно и сформулируйте варианты для изменения ситуации.

11 ЯНВАРЯ . Сегодня чётко определите для себя, что можно и нужно отпустить из своей жизни. Призовите по помощь четыре стихии, чтобы очистится от отрицательной энергии. Сделайте символическое «захоронение»: напишите на бумаге - это энергия Земли - что бы вы хотели забыть. Сожгите листок, отдавая весь негатив в руки Огня. Сдуйте и позвольте Воздуху унести ваши мысли. Только делайте это над проточной водой! Четвёртая стихия - Вода - смоет и растворит то, что должно навсегда уйти из вашей судьбы.

12 ЯНВАРЯ . Отправьтесь на поиски талисмана, который будет напоминать о желаниях и планах. Купите то, что соответствует вашим внутренним ощущениям. Положите талисман, вместе с желанием, под подушку в ночь на Старый новый год и разрешите себе поверить в чудо.

Ритуал «Семь свечей» от Ольги Корепиной

Купите семь свечей разных цветов, но желательно одной и той же формы и внутренне сформулируйте намерение, которое вы больше всего хотели бы осуществить в новом году.
Cвечи могут быть любого размера, но не стоит брать церковные.

Нам понадобятся свечи:

• розового или зеленого цвета
• коричневая или черная свеча
• жёлтая или оранжевая свеча
• бежевая или серебристая свеча
• красная или малиновая свеча
• разноцветная свеча
• синяя или фиолетоваяая свеча

Каждый день определенная свечка будет символизировать планету и день недели, которым эта планета управляет. Именно от этой свечи надо зажигать остальные.

Лучше делать этот ритуал вечером, ближе к полуночи, желательно не в туалете и не в ванной, но в том месте, где вы сможете какое-то время побыть одной и расслабиться.

Свечи должны гореть по 10-15 минут , пока вы продумываете ваш запрос и обращаетесь к энергии нужной планеты. А в последний, седьмой день, нужно дать свечам догореть до конца.
Так, в первый вечер проведения ритуала - 1 января - у вас будет гореть одна свечка, во второй - две, в третий - три, а в последний - 7 января - должны гореть все семь свечей.

1 января (это пятница, а этим днем управляет Венера, которая отвечает за чувственность, удовольствие, красоту, любовь) - берем свечу розового или зеленого цвета. Например, ваше самое заветное желание - встретить в новом году своего мужчину и создать с ним семью. Зажигая свечку, представляем мужчину своей мечты - как он выглядит, как проявляет любовь к вам, от чего вы как пара получаете удовольствие и т.п.

2 января (планета Сатурн, тема долга и ответственности) - подойдет коричневая или черная свеча. Анализируем и формулируем, от чего вы готовы отказаться ради претворения мечты в жизни и что наоборот готовы сделать.

3 января (планета Солнце, энергии творчества, радости) - зажигаем желтую или оранжевую свечку и визуализируем то, что в контексте вашего желания будет приносить вам удовольствие и вдохновение.

4 января (Луна, она отвечает за энергии, управляющие домом, семьей, детьми и родителями) - в придачу к остальным должна гореть бежевая или серебристая свечка.

5 января (планета Марс, - расширение, действия и результаты, спорт и страсть) - зажигая свечу красного или малинового цвета, визуализируем осуществленное желание через энергии Марса.

6 января (Меркурий - он отвечает за контакты, реализацию в социуме, деньги, общение и т.д.) - лучше всего для этого дня найти свечку, где присутствуют разные цвета.

7 января (Юпитер - энергии власти, бизнеса, собственности - эта планета отвечает за масштаб и развитие) - подходит синяя или фиолетовая свечка.

С наступающим новым годом!

Если вы не можете отказаться от домашних посиделок, хотя бы разнообразьте стол угощениями, которые вы никогда не пробовали. Пусть на вашем столе не будет ни одного знакомого блюда и напитка. Попробуйте кухню другой страны, спросите рецепты вкусных блюд у друзей и сами сделайте коктейли - алкогольные или нет.

Времени до Нового года ещё много, так что вы успеете составить необычное меню.

Кстати, если надумаете готовить традиционные блюда других народов, почему бы не встретить праздник в стиле той страны, кухню которой выбрали?

2. Приобщиться к традициям другой страны

Это ещё один способ встретить Новый год с родственниками и друзьями, но сделать его необычным и запоминающимся. Украсьте дом в стиле другой страны. Например, японскими кадомацу или китайскими фонариками и картинками с пожеланиями.

Подарите друг другу особые подарки, такие как самодельные свечи в Швеции, кизиловые палочки в Болгарии, парные предметы вроде чашек или свечей в Китае.

10. Встретить Новый год в самолёте

Как правило, билеты на самолёт дорожают накануне праздников, так как люди стремятся встретить Новый год уже на месте. А на даты самих праздников, наоборот, билеты становятся значительно дешевле.

Если вы возьмёте билеты на 31 декабря, убьёте сразу двух зайцев: сэкономите на дороге и получите необычный опыт встречи Нового года в нескольких километрах над землёй.

Чем интереснее вы проведёте этот день, тем больше у вас шансов на новогоднее чудо.

А как вы праздновали свой самый яркий и запоминающийся Новый год? Делитесь опытом в комментариях.

Как создать в коллективе праздничное настроение и отметить Новый год, если приходится встречать его в стенах родного офиса - порталу рассказала организатор мероприятий, певица Юлия Оксанич.

Как организатор мероприятий я знаю, насколько важно создать в офисе предпраздничную атмосферу, чтобы люди, которые изо дня в день приходят сюда, как правило, в одно и то же время, почувствовали себя как дома, т.е. смогли раскрепоститься и зарядиться энергией перед Новым годом.

По своему опыту могу с уверенностью сказать, что в любом офисе есть люди неравнодушные, которые составляют организаторский костяк. Они всегда заботятся о том, чтобы всем вокруг было хорошо, берут на себя инициативу, покупая подарки для других на памятные даты, одним словом, посвящают себя общественной работе. Порой своей организаторской деятельностью они вызывают недовольство рядовых сотрудников, но вы только задумайтесь: кто, если не они, будет тащить на себе весь этот воз?

Именно эти люди уже в конце ноября первыми реагируют на приближение праздника и напоминают сослуживцам, что уже скоро он, Новый год. Они же первыми лезут в шкаф, чтобы проверить, как там поживает прошлогодняя елка.

Нарядите елку
Наряжать елку на рабочем месте любят, если признаться честно, не все. Хотя любоваться ею в преддверии праздника нравится все-таки большинству, поэтому подготовка к офисному новому году начинается обычно с момента, когда елка, несмотря ни на что, достается из шкафа и неравнодушные сотрудники начинают ее наряжать. Елка в офисе может разительно отличаться от той, что стоит у каждого из нас дома, и размерами и выбором игрушек. Не обязательно, конечно, украшать ее светящимися гирляндами. Однако традиции должны быть соблюдены!

В наше нелегкое с точки зрения экономической и политической ситуации время многие фирмы в целях экономии переносят празднование наступающего праздника на рабочее место, поэтому сотрудникам ничего не остается, как готовиться к торжеству не отходя от стола и компьютера. Не скажу, что это плохо , ведь здесь все зависит от коллектива, его традиций и отношений между сотрудниками. Настоящий праздник можно устроить и в офисе - было бы желание.

Подумайте не только об угощении, но и развлечениях
Кроме банального торжества в виде накрытого стола с разными вкусностями и шампанского в бокалах, новогоднее мероприятие можно разнообразить различными конкурсами и играми. Если фирма большая, хорошая идея - устроить от каждого отдела свой презентационный номер: можно, к примеру, сделать музыкальную нарезку из забавных фотографий, подготовить песенные или танцевальные номера, показать забавные скетчи.

Если коллектив небольшой, попробуйте поиграть в какие-нибудь веселые игры: для этих целей отлично подходит игра, которую называют иногда «Художник», когда берется лист ватмана, сотрудники делятся на команды, и одна из которых рисует что-то на этом листе, другая должна угадать, что за художественное творение на нем изображено.

Кроме подобной игры, в офисах обычно «на ура» проходит конкурс «Наряди елочку», когда вместо традиционного новогоднего атрибута выступает какая-нибудь из сотрудниц, которую заботливо, кто во что горазд, украшают сослуживцы. Также можно устроить соревнование с целью выяснить, кто в вашем коллективе самый меткий, путем закидывания бумаги или прочих мелких предметов в специально отведенную для данных целей емкость.

Устройте стилизованную вечеринку
Одна из самых интересных затей для новогоднего корпоратива в офисе - стилизованная вечеринка. Только представьте, если все члены вашего трудового коллектива придут на рабочее место не в костюмах при галстуках и в скучных однотонных платьях, а в ковбойских шляпах, с пистолетами, в жилетках и сногсшибательных нарядах настоящих индейцев. Я уверена, восторгу сослуживцев предела не будет, уже не говоря о том, что позитивом вы зарядитесь на весь ближайший рабочий год вперед.

Безусловно, подготовка новогоднего офисного мероприятия - дело хлопотное и одному человеку не под силу, здесь нужно быть сплоченными и действовать сообща. Однако, если придумать что-то действительно необычное, интересное, в чем могут принять участие все без исключения, получится по-настоящему хорошая и незабываемая вечеринка, которую необходимо спланировать заранее, расписать все действия и распределить, кто и что будет для нее делать. В принципе, даже сейчас нет ничего невозможного для тех, кто решил отпраздновать Новый год на работе - время еще достаточно, проявите всем коллективом креативность и дерзайте!

Сказка о попе и работнике его Балде

"Однажды в студеную зимнюю пору" директор одной фирмы решил устроить народные гулянья по случаю Нового года. Позвал он своих приближенных - заместителей и доверенных лиц, и решили они пойти всей командой в небольшой ресторанчик, что недалеко от офиса.

Решено - сделано. Забронировали зал, заказали хлеб-соль и 29 декабря прямо с работы явились в назначенное место все, начиная генеральным директором и кончая грузчиками и экспедиторами. Туда же приехали крупные клиенты фирмы, партнеры, близкие друзья директора и нужные люди. Короче, тусовка собралась что надо.

Взаимные новогодние поздравления - от дирекции сотрудникам и наоборот - заняли минут пятнадцать. Дальше были музыка, пляски, ползающие по мраморному полу вестибюля пьяные грузчики и тихие обжимания по углам. В целом же праздник прошел хорошо. Все сказали друг другу массу приятных слов, каждый остался доволен количеством выпитого, съеденного, выстраданного и прочувствованного.

...После рождественских каникул директор вызвал к себе зама и предложил уволить пару сотрудников. Одного - за то, что был слишком пьян, вторую - за то, что соблазнила перспективного менеджера, который к тому же недавно женился. "Моральный облик коллектива мне дороже всего!" - негодовал шеф, в глубине души обиженный, что молодая сотрудница выбрала не его.

Так что результат новогоднего вечера оказался для двоих весьма печальным. Зато еще одного сотрудника - который прекрасно сочинял новогодние поздравления в стихах - директор решил повысить и положил ему большой оклад.

Мораль сей басни такова: даже в самые светлые праздники, находясь пред ясными очами руководства, особо не расслабляйтесь. Мобилизуйте свои творческие возможности. Впечатление, которое вы производите на окружающих, должно быть приятно всегда и во всех отношениях.

Слово о трезвости, обращенное к алкоголикам

И солидные, и начинающие российские бизнесмены уже осознали, что Новый год - праздник одновременно и семейный, и общественный, который просто необходимо отметить всем коллективом. Ведь не секрет, что напряженные отношения между сотрудниками часто возникают невольно: просто они принадлежат к разным поколениям, к разным национальностям (в инофирмах). Им бывает легче понять друг друга, общаясь в неформальной обстановке.

Совместная встреча Нового года способна сделать атмосферу в фирме более дружественной. В некоторых компаниях принято отдельно угощать важных клиентов и топ-менеджеров, а для всего оставшегося коллектива устраивать более демократичное и дешевое гулянье. Подобная тактика не лишена логики, главное - чтобы один праздник не проходил за счет другого и коллектив не делился на "родных" и "приемных" детей. Лучший выход - четко развести оба события во времени и пространстве.

У всех, кто занимается организацией новогодних торжеств, возникает множество вопросов, в частности где и как их проводить. Все зависит от обстоятельств и традиций: большие западные фирмы предпочитают дорогие рестораны и угощают сотрудников (а также их жен, мужей и детей) так, что после новогоднего вечера надо неделю сидеть на диете. В русских фирмах больше принято отмечать Новый год 29 и 30 декабря после трудового дня прямо на рабочем месте.

Кстати, в России наконец появились фирмы, готовые взять на себя хлопоты по организации стола в офисе. По мнению гурманов, наиболее качественные услуги предоставляет фирма Potel & Chabot.

Фуршет, организованный прямо в офисе, имеет свои преимущества: он требует от сотрудников минимального напряжения сил. Не надо бежать домой переодеваться, не надо ломать голову, с кем оставить детей, брать с собой супруга или нет. Ведь корпоративные праздники существуют не затем, чтобы всех до отвала накормить и напоить до бесчувствия, а чтобы показать, как мы друг друга взаимно уважаем.

Вообще, искусство поведения на корпоративном празднике заключается в том, чтобы высказать всем дружеское расположение, продемонстрировать все свои таланты, которые, быть может, в рабочее время вам трудно проявить, но при этом не перейти грань и не записаться к сослуживцам или к начальнику в близкие друзья.

Безусловные правила корпоративных торжеств: нельзя напиваться до полной отключки и соблазнять коллег. (Хотя оно нарушается повсеместно, и мы, напоминая эту азбучную истину, уподобляемся энтузиастам, агитирующим в пивной за трезвый образ жизни.)

Не забывайте, что даже во время самого беззаботного праздника вы находитесь на работе. И если дух авантюризма клокочет у вас в крови, выпускайте пар в первом попавшемся ресторане или на дискотеке, но только не среди тех людей, с которыми работаете. Пусть коллеги не знают о вас всей правды - останьтесь для них загадкой.

Неплохо соблюдать меру и в праздничном украшении рабочих мест: нарядная елка в офисе на Новый год наверняка поднимет настроение. Но гирлянды, висящие, как лианы, в каждом кабинете, излишни.

Праздники в женском и мужском коллективах отличаются угощением: женщины любят сладкое, а мужчины и сладкое любят, и пьют больше. Если среди коллег есть люди с неустроенной личной жизнью, надо проявлять такт. Не устраивать, например, танцы (когда кавалеров мало) или детские утренники - возможно, у бездетных людей подобное мероприятие вызовет шок.

Тон торжествам, как правило, задает начальник. Это совершенно не значит, что он обязан быть тамадой (в каждом коллективе есть свой неунывающий массовик-затейник), но выступить с приветственным словом, поблагодарить коллектив за старание - его первейшая обязанность. Если коллектив небольшой, не поленитесь о каждом сказать несколько добрых слов. Если же подчиненных целый завод, поблагодарите каждое подразделение - отделы производства, сбыта, рекламы, бухгалтерию.

Надо ли начальнику принимать участие в танцах, и кого ему выбирать в пару? Танцевать начальник должен только с самой старательной сотрудницей, с передовиком производства. Возможно, это создаст стимул к работе у остального коллектива (особенно если коллектив женский). А вот выбор по принципу "она мне нравится как женщина" способен любые стимулы к работе уничтожить.

Вообще, достойное поведение начальника благостно влияет на атмосферу коллективных празднеств и не позволяет сотрудникам переходить грань приличий. Если же сотрудники приличия уже перешли, шефу лучше уехать - и принять меры постфактум. По отношению к начальнику подчиненный на новогоднем празднике находится в более выгодном положении: ему хотя бы не надо танцевать с передовиком производства. Конечно, можно прогнуться и, как в сказке Шварца, похвалить шефа: дескать, честное слово, вы гений, ваше величество! Или рискнуть и поговорить с начальником по душам - благо предоставилась такая возможность. Но, как знать, может, в задушевной беседе вы расскажете о себе такое, чего шефу знать вообще не следует. Куда мудрее показать свои предприимчивость и инициативность.

Вспомните все, чему вас учили в пионерском лагере: читайте стихи, сочиняйте шарады, танцуйте, разыгрывайте импровизированный спектакль. Будьте уверены: ваши успехи в художественной самодеятельности начальник невольно возьмет на заметку.

В одной фирме нерадивый сотрудник, постоянно находившийся на грани увольнения, спасал себя тем, что отлично пел под гитару. Только его собирались рассчитать, случался чей-нибудь день рождения, и гитариста за задушевные песни оставляли на прежнем месте. Уволили его лишь тогда, когда он потерял платежки.

Все идет по плану

Главное - правильно спланировать праздник. В той компании, где работаю я, мы еще в декабре провели специальный тренинг, на который пришло по два-три человека от каждого отдела. За час с небольшим нам удалось выяснить, чего мы ждем от Нового года, что каждый из нас может сделать и кто за что будет отвечать. Теперь каждый отдел внесет свою лепту в подготовку, а это и есть то, что называется корпоративной культурой. Сегодня мы горячо взялись за организацию праздника, а завтра так же дружно "впряжемся" за новый коммерческий проект. А значит, занимаясь таким "второстепенным и необязательным" делом, мы готовим себя к серьезной работе.

Еще в одной прогрессивной компании сотрудники организовали новогоднее представление. Скромными силами они разыграли русскую народную сказку про репку. Сначала появился директор - дед. Посадил он репку - компанию. Выросла она большая - пребольшая. Дед тянет - потянет, вытянуть не может. Позвал он бабку - бухгалтера. Потом - Жучку, отдел сбыта. Потом Мурку "в кожаной тужурке" - службу безопасности. Потом мышку - отдел рекламы. И, как известно, общими усилиями они вытащили корнеплод.

Коллектив был в полном восторге. Ничто так не греет душу, как созерцание собственной персоны - на сцене ли в исполнении кого-то из коллег, в праздничной ли стенгазете. Ведь все это знаки внимания и признание вашего вклада в общее дело. Доставьте эту радость себе и своим сослуживцам!

Одеваться на новогоднее торжество надо с умом, ведь добрую половину дня вы вынуждены будете провести на рабочем месте. Деловой костюм можно превратить в праздничный при помощи мелких деталей - яркого галстука или легкого шарфика. Но даже самое нарядное платье не должно быть вызывающим. Не стоит концентрировать внимание на себе юбочкой до признаков пола или глубоким декольте.

Иногда заботы о новогодних костюмах берут на себя организаторы. Например, кладут на праздничные столы незатейливые маски, колпачки, носики, ушки и прочие атрибуты карнавального костюма. Даже этих мелочей будет достаточно, чтобы люди веселились от души, отвлекшись на время от повседневных забот.

Новогодние сюрпризы

С детства мы привыкли получать подарки от Деда Мороза со Снегурочкой. С годами мало что меняется: в каждом из нас живет такой ребенок, который с надеждой и волнением ждет сюрпризов и необычных поздравлений.

Поздравительные открытки партнерам по бизнесу и крупным клиентам - необходимый элемент делового этикета. Перестараться тут трудно. Можно не ограничиваться общим официальным: "Happy New Year!", а отдельно поздравить менеджеров и секретарей, с которыми приходится работать. Можно отправить сувениры с символикой фирмы по почте, но лучше вручить их лично. Хорошим подарком для клиентов станет сообщение о рождественских скидках.

Несомненно, стимулом к работе послужат премии по итогам года. Получив такое вознаграждение, сотрудники фирмы преображаются на глазах, у них, образно говоря, вырастают крылья.

Не забудьте поздравить детей своих подчиненных. Купить билеты на новогоднее представление и сладкие подарки - дело не слишком хлопотное и дорогое, зато каждая мама будет тронута до глубины души. Казалось бы, какой пустяк, возьми да прибавь к зарплате всем по $20 на подарки детишкам. А людям, оказывается, нужно просто внимание. И никакие доплаты в середине года не компенсируют его отсутствие.

Не пожалейте денег, господа руководители, отправьте инициативного сотрудника в "Детский мир" - пусть он купит подарки для детей, да и для взрослых тоже.

Возможно, это будут недорогие настольные часы, кружки, футболочки с рекламными надписями или папка для бумаг. Все эти мелкие вещицы помогут сотрудникам ощутить себя частью коллектива, где их способности и таланты высоко ценят.

Пусть подчиненные поймут, что лучший новогодний подарок - возможность работать в вашей прекрасной фирме. И как только это простая мысль при помощи комплиментов, подарков, премий и других человеческих знаков внимания дойдет до их сознания, ваша компания действительно на долгие годы станет процветающей.