Нужна ли Женщине карьера?Стоит ли бежать выше потолка? Всем ли нужна карьера.

Согласно известной пирамиде Маслоу, потребность в самореализации стоит самой последней, после четырех более важных групп потребностей — физиологических (еда, вода), безопасности, принадлежности к социальной группе и потребностей уважения и признания.

Зачем человеку карьера

Разбираясь в тонкостях человеческой психологии, карьера нужна человеку для самоутверждения, саморазвития и просто для того, чтобы потешить свое самолюбие. Люди, которым власть досталась с легкой руки, вряд ли смогут руководить своими подчиненными справедливо. Скорее всего, они будут просто срывать на них свое зло, давать заведомом невыполнимые задания и радовать своей непревзойденности. Иной тип начальников, которые добились всего сами, чаще всего бывают лояльны к своим подчиненным, но и среди них попадаются те, которым доставляет удовольствие сам процесс руководства и дачи указаний.

Мужчины строят карьеру чтобы обеспечить семью и будущих детей, поскольку они добытчики и охотники по природе. Другая же часть мужского населения ставит перед собой цель обеспечить исключительно себя и свое будущее. Что касается женщин, то с наступлением тех времен, когда слабый пол потребовал равноправия с мужчинами, началось соперничество. Много руководящих должностей было отдано именно женщинам. Девушки со всего мира стали осваивать мужские специальности, интересоваться автомобилями, сдавать на правда, изучать программирование и углубляться в те сферы деятельности, которые много лет считались не женским делом.

Что же стоит за всем этим стремлением к карьере? Психологи частично объясняют этот феномен нездорового стремления руководить. Все зависит от воспитания, что именно родители заложили в детское сознание, какими он видел своих родителей, ощущал ли он доброту и любовь близких. Тираны — руководители, как правило, выходцы из неблагополучных семей, которые мстят всему миру за свое несчастное детство. Женщин же, по большей части, к стремлению построить головокружительную карьеру, толкает отсутствие личной жизни и разочарованность во всех мужчинах на планете. Есть и другая женская причина — жажда независимости от собственного мужа. Да, теперь каждый сам за себя. Беспокойство о материальном положении толкает девушек на отчаянные шаги, переносит вес с семейных ценностей на рабочие. Но только мало кто задумывается о том, что стремление все выше взбираться по карьерной лестнице чаще всего и лишает женщин простого семейного счастья.

Безусловно, карьера нужна человеку для уверенности в завтрашнем дне, ведь так важно чувствовать почву у себя под ногами. Она закаляет и помогает преодолевать жизненные трудности. Но стоит ли она того, чтобы терять из-за неё близких людей? Муж и жена не могут жить под одной крышей, когда их домашний очаг превратился в боксерский ринг. Нельзя превращать жизнь в соревнование за высоту карьерного роста. Просто развивайтесь, занимайтесь тем, чем Вам нравится, и обязательно находите время для семьи. Ведь карьера- барышня переменчивая, а человеку нужно постоянство, забота и любовь.

Исходя из результатов социологического исследования, на данный момент большой процент людей, которые смогли сделать успешную карьеру, не стремятся связывать себя крепкими узами брака. Кроме этого, около 60% бизнес-леди не видят себя в роли будущих мам или домохозяек.

Так что же важнее: успешная карьера или счастливая семейная жизнь

У мужчин данный вопрос решается без особых проблем. Представители мужской половины человечества отдают предпочтение карьере и саморазвитию в выбранной сфере деятельности. Ведь социальные стереотипы диктуют, что именно мужчина является основным добытчиком в браке. рост обеспечивает ему возможность для самореализации и самоутверждения, а также предоставляет широкий выбор избранниц для серьезных отношений.

Женщине намного сложнее сделать правильный выбор , так как стремительный карьерный рост не обеспечивает ей гармонию в личной жизни. Существует большое количество женщин-руководителей , которые не могут определиться с выбором достойного избранника, и со временем обречены на полное одиночество.

Если женщина выбирает семью, вместо карьеры, то и в этой ситуации ее могут ожидать разочарование.

Часто у женщин-домохозяек вырабатывается комплекс неполноценности, и круг ее общения ограничивается только членами семьи. В результате для самореализации она окружает чрезмерной заботой супруга и детей, которая перерастает в строгий контроль их действий. Через некоторое время гармоничные взаимоотношения в семье разрушаются.

Многие женщины уверены, что достичь гармонии в этом актуальном вопросе возможно только при условии последовательности собственных действий. В первую очередь сначала достигает успехов в карьере, а только потом создает семью, или наоборот. Но и в этом варианте находится множество подводных камней. Давайте рассмотрим особенности различных вариаций выбора между карьерой и семьей:

Женщина выбирает сначала карьерный рост, а только потом стремится создать семью и планирует рождение детей

Данный вариант характеризуется рядом преимуществ:

1. Представители молодого поколения отличаются жизненной энергией и энтузиазмом, который необходим для создания собственной карьеры. Женщины готовы рисковать и воплощать самые смелые проекты. При этом их действия направлены только на успех. Женщина, не обремененная семейными заботами, предлагает интересные идеи и стратегии для развития бизнеса.
2. Женщина несет ответственность только за себя, так как она не обременена заботой о семье и детях. Она с легкостью соглашается отправиться в долгосрочную командировку или стажировку в другой город или страну.
3. Начинающая женщина-руководитель для успешного продвижения по карьерной лестнице может работать сверхурочно и без выходного дня. Ведь ей не нужно забирать детей со школы или отпрашиваться с работы в случае внезапной болезни малыша. При этом не надо объяснять супругу, почему она задерживается на работе.
4. Все важные моменты в жизни бизнес-леди происходят последовательно. Сначала школа, потом высшее учебное образование, а затем карьера. Женщина находится всегда в курсе последних событий и поддерживает необходимые связи для карьерного роста. Ведь рождение малыша всегда сопровождается декретным отпуском, который останавливает процесс развития собственного карьерного роста.
5. Карьеристка сможет вложить в развитие собственного дела все ресурсы, в том числе и материальные. В данной ситуации она рассчитывает только на себя, так как ей не нужно думать о благосостояние семьи.

Выше перечисленные преимущества являются весомыми аргументами для женщины, которая планирует реализовать собственный творческий потенциал в любимом деле, а только потом создавать семью. Но, данный вариант не является идеальным решением для женщины, которая желает стать не только успешной, но и счастливой.

Следует отметить, что полное углубление в какой-либо вид деятельности способно притупить желание стать мамой.

Женщина постоянно оттягивает данный момент, мотивируя собственные действия тем, что еще не всего достигла, что планировала. Через некоторое время она осознает, что вполне счастлива и без детей и ей уже не хочется что-то изменять в личной жизни. Кроме этого, деловая женщина так привыкла к размеренному и спокойному темпу жизни , что несколько часов игры с шумными племенниками полностью исключают потребность в материнстве.

Многие женщины не решаются уже рожать после 35 лет , так как возрастает риск развития генетических отклонений у будущего малыша. Если деловая женщина все-таки рискнула и стала мамой, то вероятен в будущем «конфликт поколений», из-за присутствия большой разнице в возрасте. В результате материнство может принести бизнес-леди только разочарование.

Но не стоит расстраиваться, так как всегда существуют исключения из правил. Определенный процент являются успешными личностями, заботливыми мамами и любящими женами.

Женщина выбирает семью, а только потом готова стать карьеристкой

Данный вариант менее популярный, чем первый. Но в нем также существуют положительные стороны:

Существует шанс, что твой избранник материально и морально поддержит тебя в стремлении развиваться в будущем

В данном вопросе также присутствуют спорные моменты:

В результате возникают конфликтные ситуации и ссоры в семейных отношениях.

Женщина стремится совместить карьеру и семью

Некоторые женщины смогли стать не только деловыми женщинами, но и прекрасными хозяйками, супругами и мамами. Для того чтобы не делать выбор между карьерой и семьей эти женщины поверили в свои силы, запаслись терпением и научились удерживать равновесие между совершенно разными сторонами собственной жизни.

Для этого женщины придерживались некоторых принципов:

• правильно планировали время;
• научились отличать второстепенные задачи от основных целей;
• поддерживали себя в отличной физической форме;
• нашли баланс в собственном внутреннем мире;
• научились делегировать некоторые полномочия.

Таким образом, если женщина не хочет выбирать между карьерой и семьей, то она должна научиться уступать и жить насыщенной и интересной жизнью. Ведь любимая работа и крепкая семья способна сделать любую женщину счастливой и полноценной личностью!

Карьера и ее роль в жизни человека

Какую роль играет карьера в жизни человека?

Почему карьера так важна?

Роль образования для карьерного роста

Собственные ожидания и планы на будущее

Карьера=счастье?

Выводы:

Сегодня специалисты из разных сфер уверены, что успех ― дело наживное. Полагаться на случай больше не нужно: вырастить из ребенка успешного лидера можно, следуя простым правилам. Анастасия Колупаева, руководитель коммуникационного направления корпорации «Баркли», рассказала о новой методике.

«Как часто вы слышали истории о том, что люди недовольны своей работой, как тяжело им вставать по утрам и что они бы все отдали за то, чтобы остаться в кровати? Как ни крути, работа занимает огромную часть нашей повседневной жизни, и если эта часть тебя не удовлетворяет, то быть беде. Сначала это будет проявляться в виде плохого настроения с утра, потом это перейдет в , а затем в сетование на всю свою жизнь. Возникает вопрос: когда же вы оступились и свернули не туда?

Одним из важнейших этапов нашей жизни является и развитие навыков для построения успешной карьеры. Однако, будучи школьниками, мы не всегда задумываемся об этом, что впоследствии приводит к таким проблемам, как недостаток опыта, разносторонней развитости, и все это замедляет восхождение по будущей карьерной лестнице. Зачастую подростки торопятся поступить в ВУЗ, потому что «так надо», не до конца отдавая себе отчет, чем продиктован их выбор. А дальше это перерастает в неудовлетворенность выбранной специальностью и недовольство жизнью в целом. Все эти факторы подводят к тому, что смолоду нужно не только беречь честь, но и основательно задумываться о будущем.

В мире есть несколько путей достижения успеха:

Первый ― ты родился в изначально благополучной или известной семье. У таких детей есть небольшой карт-бланш - им не нужно нарабатывать связи и уж тем более работать в поте лица со школьной скамьи. Самое главное - грамотно использовать то, что тебе дано, развивать навыки и вкладываться в образование.

Второй ― ты креативщик, и тебе повезло. , однако не секрет, что пробиваются лишь единицы. Поэтому, будучи одаренным в той или иной сфере, важно еще иметь талант оказаться в нужном месте и в нужное время.

Третий путь реалистичнее и доступнее предыдущих - начинать прокладывать себе дорогу в светлое будущее еще со школы. Для того чтобы стать профессионалом, человеку в среднем требуется 10 лет работы в одном сегменте, об этом говорит статистика. Если в расцвете молодости - 20-25 лет - вы хотите уже наслаждаться жизнью, иметь материальную свободу, то стоит подойти к этому вопросу серьезнее.

Последнее ― как раз моя история. Я всегда была человеком с четкой системой планирования, возможно, это связано с тем, что родилась в семье спортсменов-бизнесменов. Поэтому в 5 лет. Я просто уговаривала родителей, потому что в саду мне было скучно, а писать и читать меня научили еще в 4 года. Так сложилось, что где-то с 7 до 10 лет я жила с бабушкой и дедушкой, а родители переехали в Москву и пробивали в столице дорогу нашей семье. Поэтому в начальной школе мне было дано много самостоятельности и ответственности за свою жизнь. Конечно, обо мне заботились бабушка и дедушка, но в целом я уже тогда понимала, что несу ответственность за себя сама. И не столько в плане денег, сколько перспективы. Мне хотелось радовать родителей оценками, так как понимала, что и стараются для меня. Так, еще в школе, я поняла, что должна заниматься своим развитием уже сейчас.

Начнем с того, что в школе проще найти и выделить свои «сильные» стороны . Для того и задумана разнообразная программа с множеством предметов. Аналитический склад ума, быстрое схватывание иностранного языка, художественный талант, понимание химико-биологических процессов, заинтересованность в исторических фактах или развитая физическая сила - все это ложится в основу выбора будущей профессии, ведь все хотят заниматься тем, что интересно и получается. Становясь старше, мы переходим в так называемую «школу жизни», сталкиваемся с социальными реалиями при общении с одноклассниками и проверяем себя уже с другой стороны. Кого-то может мотивировать нехватка карманных денег и нежелание просить их у родителей. Все это в совокупности подталкивает подростков к поиску заработка и раннему развитию. Именно это и мотивировало меня в 13 лет искать какие-то небольшие вакансии в театральных студиях и подработку промоутером в салонах сотовой связи. Когда вы чувствуете свободу, что больше не нужно просить денег у родителей на мелкие расходы, это формирует характер и заставляет двигаться дальше.

Любимые занятия. Как правило, у школьников (если они готовятся стать новыми олимпийскими чемпионами) есть время для хобби. А хобби вполне реально превратить в любимую работу. Множество ныне популярных блогеров начинали свой путь в 16-17 лет в качестве любителей - сейчас это приносит им реальный заработок. Допустим, увлеченные азиатской культурой параллельно со школой занимаются на бесплатных языковых курсах при посольствах азиатских стран. Большая часть из них уходит на востоковедов, переводчиков или торговых агентов. Девочка, с детства любящая животных и готовая приютить любого бездомного котенка, становится прекрасным ветеринаром. И таких примеров множество. Однако не всегда еще в школе вы можете понять, в чем именно у вас талант. Что делать? Искать! Находиться в непрерывном поиске и не уставать пробовать новое. Даже если вы не найдете себя в хобби, то все эти секции и кружки дадут вам знакомства, а пользу этих связей вы осознаете позже.

Опыт. Да, сейчас возросло количество лояльных работодателей, готовых взять новичка и вырастить его внутри компании, но очевидно, что с маломальским опытом уже проще конкурировать с другими молодыми соискателями. Помимо шансов быстрее устроиться на работу, это дает и уверенность в себе. Войти в новую среду и коллектив будет гораздо проще и с психологической точки зрения. В этом вам могут помочь небольшие стажировки в школьный период - некий пробный марш-бросок перед восхождением на профессиональный Эверест. Этот подготовительный трамплин даст как минимум базовый уровень знаний о будущей профессии и поможет понять еще до выбора специальности, действительно ли это направление на деле такое, как вы ожидали. Если вы проявите свою работоспособность и вовлеченность, то велика вероятность, что руководитель закроет глаза на ваш возраст и небогатый опыт. Возможно, вам даже предложат работу. Так, на первом курсе я вышла на работу, не сказав, что мне еще нет 18-и. Когда скрывать возраст уже было невозможно, увольнять меня никто не стал, так как я влилась в работу и устраивала всех в качестве сотрудника.

Ни для кого не секрет, что подросткам учиться гораздо легче , нежели взрослым. Тут дело элементарно в физиологии - молодой мозг легче приспосабливается к новым условиям, быстро ныряет в поток информации и развивает новые навыки. Сознание более гибкое и восприимчивое. Как ни крути, но с возрастом мозговая деятельность снижается, и с этим ничего не поделать. Так что чем раньше вы начнете учиться взаимодействию с другими людьми, изучать новые науки, языки, тем проще вам будет в будущем.

Простота выбора. В подростковом возрасте вопрос актуальности, оплачиваемости и прочих «взрослых» критериев оценки профессии стоит не так остро. Чаще подросток предпочтет интересную работу высокооплачиваемой и будет развиваться в выбранном направлении. Чтобы избежать разочарований и кризиса «четверти жизни» в возрасте 23-25 лет, стоит начать погружаться в желанную профессию раньше, чтобы при необходимости «смена курса» не была такой трудной и болезненной.

Сегодня я руковожу коммуникационным направлением в крупной девелоперской корпорации. Работу свою обожаю и ничуть не жалею, что начала карьеру со школы. Многие скажут, что таким образом ребенок лишается детства, но это не так. С появлением работы открывается только еще большее количество перспектив и возможностей. Нет никакой проблемы в том, чтобы сменить профессию и позже, это лучше, чем никогда не попробовать кардинально изменить свою жизнь - всегда можно найти что-то новое. Если вы действительно хотите преуспеть в чем-то, необязательно следовать одной определенной профессии всю жизнь - это не тот совет, который вам поможет. Начинайте как можно раньше. Конечно, в 12-16 лет сложно понять, что вы любите - вкусы и предпочтения меняются очень быстро и часто, однако имея желание обрести самостоятельность и материальную независимость, вы никогда не будете стоять на месте, оно будет стимулировать вас двигаться, искать и пробовать что-то новое».

Карьера в жизни человека значит многое. От успешности реализации себя на работе зависит самооценка, душевное состояние. Но бывает и так, что построение карьеры заменяет человеку саму жизнь. Он перестает обращать внимание на семью, окружающих, забывает о собственных увлечениях и склонностях. Таким карьеристам можно посоветовать только одно: посмотреть вокруг и убедиться, что в мире много интересного и захватывающего без их работы и ежедневного труда.

А чтобы не стать хроническим трудоголиком, но при этом построить хорошую карьеру, следует придерживаться нескольких советов.

1. Строго проводите черту между работой, семьей и отдыхом. Работа не должна становится ведущим в вашем мироощущением. Конечно, сложно бывает найти баланс между работой и семьей, если работа предполагает следование определенному образу жизни. Например, полицейскому или журналисту сложно перестроиться и не следовать в обычной жизни установленными работой принципам и линиям поведения. Но всё же, закрывая дверь своей работы, нужно осознавать: эта часть жизни завершилась, началась другая.
2. Не старайтесь выслужиться, старайтесь хорошо выполнять свои должностные обязанности. Но это не означает, что вы должны сидеть целый день на работе, уткнувшись носом в бумажки или компьютер, и делать всё за себя и коллег. Просто не нужно выпячивать себя из коллектива, но при этом трудиться спустя рукава – тоже не дело.
3. Старайтесь доводить до начальства результат своего труда. Это не означает навязывание. Просто, если вы заключили удачную сделку, постарайтесь, чтобы самое высокое начальство узнало, что это именно вы, а не абстрактный человек из отдела продаж.
4. Не вступайте в коллективные споры и не сплетничайте. Не нужно принадлежать к одной корпоративной группировке, сохраняйте независимость. Никогда не опускайтесь до сплетен – их полно в любом коллективе, но еще ни один сплетник не дослужился до повышения.
5. Отстаивайте свою точку зрения, но не вступайте в конфликт с начальством. Вы можете быть принципиально не согласным со своим боссом, но не нужно вступать с ним в перепалку перед лицом всего коллектива. Лучше подойти к нему в часы приема и обсудить всё наедине. Это покажет начальству, что вы – адекватный человек со своей позицией, но которые не выносит сор из избы и предпочитать решать конфликты цивилизованным путем.
6. Расширяйте свою сферу знаний. Обучайтесь за счет компании, если она предлагает такую возможность, не отказывайтесь от командировок. Если компания в вас вложится, то ей будет жалко потерять такого сотрудника, и вы скорее получите повышение в связи с возросшей квалификацией. Карьера в жизни человека – это рост по ступенькам вверх. Без образования и расширения кругозора претендовать на рост бесполезно.
7. Выступайте с идеями и усовершенствованиями. Но – только строго по делу и в пределах вашей компетенции. Если вы программист, то не стоит предлагать усовершенствовать работу отдела продаж за счет нового коммерческого предложения, написанного вами. Но вот если целевая аудитория покупателей – именно программисты, то можно подать несколько идей, особых формулировок, которые «повернут ключики» в головах потенциальных потребителей.
8. Никогда не критикуйте. Никогда и ничего. Если вас что-то не устраивает, то предложите это усовершенствовать. Но никогда не начинайте со слов: «Это плохо, поэтому я предлагаю так…».
9. Интересуйтесь делами компании, принимайте активное участие в общественной жизни, занимайте важные посты. Например, в профсоюзной организации. Будьте компанейским человеком, но не забывайте оставаться независимым.
10. Думайте не только «вверх», но и «вбок». Не обязательно строить свою карьеру в отдельно взятой компании. Если вы чувствуете, что переросли свою должность, но вас не повышают по тем или иным причинам, может, стоит попробовать свои силы в другой организации? Карьера человека – это движение не только по вертикали, но и по горизонтали. Переход из фирмы средней руки в топовую фирму. А может быть, вам вообще создать свою компанию и увести из фирмы верную команду единомышленников?

Как именно построить свою карьеру – зависит от самого человека. Тот, кто идеально проводит черту между домом и работой, видит, для чего и для кого он трудится, и никто не допустит перекоса в ту или иную сторону.

Скачать данный материал:

(Пока оценок нету)