Emerytury pracowników penitencjarnych. Kalkulator i obliczanie emerytur dla pracowników Federalnej Służby Penitencjarnej

Wiadomo już, jakie zmiany w 2020 roku przejdą w Rosji emerytury pracowników FSIN. Wypłaty te są równoznaczne z emeryturami wojskowymi, zgodnie z odpowiadającymi im kategoriami emerytów, zatem będą indeksowane.

Procedura naliczania emerytur dla pracowników FSIN w 2020 roku

Emeryturę dla pracowników FSIN w 2020 roku oblicza się na podstawie zestawu wskaźników i cech stażu pracy.

Główne kryteria obliczeniowe:

staż pracy w organach wykonawczych kara - nie mniej niż 20 lat. Jeśli jednak pracownik zostanie zwolniony wcześniej, może kwalifikować się do miesięcznych płatności. Natomiast w przypadku, gdy jego łączny staż pracy wynosi co najmniej 25 lat, z czego co najmniej 12,5 roku spędził w Federalnej Służbie Penitencjarnej;
składniki kalkulacyjne: wynagrodzenie otrzymywane za zajmowane stanowisko + wynagrodzenie za stopień + ewentualne dodatki za cały okres pracy.

W tej chwili toczą się dyskusje na temat wydłużenia stażu pracy do 25 lat. Reforma emerytalna nie dotknęła jednak pracowników. To tylko kwestia czasu, zanim warunki stażu staną się trudniejsze. Jednocześnie w agencjach rządowych należy spodziewać się redukcji zatrudnienia o około 10%. Dzięki temu warunki obliczeń zostaną zachowane na tym samym poziomie.

Wysokość wpłat na rzecz pracowników FSIN

Na początek roku obiecują indeksację na poziomie 6,3%, co sprowadzi wpłaty gotówkowe na przyzwoity poziom.

Całkowity procent indeksacji powinien wynieść 6,6%. Już wcześniej planowano, że emeryci wojskowi, w tym pracownicy Federalnej Służby Więziennej, będą mieli indeksowane świadczenia o 6,3%.

Pomimo tego, że w roku 2020 nastąpi nieznaczna podwyżka cen dla pracowników Federalnej Służby Penitencjarnej, to spodziewany jest także niewielki wzrost cen, więc podwyżka będzie dość zauważalna.

W jakich przypadkach przysługuje podwyższenie emerytury?

Przy spełnieniu określonych warunków pracownikom władz penitencjarnych przysługuje podwyżka ponad zwykłe świadczenia.

Pod uwagę można wziąć:

pracować w władzach przez 20 lat (+50%): obecnie aktywnie rozważa się możliwość wydłużenia tego okresu do 25 lat;
mieszane doświadczenie zawodowe (+1%);
jeżeli w czasie pełnienia służby doszło do zdarzenia skutkującego kalectwem lub poważną chorobą (+75%);
jeżeli podczas pełnienia obowiązków służbowych doszło do obrażeń ciała skutkujących utratą zdolności do pracy (+85%).

W związku z tym utrzymano część zachęt finansowych dla pracowników sektora rządowego.

Pracujący pracownicy

Emerytury nie będą waloryzowane dla pracujących pracowników Federalnej Służby Penitencjarnej.

Wielu wojskowych i funkcjonariuszy organów ścigania, nawet po osiągnięciu wieku emerytalnego, kontynuuje działalność zawodową. Warto to zauważyć. Warunek ten nie ulegnie zmianie w 2019 roku.

Tryb przechodzenia na emeryturę pracowników Federalnej Służby Więziennej w nowym roku

Emerytura Federalnej Służby Penitencjarnej w 2020 roku może być kilku rodzajów. Zgodnie z prawem osobom, które po odbyciu służby pracowały w zakładach poprawczych, jeżeli posiadają niezbędne składki na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej i osiągnęły pełnoletność, przysługują dwa rodzaje zasiłków miesięcznych.

Płatności ubezpieczenia

Po osiągnięciu wieku emerytalnego pracownicy organów władzy mają prawo do objęcia ubezpieczeniem na zasadach ogólnych.

Aby otrzymać wsparcie finansowe od państwa, pracownicy FSIN muszą osiągnąć następujący wiek:

61 lat – mężczyźni;
56 lat – kobiety.

Liczby te będą jednak z roku na rok wzrastać.

Niezbędnymi warunkami uzyskania ochrony ubezpieczeniowej są: posiadać co najmniej 9 lat doświadczenia i 14,2 zgromadzonych punktów emerytalnych. Tego typu wsparcie finansowe przyznawane jest pracownikom FSIN, jeśli zdecydują się oni na kontynuowanie pracy we władzach w charakterze cywila.

Emerytury za długoletnią pracę

Według stażu pracy osoby pracujące w systemie karnym przechodzą na emeryturę po 25 latach nieprzerwanej pracy i po ukończeniu 45. roku życia.

Okresy pracy w Federalnej Służbie Penitencjarnej wliczane są do stażu pracy pracowników na preferencyjnych warunkach:

1 rok = 1,5 roku – co do zasady;
1 rok = 2 lata – służba w specjalnych zakładach poprawczych (w których przetrzymywani są więźniowie zakażeni lub skazani na dożywocie).

Świadczenia emerytalne za wysługę lat finansowane są przez Ministerstwo Obrony Narodowej z budżetu federalnego.

Inne płatności

Jeżeli w trakcie pracy pracownik Federalnej Służby Penitencjarnej utracił częściowo lub całkowicie zdolność do pracy, przyznaje się mu miesięczne zasiłek inwalidzki.

W przypadku śmierci osoby pracującej w zakładach penitencjarnych bliscy zmarłego mają prawo do otrzymania środków na pokrycie straty żywiciela rodziny. W tym celu należy także złożyć odpowiedni wniosek do funduszu emerytalnego.

Osoby, które planują przejść na emeryturę i przepracowały w urzędach co najmniej 20 lat, muszą także pamiętać o przysługującym im jednorazowym świadczeniem finansowym w wysokości siedmiokrotności ich wsparcia finansowego.

Tym samym emerytura Federalnej Służby Penitencjarnej w 2020 roku również zostanie waloryzowana i nieznacznie wzrośnie. Warunki przechodzenia na emeryturę pracowników systemu penitencjarnego mogą jednak w najbliższej przyszłości ulec zmianie.

Federalna Służba Penitencjarna (dalej FSIN) stworzony w celu wykonywania kar i trzymania pod opieką wszystkich osób skazanych zgodnie z ustawą. Ze względu na skomplikowane i trudne warunki pracy, ten rodzaj służby utożsamiany jest ze szczególnym rodzajem działalności na równi ze służbą wojskową. Zgodnie z prawem preferencyjne emerytury i renty przyznawane są pracownikom Federalnej Służby Penitencjarnej w specjalnym trybie.

Procedura przyznawania emerytur pracownikom FSIN

Preferencyjna emerytura dla pracowników FSIN to rodzaj emerytury wojskowej regulowany ustawą federalną nr 4468-1 z dnia 12 lutego 1993 r. W związku z tym procedura przyznawania świadczeń emerytalnych jest podobna do otrzymywania emerytury dla personelu wojskowego.

Wypłaty emerytur przyznaje jednostka terytorialna Federalnej Służby Penitencjarnej (administracja federalnej służby penitencjarnej).

Pełną listę Federalnej Służby Penitencjarnej można znaleźć na stronie internetowej.

Aby otrzymać świadczenia emerytalne, pracownik FSIN musi mieć następujące podstawy:

Doświadczenie - 20 lat. Oprócz głównej działalności, okres aktywności zawodowej obejmuje również:
- okres szkolenia wojskowego;
- pracować jako stażysta;
- szkolenia na wyspecjalizowanych uczelniach.
Doświadczenie w służbie publicznej – od 12,5 roku;
Powód zwolnienia może być jednym z poniższych:
- niepełnosprawność spowodowana urazem;
- redukcja personelu;
- rozwój choroby podczas wykonywania obowiązków służbowych;
- śmierć nastąpiła podczas egzekucji;
- wiek emerytalny.

Przygotowuje niezbędną dokumentację wydział personalny Federalnej Służby Penitencjarnej. Po zebraniu dokumentów były pracownik ww. struktury kierowany jest do Funduszu Emerytalnego (PFR).

Pracownik FSIN ma obowiązek dostarczyć następujący pakiet dokumentacji:

aplikacja;
szczegóły paszportu;
certyfikat pieniężny;
SNILS;
kopia postanowienia o zwolnieniu;
dokumenty potwierdzające aktywność zawodową;
dokumenty potwierdzające staż pracy pracownika Federalnej Służby Penitencjarnej;
zawarcie Wojskowej Komisji Lekarskiej (wojskowa komisja lekarska).

Termin rozpatrzenia dokumentów przez Fundusz Emerytalny upływa 10 dni roboczych.

W przypadku pozytywnej decyzji preferencyjne emerytury dla pracowników FSIN powoływany od dnia złożenia kompletu dokumentacji.

Były pracownik FSIN może otrzymać emeryturę w jeden z następujących sposobów:

Bank- za pomocą karty lub poprzez kasę fiskalną.
Poczta- na poczcie lub w domu.
Dostawa do domu.

Jeżeli po przyznaniu świadczeń emerytalnych pracownik FSIN w dalszym ciągu pracował w sferze cywilnej, kwota pozostaje niezmieniona! Jeśli będziesz kontynuować pracę w organach ścigania, składki emerytalne zostaną zawieszone!

Dodatkowe świadczenia dla emerytów i rencistów FSIN

Oprócz przyznanych świadczeń emerytalnych były pracownik FSIN zachowuje prawo do szeregu świadczeń przywileje, a mianowicie:

Dodatkowa rekompensata w przypadku osób pozostających na utrzymaniu w wysokości 32% kwoty przyznanych świadczeń emerytalnych (na osobę pozostającą na utrzymaniu). Podwyżka ta jest wypłacana, jeżeli niepełnosprawni krewni nie otrzymują własnej emerytury.
Bezpłatna opieka medyczna w wyspecjalizowanych placówkach medycznych.
Otrzymanie leków bezpłatnie.
Zapewnienie bonów do kompleksu sanatoryjnego i uzdrowiskowego obejmujących bezpłatny dojazd na miejsce wypoczynku.
Zwroty zapłaconych podatków od gruntów i nieruchomości.
Pomoc finansowa w trudnych sytuacjach życiowych.
Płatność za przewóz rzeczy nie przekraczających 20 ton.

Naliczanie preferencyjnych emerytur dla pracowników FSIN

Preferencyjna emerytura dla pracowników FSIN oblicza się za pomocą następującego wzoru:

Wysokość emerytury = wynagrodzenie * współczynnik redukcyjny * współczynnik korygujący.

DS= (wynagrodzenie + dodatek za tytuł + *współczynnik regionalny.

W 2018 roku współczynnik redukcji wynosi 72,23%

Współczynnik korygujący ma stałą kwotę zgodnie z art. 14 ustawy federalnej nr 4468-1 - wskaźnik ten jest proporcjonalny do stażu pracy w Federalnej Służbie Penitencjarnej.

Jeśli masz minimalne doświadczenie, współczynnik ten będzie równy 50%. Za każdy rok przetwarzania dodawane są kolejne 3%. Na przykład przy 25-letnim doświadczeniu określony współczynnik będzie wynosić: 50%+5*3%= 65%.

Planowane zmiany dla emerytów FSIN w 2019 roku

Obecnie pracownicy FSIN otrzymują tzw. staż pracy 20 lat; Do stażu pracy zalicza się także służbę wojskową, przeszkolenie wojskowe oraz studia na specjalistycznej uczelni. Emerytem FSIN możesz zostać nawet po 12,5 roku, ale tylko w niektórych przypadkach:

jeżeli w wyniku urazu lub choroby odniesionej w służbie nastąpiła niepełnosprawność;
w przypadku zwolnienia w związku z redukcją personelu lub osiągnięciem wieku emerytalnego; wskutek śmierci powstałej przy wykonywaniu obowiązków służbowych;
po ukończeniu 45. roku życia i łącznym stażu pracy wynoszącym 25 lat.

Pomimo zasady stopniowego zwiększania świadczeń emerytalnych, tak naprawdę od 2015 roku nie zdarzało się to w wystarczających ilościach.

Tak więc w ubiegłym roku przy wzroście emerytur o 5,4% siły bezpieczeństwa otrzymały jedynie około 4%, co nie pokrywa nawet inflacji.

Obecnie planowana jest zmiana wymaganego progu stażu pracy na 25 lat. Według niektórych raportów może to nastąpić już w styczniu 2019 roku. Bardziej prawdopodobne jest jednak, że minimalny staż pracy będzie podnoszony ostrożniej i stopniowo: drastyczne środki mogą odstraszyć obiecujących młodych pracowników, a reżim najwyraźniej nie chce zepsuć relacji ze swoim głównym wsparciem.

Jednak obecnie jest mało prawdopodobne, aby kwestia ta została usunięta z porządku obrad i zawsze można ją poruszyć, jeśli sytuacja gospodarcza stanie się szczególnie trudna. Emerytury dla sił bezpieczeństwa wypłacane są bezpośrednio z budżetu, więc kolejny spadek cen węglowodorów, od którego w dużej mierze zależy zapełnienie rosyjskiego skarbu, mógłby wywołać nową falę zainteresowania władz przeprowadzeniem takiej reformy.

Beneficjentami federalnymi są pracownicy Federalnej Służby Penitencjarnej (FSIN).
W roku 2020 przewidziano dla nich liczne świadczenia w różnych obszarach.

Powody

Drodzy Czytelnicy! W artykule omówiono typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem- skontaktuj się z konsultantem:

WNIOSKI I ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 7 dni w tygodniu.

Jest szybki i ZA DARMO!

FSIN realizuje funkcje wykonywania kar, ochrony i eskortowania nie tylko podejrzanych, ale także oskarżonych, w tym zatrzymania osób skazanych i monitorowania osób skazanych w zawieszeniu.

Służba federalna znajduje się w bilansie Ministerstwa Sprawiedliwości.

System penitencjarny obejmuje zazwyczaj:

kolonie poprawcze, w tym dla skazanych na dożywocie;
osady (kolonia);
areszty przedprocesowe;
więzienia;
kolonie dla skazanych nieletnich;
placówki medyczne, ośrodki rehabilitacyjne, wojskowe komisje lekarskie, ośrodki lekarskie i paramedyczne, szpitale dla pracowników;
kryminalno-rewizyjnej, które przeznaczone są dla skazanych, którzy nie są izolowani od innych i podejrzanych oraz przebywają w areszcie domowym.

Wśród pracowników znajdują się także:

strażnicy;
kontrolerzy wykonywania wyroków;
pedagodzy;
nauczyciele;
psychologowie itp.

Pracownicy służby nie są uważani za personel wojskowy, ponieważ nie zajmują stanowisk w Siłach Zbrojnych RF ani innych formacjach wojskowych.

Ustawa federalna nr 283 zawiera pełną listę kategorii pracowników FSIN uprawnionych do otrzymania wymaganych świadczeń.

Regulacje prawne

z grudnia 2012 r. jest podstawowym dokumentem zapewniającym gwarancje pracownikom niektórych federalnych organów wykonawczych.
To właśnie na to należy zwrócić uwagę przy ubieganiu się o świadczenia.

Korzyści z FSIN

Świadczenia FSIN przysługują nie tylko pracownikom etatowym, ale także pracownikom cywilnym.
Rozważmy bardziej szczegółowo przyznane im przywileje.

Pracownicy

Benefity dla pracowników FSIN dzielą się na:

emerytura;
społeczny;
materiałów oraz w sektorze opieki zdrowotnej.

Przykładowo w 2020 roku pracownicy mogą liczyć na wcześniejszą emeryturę, gdyż 2 lata liczy się jako 3.

Dodatkowo zapewnione:

dla dzieci: miejsce w placówce przedszkolno-szkolnej, obóz zdrowia.

Oprócz wynagrodzenia i premii przysługuje dodatek w wysokości (w oparciu o ustalone wynagrodzenie):

40% - za staż pracy;
do 30% - za kategorię;
do 100% dla intensywności obsługi;
do 100% - dla poziomu ryzyka;
do 65% – w przypadku pracy z tajemnicą państwową i w przypadku zaawansowanego szkolenia.

Pracownikom w okresie pracy przysługuje jednorazowe wynagrodzenie za różne sukcesy i osiągnięcia, którego wysokość nie może przekroczyć 3 wynagrodzeń.

Urzędnicy państwowi

Pracownicy-wolontariusze zatrudniani są na podstawie podpisanej umowy o pracę. Z tego powodu zastrzegają sobie prawo do otrzymywania takich samych świadczeń i świadczeń jak pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy.

Które są wymagane?

W roku 2020 udzielane są świadczenia w różnych obszarach podtrzymywania życia. Z tego powodu wskazane jest rozważenie ich dla każdej kategorii osobno.

Medyczny

Przywileje medyczne przysługują w formie:

udzielanie bezpłatnych leków i leczenia w placówkach medycznych będących własnością MSW, w tym członkom rodziny i małoletnim dzieciom;
wydawanie karnetów na leczenie sanatoryjno-uzdrowiskowe raz w roku – po okazaniu zaświadczenia lekarskiego.

Bon może zostać wydany w formie rekompensaty.

Emerytura

Po przejściu na emeryturę FSIN otrzymuje 50 tysięcy rubli. rekompensata za wcześniej nie przeprowadzoną indeksację.

Mają także prawo do:

25% zniżki na zakup karnetu do sanatorium;
rekompensata za zapłatę podatków od gruntów i nieruchomości;
pomoc finansowa – jeśli zajdzie taka potrzeba.

Ponadto mają prawo do świadczeń przewidzianych dla zwykłych emerytów i rencistów.

Mieszkania

Jeśli pracownicy żyją w trudnych warunkach, zapewniane są różne dodatkowe płatności:

zakwaterowanie w mieszkaniu komunalnym lub w akademiku;
niezgodność mieszkań z ustalonymi wymaganiami;
powierzchnia mniejsza niż 15 mkw. m. na osobę;
obecność w rodzinie osób chorych przewlekle, z którymi życie stwarza zagrożenie dla zdrowia;
brak własności prywatnej nieruchomości mieszkalnej.

Płatność naliczana jest jednorazowo po dokonaniu rejestracji według kolejności zgłoszeń.

Montaż możliwy jest dopiero po 10 latach ciągłej pracy, w przeciwnym razie nastąpi natychmiastowa awaria.

Narzędzia

Członkom rodziny zmarłego pracownika z powodu choroby lub urazu nabytego w czasie pracy zapewnia się:

dotacja na;
bezpłatny montaż i zwolnienie z opłaty telefonu, punktu radiowego i anteny zbiorczej;
paliwo stałe zgodnie z ogólnie przyjętymi normami - w przypadku braku centralnego ogrzewania;
naprawa prywatnego domu mieszkalnego, jeśli to konieczne.

Małżonkowie zmarłych pracowników Federalnej Służby Penitencjarnej mają prawo do korzystania ze świadczenia do czasu ponownego zawarcia związku małżeńskiego.

Społeczny

W sferze socjalnej pracowników usług w 2020 roku konieczne jest:

ubezpieczenie zdrowotne pracowników, w tym członków ich rodzin (małoletnie dzieci i współmałżonkowie), nawet po przejściu na emeryturę;
zapewnienie bezpłatnej kwalifikowanej opieki medycznej i leków, w tym członkom rodziny, w ramach opracowanego specjalnego programu państwowego;
zapewnienie rocznego bonu na leczenie sanatoryjno-uzdrowiskowe w przypadku skierowania lekarskiego lub faktu hospitalizacji, w razie potrzeby dopuszcza się wymianę na rekompensatę rzeczową dla pracowników w całości i dla członków rodziny w 50%;
bezpłatna protetyka stomatologiczna;
bezpłatne przejazdy komunikacją miejską;
100% zniżki przy opłaceniu transportu lotniczego lub innego dla pracowników Federalnej Służby Penitencjarnej w przypadku podróży służbowej, przejazdów do miejsca leczenia w obu kierunkach;
mieszkańcy północy korzystają ze zwolnienia z opłat za podróż i członków rodziny, nie częściej jednak niż raz w roku;
nadzwyczajny zapis do placówki przedszkolnej oraz;
bezpłatny wyjazd na obóz zdrowia;
rekompensata w przypadku przeniesienia do innej pracy w innym regionie;
urlop dodatkowy w przypadku stażu pracy lub pracy w niebezpiecznych warunkach – 30 dni;
pomoc finansowa w przypadku zwolnienia – do 9 pensji.

Dodatkowo możesz uzyskać bezpłatną edukację. Lista specjalizacji jest zapisana w ustawie federalnej nr 283.

Co daje świadectwo honorowe?

Certyfikat honoru jest analogią wdzięczności za wszelkie osiągnięcia. Może być wydany zarówno pracownikowi, jak i emerytowi Służby Federalnej.

W związku z napływającymi wnioskami dotyczącymi trybu wydalenia z instytucji i organów karnego systemu wykonawczego Ministerstwa Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej na podstawie lit. „h” art. 58 Regulaminu służby w organach spraw wewnętrznych Federacji Rosyjskiej wyjaśniam:

Jeżeli pracownik nie posiada stażu pracy uprawniającego do emerytury (20 lat na preferencyjnych warunkach) lub nie osiągnął maksymalnego wieku służby i nie posiada łącznego stażu pracy wynoszącego 25 lat kalendarzowych, z czego co najmniej 12 lat i 6 miesięcy stanowi służbę wojskową (służba w organach spraw wewnętrznych, instytucjach i organach karnego systemu wykonawczego), a podczas badania lekarskiego zostaje uznana przez wojskową komisję lekarską za „zdolnego do służby wojskowej z niewielkimi ograniczeniami, niezdolnego do służby” na swoim stanowisku zdolny do dalszej służby na stanowiskach przypisanych do IV grupy celowej”, to w przypadku braku możliwości przeniesienia go w służbie na stanowisko przypisane do IV grupy celowej, on za jego zgodą (protokół zwolnienia ) lub odpowiednie zawarcie aparatu personalnego, podlega zwolnieniu zgodnie z ust. „z” art.

W przypadku przejścia na emeryturę mamy procedurę zwolnienia z kwotą

4468-1 W sprawie północnego zaopatrzenia osób, które odbyły służbę wojskową, znaczenia w organach spraw wewnętrznych, Dominującej Straży Pożarnej, organach z mocy prawa pozbawionych środków odurzających i środków nasennych, instytucjach. Wykresy układu sercowo-wykonawczego i ich rodzin. Starszy, nie, niż. NIE.

Aby je przestrzegać, emerytury są uwzględniane w sposób określony przez Rząd Kultury Rosyjskiej, zgodnie z rzeczywistym ogólnym pełnomocnictwem dla indywidualnego przedsiębiorcy do zakupu lub niepokrytym wynagrodzeniem, wynagrodzeniem za zwolnienie lekarskie lub bankiem za poranny konsulat (bez uwzględnienia wzrostu wynagrodzeń.

Za krynkę w odległych, wysokogórskich trudnościach i w innych warunkach rurowych) oraz miesięczną opłatę lub premię procentową za lata obronne (usługa sportowa) przewyższającą wypłatę dla terrorystów wraz z wypłatą dodatku pieniężnego.

Zabezpieczenie emerytalne

Wynagrodzenia na dotychczas zajmowanych stanowiskach ustalane są dla emerytów i rencistów systemu karnego zgodnie z Uchwałą Rządu z dnia 8 grudnia 2011 r. Nr 1022 „W sprawie miesięcznych wynagrodzeń pracowników systemu karnego” oraz Zarządzenie Federalnej Służby Więziennej Rosji nr 773 z dnia 15 grudnia 2011 r.

Artykuł 13 ustawy federalnej z dnia 19 lipca 2011 r. Nr 247 zmienił art. 43 ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 12 lutego 1993 r. Nr 4468-1 „O zabezpieczeniu emerytalnym...” w zakresie obniżenia kwoty świadczenia pieniężnego, od którego będzie obliczana emerytura.

Pracownikom systemu penitencjarnego zwalnianym ze służby z prawem do emerytury wypłaca się odprawy jednorazowe, a w przypadku zwolnienia bez prawa do emerytury – w wysokości ustalonej przez Rząd Federacji Rosyjskiej.

Zwolnieni z organów spraw wewnętrznych pracownicy z prawem do emerytury i stażu pracy 20 i więcej (w tym na warunkach preferencyjnych), ich żona (mąż) oraz zamieszkujące z nimi małoletnie dzieci zachowują prawo do sprawowania opieki medycznej w placówkach medycznych. systemu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej, a także leczenia sanatoryjnego i uzdrowiskowego w sanatoriach, domach wypoczynkowych systemu FSIN i Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej.

W 2012 roku emeryci systemu penitencjarnego otrzymują rekompensatę wydatków (w wysokości 4000 rubli) z tytułu bonu na poprawę zdrowia i leczenie.

Bony przyznawane są emerytom i rencistom w miarę ich dostępności, zgodnie ze złożonym wnioskiem i przedstawionym zaświadczeniem z placówki medycznej o zaleceniu leczenia i wydaniu bonu.

Opłatę za przejazd do miejsca leczenia emeryta i wraz z nim kolejnego członka rodziny dokonuje się po przedstawieniu dokumentów podróży do grupy emerytalnej Federalnej Służby Penitencjarnej (płatne: bilety autobusowe, miejsce kolejowe, przedział, samolot bilety).

Procedura odejścia z UIS

— preferencyjne naliczanie stażu pracy w celu przyznania emerytury (1 miesiąc stażu pracy przez 1,5 miesiąca), prawo do renty za wysługę lat rozpoczyna się niezależnie od wieku po przepracowaniu 14 lat w systemie karnym;

5. za wykonywanie zadań obarczonych ryzykiem (zwiększonym zagrożeniem) życia i zdrowia w czasie pokoju w wysokości do 100% wynagrodzenia służbowego;

— w placówkach oświaty ogólnokształcącej i przedszkolnej zapewniane są w trybie priorytetowym miejsca w miejscu zamieszkania oraz na letnich turnusach zdrowotnych, niezależnie od formy własności;

Zalecenie wydalenia z systemu karnego na podstawie art. 58 Regulaminu służby w organach spraw wewnętrznych Federacji Rosyjskiej

Załącznik 22 do Instrukcji w sprawie trybu stosowania Regulaminu służby w organach spraw wewnętrznych Federacji Rosyjskiej w instytucjach i organach systemu karnego

MINISTERSTWO PRACY FEDERACJI ROSYJSKIEJ

WYJAŚNIENIE

W sprawie trybu stosowania Wykazu utworów i zawodów
oraz stanowiska pracowników instytucji wykonujących
kary karne w postaci kary pozbawienia wolności dla osób zatrudnionych
w pracy ze skazanymi, którzy mają do tego prawo
emerytura z tytułu specjalnych warunków pracy,
zatwierdzony dekretem rządowym
Federacja Rosyjska z dnia 3 lutego 1994 r. N 85

W związku z napływającymi wnioskami o tryb stosowania Wykazu zakładów pracy, zawodów i stanowisk pracowników instytucji wykonujących kary karne pozbawienia wolności, zatrudnionych przy pracy ze skazanymi, korzystających z prawa do emerytury w związku ze specjalnymi warunkami pracy , zatwierdzony przez Ministerstwo Pracy Federacji Rosyjskiej, zgodnie z ustaleniami z Ministerstwem Ochrony Socjalnej Ludności Federacji Rosyjskiej i Funduszem Emerytalnym Federacji Rosyjskiej, wyjaśnia:

1. Renty z tytułu specjalnych warunków pracy według Wykazu zawodów, stanowisk i stanowisk pracowników instytucji wykonujących kary pozbawienia wolności, zatrudnionych przy pracy ze skazanymi, korzystających z prawa do renty z tytułu pracy specjalnej warunki, zatwierdzony rok N 85 *, są powoływani zgodnie z art. 36 ustawy Federacji Rosyjskiej „W sprawie instytucji i organów wykonujących kary karne w formie pozbawienia wolności” pracownikom, których zawody i stanowiska są przewidziane na Liście: dla mężczyźni – po ukończeniu 55. roku życia i posiadającym łączny staż pracy co najmniej 25 lat, od ukończenia 15. roku życia – pracujący ze skazanymi; dla kobiet – po ukończeniu 50. roku życia i łącznym stażu pracy wynoszącym co najmniej 20 lat, z czego co najmniej 10 lat w pracy ze skazanymi.

----------------

*Zwana dalej „Listą”.

2. Prawo do preferencyjnych emerytur i rent według Listy mają pracownicy i pracownicy zakładów karnych, którzy stale pracują ze skazanymi i bezpośrednio w ciągu pełnego dnia pracy.

3. W przypadku czasowego przeniesienia kobiety w ciąży lub matki karmiącej piersią z pracy przewidzianej w Wykazie do innej pracy, wymiar tej pracy jest równy czasowi pracy poprzedniej.

Podobnie do stażu pracy uprawniającego do preferencyjnej emerytury wlicza się czas, w którym kobieta w ciąży lub matka karmiąca piersią nie pracowała do czasu rozstrzygnięcia kwestii jej racjonalnego zatrudnienia zgodnie z orzeczeniem lekarskim.

4. Do stażu pracy uprawniającego do preferencyjnej emerytury wlicza się czas płatnej przymusowej nieobecności w przypadku niezgodnego z prawem zwolnienia lub przeniesienia pracownika na inną pracę nie uprawniającą do określonej emerytury.

5. Zgodnie z ust. 1 Wykazu prawo do preferencyjnych emerytur i rent mają wszyscy pracownicy, bez względu na nazwę wykonywanego zawodu, w tym szef, senior i ich pomocnicy, a także uczniowie pracowników w formie szkolenia indywidualnego-zespołowego .

6. Menedżerowie, specjaliści i pracownicy mają prawo do emerytury na preferencyjnych warunkach, niezależnie od wykształcenia, kwalifikacji i specjalizacji. Na przykład inżynierowie zarządzania produkcją, inżynierowie napraw, technicy planowania, technolodzy-mentorzy itp. *6.1)

Asystenci i zastępcy kierowników wszystkich stanowisk mają prawo do preferencyjnych świadczeń emerytalnych tylko w przypadkach, gdy wyraźnie to przewiduje Wykaz.

7. Kierownikowi łaźni i pralni instytucji wykonujących kary przysługuje preferencyjna emerytura jako kierownik (łaźni, pralni).

8. W związku z wprowadzeniem stanowiska „specjalnego księgowego” (w tym starszego) zamiast stanowiska „inspektora” przyznano preferencyjną emeryturę dla tej kategorii pracowników zarówno inspektorom, jak i starszym inspektorom.

9. Do stażu specjalnego w celu przyznania preferencyjnej emerytury wliczają się wszystkie okresy pracy w zawodach i na stanowiskach przewidzianych w Wykazie, niezależnie od przerw w pracy, jeżeli istnieją dokumenty potwierdzające.

10. Na potwierdzenie szczególnego doświadczenia zawodowego przy ustalaniu preferencyjnych emerytur dla pracowników administracja instytucji wykonującej kary karne pozbawienia wolności wystawia zaświadczenie o okresach pracy ze skazanymi w zawodach i na stanowiskach przewidzianych w Wykazie (w załączeniu) .

Zarejestrowany
w Ministerstwie Sprawiedliwości
Federacja Rosyjska
1 czerwca 1994
Numer rejestracyjny 587

pieczęć instytucji

Pomóż N

Biorąc pod uwagę gr.________________________________________

Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 3 lutego 1994 r
rok N 85

(sekcja ______Lista)

Oficjalna pieczęć

Szef instytucji

Główny księgowy

Kontroluj kręgosłup
o pomoc ___________________________________

Biorąc pod uwagę gr.________________________________________
że pracował w instytucji wykonującej kary karne
w formie więzienia i był stale i bezpośrednio zaangażowany
praca ze skazanymi przewidziana w zatwierdzonym Wykazie
Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 3 lutego 1994 r
rok N 85 od „___”__________ 19___ do „___”__________ 19___
w zawodzie (stanowisku)____________________________________________
____________________________________________________________________

od „____”________________ 19___ do „___”_____________ 19___
(sekcja _______________________________________Lista)

Tekst dokumentu weryfikowany jest według:
„Podatki i planowanie podatkowe”,
Nr 6, 1997