Можно ли работать 14 летнему подростку. Трудовой кодекс РФ о применении труда несовершеннолетних

Сегодня многие ребята школьного возраста, получив гражданский паспорт, задумываются о самостоятельных шагах во взрослой жизни и о личной финансовой независимости.

Но не все знают, кем можно работать в 14 лет и не знакомы с тем, какие они имеют права, предусмотренные законодательством РФ.

Где можно работать в 14 лет по Трудовому кодексу РФ

В соответствии с положениями ст. 63 ТК РФ, заключение договоров на работу возможно лишь с несовершеннолетними, достигшими возраста 16 лет.

Но допускается подписание соглашения работодателя с четырнадцатилетним работником при условии, что:

1. Несовершеннолетний продолжает получать школьное образование, но работает только в свободное от учебного процесса время.
2. Его законные представители (родители либо опекуны) не возражают против его трудовой деятельности, подтверждая это письменным разрешением.
3. Работа, которой он хочет заняться, ему посильна и не причиняет вред его здоровью.

Особенности работы для школьников 14 — 17 лет по ТК РФ

Трудовое законодательство содержит ряд ограничений, которые необходимо учитывать работодателю, когда работу выполняет несовершеннолетнее лицо.

Так, статьёй 92 ТК РФ устанавливается длительность рабочего дня для детей, не превышающей 24 ч. в неделю.

Кроме того, существует ряд ограничений для трудоустраивающихся четырнадцатилетних лиц:

1. Их не могут привлекать к выполнению работы с вредными или опасными условиями труда, либо к продаже табачных и алкогольных изделий.
2. Они не могут работать в ночные часы. Их рабочий день может начинаться в 6 часов утра и заканчиваться не позднее 22 часов вечера.
3. Не допускается использование подросткового труда в игровой сфере, в барах и ночных клубах.

Следует учесть: нельзя заставлять несовершеннолетних лиц работать сверхурочно либо направлять в командировки.

Работа для 14-летних подростков в Москве

В отсутствие среднего и специального образования, лицо, возраст которого достиг 14 лет, вправе рассчитывать лишь на наиболее простую работу.

Наиболее востребованными должностями для четырнадцатилетнего гражданина считается деятельность:

1. Промоутера. Самый распространенный вид подработки для учащихся школ. Потребуется раздавать листовки, буклеты, продающие визитки в местах наибольшего скопления людей. Такое занятие подразумевает гибкий график работы и частичную занятость, не больше нескольких часов. Место работы может находиться недалеко от дома, поэтому её можно делать не только во время каникул, но и в период учебного времени.
2. Расклейщика объявлений. При этом необходимо расклеивать определенное число листовок по установленному маршруту на улицах города. Оплачивается она сдельно в зависимости от количества развешанных рекламных уведомлений.
3. Рабочего в кафе и рестораны быстрого питания. Эти заведения распространены в крупных городах, таких как Москва, Екатеринбург, Санкт-Петербург, Новосибирск. Часто в них требуются посудомойщики либо уборщики. Работа не очень приятная, но хорошо оплачивается.
4. Курьера. Такие работники требуются для доставки товаров интернет-магазинов. В основном это легкие и небольшие покупки в пределах населенного пункта. Доставка производится пешим ходом либо с использованием общественного транспорта.
5. Аниматора. Подходит для веселых и активных подростков, которым нравится перевоплощаться в различных персонажей и дарить радость людям.
6. Мойщика машин.
7. Массовки на съемках.
8. Няни.

Куда можно пойти работать в 14 лет летом

Вышеуказанные направления деятельности подойдут для их осуществления в дни летних каникул.

Для сельской местности характерна деятельность, связанная с сельским хозяйством и лесопосадками.

Где искать вакансии для подростков в 14 лет

Поискать предложения можно:

1. В специализированных средствах массовой информации, особенно в газетах, публикующих бесплатные объявления по направлениям «Ищу работу»и «Предлагаю работу», либо на онлайн — ресурсах.
2. В агентствах города, специализирующихся на подборе персонала.
3. У близких и родных людей, поинтересовавшись у них о возможности трудоустройства.

Кем можно работать в 14 лет девочке

Довольно часто девочкам предлагают рекламировать продукцию (промоутерские функции), то есть, пройдя несложное обучение, представлять товары потенциальным покупателям.

Очень часто такая деятельность носит неофициальный характер и работодатель не стремится заключать договора с детьми. В этих ситуациях часто подростки становятся жертвами недобросовестных предпринимателей, которые не оплачивают их труд.

Поэтому до начала работы необходимо попросить работодателя дать письменное обязательство об оплате их рабочей деятельности.

Работа для 14-летних подростков в интернете

В настоящее время молодежь, желающая подработать, все чаще обращает внимание на деятельность в режиме онлайн.

Удаленный труд очень популярен, так как для этого потребуется только компьютер, выход в сеть Интернет и первоначальные навыки обращения с ПК.

Конечно, такой труд потребует самодисциплины и сосредоточенности на выполнении поставленных задач. Преимуществом такой деятельности является возможность работать дома и самостоятельно планировать время выполнения заданий.

Со временем такая подработка может стать и основной деятельностью подростка при прохождении учебы в ВУЗе.

Для школьников могут подойти вакансии, не требующие специальных умений и знаний. Это могут быть:

1. Веб-серфинг, где по заказу биржи необходимо просматривать порталы, изучать письма и открывать баннеры. Задания очень просты и выполнить их можно за считанные секунды. Деньги сразу зачисляются на счет исполнителя.
2. Прохождение различных опросов. Задания тоже очень просты, но и здесь не получится заработать много денег. Такую деятельность можно рассматривать в качестве небольшой подработки.
3. Набор текстов. Внимательным подросткам, умеющим быстро печатать на клавиатуре, подойдет перепечатка отсканированных или сфотографированных файлов с текстами. При этом от количества выполненной работы будет зависеть и уровень дохода.
4. Тестирование игр. Задание заключается в прохождении игры и поиске ошибок и недочетов и извещении разработчиков об этом.
5. Копирайт/рерайт. Предполагает написание текстов разной направленности на основе уже имеющейся информации.

Уровень зарплаты для подростков

Доход четырнадцатилетних подростков может колебаться в пределах от 9 до 13 тысяч рублей. И это касается неквалифицированного труда и неполного рабочего дня.

В сети Интернет заработок может быть гораздо выше. Например, владея знаниями иностранных языков, ребенок может на переводах текстов зарабатывать до 300 рублей в день и возможно больше.

Выполняя задания по написанию статей, можно зарабатывать около 200 руб., заработок в соцсетях может принести 100-150 руб. в день.

Достигнув четырнадцатилетнего возраста, подросток вправе устроиться на работу или найти себе подработку. Но при этом она не должна мешать его учебному процессу.

Такая работа поможет раньше стать самостоятельным, заработать свои первые финансы и определить сферу деятельности, в которой он дальше хотел бы развиваться.

В нынешнее время многие школьники после получения официального документа об удостоверении личности задумываются над тем, чтобы начать зарабатывать на карманные расходы и сделать небольшой шаг к самостоятельной жизни. Но куда можно пойти работать в 14 лет, когда ещё даже среднего образования нет?

Летняя работа

Многие школьники начинают пробовать свои силы в летнее время, свободное от занятий в школе. В этот период многие организации ищут студентов и школьников, так как подрабатывать на половину ставки взрослый человек просто не согласится. Поэтому подобного рода деятельность всегда остается подросткам.

Разрешение от родителей

Где можно работать в 14 лет летом? Найти работу в этот период особого труда не составляет. Но для того, чтобы начать ребёнку трудиться, ему понадобится письменное разрешение одного из родителей. В нем должно быть пояснение, что родитель или опекун не возражает, если предприниматель примет ребёнка на работу.

Где можно работать с 14 лет? Для поиска подходящей вакансии необходимо обзавестись специальной газетой, где есть большое количество объявлений. Еще можно посмотреть работу в интернете.

Промоутер

А кем можно работать в 14 лет? Давайте рассмотрим варианты. Как правило, подросткам предлагают работу промоутером. Это самый широко распространённый вариант для школьников и студентов.

Самое главное достоинство такой работы - она занимает всего несколько часов в день, что легко позволяет заниматься этим как на каникулах, так и в учебное время.

Расклейщик объявлений и работник в кафе

Кем можно работать в 14 лет еще? Расклейщиком объявлений. Преимущества у этих вариантов схожи: неполная занятость, оплата производится за отработанные часы и выдаётся, как правило, в тот же день или в конце рабочей недели. Не знаете, кем можно работать в 14 лет? Работником в кафе быстрого питания. В основном на такую должность предпочтительна молодежь 16 лет, но если кандидат обладает всеми нужными качествами, то могут взять и с 14. Работа не из приятных, но достаточно адекватно оплачиваемая. В основном приходится мыть посуду или раздавать листовки в районе кафе.

Курьер

Кем можно работать в 14 лет подростку? Курьером. Можно развозить, например, документы. Также можно устроиться в обычный интернет-магазин, который имеет свою курьерскую службу доставки. Как правило, такие предприятия с радостью берут школьников и студентов на подработки.

Работа в сети

В последнее время популярность набирает такой вид заработка, как работа в интернете. Здесь многое зависит от самого подростка, так как выбор остается за ним. Он может самостоятельно планировать своё время, при этом совмещая работу и учёбу. А простая подработка со временем может превратиться в постоянную деятельность. Итак, какие существуют виды заработка в сети:

1. Тестирование компьютерных игр. Здесь нужна молодежь, которая увлекается играми и знает в этом толк.
2. Прохождение всевозможных интернет-опросов. Как правило, не приносит больших денег. Для того чтобы скопить приличную сумму, необходимо проходить максимальное количество анкет в месяц.
3. Работа фрилансером. Написание статей, рерайтинг/копирайтинг.
4. Помощь в создании сайтов и всевозможных блогов.

Биржа труда и количество рабочих часов

Если случилось так, что ни газета с объявлениями, ни бесконечные поиски на просторах Интернета не дали желаемых результатов, можно обратиться в центральную или местную биржу труда, где сотрудники учтут все особенности трудовой деятельности и ограничения нагрузки в связи с возрастной категорией. Многие соискатели задаются вопросом о том, сколько можно работать в 14 лет.

По закону Российской Федерации и Трудовому кодексу, подросток должен работать не более 24 часов в неделю во время каникул. На время учебы в школе меньше (не более двенадцати). Расчёт данного времени исходит из того, что если нагрузка подростка будет больше, то он может забросить учебу или физически устать.

Права и обязанности

Соискатель не обязан нести никакие материальные затраты, чтобы приступить к работе. Добропорядочные работодатели прекрасно знают об этом и никогда не попросят о подобного рода услуге. Некоторые работодатели отказываются официально оформлять на работу подростка, что противоречит Трудовому кодексу. Если все-таки он согласился на подобного рода сотрудничество, то смело можно требовать заключение договора. Это обезопасит соискателя от невыплаты заработной платы. В том случае, если работодатель решится на столь нехорошее дело, в суде этот документ может сыграть в пользу подростка.

Для девушек

Очень часто девушкам 14 лет летом предлагают посещать своего рода кастинги, чтобы потом проводить рекламные акции какого-либо продукта. Как правило, эта работа не является официальной.

Поэтому для того, чтобы обезопасить себя, необходимо потребовать любой документ или расписку от работодателя, которая будет доказывать рабочую причастность к его компании. Данные рекомендации помогут в случае возникновения проблем.

Также нужно помнить, что стоит думать не только о том, кем можно работать в 14 лет девочке, но и о том, чтобы эта деятельность не мешала учебе. Не нужно стараться брать дополнительные задания, лишь бы заработать больше. Необходимо рассчитывать свои силы и возможности, чтобы не возникло больше проблем.

Родителям же стоит поддерживать своего ребёнка в самостоятельных начинаниях, но на подстраховке быть все же стоит. 14 лет - это тот самый возраст, когда юношеский максимализм начинает «бить ключом». Подростки ещё не умеют рассчитывать свои силы. Им кажется, что они самостоятельно могут справиться со всеми трудностями и проблемами, пока в действительности не столкнутся с ними. Поэтому, чтобы предотвратить совершение серьезных ошибок, стоит давать рекомендации ненавязчиво. Тогда подросток задумается над своими действиями, будет учиться планировать каждый свой шаг. Это поможет подойти к выбору работы или подработки более осознанно и менее эмоционально. Он ещё только теоретически предполагает, как же здорово работать, но он не ощущал это на себе. А на практике, как правило, ожидания редко совпадают с действительностью. Поэтому после окончания учебных заведений, вспоминая прошлый опыт, многие начинающие специалисты испытывают более серьезные затруднения при устройстве на желаемую работу. Им нужно больше времени, чтобы адаптироваться к новой социальной среде и завести новых друзей и добрых знакомых.

Заключение

Теперь вы знаете ответ на вопрос о том, можно ли работать с 14 лет. Как видите, он положительный. Вообще, подработка – это замечательная возможность получить навыки, обзавестись новыми друзьями и поучиться организовывать свой личный бюджет.

13 мин. чтения

Обновлено: 09/07/2018

Автор этих строк заработал свои первые в возрасте 10 лет. И я считаю, что это был крайне полезный и нужный опыт. Сейчас я уже сам являюсь родителем и когда моя дочка станет постарше я буду всячески содействовать тому, чтобы она регулярно работала с малых лет. Работа для детей, школьников и подростков в возрасте от 10 до 18 лет очень важна для подготовки их к взрослой жизни, для выявления и развития их способностей, а также является обязательным условием для овладения финансовой грамотностью и умением обращаться с деньгами.

В этой статье мы разберем подробно почему стоит приучать ребенка к труду и работе с ранних лет, поговорим о том, как и где ребенку можно заработать свои собственные деньги, как это отразится на его будущем и как грамотно вплести этот процесс в общую систему воспитания.

Итак, свои первые деньги я заработал в возрасте 10 лет на автозаправке . Это было летом, с другом мы ездили за город на одну из автозаправок. Тогда заправок было еще не так много. Но добраться туда было не сложно, мы ездили на рейсовом автобусе. Там мы заправляли автомобили, за что некоторые водители давали нам небольшое вознаграждение.

Помню, что я сам решил работать на заправке. Точнее это было наше совместное решение с моим другом. Ну а если быть еще точнее, то по одиночке мы вряд ли решили бы этим заниматься, а вдвоем вроде как веселее и не так страшно.

Родители нас к этому не склоняли. Что я, что мой друг росли в обычных советских семьях. Денег в семье хватало и мы не бедствовали. Однако как сейчас помню, что мне хотелось иметь именно СВОИ собственные деньги , не выпрошенные у родителей, которые я мог потратить на что угодно.

Нам хотелось быть самостоятельными, взрослыми. В детстве обычно всегда хочется как можно быстрее повзрослеть, а повзрослевши хочешь наоборот помолодеть.

В детстве практически у каждого ребенка много всяческих запретов: курить нельзя, материться плохо, гулять до девяти, двойки не получать, не баловаться, не прыгать, не показывать язык и т.д. Поэтому, каждый ребенок воспринимает взрослость как некое освобождение от запретов.

Дети смотрят на взрослых и видят, что им все можно. А от взрослых они только и слышат: “Это нельзя, то нельзя”.

Впоследствии, когда я становился старше и подрабатывал в других местах, то помню что всегда делал это с удовольствием, так как работа и заработанные деньги давали мне ощущение взрослости и самостоятельности , того к чему я стремился.

Хоть я и говорю сейчас за себя, но уверен, что у многих детей работа в раннем возрасте вызывает похожие ощущения и эмоции. Если вы читаете эти строки и у вас есть дети, то вот вам первый плюс от работы в раннем возрасте.

Дайте возможность ребенку почувствовать себя самостоятельным и взрослым

Кстати, если работать за деньги я любил, то работать НЕ за деньги ненавидел. Например, я ненавидел работать у родителей на огороде. Сажать и убирать картошку, полоть траву, собирать ягоды – все это меня жутко утомляло.

Если первые несколько часов я переносил спокойно, то потом начинал откровенно скучать. Тем более, что на огород родители всегда ездили с раннего утра и до позднего вечера.

Так что если у вас есть дети и они не любят ездить с вами на огород или дачу, то либо возите их на меньший срок, не на весь день, либо чем-то мотивируйте. Можно как деньгами, так и другими способами, например вкусняшками, киношками и т.д.

Но вернемся к моей первой работе. В общем-то такой способ заработка для ребенка актуален и сейчас . Есть заправки, где заправщики работают на постоянной основе, а есть заправки где таких сотрудников нет и не предусмотрено.

Мы работали на заправке без каких-либо договоренностей. Просто приезжали и начинали работать. Никто нас не прогонял, правда время тогда было другое. Сейчас, скорее всего придется предварительно пообщаться с кем-то из сотрудников заправки. Для самой заправки это будет только плюсом, ведь удобно когда тебе не нужно самому ковыряться с крышкой бензобака и пистолетом колонки, особенно когда машина грязная.

С какого возраста можно работать официально?

Трудовое законодательство гласит, что официально работать можно с 14 лет. Возможно кто-то из руководителей автозаправок побоится взять на себя такую ответственность. Хотя, всегда можно договориться и найти выход. Например, можно заранее подготовить детей и научить что отвечать, на случай если им начнут задавать неизвестные люди разные хитрые вопросики.

Могу сказать точно, что моя первая работа на заправке очень сильно меня изменила. Она показала мне процесс появления денег с совершенно иной стороны.

Раньше я всегда думал, что у родителей есть деньги, при чем всегда. Да, я понимал, что они ходят на работу, но до конца я не осознавал, что это такое.

Даже когда родители говорили мне, что денег у них нет, я всегда знал, что они обманывают. Деньги у них были всегда, так мне казалось.

Когда я понял, ЧТО такое работа и ЧТО такое зарплата, то многие вещи стали на свои места. Я стал более уважительно относиться к деньгам. Я понял, что прежде чем деньги зашелестят в твоем кармане, нужно потрудиться и приложить какие-то усилия. Соответственно, расставаться с деньгами я стал более осторожно.

Если у меня появлялись деньги, то я не спешил тратить их направо и налево. К своим покупкам я стал относиться более рационально и взвешенно. Но что самое интересное, я научился осознавать ценность тех или иных вещей.

Я знал, что для того, чтобы заработать, например 100 рублей, мне нужно будет потрудиться неделю. И когда впоследствии я видел в магазине какую-нибудь вещь, то уже мог оценить ее стоимость не просто в рублях, а в количестве дней, которые мне придется трудиться, для того, чтобы на нее заработать нужную сумму.

Это очень важно чтобы ваш ребенок умел оценивать те или иные вещи не в рублях, а в количестве затраченных усилий , тогда ему проще будет понять ценность тех или иных вещей. Он будет осознавать, как трудно и тяжело даются деньги.

Возможно для кого-то из взрослых подобные рассуждения покажутся банальными, но для десятилетнего ребенка появление подобных умозаключений сродни открытию Менделеевым своей гениальной таблицы химических элементов. В плане развития финансовой грамотности это был настоящий прорыв для меня

Так что если вы все еще думаете, стоит ли этим летом вашего ребенка отправить в лагерь или пристроить на какую-нибудь работу, то теперь у вас есть весомые аргументы для принятия решения.

Многие родители ведь как думают – лето это период отдыха, когда нужно купаться, загорать, есть фрукты и набираться сил. А про работу они думают: “От работы кони дохнут”. И эту философию переносят на своего ребенка, переживают за него, что он бедненький перетрудится не дай Бог.

Уверяю вас, несколько недель работы, а еще лучше месяц – окажут гораздо более плодотворное влияние на ваше чадо. В крайности тоже бросаться не следует и отправлять его на все лето в какой-нибудь трудовой лагерь.

Также, важно чтобы ребенок этого хотел , чтобы его желание было осознанным. Чтобы этого добиться, рекомендую поступить следующим образом. Узнайте о чем мечтает ваш ребенок. Возможно среди его желаний есть какая-нибудь дорогостоящая игрушка, например велик или компьютерная приставка. Предложите своему отпрыску заработать часть суммы, а остальную часть вы добавите ему на покупку.

Вообще, нужно превратить процесс трудоустройства вашего ребенка в игру . Ведь еще не каждый ребенок захочет летом работать, в то время как его сверстники купаются и загорают на озере.

Здесь нельзя действовать силой и заставлять ребенка работать. Нужно действовать хитрее. Нужно показать ему преимущества работы, донести до ребенка весомые аргументы так, чтобы ребенок сам захотел зарабатывать деньги.

Как подростку заработать в интернете?

Когда мы говорим о работе для детей, подростков, школьников, то в первую очередь подразумеваем работу летом. Ведь осенью, зимой и весной дети учатся и как правило им некогда работать.

Но с приходом интернета в нашу жизнь эта ситуация резко изменилась. Сейчас любой ребенок может спокойно зарабатывать себе в интернете на карманные расходы в любое время года.

Если у вас есть компьютер с выходом в интернет, то зарабатывать деньги можно в любое время дня. Хочешь рано утром, если ребенок учится во вторую смену, хочешь вечером или даже ночью.

Вообще данный способ заработка нужно ставить на первое место, потому что работа в интернете проста, с ней легко справится любой ребенок начиная лет с 9-10. Для освоения этой работы не нужно проходить какие-то специальные курсы, учиться 5 лет в институте или читать кучу книг.

С этой работы вас не уволят. Вы можете поработать недельку, потом на месяц-другой съездить к бабушке в деревню, потом вернуться и продолжить работу.

Вы можете быть уверены, что ваш ребенок не получит травму на рабочем месте, он не попадет под машину и у него не заберут честно заработанные деньги какие-нибудь хулиганы.

Давайте перейдем к сути работы. Вам наверно уже не терпится узнать, что нужно делать, чтобы зарабатывать в интернете ребенку. Сегодня любой подросток может заработать следующим образом:

• Клики по ссылкам и просмотр сайтов. Не беспокойтесь – это абсолютно безопасная работа и все просматриваемые сайты проходят предварительный контроль и проверку. Там не будет порно сайтов и сайтов, которые могут повредить детскую психику.
• Чтение писем. Это тоже безопасная работа. Она сводится к тому, что подростку нужно прочитать краткое письмо и ответить на контрольный вопрос.
• Прохождение тестов. Здесь нужно также читать подготовленный рекламодателями текст, а потом дать правильный ответ на один из трех вариантов. В тесте как правило дается три вопроса, каждый из которых содержит три варианта ответа. Вопросы все несложные и если ребенок внимательный, то он легко ответит.
• Выполнение различных простых заданий. Например, чтобы получить деньги нужно зарегистрироваться на сайте, поиграть в демо-игру и затем написать краткий отчет.

Данную работу можно найти по этой ссылке на сайте Seosprint . А вот вы найдете подробную инструкцию с видеоуроками, которую я записал специально для вас.

Как еще можно заработать деньги ребенку?

Попробуйте обратиться в местный центр занятости или администрацию вашего города. Возможно у них есть какие-то общественные организации или специальные компании, которые занимаются трудоустройством детей.

У нас в городе раньше была специальная организация, кажется она называлась “Кобра”, которая трудоустраивала детей-подростков. Помню потом, после автозаправки, где-то в возрасте 13-14 лет, я подрабатывал в этой организации. Это была весна и мы чистили от снега дороги, пешеходные дорожки и площадки перед подъездами. Летом обычно занимались уборкой разных территорий.

Работали по несколько часов в день, сильно не уставали и неплохо получали для детей. Это была уже более приближенная к реальности работа. Если на автозаправке мы были сродни индивидуальным предпринимателям , сами решали во сколько приехать работать и во сколько уехать. То в “Кобре” мы уже были как наемные сотрудники.

Работа начиналась в определенное время. Помню как я переживал по поводу того, как бы не опоздать на нее. Сейчас понимаю насколько сильно данная работа повлияла на мою ответственность, пунктуальность.

После этого я больше нигде не работал до 18 лет. В 18 лет я уже начал работать серьезно, по-взрослому. Но это уже другая история. Сейчас же давайте рассмотрим какие еще есть способы заработать деньги детям.

Продажа газет

В моем городе есть газета бесплатных объявлений “Ярмарка”, которая приглашает на лето подростков для распространения их газеты. Им выдают ярко желтые футболки, дают газеты, которые они предлагают купить в людных местах, на рынках, возле торговых центров и т.д.

В общем-то это хорошая школа. Я считаю, что предмет “продажи” нужно преподавать еще в школе. Так или иначе в нашей жизни многое построено на продажах. Когда мы знакомимся с девушкой, то “продаем” себя, свое обаяние, чувство юмора и т.д. Когда мы устраиваемся на работу, то “продаем” свои знания, навыки и полезный опыт. Когда мы склоняем кого-то к своему мнению, то “продаем” его преимущества. Когда мы строим собственный бизнес, то ключевой навык, которым должен владеть предприниматель – это умение продавать.

Примеров можно привести еще много. Если у вас есть ребенок, то настоятельно рекомендую вам обучать его продажам. Но если вы сами не умеете продавать, то отдавайте туда, где его этому могут научить. Продажи газет – это одно из таких мест.

Расклейка объявлений

Это распространенная работа, которой занимаются подростки. Здесь не нужны никакие специальные знания и навыки. Бегай себе по городу и расклеивай объявления. В этом плане мне такая работа не очень нравится. Думать здесь не нужно, а значит и голова не будет развиваться.

Заправка автомобилей бензином или продажи газет в этом плане куда более предпочтительны. Там все таки работа с людьми предусмотрена. И от того, как ты подойдешь к человеку, как улыбнешься, сможешь ли понравится – во многом зависит продашь ты что-то человеку или вознаградит ли он тебя за работу.

Но что больше всего мне не нравится в расклейке объявлений, так это то, что часто попадаются объявления интимного характера, которые расклеивают подростки. Своей дочери я не разрешу заниматься такой работой.

Почтальоны

Сегодня почтальоны требуются как на почту, так и в различные коммерческие организации, которые распространяют свои рекламные листовки по почтовым ящикам.

И, кстати, подростки справляются с этой работой гораздо лучше взрослых. Подростки работают гораздо честнее. Они еще не испорчены жизнью. А вот взрослые часто мухлевали. Например, выкидывали листовки в мусорные баки, а мне говорили, что все распространили. Как вы понимаете, фирма из-за таких пройдох терпела серьезные убытки.

Мойка авто

Это работа для детей более старшего возраста, начиная с 13-14 лет. К примеру, на продаже газет или заправке авто бензином заработать деньги детям можно лет с 10 и даже младше.

Мойка автомобилей это монотонная физическая работа. Но ее главный недостаток в том, что ребенку придется работать во влажном помещении, что может отразится на его здоровье. И нужно помнить о том, что вашему ребенку придется работать с дорогими автомобилями, нечаянно поцарапав который можно получить кучу неприятностей.

Курьеры

Задача курьеров – это доставка различных товаров, продуктов питания, корреспонденции. Это тоже работа для детей более старшего возраста от 13-15 лет. Дело в том, что нужно будет мотаться по всему городу. И я бы не советовал это делать более младшим детям.

Уборка территории

Про уборку территории я уже писал выше, но здесь хочу добавить, что данную работу можно найти в различных частных организациях. Многим предприятиям требуются люди, которые следят за порядком на территории, убирают мусор, красят забор, занимаются благоустройством и т.д.

Раздача рекламных листовок и флаеров в проходимых местах

В этой работе нет ничего сложного. Основная задача раздать как можно больше листовок проходящим мимо людям. Такую работу нужно искать в различных рекламных и маркетинговых агентствах.

Обычно они, по заказу крупных торговых компаний, привлекают детей-подростков для раздачи рекламных листовок.

Реклама товаров и дегустации

Часто в крупных торговых центрах встречаю так называемых промоутеров, которые на небольших столах раскладывают какую-либо продукцию и предлагают всем желающим ее бесплатно попробовать.

Предлагать могут различную молочную продукцию, йогурты, разные полуфабрикаты, сыры, колбасы, прохладительные напитки, пиво и т.д.

Продажа цветов

Однажды, я пригласил девушку в ресторан. Мы отлично проводили время, мило общались, кушали изысканные блюда, слушали живую музыку и вдруг, неожиданно, появляется мальчик, лет 10-12, в строгом черном костюме и с бабочкой, вместо галстука. Выглядел он очень серьезно и презентабельно.

В руках у него была корзина с розами. Улыбаясь, он сказал: “Не хотите подарить своей прелестной спутнице эти прекрасные розы?”. Это было очень кстати. Лучше не придумаешь. Моя спутница была очень обрадована, когда я подарил ей красивый цветок.

Дальше, этот мальчик прошел по всем остальным столам и продал еще несколько цветков. Потом, он покинул ресторан и скорее всего отправился в следующий. В этом случае, без помощи взрослых не обойтись. Так как мальчика нужно возить по ресторанам. Да и время было уже позднее. Около 21-22 часов.

Мне очень нравится данный способ заработка. Потому что способ продажи практически безотказный. Даже если бы в мои планы и не входила покупка цветов для девушки, то в той ситуации я бы не смог сказать: “Спасибо, не надо”. Я бы выглядел откровенным жмотом и вряд ли бы у меня впоследствии что-то получилось с этой девушкой.

Фасовщицы в крупных магазинах

Про эту работу мне рассказала жена. В детстве, она подрабатывала фасовщицей в продуктовом магазине. Раскладывала в пакетики печенье, конфеты и прочие сладости.

Продажа мороженного на площадях

Один из самых простых способов заработать ребенку деньги летом – это продажа мороженного и прохладительных напитков на площадях, в скверах и прочих людных местах.

Установить холодильник проще простого. К тому же у компаний, занимающихся производством и реализацией мороженного этих холодильников пруд пруди. Можно просто прийти к ним, предложить свою кандидатуру, а дальше они сами организуют рабочее место.

Еще проще продавать мороженное на велосипеде. Как-то в Тюмени я видел специальные велосипеды, у которых впереди стоял небольшой холодильник с мороженным.

Прокат велосипедов, роликов

Обычно летом открывается куча прокатов велосипедов, роликов. Такие прокаты организуются как в отдельных помещениях, так и в стихийных местах. Я видел специальные прицепы, в которых складируются велики.

Эти прицепы небольшие и легко транспортируются с помощью легкового автомобиля. Такую работу можно найти как по найму, так и организовать самостоятельно.

Батуты

Много родителей гуляет в парках и на площадях с маленькими детьми. Детей нужно как-то развлекать и обычно для них устанавливают разные батуты и надувные городки, где ребятня может вдоволь порезвиться.

Ребенок от 10 лет спокойно может продавать билеты или следить за временем на таких игровых площадках. Кстати, простой батут, на котором может поместиться 3-6 детишек стоит не дорого и вы вполне можете организовать самостоятельный бизнес в этом направлении.

Дипломные и курсовые

Если ваш ребенок хорошо учится в школе, то он вполне может зарабатывать деньги на собственных мозгах. Можно помогать менее способным одноклассникам, решать им задачки на заказ.

Также можно попробовать свои силы в написании курсовых и рефератов. Кстати, для этого не обязательно самому учиться в институте. Сегодня большинство оригинальных рефератов и курсовых – это просто переписанные другими словами старые рефераты и курсовые.

Танцы в клубах и ресторанах

Этот способ заработка не для всех, а только для тех, кто умеет хорошо танцевать. Не раз в клубах и ресторанах видел молодых пацанят, которые танцевали там брейк-данс, а потом с шляпой ходили и собирали пожертвования.

Вообще, данный способ заработка для детей привожу больше для того, чтобы вы включили свое воображение. Если у вас или вашего ребенка есть творческие способности и умения, то проблемы отсутствия денег перед вами стоять не будет.

Когда ты умеешь петь, танцевать, рисовать, играть на музыкальных инструментах, лепить или мастерить, то ты всегда сможешь заработать на своем таланте.

Компьютерная грамотность (дети обучают взрослых работе на ПК)

Дети сегодня разбираются в компьютерах гораздо лучше взрослых. Этим можно и нужно пользоваться. Компьютеры есть везде, на любых предприятиях, но вот умеют обращаться с ним далеко не все.

Особенно это касается взрослого поколения, тех, кому за 40. Если ваш ребенок разбирается в компьютере, то пусть обучают взрослых пользоваться им за деньги. Дать объявление в газету или на доску объявлений не проблема.

Мерчандайзер

Мерчандайзер – это человек, который расставляет продукты в крупных супермаркетах. Наверно вы обращали внимание на то, как красиво и ровненько стоят на прилавках соки, молоко, баночки, печеньки и другие продукты.

Все это заслуга мерчандайзеров. Обычно на этих позициях работают молодые девчонки и парни. Правда не моложе 14-15 лет. Дело в том, что иногда приходится тягать тяжелые коробки, что под силу не каждому ребенку.

Работающий ребенок. В двадцать первом веке этим мало кого удивишь. К детскому труду в европейских и западных странах уже давно привыкли. В Германии тринадцатилетние ребята разносят почту, работают на сельскохозяйственных предприятиях, участвуют в организации и проведении всевозможных спортивных мероприятий. В возрасте от 13 до 16 лет в Германии работают более 45% учащихся. (Безусловно, в свободное от основной учебы время). В США подростки также имеют право на труд. Однако в каждом штате здесь действуют свои законы, ограничивающие возраст и время работы несовершеннолетних. В большинстве штатов детям до 13 лет разрешено разносить почту, участвовать в семейном бизнесе. С четырнадцати лет они могут работать на телефоне – диспетчерами, разносить продукты, продавать билеты в кинотеатрах. Не менее популярен детский труд в Британии. В этой стране зарегистрировано более трех миллионов несовершеннолетних работников. Законодательство Великобритании разрешает предоставлять работу детям не моложе 12 лет. Однако по закону работать они могут не более трех часов в день. Несовершеннолетние англичане работают в небольших кафе и магазинчиках. А как обстоит дело с трудоустройством подростков в России?

С какого возраста, сколько часов, кем и где может работать подросток?

Трудоустройство подростков в России

• В соответствии с ТК РФ руководители компаний и организаций могут заключать договора с юными гражданами, которым уже исполнилось 16 лет.
• Пятнадцатилетних детей берут на работу при предъявлении аттестата об окончании 9 классов. Зато они без труда могут устраиваться на временную работу в период школьных каникул.
• Согласно ТЗ в нашей стране трудоустроиться на лето могут учащиеся, достигшие 14-летнего возраста. Однако прием их на работу возможен лишь при условии предоставления письменного разрешения от одного из родителей и органов попечительства или опеки.

Подростки (по вполне понятным причинам) стараются начать свою трудовую деятельность как можно раньше. И это вполне закономерно. Ведь далеко не все родители способны обеспечить их необходимым количеством денег на карманные расходы. Подросткам хочется поскорее почувствовать себя самостоятельными. Кроме того, многие из них уже определились с будущей профессией и хотят набраться опыта во время каникул. Безусловно, причины для трудоустройства у каждого подростка свои, но желание у всех одно – начать зарабатывать собственные деньги, не нарушая действующего законодательства.

Сколько часов по закону может работать подросток?

• В возрасте от 15 до 16 лет ребенок может работать 5 часов в день.
• Подросток от 16 и до 18 лет по закону может работать по 7 часов в день.
• Если подросток от 14 и до 16 лет собирается совмещать работу с учебой , то рабочая смена не должна превышать двух с половиной часов в день (во время учебного процесса). В дни каникул время работы может составлять двадцать четыре часа в неделю. От 16 и до 18 лет — не более трех с половиной, четырех часов во время учебы. В дни каникул – 35 часов в неделю.

Особенности трудоустройства подростков

Испытательного срока для несовершеннолетних работников не существует. Подростки, не достигшие 18 лет, должны пройти медицинское освидетельствование. Организация обязана оформить новому работнику трудовую книжку и ССГПС. Отпуск — 31 календарный день. Оплачивается полностью. Время отпуска юный сотрудник может устанавливать по своему желанию.

• Законодательством запрещено принимать юных соискателей на работу с несоответствующими условиями труда.
• Детей нельзя трудоустраивать на вредные, опасные производства.
• Работодатель не в праве принимать подростков на предприятия с тяжелыми условиями труда.
• Никаких командировок, ночных смен, работы в праздничные.
• Подросткам запрещено работать: в барах и ночных заведениях, в игровых клубах!

Как устроиться подростку на работу: основные правила

В Трудовом Кодексе существуют ограничения, касающиеся несовершеннолетних работников.

Правила приема несовершеннолетних кандидатов на работу

• Прохождение полного медицинского осмотра.
• С шестнадцатилетними кандидатами в обязательном порядке заключается трудовое соглашение.
• Испытательный срок несовершеннолетним сотрудникам не устанавливается.
• Для соискателей, которым еще не исполнилось восемнадцати лет, устанавливается график работы строго регламентируемый 94 статьей ТК.

Пакет необходимых документов для устройства подростков на работу

• Паспорт, свидетельство о рождении.
• Аттестат о получении образования. Учащийся должен представить в отдел кадров расписание занятий.
• Письменное разрешение родителей на трудоустройство ребенка. Этот документ пишется в свободной форме. Разрешение не нужно нигде регистрировать. На документе должна стоять лишь подпись одного из родителей.
• Если несовершеннолетнему соискателю еще не исполнилось шестнадцать лет, ему нужно в отдел кадров представить документ-согласие от органов опеки.

Трудоустройство детей-инвалидов в России

В нашей стране право на трудоустройство имеют и подростки-инвалиды. Однако при трудоустройстве они вместе с вышеперечисленными документами должны представить удостоверение об инвалидности и подробные медицинские рекомендации, предназначенные для потенциального работодателя.

Собрав пакет вышеперечисленных документов, юный работник пишет заявление о приеме на работу. Заявление визируется работодателем, он же подписывает приказ о приеме на работу, заключая при этом трудовой договор с юным работником. В отделе кадров заводится личная карточка на сотрудника и оформляется трудовая книжка, в которую заносится первая запись.

Работа для подростков на лето: 10 вариантов

Мы перечислили лишь некоторые виды работ, на которые подростков берут наиболее охотно. Если вас не заинтересовал ни один из предложенных вариантов, не спешите расстраиваться. В интернете сегодня есть масса кадровых агентств, которые помогают с трудоустройством именно подросткам. Существуют и специализированные молодежные биржи труда. Главное желание – а работа обязательно найдется.

Всем ребятам, кто прочитал нашу статью, хотелось бы дать один, но очень важный совет: прежде чем устраиваться на работу — посоветуйтесь со своими родителями. Узнайте их мнение о предложенной вам вакансии. Совет человека, имеющего жизненный опыт, еще никому не помешал.

Настоящая трудовая книжка, первая заработная плата, новые друзья и полезная работа – разве не имеет смысл попробовать! Как показывает практика, большинство сегодняшних мультимиллионеров начинали свой трудовой путь именно с летней работы в подростковом возрасте. Как знать, может быть, лет через десять-пятнадцать и ваше имя появится в первой десятке Forbes. Удачи!

Для каждого человека важна финансовая независимость, но вдвойне она важна для подростка, который только входит во взрослую жизнь и пытается стать самодостаточным.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

В итоге многие дети на пороге 16-летия пытаются устроиться на работу, зачастую не подозревая о том, что трудоустройство несовершеннолетнего имеет свои особенности. О них следует знать не только самому претенденту, но и работодателю.

Что говорит закон?

В соответствии с действующим законодательством каждый имеет право на труд, в том числе и лица, не достигшие 18 лет.

Но учитывая юный возраст соискателей, а также особенности их юного организма, на законодательном уровне для несовершеннолетних работников предусмотрены некоторые ограничения и установлен ряд особенностей приема.

Нормативная база

В ст.63 ТК РФ сказано, что прием юных работников возможен, но только при соблюдении некоторых условий, а именно:

• письменного разрешения от опекунов, коими в большинстве случаев являются родителю, о чем сказано в ст.26 ГК РФ;
• определенный уровень образования, то есть как минимум наличие базового среднего образования;
• достижение соответствующего возраста;
• отсутствие медицинский противопоказаний к труду.

Дети какого возраста уже могут быть трудоустроены?

В ст.63 ТК РФ сказано, что прием несовершеннолетних лиц возможен только при достижении определенного возраста, а именно, 16 лет. Хотя в виде исключения возможно трудоустроиться и в 14 лет, но только на легкую работу и в период времени, который свободен от занятий в школе или ином образовательном учреждении.

Также в качестве исключения несовершеннолетний работник может быть принят на работу и в более юном возрасте. Но только в том случае, если его занятость будет связана с кинематографом либо театральной деятельностью.

Следует отметить, что оговоренная норма ст.63 ТК РФ не обязывает работодателя осуществлять прием на работу 17-летнего сотрудника, а только допускает возможность трудоустройства, да и то - при наличии письменного разрешения от родителей. А в некоторых случаях, если ребенок младше 16 лет - при письменном согласии органов опеки.

Ограничения

Даже при наличии полного пакета документов от родителей и органов опеки юным соискателям в трудоустройстве нужно знать, что далеко не на все предприятия и должности они могут претендовать. А работодатели, в свою очередь, далеко не всегда могут использовать труд несовершеннолетних.

В частности, на основании ст.265 ТК РФ запрещено привлекать юных работников к следующим видам работ:

• вредные либо опасные условия занятости, в том числе подземные работы;
• игорный бизнес либо работа связанная с психологической нагрузкой, а также все виды деятельности,связанной со спиртными напитками, табачными изделиями, эротической продукцией;
• поднятие тяжестей, выше нормы установленной для данной категории работников.

Также детей до 18 лет не могут привлекать к работе в следующих случаях:

Льготы и гарантии

Учитывая юный возраст работников, на законодательном уровне предусмотрены не только ограничения, но и льготы, которые введены с целью защиты несовершеннолетних.

Оформление приема на работу несовершеннолетних

В Трудовом Кодексе РФ установлен единый порядок оформления трудовых взаимоотношений. Он распространяется на все категории тружеников, независимо от их принадлежности к определенной социальной группе, в том числе это касается и несовершеннолетних работников.

Но, учитывая некоторые ограничения в привлечении к труду, существует несколько нюансов, о которых нужно знать.

Условия и правила приема

Сюда относятся следующее:

• Ни один юный труженик не может быть принят на предприятие без прохождения медицинского осмотра.
• Юный соискатель труда обязан предоставить не только установленный нормами закона пакет документов, но и предоставить ряд дополнительных данных.
• Несовершеннолетний работник должен понимать, что подписывая трудовой договор он несет ответственность по соблюдению всех условий. После 16 лет он уже обязан отвечать за взятые на себя обязательства.

Пошаговая процедура

Прием на работу несовершеннолетних лиц мало чем отличается от подобного же в отношении других категорий служащих, за исключением некоторых особенностей.

Установление испытательного срока

На основании ст.70 ТК РФ юных работников запрещено принимать с установлением по следующим причинам:

• отсутствие определенной квалификации и трудовых навыков, которые собственно и проверяются в период испытания;
• вероятность психологической нагрузки в связи с установленной проверкой;
• малый срок работы, ведь как правило, подростки до 16 лет в основном работаю на каникулах, соответственно вводить испытательный срок нет смысла;
• выполнение легкого труда, который не требует специальной квалификации и дополнительной проверки навыков.

Режим работы

Для лиц до 18 лет устанавливается особенный график работы, регламентированный нормами ст.94 ТК РФ.

В ней сказано, что в зависимости от возраста устанавливается следующая продолжительность рабочей смены:

• не более 5 часов для работников от 15 до 16 лет;
• не более 7 часов для работников от 16 до 18 лет;
• не более 2,5 часов для работников от 14 до 16 лет, при условии, что в течение дня они еще и учатся в школе или ином образовательном учреждении;
• не более 4 часов для работников от 16 до 18 лет, совмещающих работу с обучением.

Документы

В соответствии со ст.65 ТК РФ при приеме несовершеннолетних лиц следует подготовить следующий пакет документов:

• паспорт либо свидетельство о рождении;
• школьный аттестат либо справку о том, где обучается юный работник, с расписанием занятий.

А вот с остальными документами, которые указаны в оговоренной статье, могут возникнуть сложности.

В той же ст.65 ТК РФ сказано, что лицам, впервые поступающим на работу, трудовая книжка заводится за счет работодателя. То же самое касается и страхового свидетельства. Оно на основании ст.7 ФЗ №27 оформляется за счет страховщика, коим работодатель и является.

С документами, подтверждающими постановку на воинский учет, также могут быть проблемы. На основании ст.9 ФЗ №53 на учет можно стать только в преддверии 17-летия, но не раньше. Соответственно и предоставить документы о постановке на учет не получится.

Помимо вышеперечисленных документов, юному работнику также нужно предъявить письменное разрешение родителей на трудоустройство, которое составляется в свободной форме и не подлежит заверению либо регистрации в других органах.

Пример такого согласия:

Если же юному соискателю на должность менее 16 лет предстоит получить еще и согласие органов опеки, которое будет оформлено на основании некоторых документов, подтверждающих режим работы предприятия и состояние здоровья ребенка.

Следует отметить, что наряду с другими несовершеннолетними работниками возможен и прием ребенка-инвалида. Он обладает те ми же правами и гарантиями. При трудоустройстве данной категории лиц к вышеперечисленным документам нужно будет добавить удостоверение об инвалидности и медицинские рекомендации об условиях труда.

Если с предварительным пакетом документов у юного соискателя должности проблем не возникнет, можно начинать и процедуру официального оформления, которое практически ничем не отличается от оформления других работников.

Заявление составляется в свободной форме, по представленному ниже образцу:

После наложения визы на заявление оформляется приказ о приеме, образец которого представлен на нашем сайте:

Одновременно с приказом о сотрудничестве оформляется и трудовой договор, который составляется с учетом всех льгот и гарантий, а также ограничений, предусмотренных для несовершеннолетних работников.

С образцом которого можно ознакомиться ниже:

Затем уже на основании оформленных документов оформляется личная карточка.

И во вновь заведенную трудовую книжку вносится соответствующая запись, приведенная ниже:

Оплата труда и дней отдыха

Детям с 14 лет при трудоустройстве положены те же льготы и гарантии, помимо вышеуказанных, что и другим работникам. Это заработная плата не ниже минимальной, о чем сказано в ст.271 ТК РФ, но с учетом отработанного времени.

При этом на юных работников распространяются не только трудовое законодательство, но и локальные акты предприятия, те же Положения о премировании или оплате труда.

То есть несмотря на юный возраст работники этой категории должны получать заработную плату в том объеме, который установлен на предприятии, а не меньше, ввиду возраста.

Также на основании ст.267 ТК РФ юным работникам положен , составляющий 31 день. Он должен предоставляться в удобное для подростков время. Как правило, юные работники занятость совмещают с учебой, соответственно им предоставляется право самостоятельно корректировать свой график, без ущерба для обоих видов занятости.

При этом отпускные им выплачиваются в полном объеме, в соответствии с нормами закона.