Социальные льготы работающим. Льготы работающим пенсионерам

Пенсионеры – весьма многочисленная и потенциально уязвимая группа населения, при этом в условиях России их число неуклонно увеличивается год от года.

Примерно половина пенсионеров продолжают работать и не намерены прекращать трудовую деятельность.

Правительством предусмотрены льготы работающим пенсионерам социального, трудового, налогового и медицинского характера, чтобы поддержать и защитить тех, кто может оказаться загнанным в угол по субъективным критериям возрастной оценки.

Какие льготы положены работающим пенсионерам по старости?

Назначенная пенсия по возрасту выплачивается работнику вне зависимости от его занятости в производственном процессе (ст.18 ФЗ 173 2001/17/12 в редакциях 2013/28/12 и 2015/19/11).

Приём в организацию и увольнение пенсионера проводится на общих основаниях.

Тем не менее пенсионер имеет ряд преимуществ, обозначенных в законах:

1. Оценка работника исключительно по цифрам в паспорте равносильна оценке по внешним данным. Исключением могут быть лишь профессии, в которые возрастные и гендерные ограничения зашиты изначально и обусловлены объективными причинами. Дискриминация по возрасту противозаконна. По этой причине расплывчатая формулировка отказа в приёме с намёком на возрастное несоответствие может быть обжалована гражданином в суде, который, как правило, встаёт на сторону заявителя. Законодательством отмечены две трудовые сферы, где пенсионеру «не разгуляться»: государственная служба с максимальным лимитом в 70 лет (ст.25.1 п.1 ФЗ 79 от 2004/27/07 и ст.25.1 ФЗ 327 от 2012/30/12) и руководство вузами и университетами с 65-летним потолком (ст.332 ТК).
2. Не возбраняется работа по совместительству (ст.60.1 ТК).
3. 2-недельный административный отпуск без денежных выплат (ст.28 ТК , ст.128 п.2.2 ТК).
4. Отработка 14 дней при увольнении потребуется, если «возрастной» сотрудник намеренно игнорирует ст.80 ТК (или уже воспользовался преимуществом один раз) и увольняется на общих основаниях.
5. При сокращении штата у пенсионера преимущественное право не попасть под санкции (ст.179 ТК).
6. Подписание срочного договора с «возрастником» возможно только при приёме и с обязательного двустороннего согласия.
7. Право на сокращённый рабочий день определено Женевской Рекомендацией МОТ №162 «О пожилых трудящихся» п.14.
8. Приоритет пенсионера в оформлении надомной занятости узаконен Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС №275/17-99 от 1981/29/09 «Об утверждении Положения об условиях труда надомников» и ст.311 — ТК п.4.

Пенсионер, заметьте, не обязан предъявлять пенсионное удостоверение во время трудоустройства. Вопрос о наличии у него документа правомерен лишь в том случае, если он ищет вакансии с ограничением по возрасту (госслужба или руководящий вузовский сектор).

Отпуск для работающего пенсионера

Плановый отпуск работающему пенсионеру предоставляют в том же порядке и объёме, что и всем членам трудового коллектива – 28 дней ежегодно (ст.115 ТК).

Отпуск иной длительности, равно как и добавочные дни к отпуску, подлежащему оплате, не предусмотрены, если сотрудник в возрасте не относится к льготникам, имеющим право на пролонгированный ежегодный отдых (ст.116-120, , , 350 ТК ; ФЗ 90 , ФЗ 136 , ФЗ 181 ; Постановления Правительства №№ , , 391, ; Закон РФ №1244-1 от 1991/15/05 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).

Трудящемуся «почтенного возраста», согласно его заявлению, не имеют оснований отказать в 2-недельном административном отпуске – в то время, которое ему удобно (ст.128 ТК).

На максимально удобное плановое отпускное время можно рассчитывать лишь в двух случаях:

• если трудящийся пенсионного возраста учительствует в школе или преподаёт в вузе (Инструктивное письмо Госкомвуза России №15 1995/14/03);
• если он совместитель ­– отпуск должен совпасть со временем отдыха на первой работе (ст.286 п.1 ТК).

Если пенсионер – льготник по другим критериям, кроме пенсионного возраста, то его преимущества будут реализованы по соответствующим статьям российского законодательства.

Сокращенное рабочее время

Закон не вменяет в обязанность руководителям сокращать время работы пенсионерам по их просьбе (ст. — ТК).

• сократить трудовой день/неделю по персональному заявлению;
• увеличить длительность годового отпуска с учётом возраста и/или выслуги лет;
• обеспечить гибкий график или организацию рабочего дня с чередованием интервалов служебной занятости и отдыха.

Увольнение

По собственному желанию труженик в возрасте может уволиться двояко: с отработкой и без неё.

Ст.80 ТК допускает уход пенсионера с предприятия без 14-дневной отработки, если он указал, что желает уволиться в связи с уходом на пенсию (возможны вариации, стандартной формулировки нет).

Воспользоваться шансом такого увольнения можно только один раз.

Если последуют другие увольнения «по собственному», придётся уходить по стандартным правилам, за полмесяца уведомив работодателя (ст.80 ТК).

Увольнение по инициативе руководства весьма сложно и в случае с пенсионером допускается лишь в случаях сокращения штата или расформирования, потери им квалификации и необратимых проблем со здоровьем (на основании соответствующих актов и заключений), дисциплинарных и аморальных проступков (ст.81 ТК). Во всех указанных ситуациях пенсионер получит полный комплект компенсаций, как и любой другой сотрудник.

Налоговые льготы работающим пенсионерам

Пенсионер, занятый общественно-полезным трудом, вправе рассчитывать на налоговые послабления:

• обнуление имущественного налога – по одному пункту каждой категории (ст. 407 НК РФ);
• частичный возврат налоговых выплат при покупке недвижимости – после госрегистрации права собственника (ст.220 НК ; Закон РФ №2003-1 1991/09/12 редакция 2013/02/11);
• подоходным налогом не облагают пенсии, социальные доплаты (ст.217 НК); санкур путёвки, купленные за свой счёт; материальное, лекарственное вспомоществование и подарки от работодателя.

В регионах предусмотрены местечковые налоговые послабления трудящимся пенсионерам.

Налоговый кодекс освобождает пенсионера от госпошлины при инициировании судебного разбирательства в отношении ПФ (ст.333.36).

Увеличение пенсионных выплат

Размер пенсионного пособия, прежде всего, будет увеличиваться с указаниями ФЗ 167 2001/15/12. Пенсия «возрастного» работника подлежит регулярному перерасчёту на базе ежемесячных страховых выплат в ПФ (ФЗ 173). Увеличения коснутся базовой, страховой и накопительной частей.

В то же время пенсия увеличивается посредством накопления баллов на пенсионном счету за предыдущий рабочий год (не более 3 баллов), которые образуются за счёт постоянных отчислений в соцстрах и ПФ. Подсчёт производят по состоянию на 1 июля, перерасчёт осуществляют 1 августа.

Перерасчёт пенсии работающего сотрудника производится автоматически, дополнительного заявления для проведения операции не требуется.

Однако, всё не так безоблачно. Чтобы заработать упомянутые 3 балла, пенсионер должен получать от 20 тысяч рублей. Для ежегодной индексации учитывают накопленные баллы, не учтённые ранее. Если ранее максимально допустимое количество баллов составляло 7.39 (выплата уже произведена, т.е. баллы учтены), то в ближайшее время никаких пенсионных увеличений работающим пенсионерам не светит.

С учётом сложной экономической ситуации (нововведение 2016 г), последняя индексация пособий коснулась только неработающих пенсионеров, выплаты пенсионерам, занятым на службе, остались без изменений.

Медицинские льготы

Преимущества «возрастных» работников перед неработающими в области здравоохранения сводятся к полной диспансеризации один раз в 3 года и бесплатной прививке в период грядущей эпидемии гриппа.

Все остальные льготы обусловлены не пенсионным статусом гражданина, а его принадлежностью к одной из льготных групп по другому признаку.

В регионах и по месту службы пенсионеру могут предоставляться дополнительные медицинские льготы, которые не считаются государственными.

Льготы работающим военным пенсионерам

Пенсионный статус бывший военнослужащий получает после 20 лет службы. Пенсионные льготы военным не подразумевают разделения их на работающих и неработающих.

Выслуга кадрового военного исчисляется с момента поступления в профильное учебное заведение. Проведя несложный расчёт, 17+20=37, становится очевидным, что мужчина 37 (+) лет, заслужив военную пенсию, продолжит службу в гражданской организации после увольнения из рядов Вооружённых Сил.

Пенсия завершившего службу офицера/прапорщика/мичмана рассчитывается иначе, потому и привилегии его по выходу в запас отличны от льгот гражданских пенсионеров:

• льготное обеспечение жильём;
• полное медобслуживание в военных медицинских организациях;
• скидка 75% на военное санаторное лечение с проездом до места и обратно;
• те же налоговые льготы, что и у гражданских пенсионеров; земельный и транспортный налоги – без преимуществ;
• внеочередное льготное трудоустройство, бесплатное получение гражданской специальности (учёба в вузах, несмотря на «очередное высшее»);
• социальные льготы;
• сохранение «северной индексации» при смене места проживания;
• военная пенсия индексируется при увеличении довольствия в рядах ВС (Закон РФ №4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…» 1993/12/02 в редакции 2002/30/06).

Многие пенсионеры продолжают трудиться после назначения им пенсионного обеспечения. Одни делают это для повышения уровня своего материального благосостояния, другие ― просто для ощущения собственной нужности. Причины у всех разные, но продолжая работать, пенсионеру важно знать о своих правах и положенных льготах.

Права работающих пенсионеров в России

В Российской Федерации у работающих пенсионеров есть следующие права:

• Право на получение трудовой пенсии не ниже уровня прожиточного минимума (для женщин, достигших 55-летнего возраста, и мужчин - 60-летнего).
• Право на трудоустройство на общих основаниях.
• Право на дополнительный неоплачиваемый отпуск длительностью 14 календарных дней. Отказать ему в таком отдыхе работодатель не может, принудительно отправить ― тоже.
• Право на увольнение без двух недель отработки (ст. 80 НК РФ).
• Право на обслуживание вне очереди (если это предусматривает региональное законодательство).

Преимущества и недостатки совмещения пенсии и трудовой деятельности

Сочетая пенсию и трудовую деятельность, гражданин ощущает как «плюсы», так и «минусы» такого совмещения. Ключевыми преимуществами являются:

• Повышение благосостояния за счет получения пенсионных выплат и заработной платы. Зачастую размер назначенной пенсии не может обеспечить человеку приемлемый уровень жизни, поэтому ему приходится продолжать трудовую деятельность.
• Рост суммы пенсионных накоплений и ежегодный перерасчет пенсионных выплат. За пенсионера работодатель отчисляет страховые взносы, которые приводят к увеличению пенсии и ее перерасчету периодичностью один раз в год.

Каждая пенсия состоит из страховой и фиксированной части. Последняя в 2019 равняется 4 982,9 р. – это сумма, гарантированная каждому гражданину пенсионного возраста. ИПК ― показатель размера пенсионной компенсации без учета фиксированной части пенсии ― первоначально рассчитывается при оформлении пенсионного удостоверения. ИПК представляет собой частное от деления суммы пенсии без учета фиксированной части на стоимость ИПК.

В начале января, после индексации пенсий, стоимость ИПК выросла на 3,7% и составила 81,49 р. Сам коэффициент показывает количество балов, которое накопил человек во время своей работы. Чем их больше, тем выше размер пенсионных выплат. Каждый год рассчитывается годовой ИПК. Коэффициент необходим для определения количества баллов, заработанных человеком за этот период, и размера пенсионной компенсации.

Недостатки при работе на пенсии:

• пенсия не индексируется;
• нет социальной доплаты к пенсионному обеспечению.

Отмена индексации пенсионного обеспечения является основным «минусом» трудовой деятельности пенсионера. При выходе на пенсию и последующем увольнении производится индексация пенсионных выплат за весь период с момента получения пенсионного удостоверения. Повторно выходя на работу, размер пенсии с учетом проведенной индексации не снижается, а просто «замораживается» на период трудовой деятельности.

Какие льготы имеет работающий пенсионер

Могут быть предоставлены следующие льготы:

• пенсионные: увеличение размера пенсии и ее ежегодный перерасчет;
• трудовые: дополнительный отпуск, сокращение трудовой недели, бесплатное повышение квалификации или новое образование;
• социальные: скидки при оплате коммунальных услуг, безвозмездный проезд в общественном транспорте и т.д.;
• медицинские: бесплатное здравоохранение, включая обслуживание в государственных поликлиниках и больницах, ежегодную вакцинацию от гриппа (возраст - от 60 лет), медикаменты и др.;
• налоговые: скидки по НДФЛ, транспортному, земельному и имущественному налогам.

Нормативно-правовая база

Регулирование вопросов, касающихся льгот для работающих пенсионеров, происходит следующими нормативно-правовыми актами:

• Трудовой кодекс РФ;
• Налоговый кодекс РФ;
• Федеральный закон «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ от 27 мая 1998 г.;
• Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 г.

Трудовые преференции

Трудящимся пенсионерам могут быть предоставлены такие трудовые льготы:

• Дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью две недели.
• Возможность бесплатно повысить свою квалификацию или получить новую профессию. Этот пункт относится к тем пенсионерам, которые еще не работают официально, но хотят это делать. Чтобы бесплатно получить необходимые знания, нужно посетить Центр занятости по месту жительства. Все расходы оплачивает государство при условии, что гражданин будет трудиться по полученной профессии.
• Возможность трудиться по совместительству.
• Возможность уволиться без обязательной отработки двух недель, в соответствие со ст. 80 ТК РФ.
• Возможность уменьшения рабочего дня или недели. Этот пункт выполняется по согласованию с руководителем. Сократить трудовое время можно, например, если пенсионер осуществляет уход за нетрудоспособным лицом.

Льготы по отпуску работающим пенсионерам

Каждый работающий пенсионер имеет право на дополнительный отпуск в течение 2 недель. К сожалению, работодатель его не оплачивает. Отказать в дополнительном отпуске начальник не может. Некоторые руководители, для экономии зарплатных средств, принуждают пенсионеров брать дополнительные выходные. По Закону начальники не имеют права это делать. Если трудящийся пенсионер ― инвалид, то он имеет право на такой отпуск до 60 суток в году, если участник ВОВ ― до 35 суток.

Налоговые льготы для работающих пенсионеров

Налоговые льготы как для работающих, и неработающих пенсионеров практически идентичные. Преференции возможны по таким налогам:

• НДФЛ;
• налог на имущество;
• земельный налог;
• налог на транспорт.

Подоходный налог и налоговый вычет по НДФЛ

Трудящиеся пенсионеры могут получить следующие вычеты по подоходному налогу:

• вычет при покупке недвижимости или земли, предназначенной для возведения жилого строения;
• при покупке имущества в размере 2 млн. руб. за фактически понесенные расходы, полученные при покупке недвижимости и земельного участка, включая расходы на ремонт и др.;
• при покупке имущества в размере 3 млн. руб. за реально уплаченные проценты при погашении кредиторской задолженности по ипотеке или потребительском займе;
• при продаже собственной недвижимости в размере 1 млн. руб.

Трудящиеся граждане, получающие пенсию, полностью освобождаются от уплаты НДФЛ по следующим видам доходов:

• пенсионное обеспечение;
• стоимость самостоятельно приобретенной путевки в лечебный санаторий;
• материальная помощь, выплачиваемая непосредственно работодателем (не более 4 000 руб.)

Еще одним преимуществом, которым могут воспользоваться работающие граждане пенсионного возраста, является перенос остатка имущественного вычета налогового вычета по подоходному налогу на предыдущие отчетные периоды. Региональные власти могут расширять вышеприведенные списки льгот по подоходному налогу за счет финансов из местного бюджета.

Налог на имущество

В нашей стране льгота по имущественному налогу предусмотрена как для работающих, так и для неработающих граждан, получающих пенсию. Воспользоваться такой преференцией можно только на 1 объект, находящийся в собственности. Его кадастровая стоимость должна быть менее 300 млн. руб. Налог может быть обнулен по таким объектам:

• комната;
• квартира;
• частный дом;
• творческая мастерская, ателье, студия, негосударственные галереи, библиотеки, музеи;
• гараж (машино-место);
• хозяйственные постройки площадью не более 50 м² (они должны быть расположены на земле, предназначенной для индивидуального жилищного строительства, дач или ведения хозяйства).

Земельный

До 2019 года льгота по земельному налогу состояла в уменьшении базы на необлагаемую сумму 10 000 рублей. Благодаря Федеральному закону № 436-ФЗ от 29 декабря 2017 г., в настоящее время снижение будет происходить «на величину кадастровой стоимости 600 квадратных метров площади земельного участка». Под преференцию попадает только один такой объект собственности у владельца. Эта федеральная льгота доступна для всех категорий пенсионеров.

Региональные власти имеют право дополнительно устанавливать преференции по этому налогу. Они могут назначить полное освобождение работающих пенсионеров от уплаты земельного сбора или уменьшить налогооблагаемую базу. В некоторых регионах такие послабления возможны только небольшой группе трудящихся пенсионеров. К ним относятся инвалиды 1 и 2 группы, Герои РФ и СССР, получившие диагноз «лучевая болезнь» и другие. Льготы конкретного субъекта можно узнать на сайте Налоговой инспекции.

Транспортный налог

Размер скидки по транспортному налогу определяется региональными властями самостоятельно. В одном субъекте нашей страны возможна полная отмена такого сбора, а в другом ― его частичная оплата. В Москве и Московской области нет льгот по транспортному налогу. Самарская и Нижегородская области дают работающим гражданам пенсионного возраста 100% скидку по уплате этого налога.

В Санкт-Петербурге можно не платить такой сбор, если автомобиль мощностью не более 150 л.с, и произведен в России до 1991 г. Ленинградская область разрешает платить только 80% от суммы налога, если у машины до 100 л.с. Льгота по налогу на транспорт в Новосибирской области распространяется только на одно транспортное средство. На автомобили мощностью до 150 л.с. действует скидка 80%, на гусеничные, пневматические самоходные транспортные средства – 95%.

Социальные привилегии

Дополнительные социальные надбавки работающим пенсионерам Законом не предусмотрены. Исключением является такой случай, если размер пенсии ниже ее минимального уровня. Тогда работающему гражданину пенсионного возраста положена доплата из ПФР РФ. Есть и различные социальные надбавки за инвалидность, ветеранам боевых действий, ветеранам труда и т.д.

Федеральных льгот для работающих пенсионеров как таковых нет. Зато практически в каждом субъекте нашей страны есть региональные преференции. Социальные льготы для работающих пенсионеров могут быть такие:

• бесплатный проезд в пригородных поездах и электричках;
• бесплатный проезд в автобусах, троллейбусах, трамваях и другом общественном транспорте;
• бесплатный вывоз мусора;
• компенсация за оплату взносов на капитальный ремонт (для жильцов многоквартирных домов);
• скидки при оплате коммунальных услуг (или компенсация);
• дополнительные надбавки за счет средств регионального бюджета.

Например, в Москве гражданам пенсионного возраста (работающим и неработающим) положены следующие преференции:

• бесплатный проезд в метрополитене, автобусах, троллейбусах и трамваях;
• скидка 50% при оплате коммунальных услуг (если трудящийся пенсионер имеет удостоверение ветерана труда);
• скидки на покупку медицинских препаратов, выписанных по рецепту врача;
• скидки при покупке билетов на поезда дальнего следования.

Как известно, пенсии в Российской Федерации удовлетворяют далеко не всех граждан, поэтому многие из них стараются работать до тех пор, пока позволяет здоровье.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Работающие пенсионеры обладают рядом преимуществ для получения льгот, но также имеют и недостатки. Главным недостатком является потеря прав на некоторые льготы при официальном трудоустройстве.

Именно поэтому многие граждане стараются работать неофициально. Таким образом, они сохраняют права и могут не уплачивать подоходный налог в 13%

Важные аспекты

Прежде всего, необходимо выделить категории , которым уделяется особое внимание. Эти пенсионеры обычно получают больше , нежели другие, за счет своих достижений:

1. Участники ВОВ, ветераны (работающие) могут воспользоваться правом отдыха до 35 календарных дней в году.
2. Пенсионеры, получившие 1, 2 или 3 группу располагают правом отдыхать до 60 дней в году.

Важными критериями для определения, какую льготу может получить работающий пенсионер будут являться:

• наличие статусов:

1. Ветеран Великой Отечественной Войны.

• наличие документа, подтверждающего инвалидность;
• положение бывшего военнослужащего.

Первоначальные понятия

Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» закрепляет перечень основных понятий:

Перечень предполагаемой помощи

Государство спонсирует материальную поддержку работающих пенсионеров, достигших определенного статуса.

Например, военнослужащие за выслугу лет получают пенсию, и их льготы не уменьшаются в зависимости от того, работает гражданин или нет.

Помощь оказывается пенсионерам также в предоставлении лекарств, бесплатного проезда, лишения обязанностей на уплату некоторых государственных пошлин и т.д.

Однако для точного ознакомления с перечнем необходимо обратиться к закрепленным государством законам.

Законодательная база

Стоит отметить, что сфера пенсионной реформы регулируется достаточно большим количеством законов, по сравнению с некоторыми другими сферами.

Пенсионные отношения регулируются следующими законами:

1. Федеральный закон N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Стоит отметить, что он является одним из самых основных и содержательных относительно пенсионного страхования и накопления;
2. ФЗ «О страховых пенсиях»;
3. Федеральные законы о внесении изменений в существующие ФЗ;
4. ФЗ РФ , гарантирующий права всех застрахованных в пенсионном фонде граждан при накоплении и инвестировании вложенных средств, а также осуществлении установленных выплат за счёт вышеупомянутых пенсионных накоплений;
5. ФЗ РФ «О специальной оценке условий труда».

Какие льготы положены работающим пенсионерам

Стоит отметить, что наше государство посредством указанных законов осуществляет поддержку пенсионерам. Льготные программы направлены на материальную поддержку.

К тому же данные льготы для работающих позволяют гражданину чувствовать себя высококлассным и достаточно востребованным специалистом. К таким льготам относятся:

1. Льготы в сфере коммунальных услуг.
2. Налоговые.
3. Льготы, получаемые при .
4. (полная или частичная) средств, расходуемых на проезд до санаторно-курортных зон, предназначенных для лечения (на территории нашей страны).
5. Льготы на медицинское обслуживание.
6. Социальная помощь государства.
7. Некоторые льготы, установленные на региональном уровне

Виды господдержки в Москве

Государственная поддержка работающим пенсионерам в Москве и Московской области не сильно отличается от льготных программ для обычных пенсионеров. Варьироваться будет размер самой льготы.

Стоит отметить, что в Москве работающим ветеранам Труда каждый месяц должна выплачиваться сумма равная 247 рублям, а также предоставляться 50% скидка на оплату телефона.

Социальные (Ветеранам труда)

В сфере социальных льгот работающие пенсионеры не располагают широким их наличием. Они имеют право только лишь на покупку льготных проездных билетов на общественный транспорт.

На Москву и Санкт – Петербург это распространяется абсолютно, а вот на региональном работающему пенсионеру лучше уточнить об их наличии.

Трудовые (по отпускам)

Прежде всего, стоит отметить, что основная пенсия (по возрасту) выплачивается гражданину в любом случае. Она не зависит от того, занят ли работник в процессе производства или нет.

Преимуществами для пенсионеров, закрепленными законом будут:

1. Административный отпуск сроком на 2 недели (неоплачиваемый, предусмотрен ).
2. В случае сокращения пенсионер попадает под возможность увольнения в последнюю очередь.
3. Женевская Рекомендация закрепляет право пенсионера на сокращенный рабочий день.
4. Запрещается дискриминация по возрастному признаку. Т.е. при оформлении на работу, гражданину не могут отказать из-за возраста.

Налоговые

Налоговые льготы предоставляются в таких случаях:

1. При покупке недвижимости после регистрации в государственном реестре, собственнику – пенсионеру частично возвращается сумма налоговых выплат.
2. Социальные доплаты, пенсии, санаторно-курортные путевки не облагаются подоходным налогом.
3. Один пункт из каждой категории имущественного налога обнуляется.
4. В некоторых случаях освобождает пенсионера от обязанности уплаты государственной (при судебных разбирательствах с ПФ РФ)

Пенсионные (по старости)

Размер пенсионных выплат каждый месяц подлежит , так как пенсия по возрасту регулярно изменяется (увеличивается). Увеличения происходят в накопительной, базовой и страховой частях.

Для увеличения пенсии не нужно писать каких-либо заявлений НДФЛ, перерасчет производится автоматически.

Другой вариант увеличения пенсии – накопления баллов. Баллы растут при систематических отчислениях в ПФ и соцстрах.

Медицинские (инвалидность 1,2,3 групп)

Трудовое законодательство обязывает работодателя в обязательном порядке учитывать физические особенности сотрудников.

Среди медицинских льгот работающим пенсионерам предоставляются:

1. Полный бесплатный медицинский осмотр, производящийся раз в три года.
2. С возраста 60 лет бесплатная вакцинация от гриппа.
3. Инвалидам не положено работать более 35 часов в неделю. А работодатель в данном случае не имеет права выплачивать размер заработной платы прямо пропорциональный количеству отработанных часов.
4. Бесплатный проезд на общественном транспорте. Однако эта льгота рассчитана только на 30 поездок в месяц (льгота для 2 группы инвалидности).
5. Инвалиды всех трех групп освобождаются от уплаты государственной пошлины, если открывают свое дело.
6. Работающие инвалиды 3 группы могут не платить подоходный налог в размере 13% от заработной платы.
7. Работодателю запрещено устанавливать инвалидам всех трех групп график работы в ночную смену.

Другие (военные, ИП)

Льготы военным пенсионерам предоставляются вне зависимости от того работает гражданин или нет, они являются одинаковыми для всех и не делятся по критериям.

Военные пенсионеры имеют право на:

• прохождение полного медицинского обслуживания в военных поликлиниках, госпиталях и т.д.;
• обеспечиваются жильем;
• располагают правом на получение таких же льгот, как и гражданское население;
• индексацию военной пенсии;
• санаторно-курортное лечение (военное) со скидкой до 75%

Какой компенсации лишены при официальном трудоустройстве

Социальная доплата к пенсии при официальном трудоустройстве не производится, она положена только неработающим (или работающим неофициально).

Заработная плата - несомненное подспорье семейному бюджету. Но часть льгот, предусмотренная для получателей государственного обеспечения, утрачивается, если пенсионер сохранит статус трудоспособного гражданина, не обращая внимания на возраст. Продолжать ли трудовую деятельность и насколько это выгодно, вправе решать каждый человек, у которого появилось право на господдержку, тем более что работающим пенсионерам положены льготы.

Законодательное регулирование

Правила назначения трудовых пенсий прописаны Федеральным законом №173 . Согласно его положениям, государственное пособие может быть установлено ввиду:

• наступления соответствующего возраста;
• получения инвалидности;
• потери кормильца.

Статья 7 говорит, что пенсионное обеспечение по старости становится возможным, когда мужчине исполняется 60 лет, женщине - 55. При этом у них должен быть выработан страховой стаж не менее 5 лет.

Статья 8 посвящена инвалидам. Для этой категории страховой стаж значения не имеет, также как причина наступления инвалидности. Документального подтверждения льготного статуса достаточно, чтобы выплата пособия началась.

Наступление оснований для назначения госсодержания дает право гражданину обратиться в Пенсионный фонд. Делать это не обязательно сразу, также как увольняться с работы.

Многие граждане, в силу разных обстоятельств, продолжают трудиться на прежнем месте работы или находят новое. Работающий пенсионер может получать страховую и фиксированную часть пособия (ст.26.1 ФЗ-400), а также ежемесячно пополнять свой бюджет за счет заработной платы.

Когда пожилой человек принял решение остаться в трудовом коллективе, по-прежнему выполнять рабочие обязанности, он должен знать о преимуществах своего нового статуса и о том, какие льготы положены работающим пенсионерам.

Перечень льгот

Хотя привилегий для граждан, вышедших на заслуженный отдых, достаточно много, наличие дополнительного заработка может помешать их реализации. Имеющий работу пенсионер может рассчитывать на часть льгот, предназначенных для получателей пособия, которые прекратили трудовую деятельность. В то же время имеется ряд специфических преимуществ.

Пенсионные

Работодатели продолжат отчисления обязательных страховых взносов, что в итоге увеличит размер пособия. Если человек откажется от гособеспечения на некоторое время, то ему начислят квалификационные баллы за периоды дополнительного трудового стажа (полные 12 месяцев).

Пособия периодически индексируются, с 2016 года на работающих пенсионеров такая мера не распространяется. Размер дотации пересчитают, если человек уволится с работы. Единовременные выплаты, которые служат заменой индексации, предназначаются всем получателям пособий по линии ПФ.

Проиндексированное пособие продолжат платить без снижения даже после того, как пенсионер вновь устроится на работу.

Трудовые

Пенсионер - полноценный работник. С одной стороны, к нему применяются общеустановленные правила, соответствующие Трудовому Кодексу.

Например:

• увольнение по собственной инициативе или работодателя;
• право трудоустройства в любое время;
• общеустановленная продолжительность ежегодного отпуска соответственно профессии;
• заключение трудового договора;
• нормируемый рабочий день;
• дополнительное профобразование.

С другой стороны, существуют привилегии:

1. 14 дней - дополнительный неоплачиваемый отпуск ежегодно (участникам ВОВ -35, инвалидам - 60).Льгота на отпуск без содержания работающим пенсионерам реализуется в удобное сотруднику время, частями или полностью.
2. Работник пожилого возраста не обязан отрабатывать 2 недели, если он решил уволиться. Расторгают трудовой договор с того дня, который указан в заявлении (ст.80 ТК).
3. Согласно статье 117 ТК за работником сохраняется дополнительный оплачиваемый отпуск (минимально 7 дней) за вредность, опасность условий труда.

Налоговые

Привилегии по части уплаты имущественных взносов предусмотрены для пенсионеров в принципе. Рабочий статус тут не имеет значения.

1. С пособия и других соцвыплат . С заработной платы придется платить подоходный налог 13%.
2. рассчитывается согласно 407 статье НК.Освобождается от налогообложения один объект недвижимости каждого вида (гараж, загородный дом, квартира, хозпомещения), по второму рассчитывается с учетом стандартного вычета площади.
3. (глава 31 НК) вычисляется по минимальным коэффициентам. Ряд муниципалитетов предусматривает 100-процентную скидку за землю.
4. Владение автомобилем (гл.28 НК). Размер пошлины устанавливается субъектами РФ. К гражданам пенсионного возраста региональные власти лояльны, устанавливая минимальные ставки, применяя 100% скидки. Федеральное законодательство освобождает только спецавтомобили инвалидов и технику, приобретенную через соцзащиту.

Налоговые льготы выражаются для работающих пенсионеров и в виде вычетов.

1. При покупке, постройке жилой недвижимости .Возвращается 13% цены недвижимости. Сумма зависит от общего размера уплаченных взносов (НДФЛ, имущественные налоги) за 3 года, предшествующие году покупки. Реализовать право можно двумя видами: через ИФНС (перечисление на счет заявителя определенной части) или работодателя (на основании уведомления ИФНС способом прекращения удержаний НДФЛ до погашения суммы вычета).
2. Когда иждивенцами пенсионера являются несовершеннолетние дети, при исчислении НДФЛ сначала к его зарплате применят стандартный вычет. Один ребёнок - 1400 рублей, двое - 2800, третий - 3000 рублей, ребенок-инвалид - 12 000 рублей.
3. Использовать можно и вычеты, предусмотренные за лечение, обучение.

Социальные

Плата за жильё - значительные расходы семьи. Пожилым людям, ведущим активную трудовую деятельность, уступки не положены. Впрочем, как и неработающим. Правило действует, если нет дополнительного статуса льготника (инвалид, ветеран ВОВ, труда, Герой СССР, РФ и т.д.).

Социальные доплаты не предусмотрены, так как уровень доходов (зарплата плюс пособие) будет превышать установленный минимум.

Работающие пенсионеры не могут претендовать на компенсации, субсидии в этой сфере, также как на освобождение по (ст.169 ЖК). Главное требование к претендентам - отсутствие работы. Если человек работает педагогом сельской школы, он получает ежемесячную доплату 1200 рублей, как компенсацию платежей за услуги ЖКХ.

Медицинские

Медучреждения при обращении пациента-пенсионера придерживаются правил:

• бесплатные лекарства из перечня жизненно необходимых;
• некоторые препараты отпускаются со скидкой 50% по рецепту;
• протезирование зубов без взимания платы;
• выдача путевок на санаторно-курортное лечение со скидкой при наличии дополнительного льготного положения (проезд к месту прохождения процедур не оплачивается);
• сотрудникам МВД курсовки ведомственных санаториев выдаются со скидкой 25-50%, если требуется реабилитация, то путевка бесплатна;
• предоставление бесплатной вакцины от гриппа;
• ежегодная диспансеризация.

Другие возможные льготы

Привилегированный статус получателя гособеспечения, независимо от того, продолжает ли он работать, позволит приобрести по сниженным тарифам проездные билеты:

• организаторов транспортных перевозок.

Администрации предприятий, учреждений разных форм собственности вправе оказывать адресную помощь своим сотрудникам.

Региональные особенности

Местные власти самостоятельно определяют категории получателей привилегий. Преимущества, оказываемые пенсионерам, могут распространяться и на работающих лиц:

• компенсация платежей (ЖКХ, телефонная связь, вывоз мусора, электроэнергия);
• бесплатный проезд внутригородским, пригородным транспортом;
• обеспечение налоговых льгот;
• обстоятельства регулируются законодательством муниципалитетов, субъектов РФ.

Перечень льгот разнится в регионах, порядок применения имеет свои особенности.

Наличие хорошей зарплаты, обеспечивающей достойный уровень жизни, часто перекрывает возможные преференции государства. Активная позиция пенсионера по этому вопросу заслуживает уважения.

Пенсионеры – особая категория граждан, которым полагается ежемесячная выплата от государства, призванная обеспечить достойный уровень жизни по окончании трудовой деятельности. Подавляющее большинство пенсионеров выходит на пенсию сразу же по достижении установленного государством возраста, но есть и такие, кто не спешит покидать рабочее место, даже если им в силу различных причин положен досрочный выход на пенсию. Дополнительным стимулом для продолжения трудовой деятельности становятся льготы работающим пенсионерам в 2019 году.

Налоговые льготы работающим пенсионерам в 2019 году

Работающие пенсионеры хоть и являются особой категорией работников, за ними всё же сохраняются положенные обычным сотрудникам предприятий права на налоговые вычеты: стандартный, социальный (на обучение или прохождение лечения) и имущественный.

Исключительно для граждан пенсионного возраста выделены дополнительные преференции:

• освобождение от оплаты государственной пошлины за подачу иска в мировой суд;
• социальный вычет на покупку специального оборудования, необходимого в силу возрастных проблем – протезов, слуховых аппаратов и прочих вещей, а также на оплату путёвок в оздоровительные центры и санатории;
• освобождение от налогов на транспорт, имущество и участок земли.

Льготы работающим пенсионерам в 2019 году по месту работы

Законодатель обязывает работодателей по просьбе (не принудительно!) трудящихся пенсионеров предоставлять им единожды в год дополнительный отпуск до 14 дней без сохранения среднего оклада.

Закон позволяет работающим пенсионерам воспользоваться ещё одной льготой – увольнением в любое время без предварительного предупреждения нанимателя. В обычном случае предупредить работодателя необходимо за 2 недели до ухода с работы, но пенсионер может потребовать выхода на пенсию в любой день.

Медицинские льготы работающим пенсионерам

Медицинские льготы являются преференциями, которыми вправе воспользоваться как работающий, так и не трудящийся пенсионер.

Нужно иметь ввиду, что список медицинских льгот может варьироваться в зависимости от региона проживания пенсионера (власти на местах устанавливают дополнительные преференции) и категории пенсионера. Чтобы знать, какие льготы полагаются гражданам пенсионного возраста в каждом конкретном субъекте РФ, нужно обратиться за консультацией в органы социальной защиты населения.

Основной перечень льгот включает в себя:

• бесплатное проведение диспансеризации с периодичностью 1 раз в 3 года;
• бесплатное предоставление медикаментов и специальных приспособлений (определённым категориям заявителей);
• скидка или компенсация полной стоимости протезирования зубов;
• постановка в льготную очередь на проведение операций и получение некоторых видов медицинской помощи.

Ежегодный перерасчёт пенсионного обеспечения

Наниматель также совершает пенсионные обязательные отчисления за работающих на предприятии пенсионеров, как и за всех прочих сотрудников. А значит суммы взносов накапливаются в бюджете ПФР. Пенсия была назначена человеку давно, но новые отчисления за время, которое он продолжает работать, учтены не были – в связи с этим трудящимся пенсионерам положено проведение ежегодного перерасчёта пенсии.

Пенсионер не должен каждый год писать заявление на перерасчёт пенсионных выплат – сотрудники Пенсионного фонда делают это автоматически. Некоторым особым категориям пенсионеров полагаются фиксированные надбавки к основной пенсии:

• пенсионеры, содержащие иждивенцев;
• пенсионеры-инвалиды (даже при смене одной инвалидной группы на другую);
• пенсионеры в возрасте от 80 лет;
• ветераны труда;
• пенсионеры, имеющие определённый трудовой стаж на предприятиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Дополнительные льготы пенсионерам

Помимо преференций, утверждённых законом для трудящихся пенсионеров, им также полагаются и другие льготы, которые установлены для любых категорий пенсионеров. К ним относятся:

• скидки на оплату услуг ЖКХ;
• льготы при оплате проезда в общественном транспорте;
• бесплатный проезд для работников Крайнего Севера до места организации отдыха и лечения (и обратно до дома).

Какие льготы не полагаются работающим пенсионерам

Пенсионеры, не прекращающие трудовую деятельность, не только получают дополнительные преференции от государства, но и лишаются некоторых льгот, положенных пенсионерам, вышедшим на заслуженный отдых.

Для трудящихся пенсионеров не проводится индексация пенсий, начиная с 2016 года.

Работающий пенсионер не может претендовать на надбавку к пенсионной выплате до минимальной величины пенсий (варьируется в зависимости от действующего показателя прожиточного минимума).

Особенности предоставления льгот работающим военным пенсионерам

Военнослужащие всегда являлись особой категорией льготников, а потому и при выходе на пенсию им полагаются некоторые дополнительные преференции:

1. Получение второй пенсии.
2. Проведение индексации пенсий 2 раза в год.
3. Бесплатное получение гражданской специальности (имеются некоторые условия).
4. Бесплатный проезд любым видом транспорта до места лечение и отдыха.
5. Бесплатное медицинское обслуживание для военных пенсионеров и членов их семьи в поликлинике системы МВД.
6. Получение жилищного сертификата.
7. Бесплатный проезд в муниципальном транспорте.
8. Освобождение от налога на землю и имущество.

Особенности предоставления льгот работающим инвалидам пенсионного возраста

Предоставляемые инвалидам льготы от государства зависят от группы инвалидности:

• невозможность привлечь к работе сверх нормы без письменного согласия;
• возможность поступления в муниципальные образовательные учреждения вне конкурса;
• ежегодное предоставление неоплачиваемого отпуска до 60 дней;
• сохранение среднего заработка даже при сокращении трудового дня;
• предоставление льгот на проезд в городском транспорте;
• выдача путёвок в санаторные учреждения по показателям врача (полностью бесплатно безработным пенсионерам, со скидкой 50% – трудящимся);
• бесплатная выдача медикаментов по списку.

Особенности предоставления льгот работающим ветеранам труда

Наниматель обязан обеспечить реализацию прав пенсионеров на следующие преференции:

• предоставление ежегодного отпуска с сохранением оклада в любое удобное время без учёта графика отпусков;
• предоставление дополнительно неоплачиваемого отпуска до 30 дней по просьбе пенсионера.

От государства ветеранам труда полагаются:

• сезонные скидки на проезд на пригородном и междугороднем транспорте;
• льготы на протезирование зубов и некоторые другие виды медицинского обслуживания;
• бесплатный проезд на городской транспорте (Читайте также статью ⇒ .);
• скидка 50% на оплату услуг ЖКХ.

Особенности предоставления льгот работающим педагогам пенсионного возраста

Педагоги вправе выйти на льготную пенсию уже после 25 лет трудового стажа, но многие учителя по-прежнему работают. За продолжение осуществления деятельности в образовательной сфере им полагаются дополнительные льготы:

• скидки на оплату услуг ЖКХ;
• компенсация стоимости твёрдого топлива (для педагогов сельских школ).

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ошибка: Работник-пенсионер требует у работодателя предоставить ему неоплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней с учётом того, что он не воспользовался правом на отпуск в прошлом году.