1 и2 мая выходные или нет. Праздники в мае

Майские праздники 2020 в России - это время, которого ждут все с нетерпением. Погода, настроение, выходные - все это позволяет наконец убежать подальше от городской суеты и насладиться весенними радостями. Отдых с семьей, шашлыки, путешествие на дачу или еще лучше - за границу.

Как работаем и отдыхаем в мае 2020 года?

Всего в мае 2020 года будет 31 день из которых :

1. 16 рабочих
2. 14 выходных и праздничных
3. 1 сокращенный

8 мая получил статус сокращенного согласно ТК РФ (статья 95). В государственных структурах рабочий день станет короче на 1-2 часа, в негосударственных учреждениях сокращение будет зависеть от решения директора или правления.

1 мая - Праздник весны и труда

Первое май в 2020 году продлится целых 5 дней. Такие продолжительные майские праздники 2020 года обусловлены тем, что в январе 4 и 5 число выпали на субботу, поэтому правительством РФ было принято решение эти выходные перенести на май (4 января на 4 мая и 5 января на 5 мая соответственно).

9 мая - День победы

9 мая в 2020 году выпадает на субботу. Это означает, что официальные выходные продлятся на еще 1 день. То есть с 9 по 11 включительно россияне смогут продолжить свой майский отдых.

2020 год, по указу президента Российской Федерации, был объявлен годом памяти и славы, поскольку именно в этом году состоится 75-я годовщина победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 года.

Майские праздники в школах и университетах

Школьники и студенты будут отдыхать в те же дни, что и взрослые. Это еще один повод отправится всей семьей на дачу или в путешествие.

Майские праздники 2020 официальные выходные календарь

2020 год обещает нам, что выходные будут в двое длиннее, чем обычно. Первые майские праздники зацепят аж 5 дней с 1 по 5 число, а вторые с 9 по 11 (3 дня).

В начале мая россиян традиционно ждут весенние каникулы, связанные с двумя праздниками - Днем весны и труда и Днем Победы . Сколько именно будет выходных на майские праздники, напоминает пресс-служба Роструда, а Федеральное агентство новостей разъясняет, почему невыгодно брать отпуск в мае и в январе.

Сколько отдыхаем на майские праздники в 2019 году

Майские каникулы в этом году будут длиться девять дней, хотя и с перерывом. Выходными будут дни с 1 по 5 мая (День весны и труда плюс перенос трех «недогуленных» выходных с 5 и 6 января, а также с 23 февраля) и с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы .

Таким образом, первая рабочая неделя конца апреля - начала мая будет длиться два дня; во вторую майскую неделю рабочих дней будет всего три. Предпраздничные дни - 30 апреля и 8 мая - будут короче на час.

Как не потерять в зарплате в связи с длинными праздниками

Тут есть один важный подводный камень, о котором многие не знают. Чтобы не потерять в заработке, не рекомендуется брать отпуск в месяцы, в которые много выходных. Это январь и май.

Например, в этом мае всего 18 рабочих дней. Разделите свою зарплату на 18, и вы получите «стоимость» одного рабочего дня, которая выше, чем в другие месяцы. Именно эту повышенную стоимость, умноженную на количество отпускных дней, вы недополучите в зарплату. Это касается как оплачиваемого, так и неоплачиваемого отпуска.

Например, взяли дни между майскими праздниками за свой счет - недосчитались солидной суммы, которая может доходить до 22% заработка.

Если же вы решили взять в мае оплачиваемый отпуск, потери тоже будут. Доход за май будет состоять из двух частей: зарплата и отпускные. Отпускные рассчитываются на основе среднего заработка: доход за год (12 зарплат плюс все выплаты) делятся на 12 месяцев и на 29,3 (среднекалендарное число дней).

Зарплату за май вы получите не по календарным дням, а по рабочим. Праздничные дни из расчета исключат. Соответственно, в деньгах вы существенно потеряете, потери будут зависеть от продолжительности отпуска.

Когда выгоднее всего брать отпуск

Выгоднее всего брать отпуск в месяцы, когда число рабочих дней превышает 20. Самый выгодный для отпуска месяц - август, в нем больше всего рабочих дней и, соответственно, самая дешевая стоимость одного рабочего дня.

Однако все эти расчеты верны, если вы получаете только оклад без премий и каких-то дополнительных выплат, а также если вы не брали больничный и не были в командировке. В этих случаях расчеты делаются по-другому, по более сложной схеме.

Вообще принцип таков: выгоднее брать отпуск, захватывая выходные и не трогая нерабочие праздничные дни.

Повторим: отпускные рассчитываются, исходя из календарных дней, а не рабочих. То есть если вы решите взять отпуск, скажем, с понедельника по четверг, которые вы бы работали, то отпускные вам рассчитают за эти четыре дня. А если с понедельника по воскресенье, то отпускные вам рассчитают за семь дней, хотя зарплату платили бы за пять.

С нерабочими праздничными днями расчет ведется по-другому. Согласно Трудовому кодексу, их количество не влияет на размер зарплаты, за исключением случая, когда вы берете отпуск. Но, если вы берете отпуск, то праздничные дни (в отличие от обычных выходных) будут исключены и из тех дней, за которые начисляются отпускные. То есть если вы решите взять отпуск, например, с 22 апреля и до конца майских праздников, выгоднее написать два заявления: одно на период до 1 мая, второй - с 6 по 8 мая.

Вывод: в январе и мае невыгодно брать оплачиваемый отпуск, так же, как и дни за свой счет, если только вы не рассчитываете на большую премию.

К майским каникулам многие семьи готовятся заранее, раздумывая, где же и как их провести. Но для того, чтобы правильно спланировать предстоящий отпуск, необходимо знать, как отдыхают в России в мае 2019 и какие дни являются выходными по действующему законодательству.

Майские праздники объединяют сразу две важные даты – День весны и труда, а также День Победы . Первомай впервые отпраздновали в Российской империи в 1890 году в Варшаве, а в 1891 году – в Санкт-Петербурге. Данный праздник был установлен в июле 1889 года Парижским конгрессом II Интернационала в память о выступлении рабочих Чикаго 1 мая 1886 года.

День Победы – один из великих дней, почитаемый не только в России, но и во многих других пострадавших от захватчиков странах мира. В нашей стране нет более трагичного, но в тоже время радостного праздника, чем День Победы. Каждое 9 мая люди вспоминают страшные события Великой Отечественной Войны, вспоминают то, как их деды и прадеды бились за свободу, не жалея себя и своей жизни.

Календарь майских праздников 2019

Как стало известно БИЗБИ, на этот раз последний весенний месяц принесёт тринадцать выходных дней. В ыходные продлятся с 1 по 5 мая (из них 1, 2 и 3 мая – праздничные) и с 9 по 12 мая (из них 9 и 10 мая – праздничные). Россияне отдохнут со среды по воскресенье, потом поработают с понедельника по среду и снова уйдут на отдых – с четверга по воскресенье. На работу жители России выйдут в понедельник, 13 мая.

Всего за май действующие работники частных и государственных учреждений должны отработать:

• 143 часа при 40-часовой рабочей неделе;
• 128.6 часов при 36-часовой рабочей неделе;
• 85.5 часов при трудовой неделе, длящейся 24 часа.

Погода на майские праздники в Москве и Московской области

Как всегда, майские праздники разделяются на 2 блока, первый из которых приурочен к 1 мая, второй — ко Дню Победы (9 число). Рассмотрим их более подробно по отдельности, чтобы разобраться, как отдыхаем в начале мая в 2020 году.

Как отдыхаем на Первомай

Россияне ежегодно отмечают Праздник Весны и Труда, который является официальным нерабочим праздничным днем (в соответствии со ст. 112 ТК РФ) и приходится на 1 число. В этом году он выпал на середину недели — среду. Поэтому вопрос, как отдыхаем в майские праздники в 2020 году, особенно актуален. Ведь это начало дачного сезона и пора шашлыков, хочется провести на природе побольше времени.

Чтобы узнать, как работаем в эти дни, обратимся к . В этом месяце у нас 18 рабочих дней и 13 праздничных и выходных. Рассмотрим сначала 1 мая. Выходные на майские праздники в 2020 году календарь установил со среды 1-ое по воскресенье 5-ое число. Следовательно, 2 и 3 мая мы тоже будем отдыхать, поскольку Постановлением Правительства от 01.10.2018 № 1163 запланирован перенос выходных с субботы 5 января на четверг 2 мая, а с воскресенья 6 января — на пятницу 3 мая.

В силу требований ст. 95 ТК РФ, предшествующий нерабочему праздничному дню день (смена) уменьшается на 1 час. Поэтому 30 апреля — сокращенный рабочий день (на 1 час). Таким образом, неделя, предшествующая отдыху, будет состоять всего из двух дней.

Отдых на майские праздники в 2020 году выпадает на следующие дни:

• среда, 01.05, — выходной, День Весны и Труда;
• четверг, 02.05, — праздничный нерабочий день. Этот день перенесен по инициативе Минтруда с субботы 05.01.2019;
• пятница, 03.05, — нерабочий день, перенесенный с воскресенья 06.01.2019;
• суббота, 04.05, — стандартный выходной;
• воскресенье, 05.05, — выходной.

Для пятидневки

Для работников с пятидневной трудовой неделей, кому интересно узнать, как отдыхаем в майские выходные 2020, сообщаем, что отдых продлится 5 дней — с 01.05 по 05.05 включительно. Понедельник, вторник и среда (06.05.2019, 07.05.2019 и 08.05.2019) — рабочие дни перед последним праздничными мини-каникулами в мае 2020 года.

Для шестидневки

С пятидневкой разобрались, но что если вы работаете шесть дней в неделю? Выходные на майские праздники в 2020 году производственный календарь для шестидневной рабочей недели определяет следующим образом. Поскольку при шестидневной трудовой неделе субботы не считаются выходными, значит, переносы с этих дней не предусмотрены.

График работы на майские праздники 2020 для таких работников будет таким: нерабочие 1 и 5 мая, а даты со 2-го по 4-ое будут рабочими. 30 апреля для шестидневной недели — предпраздничный рабочий день, сокращенный на один час.

Как отдыхаем на 9 мая

Для каждого россиянина 9 мая — особенный день. День Победы знаком каждому школьнику, не говоря о более старшем поколении. Его принято отмечать с большими почестями ежегодно, ведь Россия гордится своим прошлым. В 2020 году этот день выпал на середину недели. Как говорилось выше, 6, 7 и 8 числа — полноценные трудовые будни. Среда, 08.05, — день предпраздничный и, как следствие, сокращенный на один час. Выходные же продлятся на несколько дней: с 09.05.2019 по 12.05.2019. Это произошло опять-таки благодаря переносу с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Для шестидневной недели снова все иначе. При этом трудовом графике отдохнуть получится только 9 и 12 мая. И до конца месяца других дополнительных дней отдыха уже не будет.

Нормы рабочего времени и стоит ли идти в отпуск в мае

Поскольку в мае больше выходных дней, чем в обычном месяце, некоторые работники хотят взять еще и отпуск, чтобы заняться своими делами, начинающимися садово-огородными хлопотами. Давайте разберемся, выгодно ли брать отпуск в это время.

В силу ст. 112 ТК РФ, перенос праздничных дней при совпадении с нерабочими актуален не только для трудящихся, но и для тех, кто находится в отпуске.

Для того чтобы определить, насколько выгодно брать в мае отпуск, нужно обратить внимание на два аспекта: продолжительность периода отдыха и размер его оплаты. Так, в силу ст. 139 ТК РФ, отпускные рассчитываются их среднего заработка за последний год работы, при этом праздничные дни не подлежат оплате, т. к. они не входят в отпуск, а добавляются к нему.

Для расчета отпускных используется следующая формула:

количество календарных дней отпуска × среднедневной заработок за расчетный период.

При этом среднедневной заработок зависит от числа непраздничных календарных дней в периоде. Поэтому при планировании отпуска важно учесть, чтобы его месяцы попадали в расчетный период с месяцами, в которых были начислены премии и вознаграждения. Кроме того, для расчета заработная плата в мае будет такая же, как и в другом месяце, а количество рабочих дней меньше. Соответственно, в этот месяц выгоднее работать, чтобы и отдохнуть, и получить заработную плату в полном объеме.

Некоторые работники, чтобы удлинить отдых, берут по договоренности с работодателем дни между выходными. В таком случае выходные, следующие за отпуском, не оплачиваются. Обращаю ваше внимание, что, в силу ст. 112 ТК РФ, работникам, не работающим на окладе, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. А окладникам за отработанную норму рабочего времени (в мае она меньше) заработная плата выплачивается в полном объеме. Следовательно, если взять отпуск между выходными, будут оплачены только дни отпуска и зарплата пропорционально отработанному времени. А нерабочие оплачены не будут, и размер упущенного заработка увеличится.

Если ваш заработок зависит от оклада и разница в оплате в пару тысяч имеет для вас существенное значение, что выгоднее брать отпуск в месяцы, где больше рабочих дней, чем в месяц, насыщенный официальными праздниками.

Мнение Минтруда про отпуск на майские праздники

Минтруд запрещает брать отпуск только на выходные или праздничные дни, так как это может быть скрытой компенсацией за неиспользованный ранее отпуск (письмо Минтруда № 14-2/ООГ-9754 от 07.12.2018). Это не значит, что нельзя отдохнуть с 1 по 12 мая. Запрещено оформлять как отпускные только одни официальные нерабочие дни, без захвата рабочих. Например, с 1 по 5 мая или с 9 по 12 — нельзя, оштрафуют на 50 000 рублей. А написать заявление на отдых с 6 по 8 или с 6 по 12 — можно.

Сколько заплатят, если работать на майские праздники

В соответствии с требованиями действующего трудового законодательства, в организациях установлена двойная оплата в майские праздники 2020 при сменном графике работы.

Праздничные и выходные дни в мае 2019 года в России утверждены в количестве 13 дней. В их числе и 2 государственных праздника. Это «Праздник весны и труда» (1 мая) и «День Победы» (9 мая).

Как отдыхаем в мае с учетом праздничных и выходных

Первомайская пятидневка

Выходные дни в мае 2019 года стартуют с отметки «1 мая, среда» и будут продолжаться целых пять суток – до понедельника 6 мая. Такая щедрость объясняется переносом выходных из других месяцев года. Эта практика применяется в нашей стране не первый год для формирования более удобного производственного календаря.

Разберем структуру нерабочей первомайской пятидневки:

• 2, 3 мая, четверг-пятница – перенос выходных дней с 5 и 6 января (когда новогодние каникулы наслоились на и без того нерабочие дни недели субботу и воскресенье);
• 4,5 мая, суббота-воскресенье – традиционные выходные дни.

Отметим, что это справедливо только для тех сотрудников, которые работают по пятидневной рабочей неделе – с понедельника по пятницу с двумя последующими днями отдыха еженедельно.

Для шестидневщиков – людей с официальной рабочей субботой, ответ на вопрос как отдыхаем на майские праздники в 2019 году не столь оптимистичен. У таких сотрудников получается целый «забор» из рабочих и нерабочих дней начала мая:

• 1 мая, среда – государственный праздник;
• 3 мая, пятница – перенос выходного дня с 6 января;
• 5 мая, воскресенье – традиционный выходной день.

Четверг и суббота в этом случае являются трудовыми буднями. Шестидневщики в начале мая трудятся так: выходной-рабочий-выходной-рабочий-выходной. После чего начинается новая трудовая неделя.

Победное повторение

Второй период майских каникул в этом году будет немногим меньше первого – четыре дня с 9 по 12 мая. Их структура схожа:

• 10 мая, пятница – перенос выходного дня с 23 февраля;
• 11,12 мая, суббота-воскресенье – традиционные выходные дни.

Снова сделаем поправку – эти данные актуальные для тех, кто работает на пятидневке. Официальная шестидневная трудовая неделя вносит следующие коррективы:

• 9 мая, четверг – государственный праздник;
• 12 мая, воскресенье – традиционный выходной день.

Пятницу и субботу 10-11 мая в этом случае придется отработать. Перенос дня с 23 февраля не актуален, так как приходится на субботу – рабочий день. Единственный бонус для таких сотрудников – в феврале у них на один нерабочий день (23 февраля) было больше, чем обычно. В то время как у пятидневщиков во второй месяц зимы было обычное число выходных.

Часовые бонусы

Независимо от того, сколько рабочих дней в вашей неделе согласно трудовому договору, на всех распространяется норма сокращенного рабочего дня, предшествующего государственному празднику. А это значит, что вы можете смело вычитать 60 минут из своего рабочего времени 30 апреля и 8 мая. На этот час легально можно уйти с работы и заняться подготовкой к выходным или сбором вещей в путешествие. Некоторые в этот же вечер отправятся на отдых.

Заблаговременно разобравшись, как отдыхаем в мае в 2019 году, можно спланировать майские каникулы на свой вкус.