Penzionisanje muškaraca u Rusiji. Koja je starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji?

Ovo pitanje zabrinjava ljude starije generacije. Hoće li biti usvojen zakon koji će povećati starosnu granicu za penzionisanje muškaraca i žena u Rusiji? Rasprava o promeni datuma penzionisanja ne jenjava već nekoliko godina. Razgovori se vode na svim nivoima, od državnih službenika do običnih građana. Kako stoje stvari sa reformama, šta je već sprovedeno, kakva je situacija sa dodeljivanjem penzija Rusima danas - pitanja koja su važna za mnoge ljude.

Starost za odlazak u penziju u Rusiji

Zakon, koji je odobravao rokove za odlazak građana u penziju, usvojen je 1932. godine i od tada se nije mijenjao. Ruska država je odgovorna za podršku penzionerima, ali da bi dobili penziju, moraju biti ispunjeni sljedeći uslovi:

• za žene starosna granica za odlazak u penziju je 55 godina;
• za muškarce – 60;
• minimalni staž za službeni radni odnos mora biti 15 godina;
• Morate sakupiti najmanje 30 penzionih bodova.

Postoje dodatni uslovi za odlazak na godišnji odmor kada navršite godine života. Postoje kategorije građana za koje su predviđene promjene termina:

• za one koji rade u teškim uslovima predviđeno je smanjenje penzijske kvalifikacije u zavisnosti od preferencijalnog staža;
• Socijalna davanja u nedostatku radnog staža dodjeljuju se muškarcima sa navršenih 65 godina života, a ženama 60.

Općenito utvrđena starosna granica za odlazak u penziju za žene

Zakoni usvojeni u Rusiji predviđaju vrijeme odlaska žena u penziju. Starosna granica za odlazak u penziju zavisi od uslova rada i vrste beneficija. Odlazak na godišnji odmor propisan je sa 55 godina, sa petnaest godina staža i 30 sakupljenih bodova. Međutim, može biti slučajeva kada je starost:

• 40 – u slučaju invaliditeta;
• 45 – pri radu u opasnim uslovima, u vrućoj radnji, pod zemljom ili više od 20 godina na krajnjem sjeveru (FN) od strane lovaca i ribolovaca.

Proširen je spisak žena koje na godišnji odmor idu u dobi od 50 godina. Uključuje one koji su rodili i odgojili najmanje 5 djece do 8 godina, odgojili najmanje dvoje i radili na Krajnjem sjeveru 12 godina. U ovom periodu žene rade:

• u hitnim službama;
• vozači javnog prevoza;
• u geološkim ekspedicijama;
• o željezničkom saobraćaju.

U kojoj dobi muškarci odlaze u penziju?

Zakonska starosna dob za muškarce je 60 godina, zavisno od potrebnog radnog iskustva i zarađenih bodova. Postoje vrste poslova i okolnosti koje utiču na zdravlje i smanjenu radnu sposobnost, a koje zahtijevaju prijevremeno penzionisanje sa 50 i 55 godina života. U ovom slučaju starosna granica za odlazak u penziju određuje se u zavisnosti od dužine radnog staža. Preferencijalna penzija se dodeljuje građanima u sledećim slučajevima:

• štetni uslovi rada;
• invalidnost kao posljedica ratne traume;
• rad na kompresorskoj stanici;
• oštećenje vida.

Hoće li u Rusiji doći do povećanja starosne granice za odlazak u penziju?

Ovaj problem posebno zabrinjava osobe predpenzionog uzrasta oba pola. O tome se raspravlja na svim nivoima, ali se mišljenja razlikuju. Stručnjaci smatraju da je odluka o povećanju starosnih granica odavno zakasnila. Ovo je motivisano:

• činjenica da je starosna granica za penzionisanje ruskih stanovnika jedna od najnižih u svijetu;
• svjetska praksa - u većini zemalja takva reforma je provedena;
• ekonomska i socijalna situacija u zemlji.

Kada se planira povećanje starosne granice za odlazak u penziju u Rusiji? Vlada je već počela sa takvim poslom, povećavajući period godišnjeg odmora za opštinske službenike za 6 meseci od januara 2019. godine. Za ostale kategorije građana o zakonu se raspravlja. Ministarstvo finansija predlaže:

• uzeti u obzir starosnu granicu od 65 godina kao datum odlaska u penziju za muškarce i žene;
• postupno provoditi reforme;
• postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju za 6 mjeseci godišnje.

Zakon o povećanju starosne granice za penzionisanje državnih službenika od 2019

Oni koji rade u javnoj službi, počev od 2019. godine, morali su da počnu da se prijavljuju za penziju po navršenju roka koji je generalno utvrđen novim zakonom. Ovo se odnosi na zaposlene na svim nivoima djelatnosti, bez obzira na radna mjesta, koji primaju plate iz federalnog budžeta. Zakon predviđa:

• razlika u formulaciji je da penzija nije „starost“, već „dugogodišnji staž“;
• vrijeme izlaska za muškarce je 60,5 godina, za žene – 55,5 godina;
• godišnje povećanje kvalifikacija - šest mjeseci;
• vrijednost starosne granice za odlazak državnih službenika na odmor.

Kako će se proces odvijati?

Iako je proces započeo, mnoge brine pitanje: kako će se reforme odvijati? Planirano je da se sve transformacije završe do 2032. godine. Za to vrijeme, starosna dob službenika koji idu na godišnji odmor biće 63 godine. Muškarci će dostići predviđenu starost 2027.—65 godina. Za to vrijeme trajanje staža osiguranja će se postepeno mijenjati.

Proces će se odvijati iz godine u godinu, osnova za obračun starosti biće vrijeme prava na primanje starosne penzije (B). izgleda ovako:

Penzione kvalifikacije na krajnjem sjeveru

Za one koji žive na krajnjem sjeveru (FN) postoje pravila po kojima se računa starost penzionera. To je niže od opšte utvrđenih vrednosti. Domorodačkim osobama sa invaliditetom socijalna penzija se obračunava kada navrše 50 godina za žene i 55 godina za muškarce. Za ostale kategorije građana naknade za smanjenje starosti zavise od radnog staža, vrste radne aktivnosti, prisutnosti djece i iznose:

Ko ima pravo na prijevremenu penziju?

Zakon definiše grupe ljudi koji imaju mogućnost da odu ranije na odmor. To uključuje građane koji rade u teškim uslovima. Povlašteni korisnici su nezaposleni, invalidi i specijalisti koji su otpušteni prije penzionisanja. Postoje liste zanimanja za uspostavljanje rane njege:

• br. 1 – posebno teški, štetni, opasni – metalurzi, rudari, geolozi, spasioci;
• 2 – radnici u transportnoj, lakoj, prehrambenoj i farmaceutskoj industriji, doktori, piloti, umjetnici, nastavnici.

Radnici sa teškim ili opasnim uslovima rada

Rana njega dostupna je građanima čiji rad uključuje povrede, povećano zagađenje gasovima, visok nivo buke ili prisustvo radijacije. Period je različit za muškarce i žene. Štetna proizvodnja:

• nuklearna energija;
• elektronika i komunikacije;
• rudarstvo;
• metalurgija;
• hemijski;
• prerada nafte;
• građevinski materijali.

Lista radova br. 1, prema kojima se dodjeljuju beneficije, obuhvata proizvodnju eksploziva, preradu gasa, sječu drva i spasilačke aktivnosti. U ovom slučaju se uzima u obzir ukupan, preferencijalni staž, bilo da se radi o muškarcu ili ženi. Moraju biti ispunjeni sljedeći uslovi:

Odvojene društvene kategorije građana

Postoje kategorije korisnika penzija kojima su one prijevremeno dodijeljene iz zdravstvenih ili socijalnih razloga. Za primanje isplata potrebni su dokumenti koji potvrđuju vaše pravo na beneficije. Penzioneri koji primaju socijalne penzije uključuju:

• slabovidni;
• mnogodjete majke sa više od 5 djece;
• invalidi ranjeni u ratu;
• patuljci, patuljci;
• roditelji koji brinu o djeci sa invaliditetom.

Nezaposlena lica predpenzionog uzrasta

Nije neuobičajeno da kompanija prestane da postoji, a poslodavac otpusti ljude kojima je ostalo malo vremena do penzije. Pronalaženje novog posla u ovoj situaciji je problematično. Prilikom obraćanja službi za zapošljavanje građanima se nudi prijevremeni odlazak na godišnji odmor. Po zakonu, to se radi ako postoji:

• potrebno radno iskustvo;
• vrijeme do službenog penzionisanja nije duže od dvije godine;
• traženi preferencijalni radni staž.

Dob za odlazak u penziju za vojna lica i veterane

Za vojsku postoji zakon koji reguliše isplatu penzija. Vrijeme odmora zavisi od ranga. Za general-pukovnika, admirala - 65 godina, kontraadmirala, general-majora - 5 godina ranije. Svi ostali su od pedeset, a žene od četrdeset pete. Za razgraničenja:

• potreban radni staž - 20 godina;
• ukupan staž, uključujući i civilni, najmanje 25, od čega je vojni rok najmanje 12,5;
• za borce, individualno penzijsko osiguranje se dodjeljuje - sa 20 godina staža - 50% dodatka, plus 3% za svaku prekoračenu godinu.

Uslovi za utvrđivanje povlašćenog radnog staža za odlazak u penziju

Da bi stekao pravo na povlaštenu penziju, građanin mora priložiti dokumenta. Poslodavci su dužni da u prisustvu težih faktora jednom u pet godina vrše procjenu uslova rada, čime se utvrđuje mogućnost dodjele povlaštenog radnog staža. Za potvrdu prava, zaposleni daje:

• ljekarsko uvjerenje;
• potvrđene informacije o štetnom i opštem radnom iskustvu;
• zaključak o pregledu uslova rada.

Staž penzionisanja i visina penzije

Prema zakonima usvojenim u Rusiji, zaposleni građanin i radno sposobni penzioner mogu učestvovati u svom socijalnom osiguranju i povećati svoju štednju. Da biste to učinili, potrebno je povećati trajanje rada nakon penzionisanja. Visina penzije zavisi od:

• staž osiguranja primaoca;
• iznos doprinosa koje plaća poslodavac;
• odabir vrste osiguranja - osiguranje ili u kombinaciji sa kapitalnom penzijom;
• povećanje bonus koeficijenata u zavisnosti od vremena njege.

Kako će se promijeniti fiksni dio ako odete u kasnu penziju?

Visina isplata zavisi od trajanja rada nakon odlaska u penziju i visine službene plate. Situacija se odnosi i na zaposlene penzionere - oni mogu odbiti penziju na period duži od godinu dana, a zatim primati velika primanja. Važno je da poslodavac bude pošten uplatitelj penzijskih doprinosa. Minimalna fiksna uplata u 2019. iznosi 4805,11 rubalja. Premijski koeficijenti (K) će se povećavati godišnje:

• u godini K=1.056
• nakon 10 – K=2,11.

Povećanje dijela osiguranja u penziji

Ako osoba odbije fondovski dio penzije, država se bavi finansiranjem. Garantuje godišnju indeksaciju, koja zavisi od stanja privrede, ekonomskih prihoda i inflacije. Procentualno povećanje može biti veće od prinosa na fondovski dio. Odlukom Vlade, penzija osiguranja se povećava svake godine od 1. februara. Pod povoljnim uslovima moguće je dodatno indeksiranje.

Produženje starosne granice za odlazak u penziju u Rusiji - za i protiv

Zašto je potrebno povećati starosnu granicu za odlazak u penziju? Pristalice primjećuju prednosti ove odluke. Smatraju da je obaveza produženja radnog vremena:

• smanjuje se broj radno sposobnog stanovništva;
• građani rade nakon datuma penzionisanja – potreban je dodatni izvor prihoda;
• Nedostaje penzijsko osiguranje – ne plaćaju svi potrebne poreze;
• pojavljuje se jaz između broja penzionera i poreskih obveznika;
• povećavaju se budžetski troškovi na kojima možete uštedjeti.

Protivnici iznose svoje argumente:

• nizak životni vijek, posebno kod muškaraca;
• zdravstveno stanje je takvo da ne može svaka osoba doživjeti penziju;
• produženje perioda neće dovesti do uštede troškova;
• penzionerima je teško naći posao;
• poslodavci su zainteresovani za mlade kadrove;
• Zbog kompleksa problema, penzioneri radije primaju penziju danas, ne nadajući se ponovnom obračunu prilikom kasnijeg povlačenja.

Starost za odlazak u penziju u različitim zemljama

Svaka država ima svoje penzione sisteme koji predviđaju prelazak građana s posla na odmor. Razlikuje se i postupak obračuna socijalnih davanja za starije građane. Indikatori su:

Prosječan životni vijek u Rusiji

Ovaj indikator se izračunava na godišnjem nivou, zavisi od demografske situacije, ekonomske stabilnosti regiona stanovanja, nivoa zdravstvene zaštite, obrazovanja i finansiranja. Konzumacija alkohola, pušenje, nezaposlenost, ekologija i kriza imaju veliki uticaj. Brojevi se značajno razlikuju u zavisnosti od staništa. Za regije Rusije u 2016. godini postojali su sljedeći pokazatelji:

Video

Za razliku od nekih zemalja, penzijski sistem koji je na snazi ​​u našoj zemlji predviđa različite starosne granice za odlazak u penziju. za muškarce i žene, jednako 60 I 55 godine.

Ali ovi pokazatelji su generalno uspostavljeni za sve građane s određenom rezervom: za one koji imaju traženi minimalni staž i akumulirani iznos pojedinačnih bodova.

• Za one građane koji nisu bili u mogućnosti da steknu ovo iskustvo i ostvare minimalni broj koeficijenata, a socijalna penzija ostario Muškarci od 65 godina I 60 godina za žene.
• Za građane koji rade na opasnim i teškim poslovima država je obezbijedila dodatno smanjenje starosne dobi, uzimajući u obzir uslove za radni staž na odgovarajućim vrstama poslova.

Dodjela starosne penzije

Na primjer, ako građanin odluči da podnese zahtjev za penziju 5 godina kasnije, tada će mu fiksni iznos biti uvećan za 36%, a dio osiguranja za 45%.

Štaviše, ovo pravo na povećanje isplata penzija je takođe odobreno sadašnjim primaocima penzija. Oni mogu odbiti primljeni iznos na određeni period najmanje godinu dana, onda kada se plaćanje naknadno utvrdi, na njih će se primjenjivati ​​i posebni koeficijenti.

Osim toga, nova pravila za obračun penzija podstiču građane da rade duže i više zarađuju. Veličina budućih plaćanja će direktno zavisiti od ovih pokazatelja. Bitno je samo da plata bude službeni, kojim će poslodavac uplaćivati ​​doprinose za osiguranje Penzionom fondu Ruske Federacije.

Važan aspekt za određivanje visine penzijskog osiguranja uvijek je bila starost. Odlazak u penziju je pravo svakog građanina koji je već navršio godine kada ljudi prestaju da rade i odlaze na godišnji odmor.

Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želiš znati kako rešite tačno svoj problem- kontaktirajte konsultanta:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u nedelji.

Brzo je i BESPLATNO!

Stoga je, prema zakonodavstvu Ruske Federacije, takvo pravo vezano za nastanak starosti i akumulaciju odgovarajućeg iznosa staža osiguranja. Ali standardi starosti se mogu razlikovati. Uostalom, muškarci odlaze u penziju kasnije od žena.

Osim toga, postoji i koncept vojne penzije, gdje se primjenjuju zakoni. A tu su i prijevremene penzije, koje određuju starosnu dob, obično umanjenu za 5 godina za pojedinačne osiguranike.

Pravna osnova

Sva pitanja starosnih granica i raspona za odlazak u penziju, koja moraju biti obuhvaćena sa stanovišta pravne snage i prava, regulisana su zakonskim aktima.

Detaljnija pravila i propisi koji se odnose na određivanje starosne dobi za određene kategorije građana koji žele da odu u penziju (uključujući prijevremenu penziju) mogu se proučiti u sljedećim zakonskim aktima:

• za građane koji ostvaruju pravo na državnu penziju (kosmonauti, piloti i državni službenici), zakon utvrđuje starosnu dob u zakonu od 15. decembra 2001. godine, sa izmjenama i dopunama od 29. decembra 2015. godine ();
• za Ruse koji rade na opštoj osnovi i planiraju da primaju penziju osiguranja, zakon je drugačiji - od 17. decembra 2001., koji je izmenjen 19. novembra 2015 ();
• da biste razumjeli koji je minimum starosne dobi propisan zakonom, potrebno je samo proučiti pravni akt br. 400-FZ od 28. decembra 2013., izmijenjen 29. decembra 2015.;
• za vojne penzionere koji su radili kao civilni radnici, starosna penzija se može regulisati na osnovu Zakona br. onoj koja je naplaćena za vojnu službu zbog radnog staža ili invaliditeta;
• Aktivno vojno osoblje odlazi u penziju kada je to za njih određeno Zakonom br. 166-FZ.

Samo vojna lica koja su postala civilni radnici primaće penziju osiguranja na opštoj osnovi, što znači da će se starosna definicija utvrditi u skladu sa Zakonom br. 166-FZ.

Vojne penzije se nazivaju penzije za „dugogodišnji staž” i dodjeljuju se isključivo građanima koji su neprekidno služili u vojsci ili u bilo kojoj brigadi ruskog Ministarstva unutrašnjih poslova najmanje 20 godina.

Koja je starosna granica za odlazak u penziju

Penzione reforme ne čekaju dugo, ne samo u cijelom evropsko-zapadnom svijetu, već iu ruskoj državi.

Moderne tehnologije danas omogućavaju racionalizaciju i ravnotežu starosnih kriterija za odlazak u penziju za ruske građane sa stanjem zaposlenosti stanovništva u cjelini u državi.

Vladini projekti, koji danas ne samo da se već razmatraju, već se punom parom sprovode, omogućavaju postepeno i nesmetano povećanje starosne granice za odlazak u penziju. Za sada građani Ruske Federacije i dalje koriste stare kriterijume.

Od 1932. godine starosna granica za odlazak u penziju je određena u određenom rasponu - muškarci i žene. I danas ovaj standard i dalje radi.

Trebao bi uključivati ​​sljedeću najjednostavniju dobnu gradaciju:

Preduvjeti za povećanje starosne granice za odlazak u penziju bili su globalna finansijska i ekonomska kriza, koja cijelo vrijeme, na ovaj ili onaj način, tjera Vladu Ruske Federacije da razmišlja o aktivnoj provedbi penzione reforme u zemlji.

Osim toga, prema statističkim podacima, utvrđeno je da je 14 miliona građana koji rade penzioneri širom Rusije od jula 2019. To daje razlog državi da razmišlja o mogućnosti produženja starosne dobi za radnike u cijeloj zemlji.

Ali to ne činite odmah, već postepeno. Takođe je potrebno razlikovati redovnu penziju osiguranja i penziju koja se isplaćuje kao staž.

Istovremeno, vojna lica imaju svoj zakon. Budući da se njihova penzija dodjeljuje isključivo prema pravilu o stažu, vojna lica će otići u penziju kada im ukupan staž bude najmanje 20 godina.

U praksi, većina žena vojnih lica već može otići u penziju sa 40-45 godina, a muškarci sa 45-50 godina, u zavisnosti od toga ko je i kada stupio u službu.

Pored vojske, postoje i druge različite grupe i kategorije zanimanja kod kojih je starost značajno smanjena zbog težine i intenziteta rada.

Na primjer, balerinama je dozvoljeno da se odmore od svog posla nakon 15 godina rada na sceni. Za stjuardese - nakon 20 godina radnog staža u svojoj specijalnosti.

Za žene

Starosna gradacija, kao i preferencijalni koeficijenti, uvijek su se određivali isključivo na osnovu određenih uslova rada, rizika za radnike, pojedinačnih situacija za koje se mogu dodijeliti beneficije i druge nijanse.

Žene imaju pravo na prijevremenu penziju pod određenim okolnostima koje se mogu pojaviti u njihovom životu.

Sljedeće žene mogu imati koristi od prijevremenog penzionisanja:

• imati velike porodice sa više od 5 djece koja su se morala odgajati do 8. godine, kada već mogu ići u školu;
• oni koji rade na krajnjem sjeveru;
• koji su stekli najmanje 20 godina iskustva, ali su zadobili povrede ili trenutne bolesti zbog učešća u neprijateljstvima, što je dovelo do invaliditeta osobe;
• oni građani koji imaju rijetku bolest. Na primjer, žene patuljci ili patuljci. Potpuno isto pravilo važi i za žene sa invaliditetom.

U svim ovim okolnostima, žene imaju pravo da podnesu zahtev za prevremenu penziju 5 godina ranije nego što je opšteprihvaćeno.

To znači da korisnici već imaju pravo da odu u penziju ne sa 55, već sa 50 godina. Muškarci takođe mogu otići u prevremenu penziju ako odgajaju dete sa oštećenjem vida (I grupa).

Takvi muškarci mogu otići u penziju sa 50 godina, a žene sa 40 godina. To je sve iz razloga što ovise o djetetu koje je fizički potpuno invalidno i zahtijeva stalni nadzor.

Samo u ovom slučaju iskustvo ne smije biti manje od 20 godina. Potpuno iste beneficije mogu koristiti i muškarci koji su odgajali dete sa invaliditetom do njegove 8. godine.

Da li je moguće povećati

Trendovi povećanja starosti potencijalnih penzionera utvrđeni su već 1. januara 2019. Zakonom br. 173-FZ. Ideja je da se do 2021. godine, a potom do 2025. godine, poveća starosni period za rad građana.

Uprkos činjenici da je starosna granica za odlazak u penziju vojnog osoblja u Rusiji ili drugih građana posebne kategorije ostala praktično nepromijenjena, opća starosna granica za radničku klasu u zemlji i dalje se namjerava povećati.

Prema nekim vladinim zvaničnicima, zabilježeno je da se starosna granica neće mijenjati do 2019. godine.

Ali nakon 2019. planirano je probno postepeno pomicanje ka povećanju starosne granice za penzionisanje za godinu dana. Štaviše, neće biti značajne razlike u tome koju vrstu penzije građanin planira da prima, fondovsku ili osiguranje.

U Vladi Ruske Federacije bilo je i prijedloga da se podiže starosna granica samo za muškarce, a da se ženama ostavi starosni period za odlazak na godišnji odmor.

Međutim, za sada važe sljedeći zakoni: starosna dob ostaje ista (muškarci - 60 godina, žene - 55 godina), ali će penzija biti indeksirana. To je zbog transfera fondovskog dijela iz državnog fonda u nedržavne fondove (NSF).

Odlazak u penziju je proces sa kojim će se svaki građanin prije ili kasnije upoznati. Ovo je jedna vrsta dobijanja statusa invalida. Tačnije, neko ko je navršio određene godine života i može da prima pomoć od države u vidu isplate penzija. U Rusiji penzijski sistem stalno prolazi kroz neke promjene. Stoga mu treba posvetiti posebnu pažnju. Šta građani treba da znaju o penzijama i odlasku u penziju? Kako se može steći status penzionera u zemlji? O svemu ovome će se dalje govoriti u nastavku.

Pravila o penzionisanju

Prva stvar koju građani moraju razumjeti je da je odlazak u penziju zakonsko pravo svakoga. Pod određenim okolnostima, možete primati novčanu pomoć od države na mjesečnom nivou. Govorimo o isplatama penzija. Podrška penzionerima je odgovornost države. I svi mogu računati na to. U ovom trenutku, da bi se penzionisao (da bi primio isplate), građanin mora:

• imaju radno iskustvo (mijenja se iz godine u godinu);
• dostigne određenu starost.

Za žene

Nakon ispunjavanja ovih kriterijuma možete računati na podršku države. Postoje različita starosna ograničenja za muškarce i žene. Činjenica je da se ženska polovina stanovništva suočava s takvim procesom kao što je penzionisanje u Rusiji od 55 godina. Sada Vlada želi da poveća starosnu granicu za odlazak u penziju na 63 godine. U svakom trenutku, počevši od ovog perioda, žene mogu podnijeti zahtjev za penziju. I, u skladu s tim, primati beneficije predviđene za status penzionera na određenom mjestu.

Za muškarce

Za muškarce u Rusiji postoje različita pravila za odlazak u penziju. Činjenica je da će morati da rade duže od žena. Da biste otišli u penziju, morate imati najmanje 60 godina. Planirano je povećanje starosne granice za penzionisanje muškaraca u Rusiji na 65 godina. Ali do sada nije bilo promjena u pogledu starosne granice za odlazak u penziju. Zakon o njegovom povećanju je već usvojen. Ali u praksi se to još uvijek ne događa. Pod određenim okolnostima, i muškarci i žene imaju pravo na prijevremene penzije. Kada se ovo pravo daje stanovništvu?

Prijevremeno penzionisanje

Penzionisanje, kao što je već pomenuto, može se zakazati i ranije od navedenih starosnih granica. Samo za to ćete morati osigurati usklađenost s određenim zahtjevima. Trenutno oko 30 kategorija stanovništva ima pravo na prijevremenu finansijsku pomoć od države. Na primjer, najčešći slučajevi u zemlji su:

1. Prijevremeno penzionisanje zbog štetnosti. Ukoliko su građani zaposleni na opasnim poslovima, sa određenim stažom (svaka djelatnost ima svoja ograničenja) imaju pravo na zasluženi odmor.
2. Dužina radnog staža. Po pravilu, vojna lica i zaposleni u javnom sektoru imaju pravo na prijevremenu penziju. Obično je potrebno imati jedno ili drugo radno iskustvo u odabranoj oblasti djelatnosti.
3. Imati mnogo djece. Majka višečlane porodice, ako u njoj ima najmanje 5 djece, sa stažom osiguranja od 15 i više godina, može otići u penziju sa 50 godina. Žena ima pravo prenijeti pravo na rani odmor na svog muža. Tada je predviđeno da se penzioniše sa 55 godina.

Procedura za dodjelu penzija

Kako se registrovati kao penzioner i primati penziju? Da bi to učinio, građanin mora doći u Ruski penzijski fond i podnijeti zahtjev na propisanom obrascu. Primijenite na to:

• lična karta;
• potvrda o vjenčanju/razvodu;
• izvode iz matične knjige rođenih za svu djecu;
• potvrde sa mjesta rada;
• radna knjižica;
• dokumenti koji potvrđuju radno iskustvo (na primjer, izvod o održavanju individualnog poduzetnika);
• SNILS podnosioca predstavke;
• podatke o računu za obračun penzija.

O beneficijama

Penzionisanje vam omogućava da primate određene beneficije. Obično su regulisani na regionalnom nivou. Ali najčešće penzioner ima pravo na:

• 50% popusta pri plaćanju računa za stan i stambeno-komunalne usluge;
• oslobađanje od poreza na transport;
• smanjenje poreza na imovinu;
• mogućnost besplatnog putovanja javnim prevozom;
• rezervacija putnih karata unaprijed.

Penzionisanje se obično vezuje za određenu dob, koja je, inače, jedna od najnižih u Rusiji. Danas za žene ovaj bar ima 55 godina, a za muškarce - 60 godina.

Ali neke kategorije radnika mogu otići u penziju 5-15 godina ranije od datuma penzionisanja utvrđenog zakonom. Za to postoji nekoliko uslova - opasni uslovi rada ili službe, posebne zasluge, zdravstveno stanje i tako dalje.

Standardna penzija

Zakon br. 173-FZ utvrđuje sljedeće starosne granice za odlazak zaposlenika u penziju:

• 55 godina - za žene;
• 60 - za muškarce.

Takođe, obavezna tačka pri uplati je prisustvo radnog staža: podnosilac zahtjeva mora imati najmanje 5 godina staža osiguranja (za vrijeme kojih su uplaćivani doprinosi u Penzioni fond).

Možete otići u penziju samo ako se pridržavate zakona:

• državljanstvo Ruske Federacije, a za strance - rad u Rusiji i stalni boravak na njenoj teritoriji;
• podnosilac zahtjeva za isplatu mora biti osiguran u skladu sa Zakonom br. 167-FZ;
• Doprinosi se moraju uplaćivati ​​tokom radnog staža, odnosno radnim iskustvom se smatraju samo oni periodi rada tokom kojih su ti doprinosi uplaćeni;
• dostizanje starosne dobi za starosnu penziju (55-60 godina).

Penzijski staž za žene u Rusiji tradicionalno je niži od starosne granice za muškarce - slabiji pol ima pravo napustiti posao 5 godina ranije. Iako je generalno u svijetu ova dob ista za oba spola.

Štaviše, već decenijama se na najvišem nivou vode rasprave o potrebi smanjenja starosne dobi posebno za muškarce – njihov prosječan životni vijek u zemlji općenito je samo 60 godina, dok je za žene 75 godina.

Vlada je u više navrata postavljala pitanje povećanja starosne granice za odlazak u penziju, ali je do sada ostalo isto. Umjesto toga, predlažu se, pa čak i primjenjuju podsticajne mjere koje bi kasnije penzionisale. Na primjer, povećana stopa penzija već je dala rezultate.

Preferencijalna penzija

Više od trećine svih penzionera u Ruskoj Federaciji danas se smatraju korisnicima. Dobili su pravo na zasluženi odmor prije nego što dostignu utvrđeni nivo od 55/60 godina. Postoje kategorije zaposlenih koji imaju pravo na prijevremenu penziju:

• radnici u industrijama sa opasnim uslovima;
• zaposleni u toplim radnjama, osobe koje se bave podzemnim radom;
• žene koje su radile 20 i više godina u tekstilnoj industriji, kao i na poslovima povećane štetnosti ili intenziteta;
• drvosječa, učesnici planinarenja i ekspedicija;
• radnici flote, morski i riječni, rukovaoci mašinama u lukama;
• radnici u oblasti gradskog saobraćaja;
• avijatičari;
• zaposleni u Ministarstvu za vanredne situacije;
• nastavnici sa 25 godina relevantnog iskustva.

Takođe, prijevremene penzije dodjeljuju se socijalno ugroženim kategorijama penzionera: višedjetnim majkama, invalidima i osobama koje se brinu o njima i dr. U nekim slučajevima se radni staž povećava prilikom obračuna penzije. Na primjer, za učesnika u avganistanskim događajima, period penzionisanja može biti skraćen, jer se za jednu godinu radnog staža uračunavaju tri godine „obične“ civilne službe.

U drugim slučajevima, opšti staž uključuje ne samo profesionalnu aktivnost, već i period brige o invalidu ili deci, pohađanje seminara, odsluženje obuke ili služenja vojnog roka, a poseban uključuje samo pune radne dane odrađene po specijalnosti.

Rok za povlaštenu penziju u sistemu Ministarstva unutrašnjih poslova počinje teći nakon što zaposleni „stekne” najmanje 20 godina specijalnog staža. Međutim, ovo pravilo se ne odnosi samo na penzije za dug radni staž. Druge dvije opcije - za invaliditet ili gubitak hranitelja - službenika Ministarstva unutrašnjih poslova (ove kategorije korisnika imaju pravo na dodatnu penziju) - također se sastavljaju po ovom principu. Od 2019. godine predviđeno je da se na potreban staž za vojna lica doda 5 godina, a oni će morati da odu u penziju tek nakon što odsluže 25 godina u Ministarstvu unutrašnjih poslova.

Prijevremeni odlazak u penziju je moguć i za nezaposlene građane ako je preostalo manje od 2 godine do izvršenja uplate, ako podnosilac zahtjeva ima traženi minimalni staž, a zaposleno u službi za zapošljavanje (budući penzioner mora biti prijavljen kod nje). nije pronađen za podnosioca predstavke. Na zahtjev inspektora službe za zapošljavanje, takvom licu može biti odobrena prijevremena penzija.

Nove odredbe

Inicijativu za povećanje starosne granice za odlazak u penziju i za muškarce i za žene na 63 godine pokrenuo je RSPP (Unija preduzetnika i industrijalaca). Planirano je da se povećanje odvija u fazama. Tako će penzioneri početi da se penzionišu 2015. godine, 3 mjeseca kasnije nego inače.

Nakon 15 godina, svi “novi” penzioneri će dobiti isplatu sa 63 godine života u nedostatku prava na povlaštenu njegu. U suprotnom, postupak i uslovi za dodjelu i isplatu penzija ostaće isti, sa izuzetkom dodatka starosne dobi: beneficije za radnike u opasnim industrijama, nastavnike i druge kategorije su očuvane.

Novi datumi penzionisanja mogu se smatrati iznuđenom merom: sa sadašnjom starosnom granom za odlazak u penziju, broj penzionera i radno sposobnih radnika uskoro će postati identičan. A ako uzmemo u obzir sive plate bez doprinosa u PIO, razne šeme za izbjegavanje doprinosa, onda će se popunjenost PIO svake godine sve više smanjivati. Dakle, u ovom trenutku jednostavno ne postoji drugo rješenje osim podizanja starosne granice za odlazak u penziju.