Zbog nepovoljnih vremenskih uslova. Društveno-ekonomski značaj zaštite rada, beneficija i naknada u vezi sa nepovoljnim uslovima rada U vezi sa nepovoljnim uslovima

Preferencijalno penzijsko osiguranje. Pruža se onima koji rade u opasnim uslovima i toplim radnjama u skladu sa listom K°1, kao i zaposlenima na poslovima sa otežanim uslovima rada (lista br. 2). Sastoji se u obezbjeđivanju penzije ranije nego na opštoj osnovi, sa manje radnog staža iu većim iznosima.

Smanjenje starosne granice za odlazak u penziju i staža potrebnog za primanje penzije ne samo da skraćuje trajanje perioda štetnog uticaja na radnika štetnih faktora proizvodnje, već i osigurava ranije uklanjanje štetnih materija nakupljenih u organizmu iz organizma i obnavljanje normalnog funkcionisanja svih njegovih sistema za održavanje života.

Terapeutska i preventivna prehrana. Hrana koja se daje radniku besplatno je sredstvo za povećanje otpornosti njegovog organizma na štetne faktore proizvodnje, smanjenje morbiditeta i sprečavanje pojave preranog umora. Ova naknada se ostvaruje radnicima i namještenicima zaposlenim na poslovima sa posebno opasnim uslovima rada.

Dodatak na platu. To je uzrokovano specifičnim uslovima rada na radnom mjestu; iznosi 4-24% tarifne stope i ima za cilj jačanje organizma, a ne povećanje njegove otpornosti na štetne faktore proizvodnje poboljšanjem uslova života i ishrane.

Besplatno snabdevanje mlekom. Cilj mu je povećati otpornost organizma radnika na djelovanje toksičnih supstanci koje uzrokuju poremećaj funkcije jetre, metabolizma proteina i minerala, te jaku iritaciju sluznice gornjih dišnih puteva. Djelovanje mlijeka je da normalizira niz metaboličkih procesa i funkcija tijela. Međutim, distribucija mlijeka mora se vršiti striktno u skladu s preporukama Ministarstva zdravlja, jer kada dođe u interakciju s nekim otrovnim tvarima, to ne daje pozitivan, već negativan učinak (na primjer, s olovom).

Jedan od glavnih ciljeva sistema upravljanja zaštitom na radu u preduzeću je poboljšanje uslova rada. U skladu sa stepenom njihovog unapređenja, načelnici ministarstava i resora dužni su, u dogovoru sa Državnim odborom za rad i Ministarstvom zdravlja, da smanje ili uspostave dodatna odsustva, kao i radni dan normalnog trajanja, ako svi standardizovani parametri uslova rada su u skladu sa zahtevima važećeg zakonodavstva o zaštiti rada. Pod ovim uslovom moraju se djelimično ili potpuno ukinuti i druge naknade i naknade koje se daju radniku za rad u štetnim i teškim uslovima rada.

Korisne informacije:

ohrana-bgd.narod.ru

Zaštita i sigurnost rada

Dodatni odmor (od 6 do 36 dana). Ne samo da smanjuje trajanje perioda štetnog djelovanja na radnike od štetnih proizvodnih faktora, već prvenstveno pomaže da se iz organizma otpuste toksične i druge tvari nakupljene u njemu, ublažava umor uslijed intenzivnog psihičkog i fizičkog rada, vraća narušene funkcije i eliminira početne faze štetnih fizioloških promjena u unutrašnjim organima i sistemima ljudi.

Beneficije i naknade zaposlenima za rad u nepovoljnim uslovima

Poslodavci su dužni da isplaćuju dodatke na platu zaposlenima koji obavljaju teške poslove, rad sa štetnim i (ili) opasnim i drugim uslovima rada, u skladu sa čl. 146 i 147 Zakona o radu Ruske Federacije. Ovi bonusi, iako su kompenzatorne prirode, u suštini predstavljaju povećane plate.

Apstrakt: Povlastice i naknade za štetne uslove rada

Naknada se obezbjeđuje u obliku kompenzacijskih isplata. U Ruskoj Federaciji novčana naknada utvrđuje se za radnike koji žive i rade na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima, radnike ozlijeđene usljed industrijske nesreće ili profesionalne bolesti, kao i za radnike koji se bave teškim poslovima, radom sa opasnim i ( ili) opasni uslovi rada.

Glavne vrste beneficija i naknada za rad u nepovoljnim uslovima rada

Situacija se razvila zbog nedostatka istovremenog naučnog i dizajnerskog razvoja novih tehnologija i odgovarajućih rješenja za zaštitu rada. Stoga, u ovom trenutku, mnoga prehrambena preduzeća i dalje široko koriste sistem beneficija i kompenzacija za lica koja rade sa štetnim i teškim uslovima rada (ložači parnih i toplovodnih kotlova, rukovaoci amonijačnim kompresorima itd.). Pravo na beneficije i naknade imaju radnici, inženjeri i namještenici čije su profesije i položaji navedeni u posebnim listama i listama industrija, radionica, zanimanja i radnih mjesta sa opasnim radnim uvjetima, koje je odobrio Kabinet ministara Ukrajine.

Beneficije i naknade za rad u nepovoljnim uslovima rada

Federalni zakon „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji” (član 28 „Zadržavanje prava na prijevremenu dodjelu radne penzije određenim kategorijama građana”) predviđa prijevremenu dodjelu starosne penzije osobama koje su izvršile nastavne aktivnosti u državnim i općinskim ustanovama za djecu; lica koja su obavljala medicinske i druge poslove zaštite javnog zdravlja u državnim i opštinskim zdravstvenim ustanovama, lica koja su obavljala kreativne aktivnosti na sceni u državnim i opštinskim pozorištima ili pozorišno-zabavnim organizacijama (u zavisnosti od prirode te delatnosti) i druga kategorije radnika.

Ekonomski pristupi obezbeđivanju naknade za nepovoljne uslove rada po pravilu se svode na proučavanje tržišta proizvoda koji se koriste radi optimalnijeg odnosa cene i kvaliteta sa ciljem naknadnog nesmetanog obezbeđivanja radnika prema utvrđenim standardima i ugovorima.

Prema čl. 117 Zakona o radu, godišnji dodatni plaćeni odmor daje se zaposlenima angažovanim na poslovima sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada (u podzemnim i površinskim kopama, u površinskim rudnicima i kamenolomima, u zonama radioaktivne kontaminacije, u drugi rad) povezan sa nepopravljivom štetnom izloženošću štetnim fizičkim, hemijskim, biološkim i drugim faktorima po zdravlje ljudi. Spisak delatnosti, poslova, zanimanja i radnih mesta na kojima se radom daje pravo na dodatno plaćeno odsustvo za rad pod štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, kao i minimalno trajanje ovog odsustva i uslove za njegovo pružanje odobrava Vlada Ruske Federacije, uzimajući u obzir mišljenje Ruske tripartitne komisije o regulisanju socijalnih i radnih odnosa.

Pitanje 37

Prihvatljive UT (2. klase) karakterišu takvi nivoi faktora okoline i procesa rada koji ne prelaze utvrđene higijenske standarde za radna mesta, a moguće promene funkcionalnog stanja organizma se obnavljaju tokom regulisanog odmora ili do početka sledećeg. smjenu i ne bi trebalo imati štetne posljedice u trenutnim i dugoročnim efektima na zdravlje radnika i njihovog potomstva. Prihvatljivi DT su uslovno klasifikovani kao sigurni.

Beneficije i naknade zbog nepovoljnih uslova rada

Skraćeno radno vreme. Smanjenje radne smjene za samo jedan sat zapravo smanjuje godišnji fond radnog vremena za jedan mjesec za svakog radnika koji koristi ovu pogodnost, povećavajući njegovu zaradu po satu za 16%. Ova vrsta naknade ima iste efekte na zaposlenog kao i dodatni odmor.

Ekonomika nadoknade za nepovoljne uslove rada

U skladu sa članom 147. Zakona o radu Ruske Federacije, naknada za radnike angažovane na teškim poslovima, radu sa štetnim i (ili) opasnim i drugim posebnim uslovima rada utvrđuje se po uvećanoj stopi u odnosu na utvrđene tarifne stope (plate). za različite vrste poslova sa normalnim uslovima rada, ali ne manjim od veličina utvrđenih zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima.

zakonandpravo.ru

Sistem naknada i naknada ne zamjenjuje, već samo dopunjuje set mjera zaštite na radu koje se koriste u preduzećima. Ovaj sistem uključuje dodatne odmore, skraćene radne dane i povlaštene penzije, medicinsku i preventivnu ishranu, doplatu na plate; besplatno snabdevanje mlekom. Njihova zdravstvena i odštetna vrijednost je sljedeća:

Dodatni odmor (od 6 do 36 dana).

Skraćeno radno vreme.

Preferencijalno penzijsko osiguranje...

Smanjenje starosne granice za odlazak u penziju i staža potrebnog za primanje penzije

Terapeutska i preventivna prehrana.

Dodatak na platu.

Besplatno snabdevanje mlekom.

Jedan od glavnih ciljeva sistema upravljanja zaštitom na radu u preduzeću je poboljšanje uslova rada.

.Zaštita od jonizujućeg zračenja

Za zaštitu od jonizujućeg zračenja koriste se sljedeće metode:

1 – količina, upotreba izvora sa minimalnim prinosom jonizujućih čestica;

2 – vrijeme, ograničenja boravka u područjima gdje je nivo zračenja veći od dozvoljenog;

3 – udaljenost, intenzitet zračenja opada proporcionalno zračenju;

4 – daljinski upravljač, tj. razdvajanje homosfere i noksosfere;

5 – zaštita izvora;

6 – zoniranje teritorije, kada se radi sa otvorenim izvorom;

7 – upotreba lične zaštitne opreme;

Pri korištenju zaštite, izbor materijala ovisi o dominantnoj vrsti zračenja, aktivnosti izvora i apsorpcionom kapacitetu materijala. Na primjer, sloj zraka od nekoliko centimetara dovoljan je za zaštitu od α-zračenja. Za zaštitu od β-zračenja koriste se kombinovani ekrani na koje se sa strane izvora postavlja materijal male atomske mase (aluminij), a iza njega veće mase (olovo). Za zaštitu od γ-zračenja koriste se materijali velike atomske mase i velike gustoće (olovo). Za zaštitu od neutronskog zračenja - materijali koji sadrže vodonik (voda, parafin, grafit).

Za ličnu zaštitu koriste se ogrtači i kombinezoni i pamuk, preko kojih se oblači plastična ili guma plastična odjeća koja se lako čisti od radioaktivne kontaminacije. Osim toga, za rad u posebno kontaminiranim područjima postoje posebna pneumatska odijela s prisilnim dovodom zraka.

Bitna tačka za zaštitu ljudi je praćenje radijacije. Za radijacijsko izviđanje područja koristi se rendgenski mjerač. Za praćenje izloženosti koristi se dozimetar.

3. Klasifikacija hitnih slučajeva i lezija

Vanredna situacija je stanje u kojem se, kao rezultat pojave izvora vanredne situacije na objektu ili teritoriji, narušavaju normalni životni uslovi i aktivnosti ljudi, postoji opasnost po njihov život i zdravlje, nanesena šteta imovine stanovništva, privrede zemlje i životne sredine. Pod izvorom vanrednih situacija podrazumijevaju se opasne prirodne pojave, industrijske nesreće, zarazne bolesti ljudi i životinja, kao i oružje za masovno uništenje

1) Prirodni karakter

2) Tehnogena priroda

3) antropogena priroda

4) Biološke prirode

5) konfliktna priroda

U zavisnosti od lezije

1) lokalni (povrede do 10 osoba, šteta od najviše 1000 mrota i zona uzbune ne prelazi granice industrijskog ili društvenog objekta)

2) lokalni (povrijeđeno do 50 ljudi, zona se ne proteže izvan granica naseljenog područja, šteta do 5000 mrota)

3) Teritorijalni (do 500 ljudi, do 500.000 mrota, zona vanrednog stanja ne proteže se izvan granica konstitutivnog entiteta Ruske Federacije)

4) regionalni (pokrivenost vanredne zone 2 konstitutivna entiteta Ruske Federacije, šteta do 5.000.000 mrot)

5) savezni (izvan 2 subjekta, pogođeno je preko 500 ljudi, preko 5.000.000 minimalnih plata)

6) prekogranični (proteže se izvan Ruske Federacije)

Ulaznica br. 17

Skup mjera zaštite rada koji se primjenjuje u brojnim industrijama, radionicama i prostorima prehrambenih preduzeća ne osigurava uvijek efikasnost, garantujući potpuno sigurne i zdrave uslove rada. Ovakva situacija je nastala usled nedostatka istovremenog naučnog i dizajnerskog razvoja novih tehnologija i odgovarajućih rešenja za zaštitu rada. Stoga, u ovom trenutku, mnoga prehrambena preduzeća i dalje široko koriste sistem beneficija i kompenzacija za lica koja rade sa štetnim i teškim uslovima rada (ložači parnih i toplovodnih kotlova, rukovaoci amonijačnim kompresorima itd.). Pravo na beneficije i naknade imaju radnici, inžinjeri i namještenici čija su zanimanja i radna mjesta navedena na posebnim listama djelatnosti, radionica, zanimanja i radnih mjesta sa opasnim uslovima rada, koje odobravaju Vijeće ministara i Državni odbor za rad.
Sistem naknada i naknada ne zamjenjuje, već samo dopunjuje set mjera zaštite na radu koje se koriste u preduzećima. Ovaj sistem uključuje dodatne odmore, skraćene radne dane i povlaštene penzije, medicinsku i preventivnu ishranu, doplatu na plate; besplatno snabdevanje mlekom. Njihov zdravstveni i kompenzacijski značaj je sljedeći.
Dodatni odmor (od 6 do 36 dana). Ne samo da smanjuje trajanje perioda štetnog djelovanja na radnike od štetnih proizvodnih faktora, već prvenstveno pomaže da se iz organizma otpuste toksične i druge tvari nakupljene u njemu, ublažava umor uslijed intenzivnog psihičkog i fizičkog rada, vraća narušene funkcije i eliminira početne faze štetnih fizioloških promjena u unutrašnjim organima i sistemima ljudi.
Skraćeno radno vreme. Smanjenje radne smjene za samo jedan sat zapravo smanjuje godišnji fond radnog vremena za jedan mjesec za svakog radnika koji koristi ovu pogodnost, povećavajući njegovu zaradu po satu za 16%. Ova vrsta naknade ima isti uticaj na zaposlenog kao i dodatni odmor.
Preferencijalno penzijsko osiguranje. Pruža se onima koji rade u opasnim uslovima i toplim radnjama u skladu sa listom K°1, kao i zaposlenima na poslovima sa otežanim uslovima rada (lista br. 2). Sastoji se u obezbjeđivanju penzije ranije nego na opštoj osnovi, sa manje radnog staža iu većim iznosima.
Smanjenje starosne granice za odlazak u penziju i staža potrebnog za primanje penzije ne samo da skraćuje trajanje perioda štetnog uticaja na radnika štetnih faktora proizvodnje, već i osigurava ranije uklanjanje štetnih materija nakupljenih u organizmu iz organizma i obnavljanje normalnog funkcionisanja svih njegovih sistema za održavanje života.
Terapeutska i preventivna prehrana. Hrana koja se daje radniku besplatno je sredstvo za povećanje otpornosti njegovog organizma na štetne faktore proizvodnje, smanjenje morbiditeta i sprečavanje pojave preranog umora. Ova naknada se ostvaruje radnicima i namještenicima zaposlenim na poslovima sa posebno opasnim uslovima rada.
Dodatak na platu. To je uzrokovano specifičnim uslovima rada na radnom mjestu; iznosi 4-24% tarifne stope i ima za cilj jačanje organizma, a ne povećanje njegove otpornosti na štetne faktore proizvodnje poboljšanjem uslova života i ishrane.
Besplatno snabdevanje mlekom. Cilj mu je povećati otpornost organizma radnika na djelovanje toksičnih supstanci koje uzrokuju poremećaj funkcije jetre, metabolizma proteina i minerala, te jaku iritaciju sluznice gornjih dišnih puteva. Djelovanje mlijeka je da normalizira niz metaboličkih procesa i funkcija tijela. Međutim, distribucija mlijeka mora se vršiti striktno u skladu s preporukama Ministarstva zdravlja, jer pri interakciji s nekim otrovnim tvarima daje ne pozitivan, već negativan učinak (na primjer, s olovom).
Jedan od glavnih ciljeva sistema upravljanja zaštitom na radu u preduzeću je poboljšanje uslova rada. U skladu sa stepenom njihovog unapređenja, načelnici ministarstava i resora dužni su, u dogovoru sa Državnim odborom za rad i Ministarstvom zdravlja, da smanje ili uspostave dodatna odsustva, kao i radni dan normalnog trajanja, ako svi standardizovani parametri uslova rada su u skladu sa zahtevima važećeg zakonodavstva o zaštiti rada. Pod ovim uslovom moraju se djelimično ili potpuno ukinuti i druge naknade i naknade koje se daju radniku za rad u štetnim i teškim uslovima rada.

Govoreći o trenutnoj situaciji, ministar poljoprivrede Vadim Yeryzhensky je naglasio da je loše vrijeme nanijelo nepopravljivu štetu žetvi. Prema podacima Hidrometeorološkog centra, u avgustu je palo 130-160 mm padavina, što je 3 puta više od višegodišnjeg prosjeka. Nedavne jake kiše i olujni vjetrovi uzrokovali su polijeganje usjeva. Dakle, od 5. septembra ubrano je manje od polovine roda, prosječan prinos se smanjuje, a svaki dan kašnjenja dovodi do novih gubitaka.

Objašnjenje klijenta U okviru izvršenja Opštinskog ugovora br. od 03.12.2015.godine, u strogom skladu sa tehničkim specifikacijama, lokalnim predračunima, i strogo u skladu sa pravilima i propisima, obaveštavamo Vas o promeni rokova za završetak radova. Pojašnjavamo da je, u skladu sa uslovima ugovora, Izvođač je obavezan da izvede radove (etapu radova) na gradilištu u roku utvrđenom ugovorom, odnosno: 20.12.2015. Prema stavovima 5, 6, 7. lokalne procjene, naša organizacija mora obavljati sljedeće vrste poslova: str. Ugradnja bešavnih premaza od epoksidne gume debljine 5 mm; klauzula 6. Bešavni gumeni premaz od mrvica debljine 20 mm, tipa Gambit; klauzula 7. Obilježavanje sportskog terena bojom u kontinuiranoj liniji širine 0,1 m. Ali, zbog trenutne situacije, ovi rokovi moraju biti odgođeni.

U suprotnom, bićemo primorani da podnesemo tužbu protiv vas. Podsjećamo vas da je vaša neizmirena uplata za staklene pločice... Period plaćanja ističe... Minimalni i maksimalni period Svaka radnja traje određeni vremenski period.

Vremenski kriterijumi se računaju na ovom principu. Za smanjenje utrošenog vremena potrebno je dodatno privući opremu, ljudske resurse i povećati radno vrijeme. Minimalne i maksimalne uslove mogu postaviti i korisnik usluge i izvođač.

Iz gore navedenih razloga, naša organizacija nema vremena za podnošenje primarne dokumentacije za (navedite period). Na osnovu navedenog, (naziv organizacije) traži produženje roka za dostavu dokumenata navedenih u odluci br.

o provođenju dodatnih mjera poreske kontrole. Pažnja

S poštovanjem, generalni direktor // Pismo o reprogramu rada. Uzorak. Algoritam kompilacije. Preporuke za postupanje U toku izvođenja radova Izvođač ne ispoštuje rok utvrđen ugovorom.

Potrebno je sastaviti odgovarajuće pismo i poslati ga Kupcu. Algoritam za sastavljanje pisma podrazumijeva da pismo mora sadržavati obavezne klauzule.

Događaj specificiran. o U toku izvođenja radova Izvođač ne ispoštuje rok utvrđen ugovorom. Datum događaja je naznačen. o Datum početka neuspjeha u rasporedu rada.

Službeno pismo o reprogramu prema uzorku ugovora

Garantno pismo može se sastojati od najviše dva logična dijela. Prvi sadrži zahtjev, drugi - potvrdu garancije.

Može se sastojati od samo jednog drugog dijela. Među obaveznim detaljima garantnog pisma je i naziv vrste dokumenta, što ga razlikuje od drugih vrsta poslovnih pisama. Dogovor o produženju uslova ugovora 2 S obzirom na Vaš veliki doprinos razvoju tehničkog napretka u industriji, šaljemo Vam projekat i molimo Vas da učestvujete u njegovoj raspravi.

Ukoliko niste u mogućnosti da učestvujete u diskusiji, molimo Vas da svoje komentare i sugestije pošaljete na:. Dodatak: projekt vodova za prijenos topline od 32 l, 1 primjerak. P.N. Sergejev L.D. Sukhov Potpis Potpis Predsjedavajući Nastavnog vijeća Akademije Sekretar Nastavnog vijeća Pisma prijedloga.

Uzorak pisma za produženje rokova za završetak posla

Pismo za preraspodjelu rada I ima li neko uzorak takve peticije? Hvala unapred :). www.JET-AUTO.org - Kvalitetna nabavka automobila i posebne opreme iz. kopiju putnog lista sudu preporučenom poštom str. da pokušavate da odgodite rok i prijavite se za transfer prema MF. U slučaju odbijanja pristanka na odlaganje roka.

raspored za isporuku materijalnih sredstava od strane naručioca, ako je ugovor... prilikom prenosa rezultata građevinskih radova - garantno pismo. Izvođač. UGOVOR O ISPORUKE br. PrK.. u slučaju kršenja roka isporuke, Dobavljač je odgovoran u skladu sa klauzulom.

Uzorak pisma za pomjeranje posla

Ali sa strane kupca, izvođač može dobiti vijesti o propuštenim rokovima i kao rezultat toga raskidu ugovornih obaveza. Tekst takođe mora biti obrazložen. Pismo može sadržavati zahtjev za nadoknadu gubitaka i plaćanje penala.
Odgovornost za prekršaj Odgovornost za nepoštovanje rokova za isporuku ili početak rada navedena je u Građanskom zakoniku. Ali Zakon o zaštiti prava potrošača uvodi specifičnosti. Dakle, član 28. Zakona o zaštiti prava potrošača predviđa sledeće radnje:

Jasno je da mjesec dana nije dovoljno za izgradnju zgrade od 5 spratova. Ali ako građevinski tim radi u 3 smjene, osigura mu se nesmetano snabdijevanje potrebnim materijalom, a pritom su ispunjeni svi zahtjevi za sigurnost i ispravnost njihovih aktivnosti, onda će se okrenuti realan rok od 5 mjeseci. izgleda.

Dakle, što više truda izvođač uloži, to će biti kraće vrijeme završetka. A ako uzmemo u obzir moguća kašnjenja, poteškoće, vikende, onda ćemo razgovarati o maksimalnom vremenskom periodu potrebnom za završetak narudžbe. Rokovi završetka Ispoštovanje najkraćeg mogućeg roka za završetak posla (ili pružanje usluge) znači opravdati svoju reputaciju dobrog dobavljača i ne izgubiti bazu kupaca. A za nas potrošače ovo nije samo ugodno iskustvo, već i pouzdan partner u blizini.

Status garantnog pisma je jednak komercijalnim pismima. Može biti odgovor na pismo podsjetnika. U garantnom pismu autorska organizacija preuzima određene obaveze, pa pismo ima poseban pravni status.

Ako se garancijsko pismo odnosi na pitanja plaćanja, onda njegov tekst mora sadržavati bankovne podatke organizacije. Takva pisma potpisuju čelnik organizacije i glavni računovođa.

Garantno pismo je ovjereno pečatom organizacije.

Besplatan uzorak pisma za preraspodjelu posla

Opcije za tekstove ugovornih pisama mogu biti, na primjer, sljedeće: Šaljemo ugovor potpisan sa naše strane... Uzorak pisma za odlaganje isporuke Drugim riječima, garantno pismo se smatra metodom osiguranja ispunjenja obećanje strane u transakciji. 18/05 se ne uzima u obzir, stvarnu uplatu proizvoda ne vrši klijent (3. lice). Drugim riječima, garantno pismo se smatra metodom osiguravanja ispunjenja obećanja od strane ugovorne strane sporazum. Ovom opcijom moguće je naplatiti isporučeni proizvod, jer: u skladu sa Part. Važno Češća reklamacija je da registrovano DOO nije prisutno na adresi navedenoj u Zahtjevu za državnu registraciju pravnog lica.

Uzorak garantnog pisma za plaćanje sastavlja se u bilo kom obliku.

Uzorak pisma za poništavanje završetka radova

Na primjer: Direktoru kompanije, dopisom br. 207 od 02.12.97. godine, obavještavamo Vas da u vezi sa povećanjem proizvodnog kapaciteta preduzeća za iznajmljivanje stambenog kompleksa Electron imamo mogućnost da dodatno proizvodimo i isporučite cigle vašoj kompaniji 1997. godine u iznosu do ... miliona rubalja iznad prethodno odobrene isporuke proizvoda. Međutim, do danas nismo dobili odgovor. Podsjećajući vas na ovo, molimo vas da u roku od 10 dana potvrdite svoju saglasnost za primanje dodatnih proizvoda.

Ako vaš odgovor ne dobijete u roku od 10 dana, isporučit ćemo navedene dodatne proizvode drugim potrošačima. Pozicija Potpis Inicijali, prezime Evo još nekoliko opcija za slova podsjetnika: .

Podsjećamo, prema ugovoru br., Vaša firma je trebala završiti radove na... do 10.05.97.

Preporuke stanovništvu u vezi sa predviđenim nepovoljnim vremenskim prilikama

Predlažemo da radove predviđene navedenim ugovorom završite do 20.05.1997.
Prilikom ponovljenih poziva potrebno je postaviti obrazložen zahtjev, uzimajući u obzir uslove isporuke. Ima smisla zatražiti garancijsko pismo ili raspored.. Sledeće: Zahtev za prenos godišnjeg odmora: kako sastaviti u razl. Međutim, Državna porezna uprava je u dopisu od 8. oktobra 2003. godine, u vezi sa kršenjem rokova za namirenje po inostranom ekonomskom ugovoru, primjenila... uključujući i po ugovorima o kupoprodaji ili prometu robe, izvršenje posla,... Pismo o reprogramiranju Pravoved.RU 232 advokata sada na web stranici

Kategorije
Privredno pravo

Potrebna mi je pomoć u pisanju pisma o odlasku. Pitanje se odnosi na odgađanje postavljanja reklamne konstrukcije zbog činjenice da se, kada su razjašnjeni svi razlozi, ispostavilo da krov ispod konstrukcije na zgradi neće izdržati. Sada moram da napišem pismo i da pomerim termin da saznam razloge i dogovorim se o novom dizajnu reklamne instalacije.

Zakon o osiguranju Permalink

Danas je na sjednici Vlade Nižnjenovgorodske oblasti odlučeno da se proglasi vanredna situacija sa žetvom zbog izuzetno nepovoljnih vremenskih uslova. S tim u vezi, razmotren je i odobren set hitnih mjera koje je predložilo Ministarstvo poljoprivrede za pružanje pomoći poljoprivrednim proizvođačima.

Nedavne jake kiše i olujni vjetrovi uzrokovali su polijeganje usjeva. Dakle, od 5. septembra ubrano je manje od polovine roda, prosječan prinos se smanjuje, a svaki dan kašnjenja dovodi do novih gubitaka.

Poljoprivredna preduzeća u regionu istovremeno vrše berbu žitarica, lana, uljane repice, a počela su i berbu povrća i krompira, što dovodi do višestrukog povećanja opterećenja na farmama. Zrno koje dolazi sa polja ima visoku vlažnost i zahteva dodatne troškove sušenja. Tlo je prezasićeno vlagom, a optimalno vrijeme za sjetvu ozimih žitarica se narušava.

Zbog visokog sadržaja vlage u zrnu, otežano je popuniti sjeme proljetnih žitarica.

U ovim uslovima, Ministarstvo poljoprivrede preduzima sve moguće mere za smanjenje gubitaka. Vadim Eriženski apelovao je na guvernera sa zahtevom da se finansiranje regionalnog agroindustrijskog kompleksa iz regionalnog budžeta izvrši u potpunosti i pre roka. S tim u vezi, Ministarstvo finansija odlučilo je da u skoroj budućnosti izdvoji 85 miliona rubalja za nabavku poljoprivredne mehanizacije i goriva i maziva umjesto planiranih 36 miliona. Takođe, Ministarstvo poljoprivrede je pustilo u rad 12 kompleksa za sušenje žitarica, isporučilo gazdinstvima 25 kombajna Yenisei pod uslovima beskamatne budžetske pozajmice, au vrlo bliskoj budućnosti je spremno za isporuku 30 traktora DT-75 i 50 traktora MTZ-82 , te goriva i maziva farmama u iznosu od 30 miliona rubalja. Regionalno rukovodstvo pregovara o transferu žitnih kombajna iz drugih regiona za pomoć farmama. Ali ove mjere nisu dovoljne u sadašnjim uslovima žetve.

Zbog proglašenja vanrednog stanja, biće poduzet niz dodatnih hitnih mjera.

Prvo, obezbijediće se prioritetno i 100% finansiranje poljoprivrednih troškova.

Drugo, regionalna vlada će se obratiti okružnoj komandi vojnih jedinica i formacija stacioniranih u regionu i rukovodiocima viših i srednjih obrazovnih ustanova sa zahtjevom da se izdvoje ljudski resursi i oprema za pomoć u čišćenju.

Treće, poduzet će se hitne mjere za stvaranje fonda osiguranja sjemena za jare žitarice i obezbijediti potrebna finansijska sredstva.

Četvrto, radiće se na produženju kratkoročnih subvencionisanih kredita koje su poljoprivredni proizvođači dobili u 2003. godini iz federalnog i regionalnog budžeta uz nadoknadu dijela troškova plaćanja kamata. Odlučeno je da se u budžetu za 2004. godinu obezbijede sredstva za nadoknadu dijela troškova kratkoročnih kredita uzetih iz regionalnog budžeta i da se pripremi apel Vlade Nižnjenovgorodske oblasti Vladi Ruske Federacije o produženju roka. kratkoročni krediti iz federalnog budžeta. Ministarstvo poljoprivrede će sa bankama raditi na izradi uslova za odobravanje kredita.

Takođe će se nastaviti rad na privlačenju energetski bogate opreme iz drugih regiona. U periodu žetvenih radova, aparati Ministarstva poljoprivrede radiće na posebnom režimu.

Mladi Tverske oblasti su pozvani na forum „Ja sam patriota“.

13. oktobra, na lokaciji Akademskog dramskog pozorišta u Tveru, održaće se forum „Ja sam patriota“ uz učešće predstavnika Vlade Tverske oblasti, regionalnog direktorata FSB Rusije, organa za sprovođenje zakona. agencijama, studentima vojno-patriotskih klubova i udruženja, pripadnicima Omladinske armije i školarcima. Ovo je završni događaj „Dana obrazovnih organizacija FSB Rusije“, koji se od 10. oktobra održavaju u regionu Gornje Volge.

"Proleterski" festival "Otadžbina" na zemlji Kaljazina

U Domu kulture u Kaljazinu 11. oktobra održana je prva zonska etapa 11. Regionalnog festivala domoljubnih pesama za decu i mlade „Otadžbina“, posvećenog 77. godišnjici oslobođenja Kalinjina od nacističkih osvajača i 30. povlačenje ruskih trupa iz Avganistana.

Razmjena obilazaka Tverskog i Saratovskog pozorišta za mlade gledaoce

U septembru 2018. godine, 27 pozorišta za djecu i mlade učestvovalo je u Federalnom programu "Velike turneje", uključujući Saratovsko i Tversko pozorište za mlade gledaoce.

Obilazak Saratovskog pozorišta mladih u Tveru s pravom se može nazvati globalnim kulturnim projektom i značajnim događajem na kulturnoj mapi grada. Saratovsko i Tversko pozorište mladih povezuje ne samo kreativna saradnja i briga za obrazovanje i estetski razvoj mladog gledaoca, već i lik Jurija Petroviča Kiseleva. Turneje u Saratovskom i Tverskom pozorištu mladih najvažniji su kreativni projekat za oba pozorišta. Ovo je priznanje zajedničkih korijena, tradicije i zajedničke sudbine dvije grupe u pozadini istorijskih događaja.

Više od 2.500 gledalaca prisustvovalo je predstavama Tverskog pozorišta mladih u Saratovu.

U Tveru se nastavlja snimanje igranog filma „Napusti grupu“.

Snimanje će trajati do kraja godine.

Film govori o tinejdžeru Goši koji je pronašao istomišljenike u grupi VKontakte "Bright Brothers". Ali, kako se ubrzo ispostavilo, u njima je malo svjetla - izlažu svog "prijatelja" opasnim i strašnim testovima. Ovdje je teško ne vidjeti direktnu referencu na zloglasnog "Plavog kita". Hoće li Gosha uspjeti da se izvuče sa društvenih mreža i zadrži svoju ljudskost?

Tverska regija predstavila je tradicionalne zanate u Bjelorusiji

Delegacija Tverske oblasti učestvuje na V Forumu regiona Belorusije i Rusije, koji se ovih dana održava u Mogilevu. Na izložbi-sajmu zanata svoje proizvode predstavljaju majstori dekorativne i primenjene umetnosti i amaterske folklorne grupe iz Belorusije i Rusije.

Preduzeća iz regiona Tver na izložbi Zlatna jesen prepoznata su kao najbolje porodične stočarske farme

Uspjesi stočara u Tverskoj regiji zabilježeni su na 20. ruskoj agroindustrijskoj izložbi „Zlatna jesen“. Andrey Tropin iz okruga Rameshkovsky i Denis Burkov iz okruga Bologovsky osvojili su zlatne medalje na takmičenju „Najbolja seljačka farma“ za postizanje visokih performansi u proizvodnji i preradi stočarskih proizvoda. Predstavnici regije Gornje Volge pobijedili su u kategoriji „Najbolja porodična stočarska farma“.

Ukoliko kupac pristane da odgodi rok, smatrat će se da je promijenjen. Ovdje možete preuzeti popunjen uzorak pisma od izvođača kojim se traži odgoda ispunjenja obaveza po ugovoru (za odlaganje datuma početka radova) ili blanko obrazac pisma izvođača kojim se traži odgoda ispunjenja obaveza po ugovoru (za odlaganje datuma početka rada). Pismo izvođača sa zahtjevom za odlaganje izvršenja obaveza po ugovoru (odlaganje početka radova) Preuzmi u.doc Pismo izvođača sa zahtjevom za odlaganje ispunjenja obaveza iz ugovora (odlaganje početka radova) rad)Preuzmi in.doc × Samo za registrovane korisnike Ukupno minut za registraciju i dokumenti su u vašim rukama! Imam lozinku da podsjetim Unesite email.

Dodatni dogovor o produženju perioda rada po ugovoru

Odgovornost za prekršaj Odgovornost za nepoštovanje rokova za isporuku ili početak rada navedena je u Građanskom zakoniku. Ali Zakon o zaštiti prava potrošača uvodi specifičnosti.

Dakle, član 28. Zakona o zaštiti prava potrošača predviđa sledeće radnje:

Dodjela novog termina provajderu usluge.
Uradite posao sami ili unajmite treća lica.

Dogovor o produženju rokova po ugovoru 2

Sporazumom iz ovog stava može se predvideti postupak za utvrđivanje takve većine. (stav uveden saveznim zakonom od 03.08.2015. N 42-FZ)

Na zahtjev jedne od strana ugovor se može promijeniti ili raskinuti samo odlukom suda: u slučaju bitne povrede ugovora od strane druge strane u drugim slučajevima predviđenim ovim zakonikom, drugim zakonima ili ugovorom; .
Značajnim se smatra kršenje ugovora od strane jedne od strana, koje povlači za drugu stranu takvu štetu da je ona u velikoj mjeri lišena onoga na što je imala pravo da računa pri zaključivanju ugovora.

Kako napisati pismo o odlasku posla?

Pažnja: Kašnjenje je u ovom slučaju prepuno dnevnih kazni.

Neuspjeh se može smatrati veoma sporim napredovanjem posla, što jasno daje do znanja da ga je nemoguće završiti do dogovorenog datuma.
Posljednja dva koncepta su vrlo bliska jedan drugom i primjena svakog od njih ovisi o kupcu. Takođe je potrebno navesti ne samo početni i konačni rok za predaju radova, već i one među.

Odnosno, narudžbina će biti završena u nekoliko faza. Na primjer, renoviranje stana može uključivati demontažu, pripremne radove, postavljanje tapeta i linoleuma, postavljanje rastezljivog stropa, postavljanje pločica i vodovod.

Svaka od pojedinačnih vrsta radova može imati svoje rokove. Sastavljanje ugovora Za produženje ugovorenog roka potreban je dodatni ugovor uz ugovor o pružanju usluga ili radova.

Blanker.ru

O.], postupajući po osnovu, u daljem tekstu Kupac, s jedne strane, i, u licu koje postupa po osnovu, u daljem tekstu Izvođač, zajedno nazvane Strane, sklopili su ovaj dodatni dogovor kako slijedi: 1.

3. Ovaj ugovor važi od momenta potpisivanja i sastavni je deo ugovora br. 4.
U tom slučaju, preporučljivo je navesti sve potrebne informacije:

serijski broj ovog dokumenta za njegovu registraciju u računovodstvu;
datum pripreme dokumenta;
broj ugovora prema kojem se sastavlja potvrda o završenom radu;
rokovi za završetak ugovorenog posla;
obim obavljenog posla;
ukupni troškovi rada (uključujući obavezni PDV);
broj računa koji se dostavlja kupcu za plaćanje izvršenih radova (usluga);
puni naziv naručioca i izvođača, prema osnivačkim dokumentima;
pečat obje zainteresovane organizacije;
potpise izvođača i naručioca, odnosno lica koja imaju pravo potpisa.

S obzirom da je knjigovodstvena isprava o obavljenom poslu dvostrana, mora se sastaviti u dva primjerka.

Uzorak akta o reprogramu završetka radova

Početna » Šabloni dokumenata » Domaći, zakupni, ugovor o građenju » Dodatni ugovor o produženju roka za izvođenje radova po ugovoru o građenju Obrazac dokumenta „Dodatni ugovor o produženju roka za izvođenje radova po ugovoru o građenju“ pripada naslov „Domaći ugovor, zakup, građevinski ugovor“. Sačuvajte link do dokumenta na društvenim mrežama ili ga preuzmite na svoj računar.
Preuzmite uzorak dokumenta “Dodatni ugovor o produženju roka za obavljanje poslova po ugovoru o djelu” u MS Wordu (.DOC) Dodatni ugovor o produženju roka za obavljanje poslova po ugovoru o djelu kojeg predstavlja

Pitanje: Zbog nepovoljnih vremenskih uslova došlo je do vrućine iu kancelariji koja nije opremljena klima uređajem temperatura vazduha je 30 stepeni. c i više. Kako isplatiti plate ako je organizacija uspostavila skraćeni radni dan za zaposlene u skladu sa SanPiN 2.2.4.548-96: u punom ili skraćenom radnom vremenu? (Stručne konsultacije, 2010.)

Pitanje: Zbog nepovoljnih vremenskih uslova došlo je do vrućine iu kancelariji koja nije opremljena klima uređajem temperatura vazduha je 30 stepeni. C i više. Kako isplatiti plate ako je organizacija uspostavila skraćeni radni dan za zaposlene u skladu sa SanPiN 2.2.4.548-96: u punom ili skraćenom radnom vremenu?
Odgovor: Član 22 Zakona o radu Ruske Federacije utvrđuje pravilo prema kojem je poslodavac dužan osigurati sigurnost i uslove rada koji su u skladu sa državnim regulatornim zahtjevima za zaštitu rada. Jedan od ovih standarda su i Higijenski zahtjevi za mikroklimu industrijskih prostorija. Sanitarna pravila i propisi. SanPiN 2.2.4.548-96 (odobren Rezolucijom Državnog komiteta za sanitarni i epidemiološki nadzor Rusije od 1. oktobra 1996. N 21) (u daljem tekstu: Sanitarna pravila). Prema tački 1.1 Sanitarnih pravila, ova pravila imaju za cilj da spriječe štetne efekte mikroklime radnih mjesta i industrijskih prostorija na dobrobit, funkcionalno stanje, rad i zdravlje osobe. Primjenjuju se na indikatore mikroklime na radnim mjestima svih vrsta industrijskih prostorija i obavezni su za sva preduzeća i organizacije (tačka 1.2 Sanitarnih pravila). Ovaj dokument sadrži tabele optimalnih indikatora mikroklime na industrijskim radnim mestima. U toplom periodu, za radnike koji rade sa intenzitetom utroška energije do 120 kcal/h (rad koji se obavlja sjedeći i praćen manjim fizičkim stresom) utvrđuju se sljedeći pokazatelji.
Temperatura vazduha treba da bude 23 - 25 stepeni. C. Ovaj dokument daje i prihvatljive vrijednosti za pokazatelje mikroklimatskih uslova koji ne uzrokuju štetu ili narušavanje zdravlja ljudi, ali mogu pogoršati dobrobit i smanjiti učinak radnika. Za zaposlene u organizaciji koji rade sjedeći (na primjer, rade u kancelariji za računarom) i koji imaju nizak intenzitet potrošnje energije, temperatura zraka je u rasponu iznad optimalnih vrijednosti u toplom periodu od 25.1. do 28 stepeni. C. Kada je temperatura vazduha na radnom mestu 25 stepeni. C i više, maksimalno dozvoljene vrednosti relativne vlažnosti vazduha ne bi trebalo da prelaze sledeće granice:
70% - na temperaturi vazduha od 25 stepeni. C;
65% - na temperaturi vazduha od 26 stepeni. C;
60% - na temperaturi vazduha od 27 stepeni. C;
55% - na temperaturi vazduha od 28 stepeni. C.
Na temperaturi vazduha od 26 - 28 stepeni. C brzina vazduha za topli period godine mora odgovarati opsegu: 0,1 - 0,2 m/s - za radnu kategoriju Ia (tačka 6.5 Sanitarnih pravila).
U ovom toplom ljetu, nisu sve organizacije opremile svoje prostorije klimatizacijom. Kao rezultat toga, u mnogim organizacijama sobna temperatura porasla je na 32 stepena. C i više. U ovom slučaju, ovaj dokument sadrži preporučene standarde za radno vrijeme na radnom mjestu pri temperaturama iznad dozvoljenih vrijednosti. Sanitarna pravila navode da zaposleni koji obavljaju sjedeći rad (rad za računarom) (kategorija Ia) na sobnoj temperaturi od 30 stepeni. C, preporučuje se boravak u prostoriji 5 sati, uz dalje povećanje temperature na 31 stepen. C - 3 sata, 31,5 stepeni. C - 2,5 sata, 32 stepena. C - 2 sata, 32,5 stepeni. C - boravak u sobi je 1 sat.
Za smanjenje radnog vremena radnika potrebno je opravdanje. Formalizira se mjerenjem temperature okolnog zraka i dokumentuje se pratećom dokumentacijom. U tački 7.3 Sanitarnih pravila navodi se da mjerenja treba obavljati na radnim mjestima i na osnovu njihovih rezultata potrebno je sastaviti protokol, koji treba da odražava opšte podatke o proizvodnom pogonu, smještaju tehnološke i sanitarne opreme, izvorima topline. stvaranje, hlađenje i otpuštanje vlage, dat dijagram rasporeda prostorija za mjerenje parametara mikroklime i drugi podaci (tačka 7.14 Sanitarnih pravila).
Prilikom zaključenja protokola, rezultati izvršenih mjerenja moraju biti ocijenjeni u skladu sa regulatornim zahtjevima iz klauzule 7.15 Sanitarnih pravila.
Protokol je jedan od najvažnijih dokumenata za opravdanje zakonitosti smanjenja boravka radnika na radnim mjestima, stoga se preporučuje da se detaljnije izradi, zbog čega bi trebao postojati zaključak komisije da temperatura zraka u prostoriji prelazi optimalnu vrijednosti, zbog čega će organizacija smanjiti radni dan zaposlenima. Kako bi se mjerenja izvršila u skladu sa sanitarnim pravilima, možete pozvati treću organizaciju da ih izvrši, koja može izvršiti potrebna mjerenja i ima potrebnu opremu za to.
U tom slučaju, organizacija će moći opravdati skraćenje radnog vremena, ali može biti zatraženo da ugradi klima uređaj u prostorije. Zbog nepojašnjenja ruskog Ministarstva finansija i Poreske službe o ovom pitanju, prilikom utvrđivanja skraćenog radnog dana uz zadržavanje pune plate, mogu nastati sporovi sa inspekcijskim organima, posebno jer norma čl. 92 Zakona o radu Ruske Federacije utvrđuje kategorije radnika koji imaju pravo na skraćeni radni dan (invalidi I i II grupe, radnici koji rade sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada (na osnovu sertifikacije radnih mjesta). za uslove rada - Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 31. avgusta 2007. N 569 „O odobrenju Procedure za sertifikaciju radnih mesta prema uslovima rada“, Rezolucija Državnog komiteta za rad SSSR-a, Prezidijum Svesaveznog centralnog saveta sindikata od 25. oktobra 1974. godine N 298/P-22 „O davanju saglasnosti na Listu proizvodnih objekata, radionica, zanimanja i radnih mesta sa opasnim uslovima rada, rad u kojima se daje pravo na dopunsko odsustva i skraćenog radnog dana“, kao i Uputstvo o postupku za primjenu Liste proizvodnih radionica, zanimanja i radnih mjesta sa opasnim uslovima rada, za rad na kojima se daje pravo na dodatni odmor i skraćeni radni dan, koji je dao saglasnost Rezolucija Državnog komiteta za rad SSSR-a, Prezidijuma Centralnog sindikalnog vijeća od 21. novembra 1975. N 273/P-20)). Prilikom primjene dokumenta treba uzeti u obzir da Uredbom Vlade Ruske Federacije od 20. novembra 2008. N 870 radnici koji se bave teškim poslovima, rade sa štetnim i (ili) opasnim i drugim posebnim uslovima rada, zasnovani na o rezultatima certifikacije radnog mjesta, utvrđuju se sa skraćenim radnim vremenom - ne više od 36 sati sedmično u skladu sa čl. 92 Zakona o radu Ruske Federacije i godišnji dodatni plaćeni odmor od najmanje 7 kalendarskih dana.
Ovaj član ne navodi da se zbog vrućeg vremena utvrđuje skraćeni radni dan sa istim zaradama za radnike koji se nalaze u proizvodnim prostorijama sa temperaturom vazduha od 30 stepeni i više. C.
Ako se isplate pune plate, organizacija će najvjerovatnije morati dokazati ekonomsku opravdanost takvih troškova. Ako je moguće, na osnovu sertifikacije na radnom mestu, uz sva merenja temperature dokazati da je temperatura okoline zaista viša od dozvoljenog nivoa, to se može klasifikovati kao štetni faktor proizvodnje. U ovom slučaju, povišena temperatura je fizički faktor (na osnovu tačke 3.9. Liste štetnih i (ili) opasnih faktora proizvodnje, tokom kojeg se obavljaju preliminarni i periodični lekarski pregledi (pregledi), odobreni Naredbom Ministarstva zdravlja i društveni razvoj Rusije od 16. avgusta 2004. N 83). U ovom stavu se navodi: štetni i opasni faktori proizvodnje u ovom slučaju (fizički faktor) uključuju povećanje temperature vazduha za više od 4 stepena. C od gornje granice dozvoljenog nivoa (gornja granica je 28 stepeni C plus 4 je jednako 32 stepena C). U ovom slučaju možete se pozvati na čl. 92 Zakona o radu Ruske Federacije, koji kaže da zaposleni imaju pravo na skraćeni radni dan. Smanjeno radno vrijeme utvrđeno zakonom za određene kategorije radnika je za njih pun standard rada i stoga ne podrazumijeva smanjenje zarada (Pismo Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 11. maja 2006. N 12918/MZ -14).
Možda je umjesto uspostavljanja skraćenog radnog dana za organizaciju ekonomski opravdano i isplativije ugraditi klima uređaje u prostorije, koji će uspostaviti normalnu temperaturu i vlažnost. Jasno je da, kako bi se opravdala potreba za ugradnjom klima uređaja, protokol treba naznačiti utvrđena odstupanja i neusklađenost pokazatelja mikroklime prostorije sa utvrđenim zahtjevima. Osim toga, može se tvrditi da će ugradnja klima uređaja ne samo smanjiti štetne posljedice visokih temperatura na radnike, već će garantirati i održavanje optimalnog nivoa vlažnosti zraka.
Dakle, da bi se opravdalo skraćenje radnog vremena zaposlenih tokom vrelog letnjeg perioda, u prostorijama u kojima nije ugrađena klimatizacija, potrebno je, na osnovu naloga generalnog direktora, izvršiti potrebna merenja temperature vazduha i drugi parametri životne sredine. Sastaviti protokol u kojem će se opravdati i ocijeniti izvršena mjerenja u skladu sa regulatornim zahtjevima Sanitarnih pravila. Tek nakon što izvrši sva potrebna mjerenja, poslodavac može odlučiti da smanji radni dan zaposlenima na osnovu normi Sanitarnih pravila i zadrži pune plate zaposlenima, uzimajući u obzir činjenicu da temperatura okoline prelazi dozvoljene vrijednosti.
E.N.Getman
dd "Spline-Centar"
Regionalni informativni centar
Mreže