Ugovor o radu sa manikerom. Ugovor o pružanju usluga manikira

___________________________________ (inicijal, prezime)
(naziv organizacije, pred-_____________________
prihvatanje, itd. njegov organizacioni (direktor ili drugi službenik)
pravni oblik) službeno lice, ovlašteno
šta se mora tvrditi
konačna uputstva)
" " ____________ 20__ godine
m.p.

Opis posla
manikerke
______________________________________________
(naziv organizacije, preduzeća, itd.)
" " ______________ 20__ godine N________

Ovaj opis posla je izradio i odobrio
osnovu ugovor o radu sa ________________________________________________
(naziv pozicije osobe za koju
_______________________________________________________________ iu skladu sa
ovaj opis posla je sastavljen)
odredbe Zakona o radu Ruska Federacija i drugi regulatorni
akti koji uređuju radne odnose u Ruskoj Federaciji.

1. Opće odredbe
1.1. Maniker spada u kategoriju specijalista.
1.2. Na radno mjesto manikerke postavlja se lice sa srednjom stručnom spremom.
stručno obrazovanje ili prosjek opšte obrazovanje i posebne
obuku po utvrđenom programu.
1.3. Imenovanje na poziciju manikerke i razrješenje sa iste
sprovodi se po nalogu rukovodioca (vlasnika) preduzeća; majstor
Maniker je direktno odgovoran ___________________________________.
1.4. U njegovom praktične aktivnosti manikir
se rukovodi ovim opisom posla i nalozima
šef preduzeća.
1.5. Maniker bi trebao znati:
— pravila izvršenja posao manikure;
— pravila sanitacije i higijene;
- namjenu korišćenih alata, načine upotrebe i
pravila za njihovo skladištenje;
- metode pripreme lakova razne boje i nijanse;
— pravila korisničke službe i metode pružanja predmedicinske pomoći
medicinska njega;
— pravila i propisi zaštite na radu i zaštite od požara;
— interni radni propisi;
— _________________________________________________________________.

2. Poslovna zaduženja
Maniker obavlja:
2.1. Higijensko čišćenje noktiju, skidanje laka sa njih.
2.2. Turpijanje noktiju da im dam potrebna forma.
2.3. Prekrivanje noktiju lakom.
2.4. Sastav kombinovanih boja laka.
2.5. Dezinfekcija instrumenata i njihovo pravilno skladištenje.
2.6. Održavanje vašeg radnog prostora u odgovarajućim sanitarnim uslovima
stanje.
2.7. ______________________________________________________________.

3. Prava
Maniker ima pravo:
3.1. Upoznajte se sa nacrtima odluka upravnika (vlasnika)
preduzeća koja se odnose na njegove aktivnosti.
3.2. Davati predloge za unapređenje delatnosti preduzeća i
služba za korisnike.
3.3. Zahtevati od menadžera (vlasnika) preduzeća da obezbedi
pomoć u obavljanju službene dužnosti.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Odgovornost
Maniker je odgovoran za:
4.1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje svojih dužnosti
dužnosti predviđene ovim opisom poslova, u
definisane granice radno zakonodavstvo Ruska Federacija.
4.2. Za prekršaje učinjene u vršenju svojih
djelatnosti - u granicama utvrđenim upravnim, krivičnim i
građansko zakonodavstvo Ruske Federacije.
4.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama propisanim
radno i građansko zakonodavstvo Ruske Federacije.
4.4. ______________________________________________________________.

Opis posla je izrađen u skladu sa ________________
(ime,
_____________________________.
broj i datum dokumenta)

Rukovodilac strukturne jedinice (inicijal, prezime)
_________________________
(potpis)

" " _____________ 20__ godine

Šef pravnog odjela
(inicijal, prezime)
_____________________________
(potpis)

" " ________________ 20__ godine

Pročitao sam uputstva: (inicijal, prezime)
_________________________
(potpis)

" " _____________ 20__ godine

Opis posla manikerke i pedikerke

Opis posla manikerke i pedikerke

ODOBRIO sam
Generalni direktor
Prezime I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1.1. Maniker i pediker spada u kategoriju specijalista.
1.2. Imenovanje na radno mjesto majstora manikira i pedikira i razrješenje sa istog vrši se naredbom generalni direktor organizacija na preporuku HR menadžera.
1.3. Majstor manikira i pedikira odgovara direktno generalnom direktoru organizacije.
1.4. Za vrijeme odsustva manikira i pedikera, njegove poslove obavlja drugi specijalista imenovan naredbom generalnog direktora organizacije, koji stiče odgovarajuća prava i odgovoran je za pravilno obavljanje zadataka koji su mu povjereni.
1.5. U zvanje majstora manikira i pedikira postavlja se lice sa srednjom stručnom spremom. medicinsko obrazovanje i završio odgovarajuće kurseve.
1.6. Specijalista za manikir i pedikir treba da zna:
- osnove anatomije i fiziologije, građu i svojstva kože i noktiju;
- pravila, metode i tehnike izvođenja radova;
- pravila projektovanja i rada opreme i alata koji se koriste;
- vrste materijala, lijekova, njihova namjena i cijene troškova;
- pravila sanitacije i higijene;
- pravila za njegu opreme, alata i materijala, kao i metode njihovog skladištenja i sanitarne obrade;
- pravila za korisničku podršku i metode pružanja prve pomoći;
- pravci i trendovi u servis za nokte u Rusiji i inostranstvu;
- lokalni propisi organizacije.
1.7. Majstor manikira i pedikira u svojim aktivnostima vodi:
- zakonodavni akti Ruske Federacije;
- statut organizacije, interni pravilnik o radu, drugo propise organizacije;
- naredbe i uputstva rukovodstva;
- ovaj opis posla.

2. Funkcionalne odgovornosti manikerke i pedikerke

Specijalista za manikir i pedikir obavlja sledeće postupke:

2.1. Omogućava higijensko čišćenje noktiju na rukama i nogama.
2.2. Čisti naslage na stopalima.
2.3. Uklanja žuljeve.
2.4. Vrši masažu šaka i stopala.
2.5. Turpija nokte na rukama i nogama i daje im potreban oblik.
2.6. Priprema nokte za lakiranje.
2.7. Prekriva nokte lakom.
2.8. Uklanja lak za nokte.
2.9. Šminka kombinovane boje lak
2.10. Dezinfikuje instrumente.

3. Prava manikerke i pedikerke

Majstor manikira i pedikira ima pravo:

3.1. Upoznajte se sa nacrtima odluka rukovodioca preduzeća u vezi sa njegovim aktivnostima.
3.2. Dajte prijedloge za poboljšanje poslovanja kompanije i usluge korisnicima.
3.3. Zahtevati od rukovodioca preduzeća da pruži pomoć u obavljanju njegovih službenih dužnosti.
3.4. Za sve socijalne garancije predviđene zakonom.
3.5. Interakcija sa svim službama organizacije po pitanjima njihovih profesionalnih aktivnosti.
3.7. U okviru svoje nadležnosti, obavijestite svog neposrednog rukovodioca o svim nedostacima uočenim u procesu rada i dajte prijedloge za njihovo otklanjanje.
3.8. Zahtevati stvaranje uslova za obavljanje profesionalnih poslova, uključujući i obezbeđivanje potrebnu opremu, opremu, radno mesto koje zadovoljava sanitarno-higijenske propise i standarde.
3.9. Poboljšajte svoje profesionalne kvalifikacije.

4. Odgovornost manikerke i pedikerke

Maniker i pediker je odgovoran za:

4.1. Nekvalitetno i neblagovremeno ispunjavanje dužnosti koje su mu dodijeljene opisom posla u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.
4.2. Prouzročenje materijalne štete u okviru navedenih granica aktuelno zakonodavstvo Ruska Federacija.
4.3. Prekršaji počinjeni u okviru svojih aktivnosti, u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

1. OPĆE ODREDBE

Pročitajte također: Uvjerenje Komisije za radne sporove

1.5. Zaposleni mora znati:

2.1. Poslovna zaduženja:

3. PRAVA ZAPOSLENIH

3.1. Zaposleni ima pravo na:

4. ODGOVORNOSTI ZAPOSLENOG

4.1. Zaposleni je dužan:

5. ODGOVORNOST ZAPOSLENIH

6. USLOVI RADA

radno iskustvo u specijalnosti;

nivo radne discipline;

kvalitet obavljenog posla;

Opis posla manikerke (manikerke)

<*>„Referentna knjiga kvalifikacija radničkih zanimanja za koja se utvrđuju mjesečne plate“ (odobrena Rezolucijom Državnog komiteta za rad SSSR-a, Centralno sindikalno vijeće Svesaveznog sindikata od 20.02.1984. N 58/3-102) .

Ovaj opis posla je razvijen i odobren u skladu sa odredbama Zakona o radu Ruske Federacije i drugim propisima koji uređuju radne odnose u Ruskoj Federaciji.

1. OPĆE ODREDBE

1.2. Ovim opisom poslova definisane su funkcionalne odgovornosti, prava, dužnosti, odgovornosti, uslovi rada, odnosi (pozicioni odnosi) zaposlenog, kriterijumi za ocenu njegovih poslovnih kvaliteta i rezultata rada pri obavljanju poslova po specijalnosti i neposredno na radnom mestu u „______________“ (u daljem tekstu „ Poslodavac“).

1.3. Zaposleni se postavlja na radno mjesto i razrješava nalogom poslodavca na način propisan važećim zakonodavstvom o radu.

1.4. Zaposleni odgovara direktno ______________.

1.5. Zaposleni mora znati:

pravila za obavljanje poslova manikure; pravila sanitacije i higijene; svrha korištenih alata, način korištenja i pravila za njihovo pohranjivanje; korišteni materijali i njihova svojstva; metode za pripremu lakova raznih boja i nijansi; pravila službe i načini pružanja prve pomoći; pravila etiketa i tehnike održavanja.

2. FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI

2.1. Poslovna zaduženja:

Higijensko čišćenje noktiju i davanje im potrebnog oblika. Priprema noktiju za lakiranje. Turpijanje noktiju. Prekrivanje noktiju lakom. Uklanjanje laka za nokte. Sastav kombinovanih boja laka. Dezinfekcija instrumenata. Susret posjetitelja i upoznavanje sa cjenovnikom usluga.

3. PRAVA ZAPOSLENIH

3.1. Zaposleni ima pravo na:

obezbjeđivanje poslova predviđenih ugovorom o radu;

radno mjesto koje je u skladu sa državnim propisima za zaštitu rada i uslovima predviđenim kolektivnim ugovorom;

blagovremeno i u u potpunosti plaćanje plate u skladu sa Vašom kvalifikacijom, složenošću posla, količinom i kvalitetom obavljenog posla;

odmor koji se obezbjeđuje uspostavljanjem redovnog radnog vremena, skraćeno radno vrijeme za pojedine struke i kategorije radnika, obezbjeđivanje sedmičnih slobodnih dana, neradnih praznika, plaćeni godišnji odmor;

potpune pouzdane informacije o uslovima rada i zahtjevima zaštite rada na radnom mjestu;

Pročitajte također: Da li samostalni preduzetnik može da radi u drugoj organizaciji po radnoj knjižici?

stručno osposobljavanje, prekvalifikacija i usavršavanje na utvrđeni način Zakon o radu Ruska Federacija i drugi savezni zakoni;

udruživanje, uključujući pravo na osnivanje i pridruživanje sindikatima radi zaštite svojih radnička prava, slobode i legitimni interesi;

učešće u upravljanju organizacijom u oblicima predviđenim Zakonom o radu Ruske Federacije, drugim saveznim zakonima i kolektivnim ugovorom;

vođenje kolektivnih pregovora i zaključivanje kolektivnih ugovora i ugovora preko njihovih zastupnika, kao i informacije o sprovođenju kolektivnog ugovora i ugovora;

zaštita vaših radnih prava, sloboda i legitimnih interesa svim sredstvima koja nisu zakonom zabranjena;

rješavanje individualnih i kolektivnih radnih sporova, uključujući pravo na štrajk, na način utvrđen Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim saveznim zakonima;

naknada štete koja mu je nanesena u vezi sa obavljanjem njegovih poslova i naknada moralne štete na način utvrđen Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim saveznim zakonima;

obavezno socijalno osiguranje u slučajevima predviđenim saveznim zakonima;

pribavljanje materijala i dokumenata vezanih za njihovu djelatnost;

interakciju sa drugim odjeljenjima Poslodavca radi rješavanja operativnih pitanja njihovih profesionalnih aktivnosti.

4. ODGOVORNOSTI ZAPOSLENOG

4.1. Zaposleni je dužan:

savjesno ispunjava svoje radne obaveze koje su mu određene ugovorom o radu i opisom poslova;

pridržavati se internih propisa o radu;

pridržavati se radne discipline;

pridržavati se utvrđenih radnih standarda;

pridržavati se zahtjeva zaštite rada i zaštite na radu;

pažljivo postupati sa imovinom Poslodavca (uključujući imovinu trećih lica koju drži Poslodavac, ako je Poslodavac odgovoran za sigurnost ove imovine) i drugih zaposlenih;

odmah obavijestiti poslodavca ili neposrednog rukovodioca o nastanku situacije koja predstavlja opasnost po život i zdravlje ljudi, sigurnost imovine poslodavca (uključujući imovinu trećih lica u posjedu poslodavca, ako je poslodavac odgovoran za sigurnost ove imovine).

5. ODGOVORNOST ZAPOSLENIH

5.1. Zaposleni je odgovoran za:

Neispunjavanje svojih dužnosti.

Netačne informacije o statusu rada.

Nepoštivanje naloga, uputstava i uputstava Poslodavca.

Kršenje sigurnosnih pravila i uputstava o zaštiti na radu, nepreduzimanje mjera za suzbijanje uočenih povreda sigurnosnih pravila, zaštite od požara i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju aktivnostima Poslodavca i njegovih zaposlenih.

Nepoštivanje radne discipline.

6. USLOVI RADA

6.1. Raspored rada Zaposlenog utvrđuje se u skladu sa Pravilnikom o radu koji utvrđuje poslodavac.

6.2. Zbog proizvodnih potreba, Zaposleni je u obavezi da ide na službena putovanja (uključujući i lokalna).

6.3. Karakteristike uslova rada na radnom mestu: ____________________.

7. VEZE (POSLOVNI VEZE)

8.1. Kriterijumi za procenu poslovnih kvaliteta Zaposlenog su:

radno iskustvo u specijalnosti;

stručna kompetencija, izražena u najbolji kvalitet obavljeni radovi;

nivo radne discipline;

sposobnost prilagođavanja novoj situaciji i primjene novih pristupa rješavanju nastalih problema;

intenzitet rada (sposobnost da kratki rokovi nositi se s velikim obimom posla);

sposobnost rada sa dokumentima;

sposobnost blagovremenog savladavanja tehnička sredstva, povećanje produktivnosti rada i kvaliteta rada;

radna etika, stil komunikacije;

kreativnost, preduzetništvo;

sposobnost adekvatnog samopoštovanja;

pokazivanje inicijative u radu, obavljanje poslova više kvalifikacije;

povećanje individualnog učinka;

praktična pomoć novoprimljenim radnicima bez obezbjeđivanja mentorstva odgovarajućim nalogom;

visoka radna kultura na određenom radnom mjestu.

8.2. Rezultati rada i blagovremenost njegovog završetka ocjenjuju se prema sljedećim kriterijima:

rezultate koje je Zaposleni postigao u obavljanju poslova predviđenih opisom poslova i ugovorom o radu;

kvalitet obavljenog posla;

blagovremenost vršenja službene dužnosti;

ispunjenje standardizovanih zadataka, nivo produktivnosti rada.

8.3. Procjena poslovnih kvaliteta i rezultata rada vrši se na osnovu objektivnih pokazatelja, motivisanog mišljenja neposrednog rukovodioca i kolega.

Ugovor o radu sa manikerom

Društvo sa ograničenom odgovornošću "Beta". u daljem tekstu „Poslodavac“, koga zastupa generalni direktor Aleksandar Ivanovič Petrov. postupajući na osnovu povelje. s jedne strane i Ivanova Marina Evgenievna. u daljem tekstu „Zaposleni“, s druge strane, u daljem tekstu kolektivno „Stranke“, sklopile su ovaj ugovor o radu (u daljem tekstu: Ugovor) kako slijedi:

1. PREDMET UGOVORA. OPĆE ODREDBE

1.1. Poslodavac daje uputstva, a Zaposleni preuzima na sebe obavljanje radnih obaveza kao maniker.
1.2. Ovim Ugovorom se uređuju radni i neposredno povezani odnosi između Zaposlenog i Poslodavca.
1.3. Rad prema ovom Ugovoru je glavni za Zaposlenog.
1.4. Radno mesto zaposlenog je Beta doo.
1.5. Kako bi se utvrdila podobnost radnog mjesta, Zaposleni je podvrgnut tromjesečnom probnom postupku.
1.6. Period privremene nesposobnosti Zaposlenog i drugi periodi kada je stvarno odsustvovao sa rada ne uračunavaju se u probni rad.
1.7. Tokom probnog perioda, ovaj Ugovor može biti raskinut na inicijativu bilo koje Strane uz upozorenje drugoj Strani tri dana prije raskida ovog Ugovora.
1.8. Uslovi rada na radnom mestu Zaposlenog su prihvatljivi (klasa 2).

2. TRAJANJE UGOVORA

2.1. Zaposleni se obavezuje da će početi da obavlja svoje radne obaveze od 03.10.2016.
2.2. Ovaj Ugovor je zaključen na neodređeno vrijeme.

3. USLOVI PLAĆANJA ZA ZAPOSLENOG

3.1. Za obavljanje radnih obaveza predviđenih ovim Ugovorom, Zaposlenom se isplaćuje plata koja uključuje:
3.1.1. Službena plata u iznosu od 30.000 (trideset hiljada) rubalja mjesečno.
3.1.2. Isplate kompenzacije(doplata za rad vikendom i praznici, prekovremeni rad), koji se Zaposlenom obračunavaju i isplaćuju na način i pod uslovima utvrđenim Pravilnikom o naknadama zaposlenih.
3.1.3. Podsticajne isplate (tromjesečni, godišnji i jednokratni bonusi) koje se obračunavaju i isplaćuju Zaposlenom na način i pod uslovima utvrđenim Pravilnikom o isplatama bonusa zaposlenima.
3.2. Plata se Zaposlenom isplaćuje u sledećim rokovima: za prvu polovinu meseca (akontacija) - 20. u tekućem mesecu. za drugu polovinu mjeseca – 5. narednog mjeseca.
Predujam se plaća uzimajući u obzir stvarno odrađeno vrijeme, ali ne manje od 1000 (Hiljadu) rubalja.
Plata Zaposlenog se isplaćuje isplatom gotovine na račun Poslodavca. Na zahtjev Zaposlenog, dozvoljena je isplata zarade u bezgotovinskom obliku prenosom na bankovni račun koji je naznačio Zaposleni.
3.3. U predviđenim slučajevima mogu se vršiti odbici od plate Zaposlenog zakonodavstvo Ruske Federacije.

4. RADNA FUNKCIJA ZAPOSLENOG

4.1. Zaposleni obavlja sledeće poslove:
– higijensko čišćenje noktiju;
– turpijanje noktiju i davanje im potrebnog oblika, poliranje noktiju;
– priprema noktiju za lakiranje;
– premazivanje noktiju lakom, izvođenje dizajna noktiju po želji klijenta uz pomoć raznih dekorativni elementi(nanošenje crteža, naljepnica, aplikacija, rhinestones, itd.);
– nadogradnju noktiju aktualnim tehnologijama nadogradnje, njega noktiju nakon nadogradnje, uklanjanje umjetnih (nadužnih) noktiju;
– skidanje laka za nokte;
– izrada kombinovanih boja laka;
– masaža ruku, izvođenje kozmetičkih procedura za ruke (kupke, parafinoterapija itd.);
– dezinfekcija alata koji se koriste u radu;
– druge poslove predviđene Uputstvom za rad broj 191-DI od 02.11.2011.

5. VRIJEME RADA I ODMORA

5.1. Radno vrijeme i odmor Zaposlenog odgovaraju režimu utvrđenom Pravilnikom o radu koji je na snazi kod Poslodavca.
5.2. Od zaposlenog se može tražiti da radi vikendom i neradnim praznicima, kao i da radi prekovremeno u slučajevima i na način predviđen važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.

Majstor manikira i pedikira- specijalista koji vrši kozmetičke procedure. Naš opis posla za manikira i pedikera ocrtava obaveze ovog specijaliste, uključujući: higijensko čišćenje noktiju na rukama i nogama, turpijanje noktiju na rukama i nogama i davanje im potrebnog oblika, pripremu noktiju za lakiranje, premazivanje noktiju lakom.

Opis posla manikerke i pedikerke

ODOBRIO sam
Generalni direktor
Prezime I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Opće odredbe

1.1. Maniker i pediker spada u kategoriju specijalista.
1.2. Imenovanje na radno mjesto majstora manikira i pedikira i razrješenje sa istog vrši se naredbom generalnog direktora organizacije na preporuku menadžera za ljudske resurse.
1.3. Majstor manikira i pedikira odgovara direktno generalnom direktoru organizacije.
1.4. Za vrijeme odsustva manikira i pedikera, njegove poslove obavlja drugi specijalista imenovan naredbom generalnog direktora organizacije, koji stiče odgovarajuća prava i odgovoran je za pravilno obavljanje zadataka koji su mu povjereni.
1.5. U zvanje majstora manikira i pedikira postavlja se lice koje ima srednju medicinsku spremu i završene odgovarajuće kurseve.
1.6. Specijalista za manikir i pedikir treba da zna:
- osnove anatomije i fiziologije, građu i svojstva kože i noktiju;
- pravila, metode i tehnike izvođenja radova;
- pravila projektovanja i rada opreme i alata koji se koriste;
- vrste materijala, lijekova, njihova namjena i cijene troškova;
- pravila sanitacije i higijene;
- pravila za njegu opreme, alata i materijala, kao i metode njihovog skladištenja i sanitarne obrade;
- pravila za korisničku podršku i metode pružanja prve pomoći;
- pravci i trendovi u nail servisu u Rusiji i inostranstvu;
- lokalni propisi organizacije.
1.7. Majstor manikira i pedikira u svojim aktivnostima vodi:
- zakonodavni akti Ruske Federacije;
- statut organizacije, interni pravilnik o radu i drugi propisi organizacije;
- naredbe i uputstva rukovodstva;
- ovaj opis posla.

2. Funkcionalne odgovornosti manikerke i pedikerke

Specijalista za manikir i pedikir obavlja sledeće postupke:

2.1. Omogućava higijensko čišćenje noktiju na rukama i nogama.
2.2. Čisti naslage na stopalima.
2.3. Uklanja žuljeve.
2.4. Vrši masažu šaka i stopala.
2.5. Turpija nokte na rukama i nogama i daje im potreban oblik.
2.6. Priprema nokte za lakiranje.
2.7. Prekriva nokte lakom.
2.8. Uklanja lak za nokte.
2.9. Izrađuje kombinovane boje laka.
2.10. Dezinfikuje instrumente.

3. Prava manikerke i pedikerke

Majstor manikira i pedikira ima pravo:

3.1. Upoznajte se sa nacrtima odluka rukovodioca preduzeća u vezi sa njegovim aktivnostima.
3.2. Dajte prijedloge za poboljšanje poslovanja kompanije i usluge korisnicima.
3.3. Zahtevati od rukovodioca preduzeća da pruži pomoć u obavljanju njegovih službenih dužnosti.
3.4. Za sve socijalne garancije predviđene zakonom.
3.5. Interakcija sa svim službama organizacije po pitanjima njihovih profesionalnih aktivnosti.
3.7. U okviru svoje nadležnosti, obavijestite svog neposrednog rukovodioca o svim nedostacima uočenim u procesu rada i dajte prijedloge za njihovo otklanjanje.
3.8. Zahtevati stvaranje uslova za obavljanje profesionalnih poslova, uključujući obezbeđivanje neophodne opreme, inventara i radnog mesta koje je u skladu sa sanitarno-higijenskim pravilima i propisima.
3.9. Poboljšajte svoje profesionalne kvalifikacije.

4. Odgovornost manikerke i pedikerke

Maniker i pediker je odgovoran za:

4.1. Nekvalitetno i neblagovremeno ispunjavanje dužnosti koje su mu dodijeljene opisom posla u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.
4.2. Nanošenje materijalne štete u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.3. Prekršaji počinjeni u okviru svojih aktivnosti, u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis posla manikerke [naziv organizacije, preduzeća, itd.]

Ovaj opis posla je izrađen i odobren u skladu sa odredbama drugih propisa koji uređuju radne odnose u Ruskoj Federaciji.

1. Opće odredbe

1.1. Maniker spada u kategoriju specijalista.

1.2. U zvanje manikerke postavlja se lice sa srednjim stručnim obrazovanjem ili srednjim opštim obrazovanjem i posebnom spremom po utvrđenom programu.

1.3. Imenovanje na radno mjesto manikira i razrješenje sa njega vrši se naredbom rukovodioca (vlasnika) preduzeća; Maniker direktno odgovara [popuni ono što je potrebno].

1.4. U svojim praktičnim aktivnostima, manikir se rukovodi ovim opisom posla i nalozima rukovodioca preduzeća.

1.5. Maniker bi trebao znati:

Pravila za obavljanje poslova manikure;

Pravila sanitacije i higijene;

Svrha korišćenih alata, način upotrebe i pravila za njihovo skladištenje;

Metode za pripremu lakova raznih boja i nijansi;

Pravila za korisničku podršku i metode pružanja predmedicinske zaštite;

Pravila i propisi zaštite na radu i zaštite od požara;

Interni propisi o radu;

- [popunite ono što vam treba].

2. Poslovna zaduženja

Maniker obavlja:

2.1. Higijensko čišćenje noktiju, skidanje laka sa njih.

2.2. Turpijanje noktiju kako bi im se dao potreban oblik.

2.3. Prekrivanje noktiju lakom.

2.4. Sastav kombinovanih boja laka.

2.5. Dezinfekcija instrumenata i njihovo pravilno skladištenje.

2.6. Održavanje vašeg radnog prostora u ispravnom sanitarnom stanju.

2.7. [Unesite po potrebi].

3. Prava

Maniker ima pravo:

3.1. Upoznajte se sa nacrtima odluka rukovodioca (vlasnika) preduzeća u vezi sa njegovim aktivnostima.

3.2. Dajte prijedloge za poboljšanje poslovanja kompanije i usluge korisnicima.

3.3. Zahtevati od menadžera (vlasnika) preduzeća da pruži pomoć u obavljanju njegovih službenih dužnosti.

3.4. [Unesite po potrebi].

4. Odgovornost

Maniker je odgovoran za:

4.1. Za nepropisno obavljanje ili neispunjavanje radnih obaveza predviđenih ovim opisom posla, u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.2. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.4. [Unesite po potrebi].

Opis posla je izrađen u skladu sa [naziv, broj i datum dokumenta].

Šef strukturne jedinice

[inicijal, prezime]

[potpis]

[dan, mjesec, godina]

Dogovoreno:

Šef pravnog odjela

[inicijal, prezime]

[potpis]

[dan, mjesec, godina]

Procitao sam uputstva:

[inicijal, prezime]

[potpis]

[dan, mjesec, godina]

Predstavljamo vam tipičan primjer opisa posla za manikuru, uzorak 2019. Na ovo radno mjesto može biti imenovano lice bez predstavljanja uslova za obrazovanje i radno iskustvo. Ne zaboravite, upute svake manikerke se dijele uz potpis.

U nastavku se nalaze tipične informacije o znanju koje manikir treba da ima. O dužnostima, pravima i odgovornostima.

Ovaj materijal je dio ogromne biblioteke naše web stranice koja se svakodnevno ažurira.

1. Opće odredbe

1. Maniker spada u kategoriju radnika.

2. Na radno mjesto manikerke prima se lice bez predočenja uslova za stručnu spremu i radno iskustvo.

3. Zapošljava se i razrješava se sa pozicije _________ organizacije po preporuci __________ manikerka. (direktor, menadžer) (pozicija)

4. Maniker bi trebao znati:

a) posebna (stručna) znanja za radno mjesto:

— pravila za izvođenje manikira;

— pravila sanitacije i higijene;

— svrhu korištenih alata, način njihove upotrebe i pravila za njihovo skladištenje;

— korišteni materijali i njihova svojstva;

— metode pripreme lakova raznih boja i nijansi;

— pravila službe i metode pružanja prve pomoći.

b) opšte znanje zaposlenik organizacije:

— pravila o zaštiti rada, industrijskoj sanitaciji i zaštiti od požara;

— zahtjeve za kvalitetom obavljenog posla (usluga), do racionalna organizacija rad na radnom mjestu;

— proizvodni alarm.

5. U svojim aktivnostima manikir se rukovodi:

- zakonodavstvo Ruske Federacije,

— Statut (pravilnici) organizacije,

- nalozi i uputstva _________ organizacije (generalni direktor, direktor, direktor)

- ovaj opis posla,

— Interni pravilnik o radu organizacije.

6. Maniker je direktno odgovoran __________ (radnik sa višom kvalifikacijom, šef proizvodnje (radionica, radionica) i direktor organizacije)

7. Za vreme odsustva manikerke (službeni put, odmor, bolovanje i sl.), njene poslove obavlja lice koje imenuje __________ organizacija (rukovodstvo) po preporuci ___________ (pozicija) u na propisan način, koji stiče odgovarajuća prava, obaveze i odgovoran je za ispunjavanje zadataka koji su mu dodijeljeni.

2. Obaveze manikira

Poslovna zaduženja manikerke su:

a) Posebne (profesionalne) poslovne obaveze:

— Higijensko čišćenje noktiju i davanje im potrebnog oblika.

— Priprema noktiju za lakiranje.

— Turpijanje noktiju.

— Premazivanje noktiju lakom.

— Uklanjanje laka za nokte.

— Sastav kombinovanih boja laka.

— Dezinfekcija instrumenata.

b) Opšte radne obaveze zaposlenog u organizaciji:

— usklađenost sa internim pravilnikom o radu i drugim lokalnim propisima organizacije, interna pravila i standardi zaštite rada, sigurnosti, industrijske sanitacije i zaštite od požara.

— Ispunjavanje, u okviru ugovora o radu, naloga radnika kojima je popravljen u skladu sa ovim uputstvima.

— Izvođenje poslova na prijemu i isporuci smjena, čišćenje i pranje, dezinfekcija servisirane opreme i komunikacija, čišćenje radnog mjesta, uređaja, alata, kao i njihovo održavanje u ispravnom stanju.

— Održavanje uspostavljene tehničke dokumentacije.

3. Prava manikerke

Maniker ima pravo:

1. Dostaviti prijedloge na razmatranje menadžmentu:

— poboljšati rad koji se odnosi na one predviđene ovim dokumentom uputstva i dužnosti,

— o privođenju materijalnoj i disciplinskoj odgovornosti radnika koji su narušili proizvodnu i radnu disciplinu.

2. Zatražiti od strukturnih jedinica i zaposlenih u organizaciji informacije potrebne za obavljanje svojih radnih obaveza.

3. Upoznati se sa dokumentima kojima se definišu njegova prava i odgovornosti po funkciji, kriterijumi za ocjenu kvaliteta obavljanja službene dužnosti.

4. Upoznati se sa nacrtima odluka menadžmenta organizacije u vezi sa njenim aktivnostima.

5. Zahtevati od menadžmenta organizacije pomoć, uključujući obezbeđivanje organizacionih i tehničkih uslova i izvršenje utvrđenih dokumenata neophodnih za obavljanje službenih dužnosti.

6. Druga prava utvrđena važećim radnim zakonodavstvom.

4. Odgovornost manikera

Maniker je odgovoran u sljedećim slučajevima:

1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje radnih obaveza predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

2. Za prekršaje počinjene u toku njihove djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3. Za nanošenje materijalne štete organizaciji - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis posla manikerke - uzorak 2019. Obaveze manikera, prava manikerke, odgovornost manikerke.

Oznake za materijal: Opis posla manikerke, opis posla manikerke i pedikerke.

Opis posla manikerke i pedikerke

ODOBRIO sam
Generalni direktor
Prezime I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Opće odredbe

2. Funkcionalne odgovornosti manikerke i pedikerke

Specijalista za manikir i pedikir obavlja sledeće postupke:

2.1. Omogućava higijensko čišćenje noktiju na rukama i nogama.
2.2. Čisti naslage na stopalima.
2.3. Uklanja žuljeve.
2.4. Vrši masažu šaka i stopala.
2.5. Turpija nokte na rukama i nogama i daje im potreban oblik.
2.6. Priprema nokte za lakiranje.
2.7. Prekriva nokte lakom.
2.8. Uklanja lak za nokte.
2.9. Kreira kombinovane boje laka.
2.10. Dezinfikuje instrumente.

3. Prava manikerke i pedikerke

Majstor manikira i pedikira ima pravo:

3.1. Upoznajte se sa nacrtima odluka rukovodioca preduzeća u vezi sa njegovim aktivnostima.
3.2. Dajte prijedloge za poboljšanje poslovanja kompanije i usluge korisnicima.
3.3. Zahtevati od rukovodioca preduzeća da pruži pomoć u obavljanju njegovih službenih dužnosti.
3.4. Za sve socijalne garancije predviđene zakonom.
3.5. Interakcija sa svim službama organizacije po pitanjima njihovih profesionalnih aktivnosti.
3.7. U okviru svoje nadležnosti, obavijestite svog neposrednog rukovodioca o svim nedostacima uočenim u procesu rada i dajte prijedloge za njihovo otklanjanje.
3.8. Zahtevati stvaranje uslova za obavljanje profesionalnih poslova, uključujući obezbeđivanje neophodne opreme, inventara i radnog mesta koji su u skladu sa sanitarno-higijenskim pravilima i propisima.
3.9. Poboljšajte svoje profesionalne kvalifikacije.

4. Odgovornost manikerke i pedikerke

Maniker i pediker je odgovoran za:

Ako nakon čitanja ovog članka ne dobijete jasan odgovor, potražite brzu pomoć: