Rad u ženskom timu za muškarca. Kako se kao žena prilagoditi muškom timu: detaljna uputstva

Blizanci (21. maja – 21. juna)
Žena Blizanci je nemirna i aktivna, sposobna je da preuzme nekoliko različitih zadataka. Međutim, entuzijazam možda neće dugo trajati ili će vas pričljivi kolega odvratiti od važnog zadatka.

Žena Blizanci je ambiciozna u svom poslu, njene kolege cijene njenu društvenost i druželjubivost. No, uprkos tome, radna knjižica je često prekrivena upisima o novim mjestima i vrstama aktivnosti. Zašto se ovo dešava?

Prema horoskopu, znak Blizanaca određuje naravi koje su nestalne, promjenjive, ali u isto vrijeme aktivne i vrijedne. Ovom opisu treba dodati želju za učenjem novih stvari, sposobnost brzog usvajanja informacija i primjene stečenog znanja u praksi. Kvalitete su pozitivne, ali dovode do toga da postojeći posao brzo postaje dosadan.

Blizanci najčešće traže nova radna mjesta ako je postojeća pozicija:

• Povezan sa dosadnim, monotonim radom;
• Isključuje komunikaciju s ljudima;
• Ne podrazumijeva dalji rast;
• To ne podrazumijeva slobodu djelovanja, već strogo pridržavanje uputa i strogu kontrolu.

Idealan posao za žene Blizanci nije toliko zarađivanje novca, već mogućnost razvoja i realizacije beskrajnih ideja.

Poslovna sposobnost je olakšana sposobnošću brzog donošenja odluka, sveobuhvatnog proučavanja i razmišljanja o predstojećem zadatku, kompetentnog izražavanja misli naglas i na papiru, te kritičkog razmišljanja. Da biste mogli realizirati takve talente primljene od rođenja, u početku morate odabrati pravu vrstu aktivnosti.

Blizanci na poslu

Žena čiji je horoskopski znak Blizanci neće stalno sjediti u svojoj kancelariji. Gledanje u monitor i kuckanje po tipkama bez pauze za čaj i komunikaciju nije njena stvar.

Oni koji od nedavno poznaju takvu koleginicu mogu pomisliti da je ona neozbiljna, neozbiljna i ekscentrična osoba. Možda zato menadžeri ne rizikuju da odmah povjere Blizancima ozbiljne zadatke. Ali s vremenom postaje jasno da ovo nije brbljivac i ljenčarka, već aktivna i ozbiljna žena. Ona je, kao niko drugi, sposobna da donosi odgovorne odluke i da se nosi sa ruševinama u poslovanju.

Na njenoj strani je:

• Ženski štih
• entuzijazam,
• Želja da se radi bolje od onoga što jeste
• Odlučnost.

Takav kolega je nezamjenjiv tokom brainstorming sesija, kada je u ograničenom vremenu potrebno osmisliti nekoliko opcija za rješavanje složene situacije. Ali ne biste je trebali pozivati ​​da razvije i razvije složeni projekat od nule. Blizance je bolje uključiti u dozama, u najtežim fazama. Tada ćete moći postići veću produktivnost.

Koje profesije su pogodne za Blizanke?

Žena Blizanci treba da odluči za koga će raditi, uzimajući u obzir svoju dvostruku prirodu. U jednom trenutku dobro razmišlja o zadatku, a u sledećem lepo ćaska sa kolegom u blizini hladnjaka. Blizanci će gorljivo braniti svoje lično mišljenje i viziju, ali, postupivši na svoj način, odmah će ponoviti rezultat.

Možda se čini da joj je teško u timu, ali bez stalne komunikacije ženska priroda to ne može podnijeti. Stoga bi trebalo da odaberete kreativnu profesiju koja uključuje određenu dozu slobode, odgovornost da donosite odluke i dijelite plodove svog rada. Prikladni su sljedeći smjerovi:

• novinarstvo,
• književnost,
• blogovanje o putovanjima,
• kultura i umjetnost,
• menadžment i administracija,
• Dizajn.

Ženski šarm i profesionalne vještine "blizanca" su neophodni tokom pregovora i posredovanja.

Komercijalna aktivnost nije tabu, ali postoji rizik da se priklonite sumnjivim sredstvima za postizanje cilja.

Karijera Blizanaca

Menadžeri ne bi trebali biti uznemireni ako datum rođenja otkrije Blizanca u podređenom. Uzimajući u obzir njegov karakter, možete dobiti vrijednog zaposlenika koji je spreman baciti se u proboj i profesionalno rasti.

Posao za žene Blizanci je uobičajena aktivnost. Kamata garantuje najbrže rešenje velikog broja problema. Kada menadžment uspije uočiti ambiciju, efikasnost, sposobnost učenja i odlučnost zaposlenika, njena karijera može naglo krenuti.

Karakteristike kao što su:

• Nestalnost
• Želja za promjenom vrste aktivnosti,
• Oštre kritike
• Želja za prevazilaženjem utvrđenih granica
• Impulsivnost i nedostatak suzdržanosti ako je situacija previše napeta.

Ali za razliku od ovoga, ističu se takvi izvanredni kvaliteti kao što su:

• Sposobnost uvjeravanja i odbrane svoje teorije i gledišta;
• Suptilna intuicija;
• Sagledavanje nijansi i najsitnijih detalja koji su bitni prilikom donošenja odluke;
• Autonomija i nezavisnost.

Ako žena Blizanci učestvuje u radu na kontroverznom projektu, onda čvrsto vjeruje u uspjeh i ispravnost svog položaja. Kao rezultat toga, ona će pobijediti, čak i ako je neuspjeh bio očigledan svima ostalima. Takve vještine visoko cijene menadžeri na svim nivoima, tako da specijalista neće sjediti na jednom mjestu.

Blizanci su gazda

Ako žena uspije da dokaže svoju vrijednost kao vrijedan zaposlenik, sigurno će biti unapređena na lidersku poziciju. U ovom slučaju, šta podređeni treba da očekuju od svog šefa?

Lady Hurricane, Miss Inconsistency, Lady Changeability - možda će tako tim okarakterizirati šefa Blizanaca. Neće dozvoliti rutinski i formalni pristup obavljanju radnih obaveza sa njom nećete moći jednostavno preživjeti radni dan i mirne savjesti.

Aktivan i aktivan vođa mora:

• Prepoznaje svakog zaposlenog, prikuplja podatke važne za struku o njemu,
• Motivisaće svoje podređene da ubrzaju tempo rada, jer ni sama ne voli da sjedi mirno,
• Organizuje treninge i kurseve usavršavanja.

Ali nećete dobiti šefa-draga. Zbog nedosljednosti i potrebe da se brzo prebaci, može biti nedosljedna u svojim odlukama i naredbama. Ljubav da se sve dovede do savršenstva gotovo 100% garantuje da će zaposleni nekoliko puta ponavljati svoj posao.

Liderka rođena od 21. maja do 20. juna oštro reaguje na kritike, pa konstruktivan dijalog sa naznakama njenih grešaka neće uspeti.

Ali u isto vrijeme, šefica se odlikuje svojom osjetljivošću i sposobnošću da se udubi u probleme tima, te može pomoći savjetima i podrškom. Intuitivno osjeća ljude i zna kada treba usporiti, a gdje ubrzati bez gubitka kvalitete.

Blizanci - pokorni

Šta očekivati ​​ako žena Blizanci popuni upražnjeno mjesto u vašoj organizaciji ili odjelu? Neće biti dosadno, to je sigurno.

• Mali uragan će se kretati velikom brzinom kroz urede u potrazi za izuzetno složenim poslom (i može se sigurno povjeriti upornom kandidatu).
• Zaposlenik oštrog uma će učestvovati u bilo kojoj diskusiji, čvrsto insistirajući na svom. Cinizam i ogorčenost će se sigurno pojaviti ako se spor povuče.
• Mogući su lični sukobi (šef - podređeni), jer je u žaru trenutka blizanac vrlo neobuzdan u izrazima.

Teško je povjerovati, ali dobićete izuzetnog karijeristu koji, međutim, čini mnogo da izbjegne unapređenje. Pogrešno je pretpostaviti da je nalog ostavljen neispunjen zbog nepoštovanja. Najvjerovatnije se "blizanka" prebacila na zadatak koji joj je bio uzbudljiviji. Beskorisno je boriti se protiv toga: ili prihvatiti i nastaviti raditi, ili izbaciti iz tima.

Međutim, postoji mnogo pozitivnih aspekata:

• Sposobnost samostalnog rada na zadatku,
• Filozofski stav prema neuspjesima i sposobnost da se krene dalje ako nešto ne uspije,
• Lojalnost i predanost timu,
• Radite više za ideju nego za nagradu,
• Sposobnost ujedinjavanja kolega.

Pravilna motivacija i stalno podsticanje interesa su ključ produktivnih i produktivnih aktivnosti.

Kompatibilnost Blizanaca sa kolegama na poslu

Horoskop jasno predviđa da rad sa "blizankom" nije težak. Brzo će se slagati sa svima na osnovu zajedničkih interesa ili će jednostavno pažljivo saslušati i uroniti u problem svog kolege. Prijateljski odnosi sa svim članovima tima su nezaobilazni za one rođene od 21. maja do 20. juna.

Bez obzira sa kim žena Blizanci mora da sarađuje, ona će svakom pronaći pravi pristup, moći će da pomogne savetom, ulije optimizam i podeli dobro raspoloženje. Ali impulzivnost joj ponekad igra lošu šalu - riječi izgovorene u žaru trenutka mogu jako duboko povrijediti protivnika.

Čini se da "blizanac" kombinuje nespojivu mešavinu kvaliteta. Ovdje postoji manična želja da se ideja "dovrši" do kraja i oštar gubitak interesa za rad. Odaziv, osjetljivost, optimizam i pravi bijes kucaju u jednoj posudi ako treba da zaštitite svoju voljenu osobu. Ovo poslednje se, inače, manifestuje samo ako se potrudite (počnite da manipulišete, budete nepristojni, oštro kritikujete).

Generalno, žena Blizanci nije najteža koleginica na poslu. Pokušajte joj pokazati malo više pažnje i razumijevanja, a njena „mračna“ strana se nikada neće pojaviti.

Samo na prvi pogled može se činiti da je za djevojku rad u muškom timu pravi raj, pogotovo ako je neudata i lako stupa u kontakt sa suprotnim spolom.

Naime, nakon što privremena euforija nestane, a radoznalost muškog tima nastavi da raste, žena u takvom okruženju odmah se suočava sa brojnim problemima.

Kako ne biste napravili fatalne greške, pogotovo ako zaista cijenite svoje radno mjesto i ne želite se dugo pretvoriti u pravog izopćenika, morate unaprijed razmisliti o svom ponašanju.

Postoji kategorija žena koje imaju nešto drugačije ciljeve kada se zaposle u muškom timu: pronaći, da tako kažem, svog princa. Međutim, pretpostavićemo da to nije tako i zaista ste se zaposlili zbog posla, što znači da je vaša budućnost sada samo u vašim krhkim ženskim rukama.

Sve misli o "ja sam jedina ljepotica i zato treba da budem okružena pažnjom i komplimentima" treba ostaviti van radnog vremena, gdje ste punopravan i ravnopravan član tima, za koga ne postoje posebni ustupci i popusti za "slabost" pola. Dakle, hajde da shvatimo kako bi se djevojka trebala ponašati u muškom timu da bi stekla poštovanje i povjerenje svojih kolega?

Radite na jednom nivou

Ako ipak odlučite da možete raditi u muškom timu, onda naučite da se ponašate kao muškarac, barem kada su u pitanju radna pitanja.

Okruženi jačim polom, često postoji iskušenje da podlegnete svojoj ženskoj suštini, da se osjećate slabo i bespomoćno, pozivajući se na prirodne instinkte muškaraca, koji bi u ovom slučaju trebali postati prava podrška i podrška.

Ako ovo često koristite i sve svoje greške pripisujete svojoj ženskoj suštini, onda ćete se prije nego što i trepnete, pretvoriti u prazno mjesto na koje niko ne vodi računa.

Dakle, pošto se to desilo, moraćete da radite sa svima na istom nivou, ne dajte sebi nikakve ustupke, u svakoj situaciji morate ostati „poslovni partner“, doduše u suknji.

Sami se nosite s poslovnim problemima, jasno formulirajte zadatke i ciljeve, tražite rješenja brzo i glatko, muškarci ne vole da „izvlače zadovoljstvo“.

Sudjelujte u brainstorming sesijama, ne ustručavajte se ponuditi svoje ideje, a također preuzmite složene projekte, ako ste, naravno, sposobni za njih. Neka vas kolege, prije svega, cijene zbog vaših poslovnih kvaliteta, a ne samo zbog toga što ste imali sreću da se rodite kao žena.

Bez koketerije

Kao što smo već rekli, postoji posebna kategorija pripadnica ljepšeg spola koje se pridružuju muškim grupama isključivo radi veze. Ali po defaultu vjerujemo da vam je potreban posao, što znači da flert ovdje neće biti tolerisan ni pod kojim okolnostima.

Važan savjet: stalno pratite svoje ponašanje, posebno na raznim korporativnim zabavama, jer mogu postati izvor izuzetno neugodnih tračeva i kao rezultat toga pogrešnog odnosa prema vašoj osobi. Bilo koji, čak i najbeznačajniji znak pažnje sa vaše strane, može se posmatrati potpuno drugačije, ne u vašu korist.

Još je gore kada u komunikaciji sa kolegama postepeno počnete da izdvajate jednu osobu iz generalnog tima, makar i neznatno. U ovoj situaciji postoji rizik od otuđenja drugih, koji se mogu osjećati odbačeno i možda žele da se osvete.

Još je gore ako nekoliko ljudi počne da se "bori" za vašu pažnju, što će se najverovatnije pretvoriti u katastrofu za vas troje. Da li zaista želite nastaviti raditi u takvom timu nakon ovoga?

A ipak si žena

Međutim, ne treba potpuno zaboraviti da ste i dalje dama, naravno, ako ne želite da se pretvorite u svog "košuljaša" koji može slušati bilo kakve razgovore, glupe šale, pa čak i jake riječi.

Naglasak je na činjenici da ste ipak žena, što vrijedi učiniti u onim situacijama u kojima to zaista trebate osjetiti: na primjer, premeštanje teškog ormara ili kutije iz kancelarije u kancelariju, suočavanje sa zaglavljenom bravom ili popravljanje pregorela lampa.

Ali "kuhanje čaja" ili stalno traženje pomoći oko sljedećeg projekta - to se može shvatiti kao koketnost ili vaša vlastita nesposobnost. Da li ti treba?

Pazite na svoj izgled

Radeći u isključivo muškom timu, djevojci nije lako, ima mnogo neugodnosti i nedostataka, a jedna od njih je da ne smije da nosi svoje omiljene suknje, dekoltea koji otkrivaju jarke šminke. eIzbjegavajte prozirne bluze i haljine koje su vam prekratke trebale bi biti u skladu s općim kodeksom oblačenja, a ako ga nema, onda barem ne privlači znatiželjne poglede. Uzdržano i umjereno - ovo su osnovna pravila za vašu radnu garderobu.

Emocije na bravi

Naravno, takav rad ima i svoje prednosti - opšta pažnja prema ženskim praznicima, odsustvo tračeva i intriga koje su svojstvene ženskom timu, kao i drugih, ličnih pogleda na ovu temu. Pa ipak, razmislite nekoliko puta prije nego odete u grupu koja je pretrpana muškarcima.

Još jedno važno pravilo koje žene ne uspijevaju uvijek ispoštovati je potpuna kontrola nad svojim emocijama i razgovorima, pazite na sve što dolazi od vas. Ovde ne možete plakati zbog slomljenog nokta ili ceo dan da perete kosti bivšeg, jednostavno vas neće razumeti!

Zapamtite, ništa ne iritira muškarce toliko kao ženske suze, zato budite jaki tako što ćete kontrolirati svoje emocije. Slijedeći ova jednostavna pravila, ne samo da možete ući u muško društvo, već i čvrsto steći uporište u njemu.

Web stranica HeadHunter sprovela je anketu među svojim korisnicima kako bi otkrila koliko im je ugodno raditi u muškom ili ženskom timu. Odgovori 4.690 ispitanih muškaraca i žena pokazali su da je oboje ugodnije da rade među muškarcima. A ako je s predstavnicima jačeg pola sve jasno - oni su u svom elementu, kako se onda žena osjeća u čisto muškom okruženju?

Kako bi saznali, osoblje Univerziteta Indiana u SAD-u sprovelo je istraživanje. Odabrali su žene koje rade u timu u kojem su najmanje 85 posto muškarci. Tokom eksperimenta, ženama je mjeren nivo takozvanog hormona stresa kortizola. Istraživanja su pokazala da je mnogo veći od utvrđene norme.

Šta dovodi žene u stanje stresa? Ruski naučnici i stručnjaci za psihologiju među prvima bi naveli faktor razočaranih očekivanja. Boris Masterov, kandidat psiholoških nauka, program menadžer Instituta za profesionalni razvoj, stručnjak Instituta za otvoreno društvo, jednu od glavnih grešaka žena koje odlaze na posao u muški tim smatra želju da ostanu posebne, tražeći pomoć , muška pažnja i sl. na radnom mjestu. I pravi veliku grešku. Prema Borisu Masterovu, čovjek na poslu i van njega su potpuno različite ličnosti.

Dalji tok događaja zavisi od same žene. Ako se brzo prilagodi „kroz ogledalo“, onda neće donositi svoja pravila u ovaj manastir. Bez koketerije, nagoveštaja pomoći slabijem polu ili drugih ženskih trikova. Psiholozi koji proučavaju poslovne odnose tvrde da muškarci pozdravljaju ovakav stil ponašanja. I u ovom slučaju žena se osjeća ugodnije.

Boris Masterov navodi primjere kada žena, našavši se u isključivo muškom timu, napravi još jednu ozbiljnu grešku: odmah uhvati bika za rogove, počne razvijati mahnitu aktivnost, preuzima sve, pokazuje se svuda, pokazujući profesionalnost i vještine. Već drugog ili trećeg dana se osjeća neumjesno. Nakon kratkog vremena, gospođa shvata da neće moći da radi u takvoj atmosferi. Objašnjenje za to se, smatra psiholog, može brzo pronaći ako dobro razumete mušku prirodu.

Pošto muškarac dolazi na posao da bi se realizovao, napravio karijeru, neće tolerisati konkurente ni u pantalonama ni u suknjama, a još manje mu neće pomoći ako u ženi uoči pokušaje karijernog rasta. Bilo je slučajeva da su muški kolege jednostavno „namestili“ tako revnosnu uposlenicu kako bi menadžmentu pokazali njenu profesionalnu nesposobnost. Kao što pokazuje praksa, u slučaju neuspjeha u radu takvog tima, "rodni Varjag" prvi ostaje bez posla.

Nije li čudo što, prema anketama HeadHunter-a, 55 posto žena smatra da je teškoća napredovanja u karijeri glavni problem na poslu među muškarcima.

Koliko god to čudno zvučalo, u muški tim najbolje se uklapaju žene koje su od detinjstva umele podjednako dobro da se druže i sa devojčicama i sa dečacima. Kada postanu odrasli i nađu se u muškoj grupi, vide sebi jednake i ponašaju se u skladu s tim. To je kao dečja timska igra - pravila su ista za sve. A ako nešto ne uspije, sami ste odgovorni za svoje greške. A ako treba da pomognete timu, vi ste prvi koji će vam dati rame. Ovakvom linijom ponašanja žena se ubrzo osjeća kao da je u idealnom timu. Kompanija HeadHunter je, kao rezultat istraživanja muškaraca koji su dugo radili u ženskom timu i žena u muškom timu, utvrdila da 49 posto muškaraca i 84 (!) posto žena atmosferu među zaposlenima smatra kao udobno.

Žene i muškarci se razlikuju jedni od drugih na mnogo načina. U poslovnoj sferi, glavna razlika leži u psihologiji polova. Ljudi u Rusiji i dalje žive po starim stavovima. Sovjetska vremena ostavila su neizbrisiv trag: vodeći položaji daju se muškarcima, a profesionalne preferencije daju im se. Odnos plata je neverovatan. U proseku, predstavnik jačeg pola zarađuje 40% više od žene pod istim uslovima. Radna ravnopravnost su samo riječi u zakonu o radu. Neizgovorena pravila su mnogo jača.

Kada se žena pridruži muškom timu, ona prolazi test snage, potvrđujući svoje pravo na ravnopravnost. Kako preživjeti među muškarcima? Nema potrebe da se plašite. Skupi snagu.

Muška ekipa

Predstavnici jačeg pola su se hiljadama godina bavili intelektualnim radom i razvili efikasne mehanizme odnosa. Zakoni poslovne sfere su zakoni ljudi.

Uzdržani odnosi.

Ženi mogu izgledati škrto i neizražajno. Ovo je izborni uslov: jačina reakcije zavisi od temperamenta. Muškarci se aktivnije prikazuju. Uobičajeno je sakriti „slaba“ osećanja.

Konkurencija.

Rivalstvo u muškim timovima je uobičajena pojava. Da, vremena plemenske borbe su prošla, ali podsvjesno jači spol doživljava kolege kao konkurente. Za to je kriva žena: ljepši spol procjenjuje muškarca prema postignućima u karijeri i visini plate. Povoljan položaj u timu garantuje prestiž ne samo na poslu, već iu ličnim odnosima.

Grupe.

Unutar tima muškarci su podijeljeni u zaraćene grupe. Svaki ima vođu i svoje zadatke. Isplativije je boriti se protiv konkurenata zajedno.

Hijerarhija.

Poreklo leži u muškoj prirodi. Javlja se prirodna selekcija. Čovjekova pozicija u timu zavisi ne samo od profesionalnih, već i od ličnih kvaliteta. Odnosi između kolega se grade u skladu sa njihovim pozicijama na hijerarhijskoj lestvici.

Infantilnost.

Muškarci su velika djeca. Posao je posao, ali treba se i zezati. Muške šale u grupi mogu zbuniti ljepši spol.

Ove karakteristike određuju lične stavove muškaraca koji rade u grupi. Najčešći od njih:

“Ja sam!”

Predstavnik jačeg pola vjeruje u svoj nepogrešivi profesionalizam. Čak i ako pretpostavi da to nije tako, čovjek ne priznaje svoju nesposobnost. Ako pogriješi, pokušat će sam riješiti problem. Ako ne uspije, pokušat će ponovo. Njegova tvrdoglavost i ponos ga tjeraju da više vremena i truda troši na posao. Čovjek traži pomoć ili u slučaju fijaska ili u hitnom slučaju.

„Ja sam i nezavisan»

Ovo je stav profesionalnih ljudi koji su na dobrom glasu u grupi. Ovisni o kolegama, pa čak ni njihov šef nije za njih.

"moram se boriti"

Borba u timu se odvija na psihološkom nivou. Cilj: natjerati neprijatelja da podvuče rep među svoje noge. Ovo je mehanizam prirodne selekcije koji jača hijerarhijske odnose u timu.

"mi smo tim"

U trenucima stvarne opasnosti, muški tim se okuplja da riješi problem, zaboravljajući na prethodne razlike.

Ali ne biste se trebali uključiti u borbu muškaraca i prihvatiti sva stroga pravila igre. Vi ste žena, što znači da se razlikujete od svojih muških kolega. Vaš zadatak je da spojite poslovnu i društvenu ulogu kako ne biste narušili atmosferu koja je poznata muškarcima, ali i da ne završite na gubitku.

Uloge u timu

Kada se pridružite novom timu, morate zauzeti određenu poziciju u njemu i odlučiti o svojoj ulozi. Često sam tim dodjeljuje mjesto pridošlicama, posebno ako pokažu neodlučnost i pretjeranu mekoću. Uloge u timu su:

U vodećim ulogama naći ćete lidera, menadžera, koordinatora, kreativca i jednostavno nekoga ko je u stanju da ujedini neke od zaposlenih oko sebe.

Među sljedbenicima, najnepovoljniji položaj zauzimaju odbijeni zaposleni. Ako ne želite da budete jedan od njih, izbegavajte uloge koje su neprihvatljive u muškom timu.

Koje uloge ne bi trebalo da preuzmete?

"mama"

Čišćenjem kancelarije za muškarcima, psovanjem u neredu kolege i neuređenim radnim mestom podsećate predstavnike jačeg pola na kokoš. Svakodnevne pite u kancelariju i kućni ručkovi takođe neće dodati poštovanje, već će samo ojačati rodne predrasude u glavama muškaraca.

"Nežna mlada dama"

Povrijeđuju li vam muške šale psihu? Da li su razgovori jačeg pola neprijatni i deluju nepristojno? Ne mešaj se. Ako ponašanje vaših kolega prelazi razumne granice, možete uputiti ljubaznu primjedbu o korištenju grubih riječi u vašem prisustvu. Nagovještaj da je takvo ponašanje daleko od poslovne etike. Nemojte ukoriti muškarce, jer će to izazvati otvoreno neprijateljstvo među vašim kolegama.

Ne zloupotrebljavajte svoj položaj. Da, vi ste predstavnik slabijeg pola i možete tražiti pomoć: nositi teške fascikle na svoje radno mjesto, dobiti izvještaj s gornje police, do koje ne možete doći. To ne znači da imate pravo zahtijevati lak rad. Bez obzira na okolnosti, nemojte tražiti da vam olakšate zadatak.

"jaram"

Koketiranjem sa muškarcem na radnom mjestu gubite titulu profesionalca, postajući obična žena koja je podložna svim muškim predrasudama. Manje vremena posvećujete radnim obavezama kada ste uključeni u svoj privatni život na poslu. U kancelariji niste predmet pažnje, već kompetentan zaposlenik.

Ozbiljna greška bi bilo flertovanje sa šefom. Muškarci se godinama bore za pozicije. Kolege će pokušaj zavođenja šefa shvatiti kao način za napredovanje, zaobilazeći direktne konkurente nepoštenim metodama.

"Čovek u suknji"

Imitiranjem predstavnika muškog pola neće se postići poštovanje. Preslikavajući muške navike, podržavajući petkove pijanke i razgovore u pušačima, kod kolega ćete izazvati odbijanje. Grubost je neobična za žene i odbija muškarce na podsvjesnom nivou.

"djevojka"

Ne pokušavajte da navedete muškarce na otvoren razgovor. Nemojte razgovarati o svom privatnom životu niti pitati svoje kolege za detalje veza. Mešanje u tuđe stvari u muškoj grupi je loša ideja.

"Erand Girl"

Kada dopustite muškarcima da vam delegiraju svoj posao ili dobrovoljno ponude takvu „pomoć“ kako biste zadovoljili tim, dramatično gubite poštovanje. Dužnosti drugih ljudi bit će vam dodijeljene, ali nećete dobiti zahvalnost.

Kako pronaći mjesto u muškom timu?

Pokažite profesionalnost i marljivost u svom poslu

Radite kvalitetno, dokažite da ste dobro upućeni u svoju oblast. Koje kvalitete posjeduje profesionalac?

On izdvaja glavnu stvar iz mase sporednog. Muškarci to cijene. Žene, koje se zavlače u detalje, promašuju suštinu zadatka i gube više vremena nego što je potrebno.
Profesionalac je svjestan mjesta svog rada u cjelokupnom sistemu.
Profesionalac je uvek pažljiv. Previđena sitnica ponekad iznevjeri cijeli tim.
Profesionalac ne pokazuje da mu je teško.
Stvorite imidž kompetentnog stručnjaka

Čak i ako imate poteškoća i ne znate šta da radite, . Ostavite po strani svoje sumnje. Zapamtite da se u muškom timu pomoć traži samo u ekstremnim slučajevima.

Savladati sramotu

Muškarci znaju biti nepristojni, ali ne morate crveniti na svaku šalu. Konfuzija je... Nespretnost u komunikaciji sa kolegama neće donijeti nikakvu korist. Budite hrabriji i odlučniji, tada će vam muškarci početi vjerovati.

Ne pravi oči

Došla si na posao, a ne da zavodiš muškarce, zar ne? “Kolega” i “objekt strasti” su nespojive uloge. Odabirom jednog od njih žrtvujete drugi. Savjeti kolega mogu biti opasna provokacija.

Kada započinjete vezu s članom poslovnog tima, razmislite o mogućem ishodu. Zamislite da raskinete. Kako dalje raditi zajedno? Ne zaboravite da i muškarci ogovaraju i raspravljaju o ženama među sobom.

Pazite na svoj izgled

Poslovno odelo, stroga šminka, uredna frizura. Ne dozvolite sebi da budete neoprezni u svom izgledu.

Zaboravite na svoj lični život na poslu

Ostavite probleme u porodici i na ličnom planu kod kuće. Na poslu se fokusirajte na zadatak koji imate. Moraćete da zaboravite i na ljubav i romantično veče. Kolege neće cijeniti da imate glavu u oblacima i da ste odsutni.

Muškarci i žene opuštaju na poslu u jednakim količinama, ali to rade na različite načine. Predstavnice ljepšeg pola izmjenjuju nerad s poslom. Žena može u isto vrijeme ispuniti izvještaj i čitati modni časopis. Dakle, rad se proteže tokom cijelog dana. Muškarac će se prvo pobrinuti za poslove, a u preostalom vremenu dozvoliće sebi da se zeza.

Šta može zbuniti ženu u muškom timu?

Nepristojan jezik

Muškarci vole teške riječi. Koriste se za pojačavanje emocija. Oštra fraza koja može otrijezniti muškarca i dovesti ga u radno raspoloženje ispada kao jak udarac za ženu. Menadžeri koji su navikli komunicirati fiksnim “muškim” frazama, koje jači spol doživljava kao nešto prirodno, zaboravljaju na suptilnosti ženske prirode. Ako vam se nešto čini nepristojnim, nemojte žuriti sa zaključcima. Nemojte histerizirati, saberite se i razgovarajte sa svojim šefom i kolegama. Često muškarci čine ustupke ženi bez negativnih posljedica. Ako ljubazan zahtjev ne pomogne, samo ga morate prihvatiti.

Rodne predrasude

U svakom timu postoje muškarci koji ženu ne doživljavaju kao specijalistu. Za njih su ženstvenost i profesionalnost nespojivi pojmovi. Beskorisno je aktivno se boriti protiv takvog kolegu. Ne možeš ništa dokazati riječima. Radite kvalitetno, a on će se vremenom naviknuti ili naći izgovor za vašu „jedinstvenost“.

Muško samopouzdanje

Predstavnici jačeg pola skloni su preuveličavanju svojih prednosti. Hvalisanje među muškarcima je uobičajeno. Sjećate se kako divlje životinje pokušavaju pokazati snagu prije borbe? Ovako muškarci stvaraju konkurentne slike. Ako slijedite opću taktiku i pripišete sebi nekoliko dodatnih prednosti, to će vam ići u prilog.

Moraćete da uđete u takmičenje na ravnopravnoj osnovi sa svojim kolegama. Psihološka nelagoda se mora prevazići, a osećanja se nikome ne smeju pokazivati. Ako ne težite napredovanju i zadovoljni ste pozicijom, platom i uslovima rada, pokažite ženstvenost. U timu ćete dobiti ulogu „čuvara ognjišta“. Zauzet ćete vodeću poziciju, ali ćete izbjeći glavne probleme pri navikavanju na muški tim. Prednost ove situacije je ublažavanje rodnih predrasuda. Žena koja održava zdravu klimu i pozitivan stav u timu ispunjava svoju prirodnu ulogu, razblažujući situaciju i čineći život muškarcu mirnijim.

Istraživanja pokazuju da kada se predstavnica ljepšeg pola uspješno integriše u muški tim, povećava se efikasnost timskog rada. Obje strane imaju koristi: žene poboljšavaju svoje profesionalne i komunikacijske vještine, a muškarci prevazilaze predrasude i uče kulturnu poslovnu komunikaciju.

Da li žena treba da se plaši muške grupe? Teško. Ovo nije tako „užasna zvijer“ kako se opisuje. Ima slučajeva da dame nakon dužeg društva jačeg pola nisu mogle da se priključe ženskom timu - tu se ispostavio problem. Kako se žena može prilagoditi među muškarcima i postati jedna od svojih?

Ne paničite

Prva stvar koju treba učiniti je prestati paničariti. Sada su mirna vremena, niko vam neće pokazati mjesto za šporetom. Zavisi, naravno, o timu i profesiji, ali malo je vjerovatno da ćete biti angažovani kao rudar ili utovarivač?

Ako testosteron kipi u vašem odjelu, onda će vašim kolegama biti drago da vas vide u kancelariji. A ako ste u društvu muškaraca iz serije "ni ovo ni ono", onda nema razloga za brigu.

U svakom slučaju, niko vas neće uvrijediti - osim ako ne navedete razlog.

Ali nemojte zaboraviti da je čovjek na poslu pribran, ozbiljan tip, koji se bavi samospoznajom i borbom protiv konkurencije. A vi zapravo napadate njegovu teritoriju, tako da ćete morati podnijeti udarac.

Prvo što bi sve vaše kolege trebale da vide je da ste vi došli na posao ništa manje od ostalih, a ne da paradiraju u lijepoj haljini.

Budi profesionalac

Prva stvar koju ne biste trebali uključiti je arogancija, ponos i pretjerana nezavisnost. Ne opirite se ponuđenoj pomoći, ne pokušavajte sami riješiti sve probleme. Sada ste timski igrač, a ne slaba karika.

Veoma je važno da ostanete profesionalni u očima svojih kolega: samo tada će vas poštovati. Stoga zadržite ozbiljan i respektabilan izgled u važnim situacijama, a imidž neozbiljne djevojke ostavite za zabave.

Manje flertujte i nikada ne nosite minice u kancelariji.

Primite komplimente ljubazno, ali držite se na distanci i ne miješajte se u muške razgovore, ako vam tema nije interesantna. A ako ste zainteresovani (na primjer, navijate i za Barcelonu), zašto ne razgovarate?

Prerušavanje

Tipične ženske greške kada se pokušavaju prilagoditi muškom timu su proučavanje stotina viceva o poručniku Rževskom, kupovina rječnika s nepristojnim jezikom i mijenjanje omiljene suknje u bezoblične farmerke i majicu u vojnom stilu.

Ne morate postati gotovo muškarac, drug, prsluk, savjetnik za odnose i tako dalje. Na kraju krajeva, došli ste ovdje da radite, zar ne?

U muškom timu važno je ostati žena: elegantna, skromna, romantična. Ne morate biti toliko uključeni da biste postali vojnik Jane. Ne mijenjajte se da biste zadovoljili javnost, ne pokušavajte da prođete za sebe 100%.

Iako psiholozi potvrđuju da je malo vanjsko prilagođavanje čak korisno (u prirodi se to zove “mimikrija”). Govorimo o predmetima muške garderobe: kupite sebi elegantnu kravatu, košulju ili svečane pantalone.

Postoji nekoliko standardnih pravila za ophođenje sa muškarcima na poslu:

1. Nemojte ismijavati njihov rad, znanje i vještine, posebno pred drugima. Ne kritikuj. To nikome nije prijatno, ali jači pol posebno bolno reaguje.

2. Ostavite svoje probleme, brige, sumnje kod kuće i vjerujte svojim prijateljima. Muškarci će radije razgovarati o politici ili sportu nego o vašim intimnim neuspjesima.

3. Ne skrivajte se iza svojih slabosti. Naravno, biće vam oprošteno ako se ne snađete, ali ne treba naglas da pravite popust jer ste žena. Prije ili kasnije ovo će početi da nervira sve.

4. Pokušajte da imate iste poslovne odnose sa svim svojim kolegama, a da ih ne činite intimnim.

5. Kontrolišite se. Sve nasilne emocije su samo iza zatvorenih vrata. Ženske suze su težak test za toleranciju muškaraca.

Koža kao slon

U isto vrijeme, ipak ćete morati malo ogrubjeti iznutra. Ako u kancelariji pored vas ima još pet muškaraca, nema bežanja od prljavih šala, grubih razgovora o bivšim devojkama, vulgarnih šala i drugih nedelikatnih izjava.

Ako ste spremni da se onesvijestite od svega ovoga, poput plemenite djevojke iz 18. vijeka, onda je bolje da odbijete takav posao.

Međutim, od vas se ne traži da učestvujete u ovim diskusijama. Samo skinite osuđujući pogled sa lica i pokušajte da se svesno nasmešite: na kraju krajeva, ni vi nemate laskavo mišljenje o svojim bivšim.

Budite spremni da se razočarate u jakom polju. Ako ste po prirodi romantični i ne vjerujete da i muškarci tračaju i raspravljaju o djevojkama iza njihovih leđa, možda ne biste trebali skinuti ružičaste naočale?