Nismo prvi na Zemlji! Projekat "Avalon" Klausa Dona. Skrivena istorija ljudske rase

Svake godine arheolozi iskopaju hiljade artefakata u svim krajevima zemlje. Najzanimljivije se odvijaju u muzejskim vitrinama, dok se većina šalje u skladišta. Ponekad se zamjenjuju. Ali postoje i drugi tipovi nalaza koji se nikada ne prikazuju široj javnosti, a stručnjaci ih radije ne spominju otvoreno. Zašto se ovo dešava?

Avalon. Klaus Dona.

Klaus Dona (KD) - kustos umjetničke izložbe kuće Habsburg, Austrija. Gospodin Dona, kao iskusan specijalista za organizovanje umjetničkih izložbi širom svijeta, svjedočio je postojanju fenomenalnih arheoloških nalaza koji prkose zdravorazumskim objašnjenjima i klasifikacijama u modernom istorijskom kontekstu.

Odnosno, radi se o artefaktima koji, prema modernoj nauci, nisu trebali postojati. Klaus Dona decenijama istražuje ove vrste artefakata, te je nakon duge i pedantne pripreme odlučio da ih predstavi na izložbi pod nazivom "Neriješene misterije". Projekat Avalon sadrži slajdove sa ove izložbe sa komentarima samog Don Klausa. Bill Bryan razgovara sa Klausom Donom o nepoznatoj istoriji ljudske rase. Danas ćemo vašoj pažnji predstaviti video prezentaciju arheoloških nalaza i artefakata koju je pripremio Klaus Dona, ovo su zaista fenomenalna istraživanja i otkrića sprovedena širom svijeta, spojena u jednu ideju, koja se može nazvati „Nepoznata povijest ljudske rase .”

Klaus Dona će vas povesti na ovo fascinantno putovanje, a vi mu se pridružite i naučite o nevjerovatnim otkrićima u ljudskoj istoriji. Najgoruće zanimanje je piramida, otkrivena 1984. godine u blizini ostrva Yoonaguni kod obale Japana u najjužnijem dijelu arhipelaga Ryukyu na dubini od 25 metara pod vodom. Mnogi stručnjaci nas pokušavaju uvjeriti da je ovo prirodna pojava, ali pogledajte pažljivo ove okvire, može li priroda stvoriti ove geometrijski ispravne oblike, čak ni sila razbijanja valova to neće stvoriti.

Postoji čak i stadion sličan rimskom Koloseumu, sa nizovima klupa i kamenim stepenicama. Vidite u prvim kadrovima, mnoge piramide raštrkane širom svijeta, na bilo kojem kontinentu naše planete. Glavno pitanje: Kada i ko je izgradio ove piramide? I zašto su ove piramide raštrkane po cijelom svijetu tako slične jedna drugoj? I najzanimljivije pitanje: da li je zaista postojala moćna civilizacija u prošlosti? Mnogi istraživači će reći da da, u drevnoj istoriji čovječanstva postojala je moćna, raznolika civilizacija čije tehničke tehnike i metode ne možemo ponoviti u današnje vrijeme, iako smatramo da je naša civilizacija najrazvijenija u povijesti čovječanstva. Sve piramide su slične jedna drugoj, a stil postavljanja piramida je takođe isti, što znači da je postojala jedna moćna civilizacija i izgradila piramide, koja je vladala cijelim svijetom, ali ne znamo koliko stotina ili hiljada godina prije.

Najgoruće zanimanje je piramida, otkrivena 1984. godine u blizini ostrva Yoonaguni kod obale Japana u najjužnijem dijelu arhipelaga Ryukyu na dubini od 25 metara pod vodom. Mnogi stručnjaci nas pokušavaju uvjeriti da je ovo prirodna pojava, ali pogledajte pažljivo ove okvire, može li priroda stvoriti ove geometrijski ispravne oblike, čak ni sila razbijanja valova to neće stvoriti. Postoji čak i stadion sličan rimskom Koloseumu, sa nizovima klupa i kamenim stepenicama.

Odnosno, radi se o artefaktima koji, prema modernoj nauci, nisu trebali postojati. Klaus Dona decenijama istražuje ove vrste artefakata, te je nakon duge i pedantne pripreme odlučio da ih predstavi na izložbi pod nazivom "Neriješene misterije". Video sadrži slajdove sa ove izložbe sa komentarima samog Don Clausa. Bill Bryan razgovara sa Klausom Donom o nepoznatoj istoriji ljudske rase. Vašoj pažnji će biti predstavljena video prezentacija arheoloških nalaza i artefakata koju je pripremio Klaus Dona, ovo su zaista fenomenalna istraživanja i otkrića obavljena širom svijeta, ujedinjena u jedno. ideja, koja se može nazvati "Nepoznata istorija ljudske rase."

Antička ulica sa stepenicama

Na slici ispod možete vidjeti drevne karte svijeta, gore desno je Karta turskog admirala Pirija Reisa koju je kopirao sa starije karte, prikazuje kontinente Amerike, Evrope, Afrike, ali ono što je najviše Intrigantan na ovoj karti je Antarktik, koji u to vrijeme nije ni otkriven, a ovaj kontinent je bez ledene školjke. Godine 1956., nakon što je provedeno istraživanje obale ispod mnogo metara leda na Antarktiku, pokazalo se da se obala dobivena modernim podacima potpuno poklapa s obrisima obale na karti Piri Reisa.

Ispostavilo se da je mapa sa koje je Piri Reis napravio kopiju stara najmanje 10-12 hiljada godina. Ko je mogao napraviti takvu kartu, kakva je civilizacija imala takva znanja. U gornjem lijevom dijelu karte nalazi se kontinent Atlantida, koji se nalazi između Evrope, Afrike i Amerike. Ispod vidite fotografije drevne karte nacrtane na kamenju, a mapa je nacrtana sa svih strana kamena. Ovu mapu su pronašli rudari zlata 1984. godine u Ekvadoru prilikom iskopavanja podzemnih tunela, zajedno s ostalih 350 artefakata koji ni na koji način ne pripadaju poznatoj postojećoj južnoameričkoj pretkolumbovskoj kulturi. Na ovoj karti su kontinenti i regija Saudijske Arabije označeni linijama bijelog kvarca, možemo vidjeti istaknuti crtež oka,

od kojih se linije razilaze u različitim smjerovima, dalje na istoku možete vidjeti ogromno ostrvo u Indijskom okeanu, koje je postojalo u pretpotopno doba prema profesoru Kumuri, pa se ova karta, shodno tome, odnosi i na pretpotopno vrijeme. Na poleđini kamena vidimo Sjevernu i Južnu Ameriku označenu bijelom bojom, a desno od njih u Atlantskom okeanu je ostrvo Atlantida. Koji trenutno više ne postoji.

Zatim linija ide na zapad i prelazi južnoamerički kontinent i završava u zalivu Guayaquilla, malo gore i vidimo mjesto označeno tačkom na mapi gdje su ovi artefakti otkriveni. Još jedna vrlo zanimljiva tačka, artefakt je pronađen ovdje u Ekvadoru - piramida od 13 koraka s okom poput onog na novčanici američkog dolara.

Ako se piramida ispita u ultraljubičastom svjetlu, oko će zasjati i izgledati kao živo ljudsko oko, jer sadrži precizne inkluzije svjetlećeg minerala.

Na dnu piramide na njenoj osnovi nalaze se tačkaste inkluzije u zlatu koje prikazuju sazviježđe Orion, a nalazi se i natpis na antičkom jeziku. Profesor Kurt Schildman, lingvista koji zna 40 jezika, imao je poteškoća da prevede ovaj natpis koji se sastoji od 4 znaka i znači, po njegovim riječima, „Sin Stvoritelja dolazi“.

Slični zapisi na istom jeziku otkriveni su na raznim kamenovima i artefaktima pronađenim u raznim zemljama, u Kolumbiji, Ekvadoru, u SAD-u u državi Illinois, u Francuskoj, na Malti na Mediteranu, u Turkmenistanu, u Australiji, u Južnoj Kalabriji u Italiji.

Od davnina su se proizvodili i postojali proizvodi od terakote i kamenje, koje je imalo i natpise na jednom prajeziku koji je postojao širom svijeta.

Profesor Schildman sugerira da je ovo pismo predsanskritsko, malo slično, po njegovim riječima, hinduističkom i pisanju Uskršnjeg ostrva. Da, ovo su spisi najstarijeg jezika na zemlji, kojim su govorili svi koji su živjeli u davna vremena, a ovaj jezik je praslovenski, a pismo je bilo runsko, crta i rezova, glagoljica. Ovo je najvjerovatnije rusko runsko pismo. Na ovom kamenu su na njegovom gornjem dijelu vidljiva dva oka, ispod je desna ruka koja drži piramidu, a lijeva ruka odozgo pokriva vrh piramide. Postoji piramida sa okom u vašim rukama, šta to znači?

Na drugom kamenu možete vidjeti čovjeka koji sjedi na isti način u rukama, piramidu sa okom.

Zraci izlaze iz očiju osobe koja sjedi. Sa desne strane možete vidjeti kako se ljudi klanjaju.

Na glavi osobe koja sjedi može se vidjeti slika nekakvog pokrivala za glavu, odnosno kacige, iz koje viri antena, a iznad glave je čudan predmet sličan NLO-u.

Pronađen je i metalni artefakt u čijem središtu je nedostajao neki uređaj, možda antena?

Još jedan vrlo čudan nalaz sa istog mjesta.

Velika zdjela od žada i 12 malih, zdjele se rade svaka u svojoj individualnoj veličini, ako sve male posude napunite do vrha, a zatim iz njih sipate vodu u veliku zdjelu, tek tada će velika posuda biti puna do vrha, još jedna karakteristika ovih zdjela je da je sličan broj prikazan na svakoj od brojeva Maja, ali ako ih uporedite sa brojevima Maja, biće malih odstupanja. Na velikoj posudi vidimo prekrasnu umetnutu sliku zvijezda i sazviježđa Orion.

Unutrašnji dio posude je vrlo jako magnetiziran, dok je vanjski dio, naprotiv, potpuno demagnetiziran. Profesionalni geolozi tvrde da to nije moguće ako kamen ima metalne čestice unutar sebe, magnetiziran je s obje strane.

Evo uvećane slike zdjele lijepo umetnute blistavim mineralnim inkluzijama zvjezdanih jata i sazviježđa na njoj se posebno jasno vidi;

Zdjele detaljnije. Inleji svijetle u ultraljubičastom svjetlu.

Evo još jedne ploče od žada sa figuricama.

Više artefakata.

Središte trokuta je jako magnetizirano.

Ovdje je figurica kobre, pronađena sa artefaktima u Ekvadoru, ali kobra nije bila poznata u Južnoj Americi, jer u poznatim istorijskim vremenima nije pronađena u ovoj regiji.

Na glavi kobre vidimo sveti broj linija 33, a sa svake strane sedam tačaka, tačke su moguće oznake čakri.

Delfinska glava

Neverovatno izrađena zmija od žada.

Keramička figurica.

Kamen piramide sa natpisima pronađen u Ekvadoru.

Piramida sa okom na vrhu.

Prevedeni natpisi pričaju priču o potonuću kontinenta Mu u ponor okeana.

Mramorna piramida prošarana umetnutim spiralnim slikama.

Još jedna piramida sa okom.

I još jedno, ispod vidimo sazviježđe Orion.

Keramičke figurice. Sjedeći položaj nije tipičan za pretkolumbovsku Južnu Ameriku, više je držanje lotosa, karakteristično za Aziju, sa zmijom u ustima. Zmija je mistični simbol i vrlo često prikazivan predmet. Čovjekove uši su neproporcionalno velike i povučene prema dolje, očigledno je ovo statua Bude. To znači da ne pripada nijednoj poznatoj kulturi prije Kolumbove ere.

A ova figurica je napravljena u sedećem položaju lotosa, što je veoma čudno za Ekvador.

Još dvije figurice koje nisu tipične za ovaj kraj i nepoznato doba. Predstavljamo vam druge artefakte maski iz Bolivije. Ove maske su napravljene za vrlo visoke ljude. U njima je nemoguće da moderna osoba odjednom pogleda u obje očne rupe, ispostavi se da je to samo jedna rupa, veličina to ne dozvoljava, vidi se da su glave za koje su ove maske bile namijenjene bile jedna i po, dva puta veći od veličine glave moderne osobe.

Figurina sa zmijom na glavi i po cijelom tijelu, što sugerira da je zmija bila važan faktor u ovoj kulturi.

Ispod je artefakt - kamena frula, vibracije koje ova frula reproducira po frekvenciji se poklapaju sa elektroencefalogramom moderne osobe, možda su slične frule korištene u medicinske svrhe, ili za meditativne prakse. Zbog načina izrade kanelura, stručnjaci su u nedoumici kako je moguće napraviti tako idealne rupe u čvrstom kamenu primitivnim alatima, pa čak i spojiti neke od rupa na krajevima u paru da uradim ovo.

Ova flauta ima vrlo osjetljiva svojstva za izvođača, odnosno ne morate jako duvati u rupe da biste proizveli zvuk sličan kriku delfina.

Ovaj artefakt nam je neshvatljiv, ne znamo šta je i čemu je namenjen.

Evo najvažnijih i najnevjerovatnijih artefakata koji su pronađeni u Kolumbiji u različito vrijeme. Najvažniji artefakt je takozvani "Genetski disk". Napravljen je od lidita, veoma jakog kamena. Što se tiče čvrstoće, nije lošiji od granita, ali je struktura kamena slojevita, tako da je danas nemoguće napraviti takav disk od takvog materijala - prečnika - 27 cm.

Na ovom disku se nalazi nekoliko slika onih procesa koji se u običnom životu mogu vidjeti samo pod mikroskopom Na lijevoj strani diska na 11 sati možete vidjeti sliku muškog testisa bez sperme i sa spermom očito je ovdje prikazan proces stvaranja sperme.

Na lijevoj strani, otprilike u smjeru sata, možete vidjeti nekoliko već rođenih spermatozoida. Slika nam je i dalje nerazumljiva. Potrebna je detaljnija studija od strane biologa.

U ovom fragmentu "Genetičkog diska" slike izgledaju kao u stvarnom životu, poređenja radi, predstavljena je slika koju su snimili istraživači.

Na poleđini diska na vrhu se nalazi embrion u nekoliko faza razvoja. i završavajući s tim kako izgleda novorođenče.

Na disku u šest sati vidimo i sliku muškarca i žene.

Oko tri sata na disku možete vidjeti slike muškarca, žene i djeteta, ovdje je čudno kako je prikazana ljudska glava, ako ovo nije stilska slika, kojoj vrsti pripadaju ovi ljudi ?

Nož od lidita, na dršci je lik ženske glave, sa druge strane je lik dječije glave sa vratom isprepletenim pupčanom vrpcom, očigledno je ovaj nož pripadao medicinskim instrumentima i bio je namijenjen za presecanje pupčane vrpce i oslobađanje beba.

Evo još artefakata, medicinskih instrumenata od lidita, koji su korišćeni u pretpotopno doba, a koji se u savremenim uslovima ne mogu napraviti od istog materijala.

Ovi instrumenti su pogodni za svaku veličinu ruke, napravljeni su sa takvom preciznošću i nevjerovatnom tehnologijom za naše vrijeme.

Figurice slične Moai sa Uskršnjeg ostrva.

Čovjek koji sjedi u stolici, figurica od lidita, zašto pri izradi figurica prikazuju lice s tako izbuljenim očima, malim nosom i velikim ustima, jednostavna objašnjenja ovdje nisu prikladna.

Riječ "kustos" je prilično uobičajena i većina ljudi nema pitanja o njenom značenju. Međutim, ne razumiju svi puno značenje te riječi.

Ko je kustos

Kustos je osoba koju imenuje osoba na višoj poziciji/poziciji čije ovlasti uključuju odgovornost za vođenje ili upravljanje određenom oblasti djelovanja. Kustosi postoje u raznim tijelima, organizacijama i sferama života. Na primjer, u oblastima obrazovanja i zdravstvene zaštite.

Kustos u obrazovanju

U visokoškolskim ustanovama (kao iu ustanovama srednjeg stručnog obrazovanja: tehničke škole, fakulteti) brucošima se odmah po prijemu (1. septembra) dodeljuje kustos. U ovom slučaju on igra ulogu razrednog starešine, baš kao u školi. Jedina i glavna razlika od razrednog starešine je u tome što kustos ima odgovornosti i prava u odnosu na grupu učenika, a starešina - razred učenika.

Kustos prati obrazovni proces, vaspitnu stranu života učenika: održava kontakt sa roditeljima, prati napredak učenika, organizuje događaje i vannastavne aktivnosti.

Kustosa imenuje dekan fakulteta, a odobrava ga rektor i šef katedre.

Kustos u zdravstvu

Supervizore u zdravstvenom sektoru postavlja ili glavni ljekar ili redovno (u zavisnosti od slobodnog vremena ljekara). Kustosima je po pravilu mjesto u bolnicama, klinikama, pa čak i sanatorijama.

U bolnici ulogu kustosa obavlja ljekar koji prisustvuje. Bolesno lice ulazi u zdravstvenu ustanovu, dodjeljuje mu se specijalista (gastroenterolog, kardiolog, endokrinolog i drugi, u zavisnosti od bolesti osobe), koji prati napredovanje bolesti, remisiju i pojačavanje znakova bolesti, vodi evidenciju u zdravstvena knjižica, propisuje lijekove i postupke liječenja ako je potrebno.

Savremeni koncept kustosa

U 2017. trend među tinejdžerima nije bio pozitivan. Registrovane su grupe na društvenim mrežama u kojima je učešćem dece u „potrazi“ došlo do smrti samih učesnika.

Svakom djetetu se dodjeljuje kustos, čije su odgovornosti:

Komunikacija sa “štićenikom” 24 sata dnevno;
Proučavanje informacija o životu djeteta (situacija u porodici, školi, privatnom životu)
Izdavanje novih zadataka;
Provjera izvršenja zadataka;
Psihološki pritisak.

Naravno, takav nadzor je negativan i zakonom zabranjen. Ranije nije postojalo pravilo koje bi radnje takvih kustosa i njihovo postojanje priznalo kao nezakonito. U izdanje Krivičnog zakonika uoči Nove godine uveden je članak prema kojem se krivično odgovaraju kustosi grupa smrti.

Ko su kustosi projekta?

U organizacijama za održavanje određenog događaja/konferencije itd. imenuje se kustos projekta (osoba odgovorna za vođenje projekta, prikupljanje učesnika i detaljne prijave za učešće).

Projektni rad kustosa nije stalan; Po završetku projekta, kustos se razrješava ranije postavljenih dužnosti. Uglavnom, osoba prima doplatu za funkcije kustosa ili isplata u visini plate ili njenog dijela.

Supervizora projekta imenuje lice na višoj poziciji. Kustos zauzima svojevrsnu organizacionu poziciju, jer mu se povjeravaju zadaci za organizaciju projekta. Što se tiče izvršnih funkcija, kustos je dijelom uključen u njihovu realizaciju. Izvršne funkcije proizlaze iz uputstava nadređenog.

Kustos kulturne sfere života

U muzejima, umjetničkim galerijama, pozorištima i masovnim kulturnim događajima postoje kustosi. Njihova ovlašćenja obuhvataju organizovanje događaja, izvođenje ekskurzija, prijavljivanje posetilaca za određenu izložbu, organizovanje slobodnih aktivnosti za posetioce tokom pauza.

U sektoru kulture, kustosi se imenuju po principu „prvi dođe, prvi dobije“. U pravilu, osoba jednom kurira događaj, kazališnu predstavu, muzejsku ili galerijsku izložbu.

Da sumiramo sve gore navedeno, napominjemo da je kustos osoba kojoj su više rukovodstvo dalo posebna ovlaštenja. Većina kustosa je ovo su pozitivne brojke (sa izuzetkom kustosa grupa smrti).

U konceptualnom aparatu moderne osobe trebao bi postojati koncept „kustosa“, iako je daleko od novog, on postoji jako dugo od postojanja Saveza Sovjetskih Socijalističkih Republika.

Ova flauta ima vrlo osjetljiva svojstva za izvođača, odnosno ne morate jako duvati u rupe da biste proizveli zvuk sličan kriku delfina.

Na lijevoj strani, otprilike u smjeru sata, možete vidjeti nekoliko već rođenih spermatozoida. Slika nam je i dalje nerazumljiva. Potrebna je detaljnija studija od strane biologa.

Slučaj br.

RJEŠENJE

nazvan po Ruskoj Federaciji

Centralni okružni sud Sočija, Krasnodarska teritorija, u sastavu: predsedavajući sudija Vergunova E.M.,

uz učešće:

tužilac Barakhovič S.V., tužilac Akishbai D.A., zastupnik tuženog po punomoćniku Miroshnichenko L.S.,

sa sekretarom sudske sjednice Meiroyan M.A.,

Razmotrivši na otvorenom sudu u prostorijama Centralnog okružnog suda u Sočiju, Krasnodarska teritorija, građanski predmet po tužbi Akishbai D.A. SA." o proglašenju otkaza nezakonitim, vraćanju na pređašnje radno mjesto, povratu zarade za vrijeme prinudnog odsustva, povratu naknade za moralnu štetu

INSTALIRANO:

D. A. Akishbaya je podneo tužbu protiv Banke Russki Standard dd sa tužbom protiv Banke Russkog Standarda dd za poništenje otkaza, vraćanje na raniji položaj, povraćaj plate za period prinudnog odsustva i nadoknadu moralne štete.

Tvrdnje su motivisane činjenicom da je Akishbaya D.A. sa DD.MM.GGGG. radio u Ruskoj Standard banci dd kao vodeći specijalista za naplatu prve kategorije kreditne grupe Sochi Operations Office br. Filijala Banke R.S u Rostovu na Donu, što je potvrđeno ugovorom o radu br. DD.MM.GGGG. tužilac je obaviješten o promjeni uslova ugovora koje su stranke odredile u smislu promjene komponenti zarade u vezi sa promijenjenim organizaciono-tehnološkim uslovima rada, odnosno smanjenjem ličnog dodatka za putni karakter rada. od 13.000 rubalja do 2.000 rubalja. Međutim, u stvarnosti, kako ističe tužilac, nisu se promenili organizaciono-tehnološki uslovi rada, naprotiv, Banka Ruski Standard je povećala regulatorni plan za broj poseta klijentima banke, te stoga smatra da je njen radni odnos; prava su povređena od strane okrivljenog. Takođe, tuženi, mimo uslova radnog zakonodavstva, tužiocu nije ponudio drugi posao dostupan poslodavcu. U skladu sa naredbom od 15.10.2015. tužilja je otpuštena po tački 7, dio 1, čl. Zakon o radu Ruske Federacije. Pošto se nije složio sa izdatom naredbom, Akishbaya D.A. otišao na sud. Na osnovu navedenog, tužilac traži od suda da proglasi nezakonitim naredbu Russian Standard Bank dd br. br. od DD.MM.GGGG. o razrješenju Akishbaya D.A. sa pozicije vodećeg specijaliste za naplatu prve kategorije kreditne grupe Operativnog ureda „Soči br.“ Filijale JSC Russian Standard Bank u Rostovu na Donu, da ga vrati na posao u JSC Russian Standard Bank. kao vodeći specijalista za naplatu prve kategorije kreditne grupe Operativnog ureda „Soči br“ Filijale Ruske Standard Bank AD u Rostovu na Donu, da povrati od Banke Ruski Standard dd prosječnu zaradu za. period prinudnog odsustva od DD.MM.GGGG. na dan stupanja na snagu sudske odluke u iznosu od 45.000 rubalja, da naplati od Russian Standard Bank JSC naknadu za moralnu štetu u iznosu od 500.000 rubalja.

Tužilac Akishbaya D.A. na ročištu je insistirao na navedenim zahtjevima, tražio od suda da ih u potpunosti zadovolji i tražio da se uzme u obzir da mu tuženi nije ponudio drugi posao. Tužilac ima visoko pravno obrazovanje. Osim toga, tražio sam da se uzme u obzir da su u vezi sa uvođenjem novih tehnologija od strane banke, stručnjaci za naplatu bili obavezni da kupe mobilne telefone koji bi podržavali funkciju softvera instaliranog u banci za slanje specijalističkog izvještaja o rezultatima posjete dužniku banke u roku od 1 minute nakon posjete banci dužnika. Ovu softversku funkciju podržava samo pametni telefon, koji tužilac nije imao finansijsku mogućnost da kupi. Telefon koji je imao nije podržavao takvu funkciju, pa je tužilac odbio da nastavi rad u novim uslovima. Trenutno, nakon što se uverio da u gradu Sočiju nema slobodnih radnih mesta, spreman je da kupi mobilni telefon potrebnog modela i radi pod uslovima koji postoje u banci. Motivisao je nanošenje moralne štete činjenicom da je njegovo razrešenje po osnovu predviđenom stavom 7. dela 1. čl. Zakon o radu Ruske Federacije, spriječio ga u daljem zapošljavanju.

Predstavnik tuženog JSC Russian Standard Bank, preko punomoćnika, Mirošničenko L.S. na sudskom ročištu tražila je da odbije zahtjeve tužioca, uz obrazloženje da je tužiteljica zapravo radila u banci kao vodeći specijalista za naplatu prve kategorije kreditne grupe Operativnog ureda „Sochi br JSC u Rostovu na Donu, pre DD .MM.GGGG, njegov rad se sastojao od obilaska mesta prebivališta dužnika banke, dok su posete vršene širom Krasnodarskog teritorija, a stručnjaci za naplatu su samostalno planirali raspored i rute putovanja, primanje spiskova dužnika i njihovih adresa stanovanja iz kancelarije. Banka je odlučila da optimizuje svoje troškove instaliranjem softvera CD “Curator”. Dužnici su počeli da se diferenciraju u 4 kategorije. Kao rezultat toga, broj putovanja je naglo opao. Osim toga, stručnjak mora obavijestiti ured banke o rezultatima svoje posjete u roku od 1 minute nakon posjete dužniku na bilo koji način (telefonski poziv, SMS poruka, itd.). Takva poruka se može poslati ili telefonirati sa mobilnog telefona bilo kojeg modela, a banka nije nametnula odgovornost stručnjacima za kupovinu pametnih telefona za te svrhe. Osim toga, prije zvaničnog uvođenja novih uslova rada, banka je pružila mogućnost stručnjacima da testiraju rad sa novim softverom, a tužilja se uspješno nosila sa funkcijom dojavljivanja ureda banke, u potvrdu čega je sudu dostavila ispis poruka primljenih od D.A.Akišbaja. Plata tužioca pre promene uslova rada sastojala se od plate u iznosu od 32.000 rubalja i dodatka za putni karakter posla u iznosu od 13.000 rubalja. DD.MM.GGGG. Banka Russian Standard Bank dd izdala je Naredbu br. „O promjeni organizacionih i tehnoloških uslova rada“. DD.MM.GGGG. u skladu sa zahtevima iz dela 2 čl. Zakona o radu Ruske Federacije, Banka je, u vezi sa promenama organizaciono-tehnoloških uslova rada, obavestila tužioca o predstojećoj situaciji sa DD.MM.GGGG. izmjena uslova ugovora o radu u vezi sa komponentama plate, odnosno smanjenje ličnog dodatka za putnu prirodu posla. Visina službene plate nije bila podložna promjeni. Istovremeno, radna funkcija Akishbay D.A. nije se promijenilo. Softver KD Curator omogućio je vizualni pregled svih klijenata koji su dodijeljeni zaposleniku, pregled svih njegovih adresa, izgradnju rute, generiranje i izdavanje lista rute, a također je omogućio smanjenje broja putovanja. Prema Metodologiji za rad sa problemskim dugovanjima, odobrenoj Naredbom br. od DD.MM.GGGG., i funkcionalnim odgovornostima sa kojima Akishbaya D.A. godine upoznat sa 16.03.2015.godine, glavni zadatak zaposlenika je bio da izvrši posjete radi uspostavljanja kontakta sa klijentom, utvrdi razloge kršenja rasporeda plaćanja, kao i informira klijenta o potrebi isplate. raspored. Prema Metodologiji za rad sa problemskim dugovanjima, odobrenoj Naredbom br. od 08.07.2015. godine, i funkcionalnim odgovornostima sa kojima Akishbaya D.A. je upoznata sa DD.MM.GGGG., Banka je preorijentisala poslove zaposlenika sa primarnog obavljanja aktivnosti na licu mesta na komunikaciju na daljinu sa klijentom, tj. uspostavljanje kontakta putem telefonskih poziva, slanja SMS poruka, pisama i telegrama. Dakle, aktivnosti na licu mjesta su se nužno obavljale samo u odnosu na klijente kojima je dodijeljen "1 prioritet" (sa ukupnim dugom većim od 100.000 rubalja, koji imaju 2 ili više kršenja obećanja o plaćanju, itd.), i koji više ne žive od 100 km. sa lokacije ureda. Dakle, promjena organizaciono-tehnoloških uslova rada dovela je do stvarnog smanjenja broja putovanja zaposlenih i, kao posljedice, smanjenja ličnog dodatka za putni karakter posla. Akishbaya D.A. U skladu sa zakonom utvrđenom procedurom, upoznat je sa nalozima i odbio je da nastavi rad na lični zahtjev. Istovremeno, u vrijeme odbijanja zaposlenika da nastavi ugovor o radu, nije bilo slobodnih radnih mjesta u kancelariji banke Russian Standard Bank dd koja se nalazi u Sočiju.

Saslušavši tužioca Akishbay D.A., zastupnika tuženog JSC Russian Standard Bank Mirošničenko L.S., nakon što je saslušao mišljenje tužioca Barakhovič S.V., koji je smatrao da se tužbeni zahtevi ne mogu udovoljiti, sud dolazi do zaključka da za namirenje potraživanja treba biti odbijen iz sljedećih razloga.

Kako je utvrđeno na ročištu, DD.MM.GGGG. između Akishbaya D.A. i Banka Russki Standard dd zaključili su ugovor o radu br. br. po kojem je tužilac angažovan kao vodeći specijalista za naplatu prve kategorije kreditne grupe Operativne kancelarije Soči br. -na Donu.

DD.MM.GGGG. tužilac je obaviješten o promjeni uslova ugovora koje su stranke odredile u smislu promjene komponenti zarade u vezi sa promijenjenim organizaciono-tehnološkim uslovima rada, odnosno smanjenjem ličnog dodatka za putni karakter rada. od 13.000 rubalja do 2.000 rubalja.

U isto vrijeme, Akishbaya D.A. odbio da nastavi rad pod novim uslovima, što dokazuje potpisom pod Obavještenjem o izmjenama uslova ugovora o radu koje su utvrdile strane.

U skladu sa naredbom br. br. od DD.MM.GGGG. tužilja je otpuštena po tački 7, dio 1, čl. Zakon o radu Ruske Federacije.

Na osnovu čl. Dio V > Odjeljak XIII. Zaštita radnih prava i sloboda. Razmatranje i rješavanje radnih sporova. Odgovornost za povredu zakona o radu i drugih akata koji sadrže norme radnog prava > Poglavlje 60. Razmatranje i rješavanje pojedinačnih radnih sporova > Član 392. Rokovi za podnošenje zahtjeva sudu za rješavanje individualnog radnog spora" target="_blank">392 Zakona o radu Ruske Federacije, zaposlenik ima pravo da se obrati sudu za rješavanje individualnog radnog spora u roku od tri mjeseca od dana kada je saznao ili je trebao saznati za povredu svog prava, a u sporovima o otkazu - u roku od mjesec dana od dana dostavljanja kopije rješenja o otkazu ili od dana izdavanja radne knjižice.

Tužilac je podneo tužbu sudu za vraćanje na posao DD.MM.GGGG, odnosno u zakonom predviđenom roku za zaštitu prava.

Prema čl. Zakona o radu Ruske Federacije, promjene uslova ugovora o radu koje su odredile strane, uključujući prelazak na drugi posao, dozvoljene su samo sporazumom stranaka ugovora o radu, osim u slučajevima predviđenim ovim zakonikom. Sporazum o promjeni uslova ugovora o radu koje su strane utvrdile zaključuje se u pisanoj formi.

U skladu sa stavom 7 čl. Zakona o radu Ruske Federacije, razlozi za raskid ugovora o radu, uključujući odbijanje zaposlenog da nastavi rad u vezi sa promjenom uslova ugovora o radu koje su utvrdile strane (dio četvrti člana 74. ovog Kodeksa).

Prema čl. Zakona o radu Ruske Federacije u slučaju kada se, iz razloga koji se odnose na promjene organizacionih ili tehnoloških uslova rada (promjene u opremi i tehnologiji proizvodnje, strukturna reorganizacija proizvodnje, drugi razlozi), uslovi ugovora o radu utvrđeni stranke se ne mogu sačuvati, dozvoljena je njihova promjena na inicijativu poslodavca, osim promjene radne funkcije zaposlenog. Poslodavac je dužan da pismeno obavesti zaposlenog o uslovima ugovora o radu koje su strane odredile, kao io razlozima zbog kojih su takve promene bile neophodne, najkasnije dva meseca unapred, osim ako ovim zakonikom nije drugačije određeno.

Ukoliko zaposleni ne pristane da radi pod novim uslovima, poslodavac je dužan da mu u pisanoj formi ponudi drugo radno mesto na raspolaganju poslodavcu (kako slobodno radno mesto ili rad koji odgovara kvalifikacijama zaposlenog, tako i upražnjeno niže radno mesto ili manje plaćeno). posao) koji zaposleni može obavljati uzimajući u obzir svoje zdravstveno stanje. U tom slučaju poslodavac je dužan da zaposlenom ponudi sva slobodna radna mjesta u datoj oblasti koja ispunjavaju navedene uslove. Poslodavac je dužan ponuditi slobodna radna mjesta na drugim mjestima ako je to predviđeno kolektivnim ugovorom, ugovorima ili ugovorom o radu. U slučaju izostanka navedenog posla ili odbijanja zaposlenog od ponuđenog posla, otkazuje se ugovor o radu u skladu sa stavom 7. dela prvog člana 77. ovog zakonika.

Prema pravnom stavu iz stava 21. Rezolucije Plenuma Vrhovnog suda Ruske Federacije od 17.03.2004. br. 2 „O primjeni Zakona o radu Ruske Federacije od strane sudova Ruske Federacije“, koji rješava slučajeve vraćanja na posao osoba kojima je otkazan ugovor o radu prema stavu 7. dijela prvog člana 77. Kodeksa ( odbijanju da nastavi rad u vezi sa promjenom uslova ugovora o radu koje su stranke odredile), ili o priznavanju nezakonite promjene uslova ugovora o radu koju su stranke odredile kada zaposleni nastavi da radi bez promjene posla. funkciju (član ), mora se imati u vidu da je, na osnovu člana, poslodavac dužan, posebno, da dostavi dokaze koji potvrđuju da je promena uslova ugovora o radu koju su utvrdile strane posledica promena u ugovoru o radu. organizacione ili tehnološke uslove rada, na primer, promene u opremi i tehnologiji proizvodnje, unapređenje poslova na osnovu njihove sertifikacije, strukturnu reorganizaciju proizvodnje, a nisu pogoršali položaj zaposlenog u odnosu na uslove kolektivnog ugovora ili ugovora. U nedostatku takvih dokaza, prestanak ugovora o radu prema tački 7. dijela prvog člana 77. Zakonika ili promjena uslova ugovora o radu koju su utvrdile strane ne mogu se priznati kao zakoniti.

Tokom suđenja, okrivljeni je predstavio Metodologiju za rad sa problematičnim dugovima, odobrenu naredbom br. od DD.MM.GGGG, koja je bila na snazi u trenutku zaključenja sa Akishbai D.A. ugovor o radu, kao i Metodika za rad sa problemskim dugovanjima, odobrena naredbom broj od DD.MM.GGGG, kojom je Akishbaya D.A. je upoznat sa DD.MM.GGGG., kao i Uputstvom za rad sa softverom KD Curator.

Ovi dokumenti ukazuju da je u vezi sa instalacijom softvera “KD Curator” koji optimizira rad službenika za prikupljanje na terenu i koji ima za cilj smanjenje broja odlazaka zaposlenika, Banka doživjela preorijentaciju zadataka zaposlenika sa primarnog obavljanja terenskih poslova. aktivnosti na daljinsku komunikaciju sa klijentom, tj. uspostavljanje kontakta putem telefonskih poziva, slanja SMS poruka, pisama i telegrama. Ova okolnost je dovela do stvarnog smanjenja broja putovanja zaposlenih i, kao posljedice, smanjenja ličnog dodatka za putni karakter posla.

Pored toga, punomoćnik tuženog je u materijale predmeta dostavio i kopiju naredbe br. od DD.MM.GGGG, kojom je, u vezi sa izmjenom organizaciono-tehnoloških uslova rada, odnosno optimizacijom rada na terenu. Naplatiteljima Filijale /OO/PB/MRC, izraženo u preraspodjeli tereta, uvođenju novog softvera, naloženo je rukovodiocima filijala i državnim direktorima do 01.09.2015. obavijestiti zaposlene lično i uz potpis o relevantnim promjenama. Ako se saglase, zaključe dodatne ugovore sa zaposlenima u slučaju odbijanja predloženog posla, a u slučaju nepostojanja slobodnih radnih mjesta, otkazuju ugovor o radu iz čl. 7.; Zakon o radu Ruske Federacije.

Argumente tužioca da se organizaciono-tehnološki uslovi rada faktički nisu promenili, već naprotiv, Banka Ruski Standard dd je povećala regulatorni plan za broj poseta klijentima banke, sud ocenjuje neosnovanim iz sledećih razloga.

U skladu sa čl. Prema Zakonu o građanskom postupku Ruske Federacije, svaka strana mora dokazati okolnosti na koje se poziva kao osnovu za svoje zahtjeve i prigovore, osim ako saveznim zakonom nije drugačije određeno.

Istovremeno, tužilac, zapravo osporavajući svrsishodnost donošenja naredbe br. 2395 „O promjeni organizaciono-tehnoloških uslova rada“, nije dostavio sudu podatke kojima bi potkrijepio svoje tvrdnje, dok je tuženi iznio sveobuhvatne dokaze koji ukazuju na razlozi koji su izazvali potrebu promjene organizaciono-tehnoloških uslova rada i posljedice promjene uslova rada.

Osim toga, kako slijedi iz izvoda iz kadrovske tabele od DD.MM.GGGG. i DD.MM.GGGG., u vrijeme i nakon odbijanja Akishbay D.A. od nastavka ugovora o radu nije bilo slobodnih radnih mesta u strukturnoj jedinici Banke Ruski Standard dd u Sočiju, te ih tuženi nije mogao ponuditi zaposlenom.

Dakle, analizirajući razloge koji su izazvali potrebu za promjenom uslova rada, uvjeravajući se u njihovu stvarnu promjenu, uzimajući u obzir da je Akishbaya D.A. godine, u skladu sa zakonom utvrđenim postupkom i rokovima, obaviješten o predstojećim promjenama uslova ugovora o radu koje su stranke odredile, imajući u vidu odbijanje tužioca da nastavi rad po novim uslovima, sud zaključuje da nije prekršena procedura otpuštanja Banke Russian Standard Bank dd. Pošto je tužilac dobrovoljno odbio da radi po novim uslovima ugovora o radu, nakon isteka zakonom zagarantovanih dva meseca od dana obaveštenja i nepostojanja slobodnih radnih mesta, tuženi je imao pravo da otkaže D.A. ugovor o radu i razrješenje sa radnog mjesta u skladu sa tačkom 7. dio 1. čl. Zakon o radu Ruske Federacije, u vezi sa kojim sud ne nalazi osnove za zadovoljenje zahtjeva za priznanje naloga o otkazu kao nezakonitog, vraćanje na posao i plaćanje prinudnog odsustva.

Odredbe člana Zakona o radu Ruske Federacije predviđaju da u svim slučajevima nezakonitih radnji (nečinjenja) poslodavca, zaposlenik ima pravo zahtijevati naknadu moralne štete ako su doveli do fizičke ili psihičke patnje zaposlenog. .

S obzirom da tokom razmatranja predmeta nisu utvrđene povrede zakona u postupanju Banke Russian Standard Bank dd, nema osnova za naplatu naknade moralne štete u korist tužioca.

Na osnovu navedenog, rukovodeći se čl. Art. - Zakon o građanskom postupku Ruske Federacije, sud

ODLUČILI:

Udovoljavajući tužbi Akishbai D.A. protiv JSC “R. SA." o proglašenju otkaza nezakonitim, vraćanju na pređašnje radno mjesto, povratu zarade za vrijeme prinudnog odsustva, povratu naknade za moralnu štetu - odbiti.

U skladu sa čl. obrazložena odluka je donesena DD.MM.GGGG.

Na odluku se može uložiti žalba Okružnom sudu u Krasnodaru preko Centralnog okružnog suda u Sočiju u roku od mesec dana od dana sastavljanja obrazložene sudske odluke.

Predsedavajući