Kako pronaći dobar posao - detaljan vodič za one koji žele dobiti posao iz snova! Zašto je teško dobiti posao u Rusiji?

(Dijalog sa ruskim prijateljem)

Nedavno sam ćaskao na Skype-u sa svojim prijateljem Rusom. Prijateljica živi u Moskvi, ima 40 godina, udata je, ima dvoje djece: jedno ide u vrtić, drugi u školu. Prošle godine je ostala bez posla (otpuštena), pa je sada u potrazi za novim. Ima visoko obrazovanje, specijalnost joj je ekonomista, uspješno radi dugi niz godina kao srednji menadžer u velika kompanija proizvodnju prehrambenih proizvoda.

ONA: Možete li da zamislite, ja još uvek ne mogu da nađem posao!

Ja: Koliko dugo tražiš?

ONA: Skoro godinu dana!

Ja: Dakle, stvarno, ništa prikladno ne naiđe?

ONA: Imam te! Išao sam na intervju nekoliko puta.

Ja: Pa šta, nije ti se svidelo?

ONA: Svidelo mi se. Jednostavno me nigdje neće zaposliti!

Ja: Zašto?

ONA: Pa prvo, ja već imam 40 godina...

Ja: Pa šta?

ONA: Pa... Mnogo je teže naći posao sa 40 nego, na primer, sa 30.

Ja: Zašto?

ONA: Dajte im mlade ljude!

Ja: Pa, prvo, ne izgledaš kao 40, maksimalno 32! I drugo, kako mogu saznati tvoje godine?

ONA: Pitali su me na intervjuu. I to je takođe moralo biti naznačeno u obrascu za prijavu.

Ja: Čudno. U Americi niko nema pravo da pita koliko imaš godina tokom intervjua. Ovo je zabranjeno. I to niko nikada ne naznači ni u obrascu za prijavu ni u biografiji.

ONA: Osim toga, imam dvoje djece. A poslodavci nerado zapošljavaju majke sa malom djecom.

Ja: Zašto si im uopće rekla da imaš djecu? Ovo nema apsolutno nikakve veze sa njima!

ONA: Kako, zašto!? Ovo su bila neka od prvih pitanja na intervjuu koja su mi postavili: koliko imam godina, jesam li oženjen i imam li djecu?

Ja: Pa, stvarno su postali drski! U Americi, tokom intervjua, niko nema pravo da postavlja pitanja o vašem privatnom životu!

ONA: Majke sa malom decom nerado zapošljavaju jer poslodavci znaju da mala deca često obolevaju, a majke će morati da ostanu kod kuće i da izostaju sa radnih dana.

Ja: Pa, kao prvo, mogao bi unajmiti dadilju da ne bi propuštao dane s posla. I drugo, njih se ne tiče kako rješavate svoje lične probleme!

ONA: Jedna moja prijateljica takođe ne može da nađe posao jer je radila godinu dana porodiljsko odsustvo. A poslodavci nerado zapošljavaju ljude nakon porodiljskog odsustva.

Ja: Zašto?

ONA: Pa.. jer im se ne sviđa što je žena provela godinu dana kod kuće sa djetetom. Vjeruje se da je izgubila svoje profesionalne vještine.

Ja: Kakve gluposti! Kako bi znali da je na porodiljskom odsustvu?

ONA: Iz radne knjižice se vidi da je u stažu bila duga pauza.

Ja: Oh, zaboravio sam da ih ima u Rusiji radne knjižice! Oni ne postoje u Americi.

Pošto sam godinama živeo u Americi, na mnoge stvari sam se odviknuo. I ono što mi je ranije u Rusiji izgledalo sasvim prirodno, nakon života u Americi, počelo je izgledati jednostavno nečuveno. U Americi postoji čitav spisak pitanja koja potencijalni poslodavac nema pravo da postavlja potencijalnom radniku tokom intervjua, jer poslodavac mora da donese odluku da zaposli radnika SAMO na osnovu profesionalnih kvaliteta zaposlenog, a ne činjenice iz njegovog ličnog života.

Stoga je u Americi zabranjeno postavljati pitanja o:

godine;

Bračno stanje;

Prisustvo/odsustvo djece;

Religija;

seksualna orijentacija;

Religije

Zdravstvena stanja (uključujući pitanje moguće trudnoće)

A u oglasima za posao takođe je zabranjeno navođenje željene dobi, izgleda, rase i bračno stanje potencijalni zaposlenik. U skoro svakom oglasu za posao u Americi naći ćete frazu: “ Poslodavac jednakih mogućnosti“, uz pomoć koje poslodavac potvrđuje da „pruža jednake mogućnosti za zapošljavanje“, odnosno prima zaposlene bez obzira na rasu, pol, godine, vjeru itd.

Kada sam bio u Moskvi, u jednom listu, u rubrici „Posao“, naišao sam na najuvredljiviji oglas za posao koji se može zamisliti i u kojem bi svaka riječ u Americi mogla postati razlog za tužba. evo ga:

“Za mjesto sekretarice potrebna je mlada žena do 25 godina evropskog izgleda, neudata, bez djece, sa moskovskom registracijom.”

Pišem poruku u 2 dela, pošto ne staje u jedan)
Dio br. 1.
Živio u Moskvi 4 godine. Nadam se da će vam moje informacije biti korisne. Preći ću na vaše treće pitanje. Praktično ću polaziti od sopstvenog iskustva, onoga što i sam mislim i sa čim sam se i sam susreo.
1) “Kakav je ŽIVOT u Moskvi” (c) - pa... većina ljudi tamo ide isključivo radi posla. Kod mene je slična priča. Vikendom smo išli napolje - uglavnom na roštilj. Ja sam fudbalski navijač - nikada neću zaboraviti emocije koje dobijete na utakmici koju vidite i osjetite uživo. Isti bioskop i razni kulturni programi sa odgovarajućim cenama. Posjetite kulturnim mestima- ako vam treba za izložbu, par sedmica je dovoljno da obiđete sva mjesta. A ako želite da saznate više o ovom istorijskom mestu, biće vam potrebno najmanje godinu dana.
Što se tiče ljudi - kao što sam već rekao - oni ne dolaze ovdje u odmaralište, već na posao. Nažalost, ljudi su ljuti, zaista ljuti i nervozni. Siguran sam da ne postoji nijedan grad u Rusiji u kojem bi se moglo više sresti negativan pristup ljudima oko njih nego u Moskvi. I da pojačam svoje riječi, želim reći jednu činjenicu koja vas neće ostaviti ravnodušnim: iako je Moskva 2015. godine dobila gotovo najprestižniju nagradu u smislu „Turizma“. Takođe, isti turisti su priznali da su upravo u MSC-u, u poređenju sa drugim gradovima, ljudi jedni od najgrubljih i najneodgovornijih.
2) „Da li je teško dobiti posao?“ (c)
Ne - dobiti posao ovdje je vrlo lako, vrlo, vrlo lako. Ali ne želite nigdje da se zaposlite, zar ne? zar ne?
Ovdje morate odlučiti šta vam je bliže: 1) Platiti nije loše i raditi za malo dobar posao. 2) Slabo plaćen - ali raditi na dobrom mjestu. Postoji, naravno, i treća opcija, i tu ne biste bili gori od prve opcije... možda i više, ali za to vam je potrebno visoko obrazovanje i, što je još važnije, odlično radno iskustvo od 3-5 godina u svom polju - pa čak iu U tom slučaju, ispod možete primiti prvu opciju.
Na poslu sam spreman da vam ispričam kako je meni bilo. U MSC je došao sa 22 godine. Sa mnom su došle još dve devojke - obe su diplomirale sa dobrim ocenama (bez diplome sa odlikom) na lokalnom (iz mog grada) Pedagoškom zavodu... naravno „došle su da osvoje Moskvu“ (c)... Obe su odlučile da postanu stjuardese (završio fakultet Strani jezici- govorio engleski prilično dobro, ili možda ne dobro u to vrijeme). Završili smo obuku za 6 mjeseci (da... oni tako malo uče da bi postali stjuardese). Polagali smo ispite i oboje položili. Samo jedan u TransAeru (sada u stečaju) - smatran je najelitnijim u svojoj klasi u Rusiji i bio je za red veličine viši u rangu od Aeroflota. Drugi je završio u "Sibiru" - kompanija je tada letela samo u "snežne krajeve naše zemlje" - na kraju je to odbila i krenula drugim putem.
UKUPNO: Onaj ko se uspješno zaposlio kao stjuardesa u najelitnijoj avio-kompaniji u zemlji dobio je 45-50 hiljada (ali je naravno bilo prednosti... na primjer, možete ostati u odmaralištu par dana ili nedelju dana).
A onaj ko nije otišao u „Sibir“, da ne bi zaglavio na Kamčatki tokom zimskih uragana, u slučaju lošeg vremena, otišao je da traži drugi posao za celu zimu. Kao rezultat, bez problema sam našao posao u SIMMENS-u - sjedio sam u kancelariji kod Recepcionara (ukratko domar, koji ne zna šta ovo znači moderna reč). Dobila ga je ne u rubljama, već u dolarima. U to vrijeme iznosila je 800 dolara i iznosila je oko 27-28 rubalja. Ovo je naravno više... ali izvinite - Siemens je već sličan više od godinu dana"bankrotirao" i napustio rusko tržište)))

Prošla su vremena kada uspješna karijera razmatran je doživotni posao u jednoj kompaniji. Danas možete promijeniti profesiju u bilo kojoj dobi, a nedostatak iskustva vjerovatno neće postati prepreka za zapošljavanje. Glavna stvar je da se pripremite za pretragu: ispravno napišite životopis, predstavite visokokvalitetan portfelj i ne bojte se završiti testni zadatak.

Stavljanje naglaska u svoj životopis

Životopis je prvo upoznavanje poslodavca sa kandidatom. Ako još nemate radno iskustvo u svojoj novoj specijalnosti, vaš životopis je potrebno urediti. Prije svega promijenite naziv: iz stare profesije u novu.

Obrazovanje

Navedite sve završene kurseve obuke i kontinuirane edukacije koji su relevantni za budući rad. Ako je specijalizirano obrazovanje kandidata filološko, ali je paralelno sa studiranjem na fakultetu pohađao kurseve dizajna, to će biti argument u njegovu korist.

Ipak, treba spomenuti i prvo obrazovanje, posebno ako je specijalnost prilično opšta: sociologija, menadžment, historija. Visoko obrazovanje je često jedan od filtera prilikom odabira kandidata. Ako postoji nekoliko edukacija, one su visoko specijalizirane - na primjer, medicinska, a kandidat želi napustiti ovu industriju - onda ih ne morate naznačiti.

Iskustvo

Obavezno nam recite svoje iskustvo, čak i ako nije povezano sa novi posao. Obratite pažnju na one aspekte koji će biti korisni u novoj oblasti: kandidat koji je dugo godina radio kao programer može se prijaviti za poziciju menadžera prodaje u IT kompaniji.

Iskustvo ne znači uvijek raditi za novac. Dodajte učešće u svom životopisu na volonterskih projekata, praksa i pripravnički staž.

Rast karijere

Zamislite kandidata koji je kao student počeo raditi u prodavnici odjeće i postao regionalni direktor prodaje prije nego što je završio fakultet. Najvjerovatnije, takav zaposlenik ima veliki potencijal za razvoj čak iu novom profesionalnom polju.

Stoga je važno da u svom životopisu predstavite svoj rast unutar kompanije. Svaka uloga ne mora biti navedena u posebnom odjeljku, ona se može navesti pod odgovornostima i rezultatima posljednje pozicije. Compose detaljna priča nije potrebno, bolje je to učiniti u formatu kratkih sažetaka - ovo je više odgovarajuća opcija za životopis.

Vještine i lični kvaliteti

Ako aplikant „sve zgrabi u hodu“ i „brzo uči“, svakako morate razgovarati o tome. Najbolje sa dokazima: „bio član studentskog vijeća i organizovao svečane priredbe“, „dobio zahvalnost od dekana fakulteta za...“, „postao najbolji radnik grana na osnovu polugodišnjih rezultata” i tako dalje.

Uporedite zahtjeve za posao sa svojim znanjem i kompetencijama. Odaberite upravo one za koje će biti korisne nova pozicija. Dodajte ih u odjeljke "Ključne vještine" i "O meni".

Motivacija

Obratite pažnju na završnu frazu u životopisu ili propratno pismo. To je ono što u konačnici pokazuje da kandidat ima interes za novu oblast. Na primjer, možete napisati ovako: „U cilju ličnog i profesionalnog razvoja u IT oblasti, u bliskoj budućnosti planiram pohađati obrazovne kurseve/obuke ili dobiti dodatno visoko obrazovanje na tu temu.”

Pišemo propratnu

Nemojte započinjati svoje pismo frazom "Nemam radnog iskustva." Koristite pozitivan jezik:

• “tokom studija stekao sam znanja iz oblasti...”;
• “Imam lične kvalitete neophodne za ovu poziciju...”;
• “na prethodnom poslu sam stekao iskustvo...” i tako dalje.

Obratite pažnju na motivaciju: recite zašto ste zainteresovani za određenu poziciju u određenoj kompaniji. Ponekad kandidati bez iskustva, ali „sjajnih očiju“, zbog motivacije, zaobilaze profesionalce koji su umorni od posla.

Prilaganje portfolija

Iskustvo i radne vještine u nekim slučajevima mogu se procijeniti bez intervjua, na osnovu portfolija. Koristeći ga, poslodavac će dobiti predodžbu o profesionalnosti dizajnera (web, grafika, pejzaž, interijer, odjeća), autora (sadržaj, prepisivanje, autorska prava), foto i video operatera. Osoba koja je upoznata sa kompjuterskim izgledom i ima iskustva u izradi web stranica može početi raditi u štampi. Ili novinar sa velikim iskustvom uvijek ima priliku da se prekvalifikuje u stručnjaka za odnose s javnošću ili sekretara za štampu.

Većina poslodavaca takođe obraća pažnju opšte znanje i osnovne vještine: komunikacija, prezentacija, analitičke sposobnosti kandidata – bez obzira da li ima iskustva ili ne.

Ostavite vremena za testni zadatak

Test je prilika da se dokažete. Ako je poslodavac u svom životopisu primijetio kandidata bez relevantnog iskustva i ponudio mu da završi testni zadatak, vrijedi izdvojiti vrijeme da to uradi. Na ovaj način kandidat ne samo da će u praksi pokazati svoje vještine i znanje, već će i sam moći procijeniti koliko je spreman da se prihvati posla.

Iskusni kandidati moraju popuniti test zadataka mnogo rjeđe. U njihovom slučaju obično je dovoljan portfolio.

Odgovaramo na odgovarajuća slobodna radna mjesta

Često oni koji nemaju iskustva moraju početi sa stažiranjem. Ali preporučujemo da se prijavite i za početne pozicije, posebno ako vaš životopis već uključuje radno iskustvo u drugoj specijalnosti. Djelujte samouvjereno i uporno: sve će uspjeti!

Za one koji još sumnjaju u sebe, sastavili smo ih s primjerima i korisnim formulacijama. Stručnjaci iz servisa „Ready Resume“ mogu kreirati ovo za vas: HR stručnjaci će obaviti intervju i pripremiti dokument koji odgovara vašim planovima za karijeru.

Svi znaju da je bez radnog iskustva nemoguće pronaći dobro radno mjesto. Ako ga nemate, nemojte odustati. Postoji mnogo opcija gdje otići na posao bez iskustva u Moskvi. Neke od njih možete pronaći u ovom članku.

Radnik brze hrane

Hajde da pokušamo da shvatimo da li je teško naći posao u Moskvi 2016. Svako, bez obzira na godine i obrazovanje, može se zaposliti u brzoj hrani. U takvim ustanovama najčešće rade mladi momci. Za mnoge je to jednostavno dodatni prihod V slobodno vrijeme u Moskvi, pa menadžment ima mnogo problema sa obukom zaposlenih. Na kraju krajeva, oni od jučerašnjeg početnika moraju za nekoliko dana pretvoriti u pravog profesionalca.

Obuka osoblja se obično provodi tokom rada u restoranima. Početnike dočeka instruktor i dovede do brzine. On govori polaznicima kako da pravilno komuniciraju sa klijentima i uči ih kako da koriste opremu. Po pravilu, radne smjene u brzoj hrani prolaze brzo, ali oduzimaju puno energije, pa je ova vrsta posla prikladnija za mlade. Ako niste previše energični i imate manjih zdravstvenih problema, bolje je potražiti druge opcije kako zaraditi novac u Moskvi.

Menadžer prodaje

Tražim gdje da radim u Moskvi visoko obrazovanje nema iskustva? Mnogo je profesija koje su se pojavile relativno nedavno. To uključuje specijalnost kao što je menadžer. Najčešće se na posao pozivaju menadžeri prodaje. Uspješno funkcioniranje svake kompanije u velikoj mjeri zavisi od ovih stručnjaka.

Menadžeri mogu raditi i u drugim oblastima. Na tržištu rada možete pronaći slobodna radna mjesta za menadžere u turizmu, selekciji kadrova, oglašavanju itd. Najbolji specijalisti postanite ljudi sa sljedećim kvalitetima:

• Komunikacijske vještine;
• Kreativno razmišljanje;
• Business acumen;
• Otpornost na stres.

Menadžeri se često suočavaju sa grubošću i odbijanjem. Ako ste spremni, bez obzira na sve, da ostvarite svoje ciljeve, možete napraviti dobru karijeru u ovoj oblasti. Prije nego počnete tražiti slobodnu poziciju, posavjetujte se sa stručnjacima. Ovo je veoma važan i odgovoran trenutak kojem treba posvetiti posebnu pažnju.

Taksista

Na tržištu rada glavnog grada uvijek postoji potražnja za vozačima različitih kategorija, a posebno za taksistima. Inače, taksiji su prilično dobri u Moskvi.

Poslodavci ne zahtijevaju od taksista da ih ispune posebne zahtjeve. Najvažnije je najmanje 3 godine radnog iskustva i vozačka dozvola. Takođe je preporučljivo da vozač dobro poznaje glavni grad, iako postoji savremena oprema, nije toliko bitno.

Prema riječima taksista, plate im se isplaćuju na vrijeme, bez kašnjenja. Ali ne prelazi 40 hiljada rubalja. A ? Neki privatnici koji rade kao samostalni poduzetnici zarađuju i do 70 hiljada rubalja mjesečno, ali bukvalno nakon 2-3 godine njihov automobil se istroši i moraju potrošiti novac na kupovinu novog automobila.

Konobar

Mladi ljudi često postavljaju pitanje gdje mogu dobiti posao u Moskvi sa dobrom platom? Rad kao konobar u prestižnom restoranu obećava visok prihod. U lancima lokala i malih kafića konobari mogu samo sanjati o takvoj plati. Ali takođe nema baš velikih objekata u kojima možete dobro zaraditi.

Glavna odgovornost konobara je usluga korisnicima. Prima narudžbe i savjetuje goste koje jelo je najbolje izabrati. Ako ne možete naći nekoga da radi u Moskvi, možete pokušati raditi kao konobar. Ovo je najtraženija profesija u prehrambenoj industriji. Plata konobara kreće se od 200 do 500 dolara. Osim toga, prima dobar dodatni prihod, tzv. Glavni zahtjevi koje poslodavci postavljaju kandidatima su sposobnost učenja, komunikacijske vještine, iskrenost i sposobnost komunikacije sa različite kategorije klijenti.

Zaštitar

Ako ste u odličnom fizička spremnost i ne znate gdje da radite u Moskvi bez radnog iskustva, pokušajte pronaći upražnjeno mjesto zaštitara. Ovo odlična opcija za muškarce koji su neočekivano otpušteni sa glavnog posla. IN u poslednje vreme, zaštitar se smatra jednim od najtraženijih zanimanja.

Tokom krize prihodi padaju, pa stopa kriminala počinje rasti. Zaposleni u privatnoj sigurnosnoj kompaniji štite maloprodajnih objekata i preduzeća od pljačkaša, ponekad čak i u opasnosti sopstveni život. Ako vam je ovo jedina opcija gdje ići raditi u Moskvi, pokušajte pronaći slobodnu poziciju u velikoj kompaniji koja svojim zaposlenima pruža socijalnu podršku i redovno provodi stručnu obuku.

Prije zapošljavanja poželjno je proći obuku u školi obezbjeđenja i dobiti odgovarajuću licencu. Poslodavci također pozdravljaju dozvolu za nošenje oružja. Ako ispunjavate sve svoje dužnosti i odgovorno pristupate svom poslu, na kraju možete preuzeti mjesto šefa smjene. Prosečna plata zaštitari u glavnom gradu je 30-50 hiljada rubalja. Kao što vidite, ovo je dobra opcija gdje ići raditi u Moskvi bez obrazovanja.

Advertisement Poster

Ovaj prilično isplativ honorarni posao za muškarce u slobodno vrijeme je savršen za ljude koji žele kombinirati posao s nekom drugom djelatnošću. Ali to je dovoljno naporan rad, budući da ćete po bilo kom vremenu morati šetati gradom po nekoliko sati dnevno i postavljati reklame. Osim toga, ponekad morate zalijepiti reklame na pogresnim mestima, što je moralno veoma teško. Ako se ipak odlučite na ovaj korak, potražite agenciju koja postavlja reklamne letke na posebno određena mjesta. Naravno, ovo nije najviše najbolja opcija zaposlenje, ali ako ne znate gde se možete zaposliti u Moskvi, bolje je da objavite oglase nego da stojite u prolazu sa ispruženom rukom. Postavljanje oglasa je mali, ali prilično stabilan izvor prihoda. Ako radite uveče 2-3 sata, možete zaraditi 300-500 rubalja dnevno.

Barmen

Još jedna ideja gdje možete otići raditi u Moskvu u ugostiteljstvu je kao barmen. Na prvi pogled može izgledati da je ovo jednostavna profesija koja ne zahtijeva ništa posebna znanja, jer barmeni jednostavno miješaju koktele prema unaprijed razvijenim recepturama. Zapravo, takvo upražnjeno mjesto može popuniti samo osoba otporna na stres, društvena osoba koja ima privlačne vanjske karakteristike, dobro pamćenje I kompetentan govor. Što se bolje predstavite, klijent će ostaviti više napojnica.

Prije nego se zaposlite kao barmen, morate diplomirati specijalni kursevi, nakon čega će Vam biti uručena diploma ili sertifikat. Osim toga, potrebno je stalno trenirati i raditi na poboljšanju svojih vještina. Dobar barmen treba da zna sve recepte koktela napamet. Plata takvih zaposlenih zavisi od radnog mesta, iskustva i rasporeda rada. Barmeni u glavnom gradu zarađuju 25-70 hiljada rubalja. Ali na vama je da odlučite ko je bolje raditi u Moskvi, šanker ili konobar, jer svako od ovih zanimanja ima svoje specifičnosti.

Animator

Danas je teško zamisliti izvođenje raznih svečani događaji bez učešća animatora. Ovo je jedna od najpopularnijih usluga u Moskvi. Obično ga nude turističke agencije. Svakodnevno se u glavnom gradu obilježava na hiljade rođendana i svih vrsta dječjih zabava na koje su pozvani animatori. Oni su u stanju da svaki, čak i najdosadniji događaj pretvore u nezaboravan show.

Animator je umjetnik koji zna kako da nasmije publiku. IN Sovjetska vremena Ova profesija se zvala masovni zabavljač. Ako se nikada niste bavili ovakvim poslom, možete steći potrebne vještine specijalna škola animatori. Nakon završetka takvih kurseva, nećete imati pitanje gdje se zaposliti u Moskvi, jer su takvi stručnjaci potrebni uvijek i svugdje. Maturanti škola često su pozvani da rade u međunarodnim kampovima za djecu.

Danas možete lako naručiti animatora za svaku priliku. Takve popularne usluge u Moskvi pružaju mnoge velike i male kompanije.

Kurir

U životu savremeni ljudi Stalno se pojavljuju nove usluge koje ga čine praktičnijim i udobnijim. Jedna od njih je kurirska dostava raznih paketa. Privrednici aktivno koriste kurire za transport robe i dostavu dokumentacije. Ova usluga je takođe popularna među opštom populacijom. Pojedinci unajmljuju kurire kako bi iznenadili svoje najmilije ili isporučili neke vrijedne predmete. Ako još niste odlučili gdje je bolje ići raditi u Moskvi, zašto ne biste neko vrijeme radili kao kurir?

Profesija kurira se lako može kombinovati sa vašim glavnim poslom, učenjem ili bilo kojom drugom vrstom aktivnosti. Takve zaposlenike na posao pozivaju internet trgovine, posebne kurirske službe i druge organizacije.

Kućni telefonski operater

Ova specijalnost je tražena u različitim oblastima usluga. Kućni telefon je odličan dodatni prihod od kuće u slobodno vrijeme za muškarce i žene.

Rad na daljinu osigurat će vam dobar dodatni prihod i neće zahtijevati posebno obrazovanje ili iskustvo.

Tokom rada operater uči:

• Kompetentno pregovarajte;
• Mirno prihvatite svaku kritiku;
• Kontrolišite svoj glas i intonaciju.

Danas se tržište takvih usluga aktivno razvija, tako da možete lako pronaći slobodna radna mjesta u različitim oblastima usluga:

• Call centar;
• Internet trgovina;
• Taxi dispečer;
• Operater usluga povjerenja;
• Otpremnik tereta.

Operater na vašem kućnom telefonu je najlakši način. Ova aktivnost je pogodna za društvene, druželjubive osobe sa dobro izgovorenim govorom.

Video: Kako dobiti posao u Moskvi bez radnog iskustva

Moskva je grad mogućnosti i perspektiva. Prema tekućim istraživanjima, glavni grad Ruske Federacije ima najveće plate u Ruskoj Federaciji. Stoga nije iznenađujuće što mnogi stanovnici provincijskih gradova teže da dođu do metropole i nađu posao kako bi dobro zaradili.

Ali, kako praksa pokazuje, poteškoće u pronalaženju posla u ovom gradu ne nastaju samo među stanovnicima drugih regija, već i među samim Moskovljanima. Često se pitaju kako da nađu posao u Moskvi sa dobrom platom i prihvatljivim uslovima rada. U početku je vrijedno napomenuti da postoje dva načina za pronalaženje posla:

1. Na svoju ruku.
2. Uz pomoć agencije za zapošljavanje.

Nije teško pronaći normalan posao u glavnom gradu Ruske Federacije. Ali u početku biste se trebali pripremiti na činjenicu da ćete najvjerovatnije morati proći više od jednog intervjua i potrošiti puno vremena, truda i strpljenja. Poslodavci u Moskvi su veoma selektivni u odabiru zaposlenih kada su u pitanju visoko plaćene specijalnosti, jer, po pravilu, za visoko plaćene plate Mnogi se prijavljuju, tako da poslodavci „imaju šta da biraju“.

Važan aspekt u pronalaženju mjesta zaposlenja je državljanstvo i prisustvo moskovske registracije (ili moskovske regije).

Kao što praksa pokazuje, bez registracije možete dobiti posao visoko plaćen posao ne samo teško, već praktično nemoguće.

To je zbog činjenice da većina visoko plaćenih pozicija uključuje finansijsku odgovornost, pa poslodavci ne žele da rizikuju zapošljavanjem osobe koja živi u drugom gradu. Nudimo Vam

Da biste samostalno tražili slobodna radna mjesta od direktnih poslodavaca, možete koristiti web stranice kao što su:

Na gore navedenim stranicama svakodnevno se objavljuju različiti konkursi namijenjeni ženskoj i muškoj polovini čovječanstva. Mnogi od ovih portala objavljuju konkurse za građane starosna granica za odlazak u penziju ili osobe sa invaliditetom.

Fut.ru - ovaj portal objavljuje slobodna radna mjesta za studente i diplomce visokoškolskih ustanova. Ljudi bez radnog iskustva ili obrazovanja također će ovdje moći pronaći odgovarajuću opciju.

Princip pretraživanja je prilično jednostavan. Osoba sastavlja životopis i šalje ga na slobodno radno mjesto po svom izboru. Ukoliko biografija ispunjava uslove poslodavca, kandidat se poziva na razgovor. Za veću vjerovatnoću zaposlenja, preporučuje se da svoj životopis objavite ne na jednoj web stranici, već na barem 3-4 portala.

Jedna od najpoznatijih stranica na kojoj možete pronaći slobodnu poziciju zove se „Interaktivni portal Moskovskog centra za zapošljavanje“.

Pronalaženje posla preko agencije za zapošljavanje

Agencije za zapošljavanje su organizacije za odabir osoblja. Agencije za zapošljavanje pomažu u karijernom vođenju, pripremanju i ispravljanju životopisa, kao i njihovoj distribuciji. Mnoge velike firme za zapošljavanje pružaju obuku za zapošljavanje.

Kada kontaktirate agencije za zapošljavanje, vrijedi zapamtiti da one naplaćuju naknadu za svoje usluge. U prosjeku ćete morati platiti od 10 do 35% procijenjene godišnje plate. Troškovi usluga agencije za zapošljavanje u Moskvi ponekad mogu doseći 60 hiljada rubalja.

Također je vrijedno napomenuti da agencija samo bira upražnjeno radno mjesto, ali ne obezbjeđuje zapošljavanje. Činjenica zapošljavanja zavisi od poslodavca.

Najbolje organizacije za zapošljavanje u Moskvi:

1. CORNERSTONE. Ova agencija je postala najbolja u 2011. Organizacija bira starije i srednje osoblje. Troškovi usluga kreću se od 18 do 20% godišnje plate zaposlenog.
2. "Sidro". Agencija vrši odabir slobodnih radnih mjesta za sve ljude, bez obzira na radno iskustvo i stručnu spremu. Cijena usluga je jednaka 20% godišnjeg prihoda.
3. Kelly Services. Organizacija se bavi izborom stalnih i privremenih poslova. Cijena usluga – 25%.
4. "JEDINSTVO". Ova kompanija je najaktivnija na tržištu traženja posla. Radi od 1999. godine. Za usluge agencija naplaćuje od 18 do 25% godišnjeg prihoda zaposlenog.
5. "Ariva-HR". Organizacija vrši regrutaciju za sva slobodna radna mjesta. Preko ove agencije za zapošljavanje možete pronaći i posao čistačice u Moskvi i posao top menadžera.
6. "Amalko". Ova organizacija je specijalizovana za odabir domaćeg osoblja. Preko ove agencije djevojke mogu brzo i lako pronaći posao dadilje, medicinske sestre, guvernante ili sobarice. Muškarcima se nude radna mjesta zaštitara, baštovana, batlera, vozača itd. Cijena usluga kompanije jednaka je jednom mjesečnom prihodu zaposlenog.
7. LJUDSKI KAPITAL. Organizacija se bavi selekcijom osoblja u oblastima kao što su:

• informacione tehnologije.
• Pharmaceuticals.
• Oglašavanje.
• finansije.
• Industrija.

Troškovi usluga kompanije variraju od 20 do 25% godišnjeg prihoda zaposlenog.

1. "Skyman." Organizacija bira zaposlene za trgovinu na malo.
2. "TS Persona". Ova kompanija se bavi selekcijom kadrova za ugostiteljstvo.

Glavna pravila pri traženju posla

U početku, osoba treba da odluči koju poziciju želi dobiti i koju platu želi primati.

Osnovna pravila pri pronalaženju radnog mesta su:

1. Upornost. Ako nekoliko poslodavaca nije odgovorilo na vašu biografiju, nemojte očajavati.
2. Koristeći razne izvore. Ne morate se ograničavati samo na pretraživanje na internetu. Danas se mnoga otvorena radna mjesta objavljuju u časopisima i novinama.
3. Dobro napisan životopis je već pola uspjeha. Trebao bi biti kratak, ali informativan. Životopis treba da istakne radno iskustvo osobe i lične kvalitete (prednosti i mane). Prilikom sastavljanja dokumenta nisu dozvoljene pravopisne ili stilske greške. Slažete se, malo ljudi će htjeti zaposliti nepismenog stručnjaka koji pravi greške u svom životopisu.
4. Pravilna priprema za intervju. Tokom pregovora morate pokazati svu svoju profesionalnost. Bilo bi korisno saznati informacije o kompaniji u kojoj planirate raditi.

Nastavi

Životopis je važan dio vašeg traženja posla.

Zapošljavanje za različite društvene grupe

Gotovo je nemoguće da studenti u Moskvi nađu dobro plaćen posao. Studenti se uglavnom bave sezonskim, privremenim ili dnevnim radom.

Studenti u Moskvi će moći lako da pronađu slobodno radno mesto za promotera, kurira, animatora, konobara, menadžera prodaje, obezbeđenja, prodavca, itd. Vrijedi zapamtiti da su ove pozicije vrlo radno intenzivne i nisko plaćene. U osnovi, plaćanje za jedan radni dan ne prelazi 1.000 rubalja.

U oblasti obrazovanja takođe neće biti moguće naći posao dobar posao. Žena bez specijalnog obrazovanja može naći posao čistačice, peračice suđa, sobarice, konobarice, medicinske sestre, au pair, prodavačice itd. Muškarcima bez obrazovanja daju se niskokvalifikovani poslovi: građevinar, utovarivač, pomoćni radnik, vozač, konobar itd. .

Bez iskustva, takođe je malo verovatno da ćete moći da dobijete posao sa visokom platom. Ali ljudi sa obrazovanjem imaju šansu da dobiju posao koji pruža mogućnosti za obuku i dalje rast karijere. Ima slučajeva da su obični menadžeri ili konobari postali direktori i menadžeri nakon nekoliko godina rada.

Žene i muškarci bez radnog iskustva mogu biti u mogućnosti da nađu posao uz dnevne isplate. Radna mjesta sa dnevnim isplatama: