Kako započeti razgovor da biste se sprijateljili. Kako nastaviti razgovor sa strancem

Ne vole svi male razgovore o bilo čemu. Zapravo, takvi razgovori imaju vrlo korisnu funkciju: pomažu u smirivanju situacije, izlasku iz neugodne situacije ili započinjanju komunikacije u nepoznatom društvu, kao i nenametljivom pokretanju razgovora i boljem upoznavanju novog sagovornika.

Da budem iskren, nekada sam mislio da je sposobnost da se nenametljivo započne razgovor isključivo urođeni talenat. Sa ovim ljudima se za par minuta osjećate kao da razgovarate sa dobrim starim prijateljem. I ja lično poznajem takve ljude - nema ih toliko u mom okruženju.

Osim njih, tu su i drugovi koji jednako lako započinju razgovore sa strancima, ali nakon minute postaju kao predstavnici kanadske kompanije koji vam pokušavaju prodati još jedan set noževa, posuđa ili usisivača. Ogromna je razlika između prvog i drugog. Kako shvatiti da ste previše zaneseni i kako ispravno započeti razgovor? Evo pet jednostavnih savjeta od Celesa, autora bloga Personal Excellence.

1. Postavite pitanje

Najjednostavniji i najstandardniji način za početak novog razgovora, mnogi ga koriste.

"Šta to radiš?"

Ovo je odličan početak razgovora u zemljama poput Singapura ili Hong Konga. Ljudi odatle su navikli da se identifikuju sa svojim zanimanjem. Ako znate da ova osoba voli svoj posao i posvećuje mu puno vremena, slobodno pitajte. Dobit ćete dovoljno dugačak i detaljan odgovor kako se razgovor ne bi završio nakon kratke fraze i naknadne neugodne pauze. Metoda je također pogodna za razgovor na raznim konferencijama, seminarima i poslovnim događajima. Nakon toga možete postaviti veliki broj radnih pitanja: „koliko dugo se bavi ovim poslom i radi u ovoj kompaniji?“, „da li mu se sviđa ovaj posao?“, „šta ga je navelo da se pridruži ovoj kompaniji?“ i tako dalje. Pitanja o klijentima, poslovnim putovanjima, karijerama i smiješnim incidentima na poslu - mogućnosti su beskrajne.

"Šta te dovodi ovamo?"

Ovo pitanje je posebno korisno za razne događaje, bilo da se radi o kućnoj zabavi ili poslovnom sastanku. Koristite odgovor da nastavite razgovor. Na primjer, fraza poput "Ovdje sam da upoznam nove ljude" znači da je ta osoba sklona komunikaciji i sklapanju novih poznanstava. Možda možete podijeliti zanimljive događaje koji su u vašem kalendaru.

“Šta si radio danas?”

Ponekad je odgovor na ovo pitanje standardan i nezanimljiv. A ponekad mogu otkriti fascinantne detalje o sagovorniku.

“Kako je prošao događaj (događaj)?”

Ako znate gdje je osoba bila prije, iskoristite to da informišete o razgovoru. Na primjer, neko od vaših prijatelja ili kolega se nedavno vratio sa zanimljive konferencije ili je prisustvovao njoj. Pitajte ga o ovom događaju.

“Šta radiš ove sedmice?”

Pošto je pitanje o budućnosti, postavite ga pred kraj razgovora kako biste se onda pristojno pozdravili.

Ne zaboravite da vam mogu biti postavljena protupitanja, pa budite spremni da na njih odgovorite.

2. Dajte kompliment

Na primjer, opcija koja najbolje funkcionira u ženskom društvu: „Kakva lijepa haljina! Tako ti dobro stoji. Gdje si ga kupio? i sva pitanja vezana za dodatke, frizuru i izgled. Započinjanje razgovora u stilu „Izgledaš sjajno! Jeste li se dobro odmorili/sjeli/počeli da se bavite sportom?” i tako dalje takođe dobro funkcioniše sa muškarcima.

Komplimenti u vezi sa obavljenim poslom prijaće svima, bez izuzetka. Posebno dobro rade sa otvorenim i emotivnim ljudima.

3. Koristite svoje okruženje kao početak razgovora.

Kada ste se sreli na nekoj konferenciji, recite da vam se dopao govor određenog govornika, navedite koji momenti su ostavili prijatan utisak i pitajte sagovornika šta misli o tome.

Iskoristite ono što se dešava oko vas da potaknete razgovor, stvarajući na taj način ugodnu atmosferu. Kada se led otopi, možete preći na više lične teme.

Često jedno pitanje ili jednostavan zahtjev za pomoć može dovesti do dugog, zanimljivog i plodnog razgovora.

Zašto ovo funkcionira? Jer ljudi vole da pomažu. To im daje osjećaj važnosti, osjećaj da su uradili nešto korisno. A oduševljene reakcije na odgovore omogućavaju im da se osjećaju kao da su u ulozi višeg mentora.

To mogu biti pitanja o radnim temama. Na primjer, možete reći da ste trenutno zauzeti novim stvarima i da biste željeli znati mišljenje te osobe, budući da je stručnjak u ovoj oblasti.

Čak i ako vam zaista nije potrebna pomoć, svejedno je tražite. Savjeti koje daje druga osoba mogu otvoriti zanimljive perspektive koje su ranije bile neprimjećene.

Najzanimljivije je da obično šutljiva i skromna osoba može razbiti svoj standardni obrazac ponašanja i pokazati sasvim drugu stranu sebe. Neki ljudi samo napreduju kada je neko zainteresovan za njihove hobije.

5. Recite nam nešto o sebi

Šta ste radili posljednjih mjeseci? Koje ste nove i zanimljive stvari naučili? Koje ciljeve želite da postignete u bliskoj budućnosti? Reci nam o tome.

Ova metoda je suprotna metodi br. 1: preuzimate inicijativu i dijelite neke informacije o sebi koje bi mogle biti zanimljive.

Bolje ga je koristiti ako je vaš kolega vrlo stidljiv i malo je vjerovatno da će prvi započeti razgovor. Ili ako osoba nije odgovorila na vaše pitanje ili komentar. Tada možete početi tako što ćete prvo govoriti o sebi i tako pokazati iskrenost. Kada osoba vidi vašu spremnost za procjenu i diskusiju, moći će se opustiti i otvoriti kao odgovor.

Kako započeti razgovor sa strancima?

Započnite s pozdravom ili privlačenjem pažnje

Pozdravite osobu i predstavite se izgovarajući svoje ime. Ako želite, možete se rukovati sa svojim sagovornikom. Međutim, pozdrav zahteva ogroman moralni napor s naše strane. Ako vam je ovo teško koliko i meni, pokušajte da privučete pažnju. Prije svega, bolje pogledajte osobu. Najvjerovatnije ćete pronaći razlog da započnete razgovor. Na primjer: “Izvini, mislim da ti je pertla odvezana” ili “Mislim da ti je nešto ispalo.”

Dajte kompliment

Izbjegavajte laganje, jer će to biti lako razotkriti. Pažljivo pogledajte osobu i sigurno ćete u njoj pronaći nešto vrijedno pažnje i komplimenta. Najlakši način da uspostavite pozitivnu vezu je da date iskreni kompliment. Najbolje je pohvaliti predmete: lijepu torbu, kaput i tako dalje. Loša opcija je pohvaliti nečiji izgled: lice, figuru i tako dalje. Čak i ako takav kompliment ne uplaši vašeg sagovornika, najvjerovatnije će ga posramiti i osjećati se neprikladno. Bolje je uopće ne dati kompliment nego pohvaliti nečiji izgled ili figuru.

Postavljajte pitanja

Većina ljudi voli da priča o sebi. Dajući im ovu priliku, pridobit ćete osobu i učiniti da se osjeća ugodno. Pokušajte da postavljate pitanja kratko, bez pritiska i agresije, ali bez prekidanja na duže vrijeme, inače će to izazvati neugodnu tišinu i kraj poznanstva. Prestanite da postavljate pitanja ako vidite da osoba nije raspoložena za razgovor.

Nastavite razgovor

Ako vaš sagovornik počne aktivno da učestvuje u razgovoru, nemojte prestati. Nastavite s raspravom o temi koju ste započeli, razvijajte nove iz nje, postavljajte pitanja, pažljivo slušajte, složite se ili iznesite svoje lično mišljenje. Samo nemoj biti oštar.

Tokom razgovora nemojte da vas ometaju druge stvari. Gledajte sagovornika u oči, na taj način pokazujete interesovanje i želju da nastavite dalje. Ako ste stalno rasejani, zainteresovani za druge ljude ili stvari oko sebe, vaš sagovornik će doći do zaključka da vam je nezanimljiv i prekinuće razgovor. Zapamtite i da morate zapamtiti ime svog sagovornika i njegove odgovore kako ne biste upali u nevolje.

Smile

Nikada ne zaboravite da zračite pozitivnošću i vedrinom. Smile! Vaš razgovor neće dugo trajati ako sagovornik mora svime da komunicira sa sumornom, cvilećom i nezadovoljnom osobom. Pokušajte da dobijete pozitivne emocije iz razgovora i zabavite se. ALI! Izbjegavajte ravne šale i glupi smijeh.

Nešto važno u vezi prvog sastanka i komunikacije

Tokom razgovora opustite se i recite šta vam padne na pamet. Ali u isto vrijeme, nemojte vrijeđati osobu i trudite se da ne izgledate čudno.

Pripremite se za buduće poznanstvo. Čitajte najnovije novine, slušajte radio, gledajte vijesti na TV-u. Naći ćete mnogo zanimljivih i zabavnih stvari o kojima ćete razgovarati. Tada nećete morati da se mučite oko toga o čemu da razgovarate i da patite od neprijatne tišine.

Ako ste jako stidljivi, unaprijed razmislite o nekoliko tema za razgovor.

Obratite pažnju na svog sagovornika. Ako aktivno razvija razgovor, slijedite ga. Ako stalno gleda na sat ili okolo, ili izgleda da mu je dosadno, onda je vrijeme da prekinete razgovor.

Osvježite razgovor smiješnim citatima ili činjenicama, smiješnim događajima iz života. Ovo može pokrenuti novu temu razgovora.

Koristite samo pozitivne, otvorene izraze lica i geste. Govor vašeg tijela reći će vašem sagovorniku više od riječi.

Ljudi ne vole da otvaraju svoju dušu strancima. Ali ponekad ima trenutaka kada se nađemo u društvu stranca, i... Nespretno ćutati znači stvarati nelagodu sebi i osobi koja je u blizini. O čemu da razgovaramo?

Rice. O čemu razgovarati sa strancem?

Dobar način da započnete razgovor je da ponudite uvod, predstavite se, pružite ruku za rukovanje i izgovorite svoje ime. Sigurno će vam na isti način odgovoriti budući sagovornik. Naravno, ima ljudi sa kojima je zbog svoje skromnosti veoma teško razgovarati, ali pozdravi i predstavljanje mogu otopiti led stidljivosti.

Osobu možete osloboditi i pitanjem o vašim omiljenim kućnim ljubimcima. Ljudi često vole svoje omiljene mačke i pse i vole se prisjećati smiješnih priča koje su povezane s njima. Ovo je odličan način da uklonite barijeru između dva stranca.

Inače, vrlo je važno izbjegavati pitanja koja mogu zbuniti osobu. Ljudi ne vole složenost, ona može zbuniti osobu, pa prvo razmislite pa pitajte kasnije.

Iskreno reagujte na odgovore sagovornika. Ljudi čitaju energiju i osjećaju ako ne percipirate njihova osjećanja i emocije u vezi sa bilo kojom temom. Zato budite dobar slušalac i dajte sve od sebe. Ljudi se prečesto susreću sa negativnošću društva, neznanjem, nerazumevanjem, itd osetljivost i pažnja su veoma važni kada razgovarate sa strancem(i sa prijateljem takođe).

Inače, vrlo je teško prvi započeti razgovor. Možda niste sigurni u sebe, mislite da će vas ta osoba odgurnuti. Vjerujte mi, on misli isto. Stoga će vas iskazano interesovanje približiti osobi i omogućiti vam da pronađete dobrog sagovornika, a možda i prijatelja.

Osim toga, nakon što ste jednom pokušali da progovorite prvi, u budućnosti se više nećete toliko bojati, i...

Općenito, postoji mnogo tema za početak razgovora: knjige, životinje, slobodno vrijeme, sport. Možda vaš novi prijatelj navija za isti fudbalski tim kao i vi. Ili voli istu vrstu sladoleda.

I konačno,. Slabi ljudi vode dosadne živote. Aktivirajte se u modernom svijetu, poduzmite akciju i ne plašite se ničega!

„Zar nikada nisi poželeo da pričaš o bilo čemu sa strancem?
Razgovori sa voljenima nisu isti... Eto, primorani ste
reci šta se od tebe očekuje. Komuniciranje sa prvom osobom koju sretnete,
Konačno možeš biti ono što si." (Matsuo Monroe. "Bang-bang")

“Nikad ne pričaj sa strancima!” naučila me je baka. „Nikad ne sretaj ljude na ulici, to je ispod ženskog dostojanstva!“ U djetinjstvu je sve mnogo jednostavnije. Ne možete razgovarati sa strancima jer je to opasno. I niko nije zainteresovan da sretne devojčicu na ulici. Bio sam poslušan i slijedio sam sve upute svojih roditelja dugo nakon što sam odrastao.

Problema u komunikaciji sam se riješio tek nakon što sam diplomirao psihologiju. Ispostavilo se da na gradskim ulicama nema toliko Zlih sivih vukova (osim tokom prolećno-jesenjeg zaoštravanja), a zapravo među prolaznicima ima više onih koji su voljni da nastave razgovor.

Cijela lista savjeta svodi se na dva pravila: postupajte i tražite zajedničke teme. Ali šta ako se morate bukvalno slomiti da biste izvršili akciju?

Ne praveći razliku između muškarca i žene, Pokušajmo shvatiti šta i kako učiniti kako bismo ispravno započeli razgovor sa strancem. Da biste to učinili, trebat će vam: malo znanja i malo praktične akcije.

Prvi korak. Teorija

Jeste li znali da više od polovine svjetske populacije ima poteškoća u komunikaciji? Glavni inhibitorni faktor je strah od neshvaćenosti, ismijavanja, strah od ostanka izvan društvenog kruga.

Borba koja se dešava u nama kada odlučite da priđete strancu nije ništa drugo do običan unutrašnji sukob. Zašto običan? Jer s tobom je sve u redu! Normalno je da brinete o tome kakav ćete utisak ostaviti na druge. Ali nedostatak interesa za komunikaciju s ljudima je znak mentalnog poremećaja.

Zašto se bojim?

Ako su članovi porodice bili oprezni prema strancima i plašili se upada u njihov lični prostor, onda je ovaj način međuljudske interakcije jedini normalan i ispravan u ovoj porodici. Jednostavno rečeno, jednostavno vas nisu naučili drugačije, jer sami to nisu mogli.

Preterana zaštita roditelja. Roditelji su bili previše zaštitnički nastrojeni, pa su svi ostali na varan način predstavljeni kao neprijateljski raspoloženi prema vama.

Nedostatak roditeljske ljubavi. Ako me moji najbliži ne vole, zašto bi me onda svi drugi voleli?

Razlozi mogu biti različiti, ali rezultat je isti: u međuljudskoj komunikaciji postoji nešto što osoba ne zna da radi. Najčešće, da biste riješili ovaj problem, morate poboljšati svoj odnos sa samim sobom.

Šta da radiš sa sobom?

Prvo, samo pokušajte zamisliti najgoru stvar koja bi se mogla dogoditi ako morate započeti razgovor sa strancem. Razvijte plan akcije i povlačenja. Zapitajte se, šta se dešava ako me bude sramota? I odgovorite sebi: nema veze, ovo se dešava. Ali sljedeći put ću drugačije započeti razgovor itd. Nikome ne bi škodilo da "prođe" kroz takve trenutke i odigra situaciju u mislima.

Nakon upoznavanja sa teorijom i igranja jednog glumca, kada ste mentalno ili zajedno sa ogledalom odigrali situaciju, dolazi vrijeme za najtežu stvar - praktičnu akciju. Nema smisla čitati članak i pamtiti nešto ako to nikada kasnije nećete koristiti.

Ostavimo na neko vrijeme negativno iskustvo iz prošlosti i pokušajmo steći nove praktične vještine za sebe. Da bi vam odnosi s drugima bili radost, odlučite šta zaista želite? Upoznajte druge na pola puta opušteno i dobrodušno. Bez prilagođavanja drugima, već zato što vi to želite.

Drugi korak. Vježbajte

Ako često putujete javnim prevozom, imate sreće - ovo je opsežno područje za stalnu praksu. Od „kupona“ do „noga na kojoj stojiš je moje“. Ulica, zabave, univerzitet ili muzeji, možete upoznati ljude i započeti razgovor bilo gdje.

Osoba koja je otvorena za komunikaciju prepoznaje se po opuštenom držanju, osmijehu i dobrom raspoloženju. Osmeh je, inače, idealan način da utičete na ljude. Nasmejati se najbolje je kada ste dobro raspoloženi. Ako pokušate to objasniti jednostavnim jezikom, iskrenost i prirodnost su slatkiši koji druge lako privlače.

Dobar inteligentni humor prikladan je u gotovo svakoj situaciji. Ali niko ne voli agresiju i neprevodiv folklor. Započnite razgovor komplimentom (da, i dječaci uživaju u ovome), iznesite činjenicu (stariji ljudi jako vole da koriste ovu tehniku), zatražite savjet ili pomoć. Na kraju krajeva, mi smo društvena bića i volimo davati savjete od iskusnih ljudi. Na taj način ćete učiniti da se druga osoba osjeća važnom i korisnom.

Razgovor se može graditi na pitanjima i odgovorima. Naučite da govorite na takav način da osoba ima priliku da se „okrene“ da odgovori. Ne "Je li ova knjiga dobra?", već "Šta sada čitate?"

Pokušajte da se prilagodite svom sagovorniku. Pazite na njegove geste, izraze lica, možete čak i zijevati za njim. Podržite novu temu razgovora koju on predlaže. „O! Volite li leptire! I ja ih jako volim. Samo sam zaboravio kako se zove onaj sa crvenim krilima i bijelim tačkama?”

Teme za početak razgovora sa strancima

Majstor međuljudske komunikacije, Dale Carnegie jednom je rekao da svaka osoba, prije svega, razmišlja o sebi, o svojim problemima i kako izgleda u očima drugih. Poslušajte mudar savjet i pričajte o svom sagovorniku. Ne znam da li ste primetili da su manikerke i frizerke najbolji sagovornici. Zašto? Zato što govore o vama i znaju slušati. Znajte pažljivo slušati, tada nećete primijetiti kako ćete i sami postati ugodni u komunikaciji.

Ne zaboravite da ste inicijator razgovora. Stoga je inicijativa u vašim rukama. Mnogo je tema o kojima možete lepo razgovarati sa strancem: posao, slobodno vreme, porodica, šta se dešava oko vas. Jednostavno rečeno, dajte osobi ono što je zanima.

Nemojte se plašiti razočaranja, ne plašite se da ćete biti neshvaćeni ili smešni. Možda ste uočili da nešto nije u redu ili sagovornik nije bio zainteresovan za vas?

Vaš cilj je da otvoreno pokažete da ste ovdje i spremni za komunikaciju. Novi kontakti i poznanstva su sami po sebi uzbudljivi i, možda, vas očekuju mnoga prijatna iznenađenja.

Ili nešto između: ponekad razgovor jednostavno ne ide dobro. Razmišljanje o razgovoru unaprijed nije najbolja opcija, ali ulazak u razgovor bez grube liste općih tema također nije dobra ideja. Ako ste ikada pokušali da se odmaknete od improvizacije i u mislima ste prolazili kroz teme za razgovor (i na kraju se sve, kao i obično, svelo na razgovor o vremenu), onda će vam naše preporuke biti korisne.

Evo savjeta za one trenutke kada trebate započeti razgovor na poslu.

Sa osnivačem kompanije ili njenim šefom

Vi:„Zdravo! Kako ti ide sedmica?

Menadžment:„Nije loše. Mnogo posla! kako si?

Vi:„Odlično. Zaista sam uzbuđen što radim na [najvažnijem dijelu projekta za vas].”

Velike kompanije zapošljavaju mnogo ljudi, tako da nema ništa loše u ubacivanju informacija o sebi tokom razgovora sa direktorom ili vlasnikom kompanije. Ako niste sigurni da vaš šef zna vaše ime, vrijeme je da mu pružite ruku i kažete: „Izgleda da se ne poznajemo. Moje ime je [vaše ime].”

Sa početnikom

Vi:„Zdravo. Došli ste [ove sedmice, prošlog petka], zar ne? Ja sam [vaše ime] iz tima [X]. Pa, kako ste se skrasili na novom mjestu? Jeste li već bili u [popularni kafić u blizini]?”

novajlija:„Da, dobro sam, hvala. Naravno, ima još mnogo da se nauči, ali sve mi se sviđa. Koliko dugo radite ovdje?”

Vi:“Od [kada ste počeli raditi]. Još uvijek ne mogu vjerovati da [evo nekog nezaboravnog događaja iz života kompanije koji ste zatekli].“

Vaš posao je da započnete razgovor i da se novajlija osjeća opušteno. Ne, naravno, možete skrenuti pogled kada vidite novu osobu, promrmljati mu "zdravo" i otrčati da skuvate kafu, ali vi ste sposobni za više, zar ne? Prijateljski odnosi sa kolegama su vredni toga.

Zapamtite, biti novajlija je uvijek teško. Ako vam je stalo do kompanije i vaše uloge u njoj, poštujte njenu kulturu i razvoj – za početak, nemojte zanemariti pridošlice, misleći da bi se neko drugi trebao sprijateljiti s njima.

Sa kolegom koji ovde radi sto godina (i koga se plašiš)

Vi:„Pitam se gde da odem na ručak. Ja još ne poznajem dobro ova mjesta, ali vi već dugo radite ovdje. Možete li mi reći gdje ima dobrih mjesta?”

kolega:“Šta te tačno zanima?”

Ovo otvaranje otvara mnoge opcije razgovora. Ovo, naravno, nije situacija u kojoj treba brzo da započnete razgovor, ali pošto se toliko bojite razgovora sa tom osobom, onda je vrijedno preboljeti sebe i reći više od samo „Zdravo. kako si?

Neće biti nepromišljeno započeti razgovor o poslu, ali će biti lakše ako barem malo shvatite na čemu tačno vaš kolega radi. Pokušajte da istaknete njegovo ili njeno iskustvo (u ovom slučaju, znajući gdje jesti). Sasvim je moguće da je ovo najljubaznija osoba, a vi imate pogrešnu ideju o njemu. Jedini način da saznate je da hrabro započnete razgovor.

Sa organizatorom događaja

Vi:“Odlično mjesto. Hvala vam što ste nam sve ovo uredili. Planirate li to često raditi?”

Organizator:“Znaš, naravno da planiram, jer u mom društvu...”

Verovatno ste čuli da većina ljudi voli da priča o sebi? Zato iskoristite ovo. Ovaj pristup je posebno koristan ako nemate pojma o čemu biste razgovarali s nekim koga ste tek upoznali ili se bojite da nećete imati ništa zanimljivo za reći.

Ako na ovaj način započnete razgovor sa organizatorom, malo je vjerovatno da ćete morati išta odgovarati. Trebat ćete samo povremeno ubaciti nekoliko fraza kako biste održali razgovor i ostavili dobar utisak.

Sa VIP-om

Vi:„Zdravo. Moje ime je [vaše ime]. Znam da ste jako zauzeti, ali shvatio sam da ću žaliti do kraja života ako ne dođem i ne kažem vam da je vaša aplikacija jednostavno briljantna.”

Šanse su da će vam slavna osoba najviše zahvaliti, a tu zahvalnost ne treba uzimati lično. Kompliment je uvijek dobar početak razgovora. Ako imate nešto dobro da kažete o kompaniji, programu ili proizvodu te osobe, zašto ne biste započeli razgovor tamo i videli kamo ide odatle?

Sa bivšim šefom

Vi:“Drago mi je da te vidim! Kako stoje stvari u [ime kompanije]? Pročitao sam da ste proširili [odjel ili proizvodnju]. Sigurno ste sretni zbog ovog razvoja.”

Bivši šef:„Da, drago mi je. Sada je sve malo haotično, ali je zanimljivo raditi. Volim da imam na šta da se fokusiram.”

Bez obzira na okolnosti pod kojima ste napustili kompaniju, i dalje se ne morate pretvarati da ne vidite svog bivšeg šefa za užinom. Budite pristojni prema njemu. Ovo će pokazati vaš karakter i profesionalnost. Ovo nije prvi put da se susrećete sa nekim sa kim ne želite da razgovarate, ali kako kažu, veština dolazi sa iskustvom.

Čak i ako je vaš bivši šef ljut na vas nakon što odete, malo je vjerovatno da će moći ignorirati vašu ljubaznost.

Sa uposlenikom iz nepoznatog odjela

Vi:“Pa, kako ti ide sedmica? Jeste li zauzeti projektima?

sagovornik:“Zauzetiji smo nego inače jer trenutno radimo na [glavnom projektu tima].”

Vi:“O, zanimljivo. Nisam znao da i ti ovo radiš. šta tačno radiš?

Ovaj nejasan početak razgovora jasno daje do znanja da ne znate šta tačno radi ovaj zaposlenik (ne brinite, ni on verovatno ne zna šta radite). Ali, ipak, na ovaj način možete započeti razgovor o njegovim poslovima i radu njegovog tima.

Ako vaš sagovornik ispadne pričljiv, možda će vam detaljno opisati čime se njegov odjel bavi, a vi ćete imati o čemu razgovarati sljedeći put kada se sretnete. Ako je nekomunikativan, onda možete pričati o svom poslu.

Sa važnom drugom tvog šefa

Vi:„Tako je dobro što ste uspeli da dođete. Divno je što sam konačno upoznao osobu o kojoj sam toliko slušao. Susan je rekla da volite zajedno kuhati. Koje ste jelo najbolje pripremili?”

pratilac:“Teško je reći. Verovatno piletina u rerni...”

Ovakav način započinjanja razgovora podrazumijeva da ćete se sjetiti nečega što ste čuli od svog šefa o njegovoj „drugoj polovini“. Ako vam ništa ne padne na pamet, pokušajte da saznate o tome na popularniji način tako što ćete pitati: „Pitam se od čega smo vas odvratili našim događajem?“ ili “Šta vam se još zanimljivo dogodilo ove sedmice (osim ovog sastanka!)?”

Kada razgovarate sa "drugom polovinom" vašeg šefa, ne biste se trebali ponašati previše opušteno i kao da se dugo poznajete. Ali ne biste je trebali tretirati kao stranca. Kao i sa naizgled neprijateljskim kolegom, pokušajte da ne postanete nervozni. Ako već imate dobar radni odnos sa svojim šefom, onda će ga komunikacija sa njegovom „drugom polovinom“ samo poboljšati.

Sa pripravnikom

Vi:“Kako je prošao vikend? Gledate li ili čitate nešto zanimljivo sada?”

pripravnik:„Odlično. Sada sam navučen na [seriju jedan] i [seriju dva]. Gledaš li ih?

Vi:„Oh, čuo sam da je [prva serija] kul, ali je još nisam gledao. Ali gledam [drugu seriju]. Volim glumca koji igra tatu.”

Jednom kada započnete razgovor s temom o TV serijama, knjigama ili filmovima, malo je vjerovatno da ćete imati problema s nastavkom razgovora. Osim ako, naravno, pripravnik ne živi u pećini i ne zna šta se dešava u svetu. Pronađite neka zajednička interesovanja ili razgovarajte o nečemu s čime se izrazito ne slažete. Da li vam se sviđaju "Amerikanci", a da li on voli "House of Cards"? Naprijed. Dobar način da se razgovor pomakne dalje od standardnog „Zdravo. Kako je prošao vikend?", "Dobro, kako si?"

Naravno, sve su to primerne situacije. Nemoguće je tačno predvideti kako će vam sagovornik odgovoriti. Ali to nije bitno. Ako naučite kako prići ljudima i započeti razgovor, lako ćete se snaći u svakoj situaciji. Budite svoji, budite autentični i shvatite da započinjanje i održavanje razgovora zahtijeva određeni napor za većinu ljudi.