Izmjene zakona o penzijama za godinu. Nove izmjene penzijskog zakonodavstva

Nova penziona reforma, koja je stupila na snagu početkom 2016. godine, radikalno mijenja sistem obračuna penzija koji je ranije bio na snazi ​​u Rusiji.

Naime, penzioni sistem je počeo sa radom 2015. godine, a projektovan je do 2025. godine. Reforma je u potpunosti započeta 1. januara 2016. godine.

Koje godine su uključene?

Pod njega su potpadali građani koji su se zaposlili nakon 1. januara 2015. godine. Oni koji su radili prije navedenog roka ne gube posao, oni se preračunavaju i uklapaju u nove okvire.

Ako se, kao rezultat preračunavanja, nova verzija iznosa pokaže manjom nego što je bila prije ponovnog izračuna, tada se smanjenje neće dogoditi, ostat će iznos koji je veći.

Suština nove penzione reforme - glavni pravci

Promjene kroz koje prolazi ruski penzioni sistem mogu se nazvati globalnim. Podijeljeno je na osiguranje i štednju. Sistem osiguranja, čija osnova ostaje Penzioni fond, nastaviće se popunjavati kroz odbitke od plata i drugih obaveznih davanja.

Pravo na penziju sada se izražava u bodovima, odnosno u , a ovo pravo imaju građani koji:

• dostigli starosnu granicu za penzionisanje, 55 za žene i 60 za muškarce;
• imaju najmanje minimalni staž osiguranja, to je 15 godina od 2024. godine i 7 godina u 2016. ;
• imaju dovoljan IPC, 2025. je 30, 2016. - 9.

Izvori bodova su:

1. Plata na koju građanin plaća porez i za koju će se dodijeliti bodovi (o tome kolika je).
2. Radni period tokom kojeg je zaposlenik ostvario staž.
3. Neradni periodi tokom kojih možete zaraditi dodatne bodove.
4. Starosna granica za odlazak u penziju određuje da li su dodatni bodovi dostupni ili ne.

Za godinu dana radnog staža, zaposlenom se dodeljuju bodovi koji mu daju pravo da podnese zahtev za penziju, uz uplatu doprinosa.

Za one koji su radili prije 2015. godine, penzioni kapital se pretvara u PC. To se radi pomoću jednostavne formule:

PC= Dio osiguranja (bez baze) / Troškovi boda

GIPC– ovo je godišnje IPC, odnosno iznos bodova zarađenih po godini izračunava se na sljedeći način:

GIPC= Zbroj svih premija osiguranja / Maksimalni mogući iznos premija x 10.

Visina premije osiguranja direktno zavisi od godišnje plate: to je 16% ako se odabere opcija samo osiguranja, odnosno 10% ako se izabere opcija osiguranja i kapitalne penzije.

Maksimalan broj bodova koji se može dodijeliti godišnje biće 10 u 2021. godini, odnosno 7,83 u 2016. godini.

Oni će se akumulirati u zavisnosti od toga koja je opcija penzije odabrana.

Penzija osiguranja je redovno predmet indeksacije od strane države, ali se fondovska penzija ne indeksira. Za to postoje i drugi izvori rasta - finansijsko tržište i investicije.

Osnovna formula za obračun penzija

Starosna penzija (StrP) za jednu godinu =

Zbir penzionih bodova (GIPC) x Vrijednost boda u tekućoj godini (SPB) + Fiksna isplata (FP)

ukratko: StrP = GIPC X St. Petersburg + FV

GIPC— ovo je zbir bodova za godinu;

St. Petersburg— trošak u rubljama jednog penzionog boda u tekućoj godini određuje država i indeksira se godišnje.

FV je utvrđeno fiksno plaćanje od 28. decembra 2013. godine, član 16.

Za 2016. penzija osiguranja se utvrđuje na sljedeći način: StrP = IPK x 74,27 + 4558,93 rubalja.

Od 1. januara 2016. godine ukinut je bonus od 2%, a vojne penzije će se obračunavati na osnovu radnog staža. Ali od istog trenutka penzije za njih i Ministarstvo unutrašnjih poslova rastu za 7,5%.

Ako se penzioneri po završetku radnog staža počnu baviti civilnim radom, onda će imati koristi od uobičajenog penzijskog staža. Svi bonusi će se koristiti za socijalne potrebe. To je izjednačavanje isplata civilnih i vojnih penzija, što je sasvim prikladno u vrijeme krize.

Penzijska reforma 2016 za sudije Ruske Federacije

Sudije su službenici državnih organa i, iako formalno nisu zaposleni, pripadaju profesijama čiji se rad plaća iz budžeta. Kada se sudija penzioniše, Pred njim se otvaraju 3 mogućnosti.

1. Ako je njegov sudijski rad trajao manje od 10 godina, može primati penziju po opštem osnovu, utvrđenu u skladu sa saveznim zakonom broj 400 od 28. decembra 2013. godine, kao i saveznim zakonom br. 126 od 4. juna 2011. godine. .
2. Ako je traženi staž dostupan, onda se upisuje prema stažu.
3. Ako ste radili kao sudija najmanje 20 godina i ako su ispunjeni drugi uslovi, možete dobiti doživotnu naknadu (80% vaše plate) koja je neoporezovana.

Prosvetni radnici su zabrinuti zbog nove penzione reforme. Glavna briga je pravo na prijevremenu penziju, što je i do sada bio slučaj.

Sve dok se ne izvrše izmjene Saveznog zakona br. 400 od 29. decembra 2013. godine, pravo na povlaštenu penziju za rad nastavnika ostaje.

Međutim, samo ako su ispunjeni određeni uslovi:

• sa 25 godina iskustva;
• najmanje minimalni IPC (u 2016. – 9, u 2017. – 11,4);
• usklađenost položaja sa određenim listama zanimanja, što je propisano propisima i zakonskim aktima;
• zaposlenje sa punim radnim vremenom.

Ako nastavnik koji radi odbije prijevremenu penziju, tada stupa na snagu Savezni zakon br. 400, stav 15 člana 15 i stav 5 člana 16. To jest, nastavnik zarađuje povećane bodove. U svakom trenutku ima pravo podnijeti zahtjev za penziju.

Penzijska reforma za ljekare

Lekari imaju i staž i prevremenu penziju, kao i koncept povlašćene penzije.

Neophodan uslov za sticanje je iskustvo, 30 godina za gradskog lekara i 25 godina za lekara sa sela. Ranije se obračun takve penzije vršio drugim metodama, ali nova reforma daje potpuno drugačiji rezultat.

Staž, koji se postepeno povećava, za obje kategorije će na kraju postati isti - 27,5 godina. Zbog toga će faktori koji drže doktore na selima izgubiti na značaju, što će provocirati njihovo kretanje u grad, gdje ima mnogo privatnih klinika, a plate su veće. Briga za zadržavanje osoblja u ruralnim područjima bolnice vladi to potpuno nedostaje.

Po novom postupku isplate penzija, zaposleni penzioner može da napusti posao i obavesti penzioni fond, nakon čega će mu penzija početi da se indeksira. Ako nakon čekanja na povećanje ponovo ode na posao, tada će visina penzije ostati povećana.

Inovacije 2016. - prednosti i nedostaci nove penzione reforme

Uobičajeni sistem obračuna penzija se drastično promijenio, i dalje će se mijenjati. Ali nešto se već danas vidi.

Pros

Prednosti uključuju mogućnost da građani aktivnije utiču na svoju buduću penziju, posebno da pokušaju da rade legalno.

Osnovne vrijednosti za penzije su indeksirane.

Postalo je moguće da se penzijskom stažu doda vojni rok i rad na njezi.

Evo bodova koje građani dodatno dobijaju u periodu neosiguranja:

• 1,8 za 1 godinu vojnog roka;
• 1.8 briga o starim i nemoćnim osobama;
• 1,8 za 1 godinu odsustva za negu prvog deteta;
• 3,6 za 1 godinu - za drugu;
• 5,4 za 1 godinu - za treću i četvrtu.

Sačuvana je starosna granica za odlazak u penziju i većina beneficija, a povećane su penzije za mnoge kategorije penzionera.

Cons

Mnogi građani mogu se prije svega suočiti sa nedostacima penzione reforme oni koji rade neformalno: neće moći da primaju punu penziju.

Penzioneri koji su radili u vrijeme pokretanja novog sistema nisu imali sreće. Da bi povećali penziju, moraće da daju otkaz i ponovo se zaposle.

Minimalni staž će se povećati i utrostručiti, ali ne odmah, već tokom 15 godina.

Penzijska reforma 2020

Govorimo o penzionom poglavlju slavnih "Strategije 2020", razvilo ga je liberalno krilo ruske vlade i ima za cilj da obezbedi visoke penzije za srednju klasu.

Budući da se srednja klasa ispire širom svijeta u kontekstu dugoročne krize, malo je vjerovatno da će ova tema ostati aktuelna do 2020. godine.

Međutim, kreatori penzijske reforme 2020. nude takve načine rješavanja problema.

1. Povećanje minimalnog radnog staža za radnu penziju.
2. Smanjenje liste opasnih poslova i prijevremeno penzionisanje.
3. Penzija za radnike sa niskim primanjima, socijalna i osnovna.
4. Za srednju klasu - zbir osnovnog, solidarnog i fondovskog.
5. Za bogate - kao za srednju klasu, plus sve ostalo.
6. Podizanje starosne granice za odlazak u penziju na 63 godine (do 2030. godine), praćeno povećanjem standarda radnog staža.

Penzijska reforma u Rusiji je uspješno počela. Njegov put će biti težak, stalno se pojavljuju razni prijedlozi, poboljšanja i pojašnjenja, koja bi mogla poništiti sve napore proteklih godina. Tako je Ministarstvo finansija izašlo sa prijedlozima koji su potresli cijelu državu.

Ostaje nam da se nadamo da će Vlada uspjeti da se drži zacrtanog kursa i da ne izgubi zamah.

Vlada je odlučila da ozbiljno shvati reformu penzionog sistema. Naredne promjene građani će moći vidjeti od januara 2016. godine. Oni će biti odličan početak za dalje inovacije po ovom pitanju. Odlučeno je da svi ruski zvaničnici prvi iskuse snagu novog zakona. Promjene će se odnositi i na vojna lica, radne penzionere i druga lica iz ove kategorije. Pa šta su Najnovije vijesti o penzijama državnih službenika u Rusiji od 1. januara 2016. godine?

Ažuriran penzioni sistem uključuje obračun radnog staža državnih službenika i lica na služenju vojnog roka. Za ovu kategoriju građana ovaj pokazatelj je povećan na dvadeset godina, što odgovara planiranom povećanju starosne granice za odlazak u penziju.

Između ostalog, povećan je period nakon kojeg državni službenik ima pravo na odlazak u penziju. Sada je to 65 godina. Bilo je i sistem je pooštren primanje bonusa: da bi dobio dodatnih 75% plate, službenik mora raditi na poziciji najmanje deset godina. Za bonus od 55% dozvoljen je period službe na državnom položaju od pet godina.

U kvantitativnom smislu, visina penzije za državne službenike će ostati na istom nivou, ali se može dogoditi povećanje bonusa za odlazak u penziju zbog povećanja minimalne plate.

Penzije vojnih penzionera u 2016

Prema važećem zakonodavstvu, penzije za vojno osoblje podliježu dvostruko indeksiranje, kao i doprinose ostalim kategorijama penzionera. U ovu grupu lica spadaju, pored vojnih lica, policijski službenici, Ministarstvo unutrašnjih poslova i vatrogasna služba. Sada se ovaj postupak provodi jednom godišnje - u oktobru. Vojnici imaju pravo na povećanje penzije od dva odsto, pored osnovnih 5,5 odsto, prema Ukazu predsednika Ruske Federacije.

U 2016. godini planirano je jednokratno povećanje penzija, odnosno povećanje od 6% za ovu kategoriju građana 1. oktobra svake godine. Odlučeno je da se doda na trenutni iznos penzije iznos od 1260 rubalja, što je mnogo veće od povećanja za civilne penzionere. Samo osobe sa statusom veterana Drugog svjetskog rata moći će dobiti još veći bonus.

Penzija u 2016. za zaposlene penzionere

Vlada je više puta pokretala pitanje penzija za građane koji i dalje rade uprkos godinama. Smatra ovo nerazumnim trošenjem budžeta. Dostavljeno na razmatranje sljedeća rješenja:

• U potpunosti lišiti ovu kategoriju građana isplate penzija;
• Otkaži indeksiranje;
• Uvesti restriktivna ograničenja zarada penzionera - lica koja zarađuju više od milion godišnje treba da budu lišena penzija.

Uprkos svim prijedlozima, vlasti su ipak odlučile da prepuste penzije zaposlenim penzionerima u cijelosti, samo pod jednim uslovom - lišiti ga indeksiranja. Treba napomenuti da vojni penzioneri koji nastave da rade, ali na civilnom položaju, imaju pravo na indeksirane obračune.

Promjena starosne granice za odlazak u penziju

Penzijski sistem prvi put u sedam decenija dobija nove zaokrete: 2016. podići starosnu granicu za odlazak u penziju. Za sada se ovaj zakon odnosi samo na određene kategorije Rusa, odnosno na državne službenike i opštinske službenike. Povećanje neće biti odmah, ali je planirano da se starosna granica za odlazak u penziju na kraju poveća za dodatnih pet godina.

Argumenti koji dolaze sa usana političara koji su usvojili ovu reformu su: veoma ubedljivo: Ranije je prosječan životni vijek bio na nižem nivou, a bilo je vrlo malo ljudi koji su mogli doživjeti penziju. Sada se opterećenje federalnog budžeta samo povećava, pa je na osnovu neefikasnosti penzionih ulaganja donesena takva odluka.

Šta kažu mediji

Olga Golodets, koja se bavi ovom društvenom problematikom, nastoji da što češće stupa u kontakt sa stanovništvom kako bi im prenijela najnovije inovacije. Možete čuti i njezinu osudu političara koji su predlagali uvođenje tako beznačajnog povećanja isplata penzija. Golodets je tražio preispitivanje slučaja po ovom pitanju u korist povećanja penzija za još 2%. Ona također zauzima aktivnu poziciju u zagovaranju održavanja starosne granice za odlazak u penziju na istom nivou. U njenoj posljednjoj poruci stajalo je da će sljedećeg ljeta biti razmotrena dodatna indeksacija penzija.

Također se sve češće pojavljuje u medijima negativne kritike o novoj vladinoj odluci kojom je predloženo smanjenje indeksacije isplata penzija na 4%, umjesto obećanih 5,5%. Ovaj prag je znatno niži od stope inflacije u zemlji, pa penzionerima ne prija posebno.

Međutim, uprkos svom zgražavanju, A. Ulyukaev uvjerava da se ova odluka više neće revidirati, te se ne očekuje dodatna indeksacija u bliskoj budućnosti. Ako vjerujete njegovim riječima, onda samo 1% indeksacije oduzima oko 70 milijardi rubalja iz budžeta, a to su preozbiljni troškovi s obzirom na trenutnu ekonomsku situaciju. Mediji su sigurni u jedno: penziona reforma iz 2016. će biti jedna od najkontroverznijih u čitavom postojanju Ruske Federacije.

Krizne pojave u ekonomiji zemlje i nedostatak sredstava za popunjavanje deficita federalnog budžeta za 2018. primorali su rusku Vladu na ekstremne mjere, koje su se sastojale u smanjenju finansiranja dijela stanovništva. Jedna od prvih kategorija građana koja je doživjela promjene u zakonodavstvu u cilju oslobađanja dodatnih sredstava bili su penzioneri.

Koje su izmjene penzijskog zakonodavstva usvojene 2018. godine i kako će novine koje su u njega uvedene utjecati na živote običnih građana koji su navršili starosnu dob za penzionisanje?

Indeksiranje isplata penzija

Uprkos poteškoćama u finansiranju budžeta, odluka o indeksiranju penzija u 2018. godini ipak je donesena. Prvo povećanje od 4% biće ostvareno u februaru ove godine, drugo je planirano za avgust, ali samo ako bude dovoljno budžetskih sredstava da se ovakva manifestacija realizuje.

Uz to, povećava se i federalni socijalni dodatak, na koji pravo ima svaki penzioner čiji su prihodi manji od regionalnog egzistencijalnog nivoa utvrđenog u pojedinom subjektu federacije. Visina takve doplate utvrđuje se kao razlika između troškova života i iznosa stvarnih prihoda građanina koji je navršio starosnu dob za penzionisanje.

Indeksiranje penzija zaposlenih penzionera

Jedna od ušteda u federalnom budžetu bilo je ukidanje indeksacije isplata penzija građanima koji imaju stalno mjesto rada i primaju prihode od svoje djelatnosti. Prema riječima predsjednika Vlade Ruske Federacije D. Medvedeva, prisustvo dodatnih prihoda za penzionera ukazuje na njegovu sigurnost, stoga mu nisu potrebna dodatna plaćanja od države. Istovremeno, zakonodavac napominje da će penzioner kada napusti posao indeksirati njegove isplate penzije i povećati na iznos utvrđen u trenutku odlaska sa stalnog posla.

Indeksiranje penzija u februaru 2018. godine vršiće se za penzionere koji ne rade na dan 30.09.2017. Ukoliko je penzioner prestao da radi u periodu od 1. oktobra 2017. do 31. marta 2018. godine, radi indeksiranja penzije, moraće da se obrati teritorijalnoj službi Multifunkcionalnog centra ili Fondu PIO sa odgovarajućom prijavom.

Rok za podnošenje ovakvih prijava je 31. maj 2018. godine. Nakon ovog datuma penzije će se automatski indeksirati, na osnovu informacija o doprinosima za osiguranje koje poslodavci dostavljaju regulatornim tijelima. Ako se penzioner vrati na posao nakon indeksacije, iznos isplate penzije neće biti umanjen, ali gubi pravo na sljedeću indeksaciju penzije.

Postupak za obračun i dodjelu penzija

Trenutno se obračun iznosa penzija vrši na osnovu penzijskih bodova, čiji broj zavisi od radnog staža zaposlenog, visine njegove plate i nekih drugih faktora.

U 2018. za ostvarivanje prava na starosnu radnu penziju građanin mora imati najmanje 9 penzionih bodova i 7 godina radnog staža. Cijena jednog penzionog boda u 2018. iznosi 74,27 rubalja, a maksimalni mogući broj bodova koji zaposleni građanin može dobiti je 7,83.

Obračun bodova na osnovu kojih će se utvrđivati ​​iznos penzije kada građanin navrši određenu životnu dob zasniva se na sljedećim pokazateljima:

• Plate. Što je veći, to više bodova zaposleni građanin može „akumulirati“ za godinu dana;
• Veličina radnog iskustva. Što je više iskustva, veća je vjerovatnoća da ćete dobiti maksimalan broj bodova;
• Starost za odlazak u penziju. U slučaju da građanin, nakon što je navršio starosnu granicu za odlazak u penziju, ne podnese zahtjev za njegovo prikupljanje u Penzioni fond, već nastavi da radi, formirajući penzijsku štednju, moći će zaraditi dodatne penzione bodove;
• Neradni periodi. Za razliku od vremena u kojem građanin nije bio u službenom radnom odnosu i nije ostvarivao prihode od kojih su uplaćivani penzijski doprinosi, periodi kada je zaposlenik bio na godišnjem ili porodiljskom odsustvu, roditeljskom odsustvu i sl. će mu zaraditi dodatne bodove.

2018. godine ulazi u takozvani prelazni period, tokom kojeg će se godišnje povećavati minimalno potreban staž za 1 godinu, a broj penzijskih bodova za 2,4. Postepeno povećanje veličine ovih indikatora vršit će se do 2025. godine.

Ukoliko građanin nema minimalno potreban broj bodova ili radnog iskustva, može podnijeti zahtjev za socijalnu penziju sa navršenih 60 godina života (za žene) ili 65 godina života (za muškarce). Prosječna socijalna penzija u zemlji u 2018. godini iznosit će 8.562 rublje.

Od januara 2018. svi doprinosi za osiguranje koje poslodavci uplaćuju za zaposlene građane u Fond PIO prenose se na dio osiguranja. Fondovski dio će i dalje formirati samo lica koja su prenijela upravljanje svojim penzijskim doprinosima na nedržavne penzione fondove (). Sredstva koja su prethodno izdvojena za formiranje fondovskog dijela nastaviće da ulažu društva za upravljanje i nedržavni penzioni fondovi po izboru građana do kraja 2018. godine.

Promjene u postupku obračuna penzija neće uticati na sljedeće kategorije građana:

• lica čija starost prelazi 80 godina;
• penzioneri koji stalno borave na krajnjem sjeveru;
• osobe sa invaliditetom prve grupe.

Podizanje starosne granice za odlazak u penziju

I pored toga što se u vladajućim krugovima već dugo govori o podizanju starosne dobi sa koje osoba ostvaruje pravo na isplatu penzije, ovaj događaj nije planiran za 2018. godinu. Pretpostavlja se da će, ukoliko se donese ovakva odluka, prije svega, biti povećana starosna granica za odlazak u penziju za lica koja su na državnim funkcijama i rade u javnom sektoru.

Dakle, glavne izmjene penzijskog zakonodavstva, koje su stupile na snagu 2018. godine, uticaće na isplate zaposlenim penzionerima i iznos indeksacije penzija za druge kategorije građana sa invaliditetom. Osnovna svrha njihove implementacije je ušteda budžetskih sredstava kako bi se smanjio njihov deficit.

Osim toga, promijenit će se princip formiranja penzione štednje - svi doprinosi koje poslodavci prebace ići će na račun osiguranja zaposlenih. Moratorijum na dopunu fondovskog dijela penzije produžen je za još godinu dana. Od 2018. godine će se povećati minimalni radni staž potreban za odlazak u penziju i broj penzionih bodova.

Novi zakon o penzijama za zaposlene penzionere pojavio se 2016. godine zbog problematične ekonomske situacije u zemlji. Pogledajmo koje su to promjene i koje su njihove posljedice.

Novo u zakonu o penzijama od 2016

Teška ekonomska situacija koja se razvila u Rusiji 2015. godine dovela je do potrebe da se trošenje budžetskih sredstava minimizira. Jedan od načina da se ovo smanjenje ostvari bilo je smanjenje sredstava za isplatu penzija u 2016. godini.

Ovo smanjenje se odrazilo u sljedećim koracima (zakon „O suspenziji određenih odredbi zakonodavnih akata Ruske Federacije, izmjene i dopune određenih zakonskih akata Ruske Federacije i specifičnosti povećanja penzije osiguranja, fiksna isplata penzije osiguranja i socijalne penzije” od 29. decembra 2015. br. 385-FZ ):

• Indeksacija penzija za zaposlene penzionere je otkazana.
• Zadržana je indeksacija penzija za lica koja nemaju druge izvore prihoda (penzioneri koji ne rade koji primaju osiguranje ili socijalnu penziju), ali sa nižim koeficijentom od prvobitno predviđenog zakonom (na nivo inflacije).
• Druga indeksacija najavljena je na osnovu rezultata 1. polugodišta 2016. godine, ali s obzirom na realne prilike koje se pojavljuju u privredi (tj. možda i ne postoje).

Izmjene penzijskog zakonodavstva za zaposlene penzionere

Na prvi pogled, kao rezultat preduzetih mjera, najveće gubitke su pretrpjeli zaposleni penzioneri. Iako, uzimajući u obzir mali koeficijent indeksacije (4%), koji je povećao penziju većini običnih penzionera za oko 350-360 rubalja, radni penzioner koji prima platu dodaje očigledno veći iznos na svoju penziju.

Osim toga, Zakon Ruske Federacije od 29. decembra 2015. br. 385-FZ ni na koji način ne rješava pitanje ponovnog obračuna penzija za radnike na kraju godine. Odnosno, dok nastavlja da radi, penzioner zadržava pravo na povećanje broja penzijskih bodova i, shodno tome, na godišnje povećanje iznosa penzije.

Međutim, zadržavajući pravičan pristup obračunu isplata penzija, Zakon Ruske Federacije od 29. decembra 2015. br. 385-FZ predviđao je obavezno sprovođenje svih faza indeksacije, zamrznute za zaposlene penzionere, u vrijeme njihov prestanak rada. U cilju blagovremenog obavještavanja Penzionog fonda Ruske Federacije o takvom prestanku, uvedena je nova vrsta izvještavanja o sastavu zaposlenih za poslodavce od 01.04.2016. godine, koja se mora dostavljati Fondu PIO na mjesečnom nivou.

Za više informacija o sastavu podataka uključenih u novi izvještaj, pročitajte članak .

Postupci penzionera pri otpuštanju

Podaci o penzionerima koji su nastavili sa radom početkom 2016. godine bili su dostupni Fondu PIO tek od 30. septembra 2015. godine. Shodno tome, podaci o takvim osobama od 01.01.2016. godine bili su tamo u potpunosti dostupni do 20. februara. S obzirom da je odluka o neizvršavanju indeksacije stupila na snagu od 01.01.2016., a u novom izvještaju će biti prikazani podaci iz aprila 2016. godine, period od 01.10.2015. do 31.03.2016. za neizvršenje) indeksacija se pokazala kao prelazna.

Penzioneri koji su u ovom periodu dali otkaz i kojima je ostao jedini izvor sredstava za život u vidu penzije, radi blagovremene indeksacije, mogu se samostalno obratiti Fondu PIO najkasnije do 31.05.2016. godine sa zahtjevom za to. Uz zahtjev se moraju priložiti kopije dokumenata koji potvrđuju činjenicu otpuštanja.

Više o tome pročitajte u članku .

Preporučuje se podnošenje slične prijave iu istom roku Fondu PIO i za one penzionere koji su u prelaznom roku počeli da rade nakon odmora, jer od dana stupanja na posao gube pravo na indeksaciju (klauzula 2. Član 3. Zakona Ruske Federacije od 29. decembra 2015. br. 385-FZ).

Rezultati

Inovacije za zaposlene penzionere iz 2016. godine, izražene u ukidanju indeksacije penzija za njih, povezane su sa teškom ekonomskom situacijom u zemlji i privremene su. Po prestanku rada izvršit će se sva potrebna indeksacija.

Koje su promjene u penzionom sistemu za 2016. godinu?