Savezni zakon o radnim penzijama u Ruskoj Federaciji konsultant. Penzijsko zakonodavstvo

3. oktobar 2018 Vladimir Putin potpisao je povećanje starosne granice za odlazak u penziju u Rusiji, koje je Državna duma usvojila 27. septembra u konačnom obliku, uzimajući u obzir preporučene amandmane. Glavni je povećanje starosne granice za penzionisanje Rusa za 5 godina – tj od 60 do 65 godina za muškarce i od 55 do 60 godina za žene. Predlaže se da se prijelaz na nove vrijednosti provodi postupno, već počevši od 01.01.2019.

Starosna granica za odlazak u penziju će se povećati godišnje u trajanju od 1 godine sa izuzetkom onih Rusa koji će u naredne 2 godine dostići starost za penziju (60/55 godina) - u 2019. i 2020. godini. Za njih je, kako bi se ublažile posljedice reforme, nova starosna granica za odlazak u penziju (npr. 2019. godine penzijski staž za žene i muškarce će se povećati za samo 6 mjeseci umjesto 1 godine).

Sa tekstom Zakon od 3. oktobra 2018. br. 350-FZ povećanje starosne granice za odlazak u penziju, koje je predsjednik već potpisao i zvanično objavljen, možete pronaći u nastavku. Glavne odredbe nove reforme stupa na snagu 1. januara 2019. godine.

Vrijedi napomenuti da je razmatranje zakona izazvalo živu debatu među poslanicima Državne dume, međutim, u svim čitanjima dokument usvojen je većinom glasova(prvenstveno zahvaljujući podršci frakcije Jedinstvene Rusije, koja ima parlamentarnu većinu).

Promjene penzijskog zakonodavstva od 2019

Novi zakon o penzijama od 2019. godine sadrži prilagođavanja starosne granice za odlazak u penziju za buduće primaoce sljedećih vrsta penzija:

Promjene predviđene zakonom se sprovode od 01.01.2019 sa prelaznim periodom, tokom kojeg će se postepeno mijenjati starosna granica za odlazak u penziju sve dok ne dostigne vrijednost utvrđenu zakonom. Međutim, biće uvedena prilagođavanja za državne službenike godinu dana kasnije - od 2020, jer za njih ovaj proces traje već nekoliko godina - od 1. januara 2017. godine, u skladu sa sličnim zakonom br. 143-FZ od 23. maja 2016. (tj. za državne službenike, raspored za promjenu penzije godine usvojen od 2017. godine novim zakonom, počevši od 2020. godine).

Vrijedi napomenuti da su sve predložene izmjene penzijskog zakonodavstva od 2019 neće dirati oni ruski državljani koji već primaju penziju- nove mjere imaju za cilj samo produženje „perioda radne sposobnosti“ budućim penzionerima koji moraju da dođu u penziju 2019. godine.

Primanje starosne penzije od 2019

Od 1. januara 2019. datumi izlaska će biti prilagođeni. Prvobitno je Vlada, prema novom zakonu, uzimajući u obzir prelazne odredbe, planirala da uspostavi novu starosnu granicu za odlazak u penziju - za muškarce 65 godina, za žene 63 godine. Međutim, prema predsjednikovom prijedlogu, starosna dob za žene smanjen na 60 godina, tj. Kao rezultat toga, povećanje za muškarce i žene će biti isto - za 5 godina.

I ovo povećanje će se odvijati u fazama - uz godišnji porast od 1 godine(a uzimajući u obzir usvojene predsjedničke amandmane - osim prve dvije godine novog zakona: 2019. i 2020.) do postizanja konačnih standarda utvrđenih novim zakonom za muškarce i žene 2023. (60 godina za muškarce i 55 godina za žene).

Za utvrđivanje godine u kojoj je starosna penzija po novom zakonu određena, možete koristiti podatke prikazane u tabeli:

Tabela - Penzionisanje od 2019. godine po godinama

Napomena: Tabela je već prilagođena uzimajući u obzir konačni sadržaj o povećanju starosne granice za odlazak u penziju, koji je Državna duma usvojila u trećem čitanju na sastanku 27. septembra 2018., a potpisao predsjednik 3. oktobra 2018. godine.

Dakle, mogu se izvući sljedeći zaključci:

• Izmene novog zakona odnosiće se na sve državljane Ruske Federacije koji su trebali da odu u starosnu penziju počev od 01.01.2019. žene rođene 1964. i muškarci rođeni 1959. godine.
• Za 5 godina će važiti takozvani „prelazni period“ za žene i muškarce, u okviru kojeg se navršava starosna granica za odlazak u penziju. povećavaće se za 1 godinu godišnje(osim prve dvije godine prijelaznog roka, kada se možete penzionisati šest mjeseci ranije).
• Za žene iz 1968. i muškarce iz 1963. već će biti ugrađene konačne vrijednosti - 60 i 65 godina. Shodno tome, oni će biti prvi u Rusiji koji će se penzionisati kasnije sa svih 5 godina razlike koje je usvojila Državna duma - 2028. umjesto 2023. prema starom zakonu (vidi tabelu iznad).

Međutim, novi zakon predviđa mogućnost smanjenja starosne granice za odlazak u penziju za 24 mjeseca. Ovo smanjenje se utvrđuje ako žene imaju 37 godina staža (ako su navršile 55 godina) i 42 godine staža za muškarce (ako su navršile 60 godina).

Preferencijalne penzije za nastavnike, medicinske radnike, kreativce od 2019

Prema starom zakonu, nastavnici i medicinski radnici su morali imati 25-30 godina radnog staža (u zavisnosti od mjesta rada) da bi otišli u prijevremenu starosnu penziju. Po novom zakonu zadržava se pravo na prijevremenu dodjelu penzije uz takav staž, ali rok za odustajanje prenosi se na 5 godina nakon sticanja potrebnog broja godina iskustva. U ovom slučaju predviđeno je postepeno povećanje mandata (na godišnjem nivou za 1 godinu, osim prve dvije godine uz predviđenu povlaštenu penziju) u periodu od 2019. do 2023. godine do dostizanja tražene vrijednosti od 5 godina.

Rokovi za određivanje prijevremenih penzija za nastavnike i ljekare po godinama prikazani su u tabeli:

Tako će od 01.01.2019. godine biti moguć ulazak u prijevremenu penziju osiguranja i nakon ostvarenog potrebnog staža tek nakon zakonom utvrđenog broja godina: od 0,5 do 4 godine u periodu od 2019. do 2022. godine i nakon 5 godina, počevši od 2023. godine. Takođe, za ove kategorije radnika ostaje na raspolaganju mogućnost odlaska u penziju po novim opšte utvrđenim starosnim granicama za odlazak u penziju - nakon navršenih 60 ili 65 godina života.

Za kreativne radnike (u pozorištima i pozorišno-zabavnim organizacijama) stari zakon je predviđao mogućnost prijevremenog penzionisanja, u zavisnosti od prirode posla, u dobi od 50-55 godina sa 15-30 godina radnog staža. Novim penzijskim zakonom iz 2019. godine propisana je i nova starosna granica za odlazak u penziju za takve radnike - 55-60 godina podležu istim uslovima radnog staža. Povećanje će se takođe dešavati godišnje u trajanju od 1 godine dok se ne utvrdi vrednost predviđena novim zakonom (vidi slične primere u gornjim tabelama).

Podizanje starosne granice za odlazak u penziju za radnike na krajnjem sjeveru

Do kraja 2018. godine, za one koji rade u regijama krajnjeg sjevera (RKS) i ekvivalentnim područjima (MKS), zakonodavstvo utvrđuje starost za nastanak prava na – odnosno 50 i 55 godina za žene i muškarce. Nažalost, kao rezultat penzione reforme za sjevernjake, biće predviđene i promjene starosne granice za odlazak u penziju - shodno tome do 55 i 60 godina.

Vlada takve mere objašnjava promenjenom situacijom u severnim regionima zemlje: infrastruktura se razvija, životni vek Rusa se povećava i uslovi života se poboljšavaju.

Dok se ne uspostave nove vrijednosti i za radnike RKS i ISS predviđen je prelazni period: od 2019. do 2023. za muškarce i žene. Tokom nje, standardna starosna dob će se povećavati godišnje za 1 godinu sve dok se ne postavi na 55 i 60 godina (osim 2019. i 2020. godine, kada će i dalje važiti „preferencijalni“ uslovi za odlazak u penziju).

Treba napomenuti da se mijenjaju pravila za dodjelu sjevernih penzija rad u teškim i opasnim radnim uslovima(podzemni radovi, tople radnje, metalurška, hemijska, petrohemijska industrija, itd.).

Penzionisanje državnih službenika od 2019

Promjene u penzijskom zakonodavstvu će također uticati. Za njih starosna granica za odlazak u penziju je već povećana od 1. januara 2017, ali je ranije usvojeni zakon predviđao povećanje vrijednosti na 63 i 65 godina godišnje u koracima od šest mjeseci. Prema novom zakonu, starosna granica za penzionisanje državnih službenika biće povećana od 01.01.2020 istim tempom kao i za ostale građane - godišnje u trajanju od 1 godine.

Promena državnih službenika će se desiti prema novom rasporedu prikazanom u tabeli:

Time će biti prilagođena pravila za promjenu starosne granice za penzionisanje državnih službenika predviđena starim zakonom. Prelazni period, tokom kojeg će doći do postepenog povećanja starosne granice za odlazak u penziju, biće smanjen za žene za 6 godina (do 2026. umesto dotadašnje 2032.), za muškarce - za 3 godine (do 2023. umesto 2026. godine). To je povećanje će se desiti brže.

Socijalne penzije od 2019

Uz one o kojima je već bilo riječi, penzijska reforma iz 2019. predviđa niz promjena u pogledu uslova imenovanja, posebno socijalne starosne penzije, namijenjena osobama koje nisu razradile ono što je potrebno.

Do 2019. godine pripadale su osobama koje su navršile 65 godina života za muškarce i 60 godina za žene (tj. 5 godina kasnije od opšte utvrđene starosne granice za penzionisanje od 60/55 godina za 2018. godinu). Po novom zakonu takvo pravo će samo nastati nakon navršenih 70 i 65 godina života(tj. takođe sa povećanjem od 5 godina u odnosu na novu starost od 65/60 godina).

Istovremeno, za socijalne penzije zakon predviđa i prelazne odredbe kojima se utvrđuje postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju, počev od 01.01.2019(a 2019. i 2020. godine primjenjivaće se povlašteni uslovi za penzionisanje, u skladu sa onima koje je predložio predsjednik).

Sve nove zakonske starosne granice za penzionisanje za muškarce i žene (70, odnosno 65 godina) biće konačno utvrđene 2023. godine.

Na koga neće uticati podizanje starosne granice za odlazak u penziju u Rusiji?

Prije svega, izmjene predviđene zakonom od 2019. godine neće uticati na one koji su već u penziji- svi penzioneri će i dalje primati sve isplate koje su im već dodijeljene u skladu sa ranije stečenim pravima i beneficijama.

Osim toga, usvojeni zakon ne pruža povećanje starosne granice za odlazak u penziju za određene kategorije građana:

1. Zaposleni na poslovima sa teškim i štetnim uslovima rada i to:
   • zaposleni u čiju korist poslodavac plaća premije osiguranja po odgovarajućim stopama koje su utvrđene posebnom procjenom uslova rada;
   • piloti civilnog vazduhoplovstva, inženjeri i tehničari za održavanje aviona;
   • osoblje za testiranje letenja uključeno u testiranje aviona i druge opreme;
   • radnici lokomotivskih ekipa, radnici koji organizuju prevoz i obezbjeđuju bezbjednost saobraćaja u željezničkom saobraćaju i u metrou;
   • vozači građevinske, putne, utovarne i istovarne opreme;
   • traktoristi koji rade u poljoprivredi i drugim oblastima;
   • radnici na sječi drva, splavarenju, kao i oni koji se bave servisiranjem mašina i opreme;
   • vozači kamiona u rudnicima, kamenolomima, oknima itd.;
   • u podzemnim ili otvorenim kopama, u rudarskim spasilačkim jedinicama, pri vađenju škriljaca, uglja, rude i drugih minerala;
   • u izgradnji rudnika i rudnika;
   • u geološkim istraživanjima, traženju, topografskim timovima i ekspedicijama, u premjeru i drugim poslovima;
   • u pomorskoj i riječnoj floti, u ribarskoj industriji;
   • vozači prevoza putnika na redovnim gradskim linijama (autobusi, trolejbusi, tramvaji);
   • spasioci u hitnim službama;
   • rad sa osuđenicima u organizacijama koje izvršavaju krivične kazne u vidu lišavanja slobode;
   • žene koje rade u tekstilnoj industriji sa velikim opterećenjem u uslovima visokog intenziteta i dr.
2. Građani koji ostvaruju pravo na penziju iz zdravstvenih ili socijalnih razloga:
   • jedan od roditelja ili staratelja koji ih je odgajao do 8. godine života;
   • osobe sa oštećenim vidom grupe 1;
   • žene koje su rodile 5 ili više djece i odgajale ih do 8. godine života;
   • žene koje su rodile 2 ili više djece i stekle radno iskustvo na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima i dr.
3. Osobe koje su stradale kao posljedica katastrofa uzrokovanih ljudskim djelovanjem ili radijacijom (u nuklearnoj elektrani Černobil, kemijskoj tvornici Mayak, poligonu Semipalatinsk, itd.).

Potpuna detaljna lista osoba na koje neće uticati vladino planirano povećanje starosne granice za odlazak u penziju od 2019. nalazi se u (PDF formatu), koji su pripremili stručnjaci Penzionog fonda Ruske Federacije.

Većina ljudi se okreće proučavanju penzijskog zakonodavstva neposredno prije nego što navrše starosnu granicu za penzionisanje ili nakon nastupanja događaja koji im daje pravo na penziju (invalidnost, gubitak hranitelja). Međutim, ovaj pristup se ne može nazvati ispravnim. Penzijska reforma u Rusiji dovela je do toga da je pravo na penziju usko povezano sa stažom za dodjelu penzije, visinom službenih prihoda i nekim drugim pokazateljima.

Stranica sadrži članke posvećene glavnim vrstama penzija u Ruskoj Federaciji i uvjetima za njihovu dodjelu, postupku podnošenja zahtjeva za penziju i isplate. Pozivanje na objavljene informacije pomoći će vam da kompetentno izgradite svoje profesionalne aktivnosti kako biste primali pristojnu penziju, kao i pomoći vašim najmilijima da u potpunosti ostvare prava koja im daje penzijsko zakonodavstvo (na primjer, na minimalnu penziju, itd.).

Ostvarivanje prava na penziju u penzijskom zakonodavstvu Ruske Federacije

Penzijsko zakonodavstvo uključuje nekoliko federalnih zakona (o penzijama u osiguranju, o državnim penzijama, o penzionom osiguranju za osobe koje su služile vojnu službu, itd.), uredbe Vlade Ruske Federacije i resorne propise. Web stranica sadrži ažurne informacije koje će vam pomoći da shvatite osnove regulatornog uređenja postupka dodjele penzija. Osim toga, posjetitelj uvijek može postaviti pitanje advokatu u posebnom dijelu i dobiti informacije koje ga zanimaju.

Uslovi za dodjelu penzija i zakonska regulativa razlikuju se u zavisnosti od vrste penzije. Istovremeno, sam penzioner prilikom ostvarivanja prava na penziju mora imati inicijativu. Na primjer, podnijeti zahtjev za preračun penzije naviše, odrediti postupak isplate i isporuke penzije, ostvariti pravo na povlaštenu penziju i po potrebi ga zaštititi podnošenjem zahtjeva za penziju.

Reforma penzijskog zakonodavstva u Ruskoj Federaciji

Moderno penzijsko zakonodavstvo podstiče građane da rade službeno i primaju visoke plate, tako da su i doprinosi u fondove dovoljno visoki. U zavisnosti od ekonomske situacije, država različito odlučuje o pitanjima indeksiranja penzija, isplata zaposlenim penzionerima itd. Možete sami pratiti promjene u penzijskom zakonodavstvu ili pogledati informacije koje vas zanimaju na web stranici.

Radna penzija je najvažniji element socijalnog osiguranja koji je na snazi ​​u Ruskoj Federaciji. Dakle, to je regulisano čitavim penzijskim zakonodavstvom, koje se sastoji od raznih zakonskih i podzakonskih akata. Ovo takođe uključuje savezni zakon države 173, koji precizira šta je radna penzija, njegovo poslednje izdanje i njegove izmene. Ali ovaj nekada široki ruski dokument (na snazi ​​od decembra 2001.), čija se moć proširila na većinu pitanja na terenu, sada je senka samog sebe.

S obzirom da je od 2015. godine na snazi ​​Zakon RF br. 400-FZ, koji je ukazao da se Federalni zakon 173, njegovo najnovije izdanje više ne koristi, odnosno radna penzija, svi odnosi u vezi sa njim su regulisani drugim zakonima, već sa izuzetak normi koje ukazuju na postupak za obračun takvih plaćanja.

173 Federalni zakon o radnim penzijama u Ruskoj Federaciji - glavne odredbe

Postavite pitanje advokatu

Za sva pitanja kontaktirajte naše advokate putem ovog obrasca!

Starosne penzije su naknade koje se isplaćuju svakog mjeseca. Iznos penzija može varirati. Visina naknade zavisi od dužine radnog staža ili drugih dobrotvornih aktivnosti korisnih za društvo.

Starosna penzija je isplata koja se obračunava osiguranicima svakog mjeseca.

Njegova veličina se izračunava na osnovu nekoliko pokazatelja:

• Iznos plata;
• Iznos naknade ili drugih plaćanja;
• Period izgubljene nesposobnosti zbog invalidnosti i/ili starosti (Savezni zakon o uslovima za invalidna lica).

Struktura Penzionog fonda se u posljednje vrijeme značajno promijenila. Sada, da biste dobili starosnu penziju, morate službeno raditi. Po zakonu, poslodavci plaćaju mjesečne premije osiguranja za svoje zaposlene. Veličina zavisi od plate. Od njega se obračunava kamata na isplatu penzija.

Napomena: Visina uplate zavisi od trenutne plate.

Svi zakoni o penzijama u Ruskoj Federaciji su predstavljeni u nastavku:

• Savezni zakon „O penzijama u osiguranju“, koji je usvojen 2013. godine;
• Savezni zakon br. 385 “O ukidanju indeksacije penzija za zaposlene penzionere”;
• Savezni zakon br. 424 “O fondovskim penzijama”;
• Savezni zakon br. 422 “O garantovanju prava u formiranju i ulaganju penzione štednje”;
• Savezni zakon.

Postupak za obračun penzija u Ruskoj Federaciji

Savezni zakon br. 400 sadrži informacije o obračunu starosnih penzija. Daje formulu za izračun:

SP = (CPB * SB) + FV

CPB- broj bodova koje je osiguranik sakupio prije obračuna penzije. Penzijski bodovi su indikator koji će vam biti potreban za izračunavanje vaše penzije. Počeo je da se koristi nakon uvedene reforme. Iznos bodova zavisi od radnog staža, visine odbitaka i visine službene plate.

SB— bodovna vrijednost. Ovaj indikator se mijenja svake godine i utvrđuje ga Vlada Ruske Federacije.

FV- fiksna isplata prema penziji. Ustanovljava ga država. Njegova veličina u 2017. iznosi 4805,11 rubalja.

Kako je navedeno u Federalnom zakonu, da biste podnijeli zahtjev za isplatu penzije, kontaktirajte jednu od sljedećih institucija:

• Filijala Ruskog penzijskog fonda;

Uplatu možete izvršiti i na svom ličnom računu na portalu Državnog penzijskog fonda Rusije.

Dokumenti za registraciju:

• Zahtjev za mjesečne naknade;
• Lična karta (pasoš);
• SNILS;
• Radna knjižica;
• Ostala dokumenta koja potvrđuju radno iskustvo.

Penzioni fond nema podataka prije 2002. godine. Iz tog razloga je potrebno obezbijediti dokumentaciju sa kojom se mogu obračunati bodovi. Period za obračun je 60 mjeseci ili 5 godina (do 2002. godine).

Zakon kaže da se dokumentacija ovjerava u roku od 10 dana. Penzija se isplaćuje od dana podnošenja zahtjeva. Nemoguće je primiti uplatu prije nego što se primi prava na nju. Međutim, advokati savjetuju da dokumente podnesete prije penzionisanja.

Nakon toga, penzije se isplaćuju jednom mjesečno po proceduri koju utvrđuje Vlada.

Mesto izdavanja sredstava zavisi od izbora:

• Pošta Rusije: kod kuće ili u poslovnici;
• Banka: na plastičnu karticu ili na blagajni;
• Posebne kompanije za dostavu plaćanja.

Da li je radno iskustvo važno?

Dužina radnog staža se ogleda u visini penzija i raznih državnih potpora namijenjenih penzionerima. Stoga je radno iskustvo važno samo za osobe starosne dobi za penzionisanje. U SSSR-u je takvo iskustvo bilo važnije. Međutim, nije uvijek bilo moguće raditi duže vrijeme u jednoj kompaniji, čak i ako želja ostane. Stoga su prednosti kontinuiranog radnog iskustva manje nego nedostaci.

U principu, uticaj kontinuiranog servisa na konačni iznos plaćanja je isti kao i redovnog servisa. Međutim, sada građani sami biraju koliko i gdje će raditi. Najvažnije je imati potreban broj godina staža prije odlaska u penziju.

Mnogi se pitaju kako vratiti radni staž po zakonu? Podaci o radnom iskustvu mogu se izgubiti samo ako niste mogli pronaći radnu knjižicu ili je oštećena. Ako je osoba izgubila radnu knjižicu, mora se odmah obratiti poslodavcu na svom posljednjem radnom mjestu.

Napomena: duplikat se izdaje u roku od 15 dana nakon prihvatanja prijave.

Najnovije izmjene zakona za penzionere

Federalni zakon „O budžetu Penzionog fonda Ruske Federacije za 2017. i za period planiranja 2018. i 2019. godine” usvojila je Državna duma 9. decembra 2016. godine, a odobrilo ga je Vijeće Federacije 5 dana kasnije. iste godine. Izmjene su također napravljene u posljednjem izdanju.

Član 2

Članom dva Saveznog zakona definisani su glavni upravitelji prihoda Budžetskog fonda, kao i:

• Lista glavnih upravitelja budžetskih prihoda Fonda odobrava se u skladu sa Prilogom 1;
• Spisak glavnih administratora izvora finansiranja budžetskog deficita Fonda utvrđuje se prema Prilogu 2. ovog saveznog zakona.

Član 6

Članom 6. ovog zakona definisane su specifičnosti odluke o korišćenju budžetskih izdvajanja. Sredstva iz državnog fonda stižu u budžet za isplatu penzija iz osiguranja. Drugim riječima, koriste se za finansijsku podršku isplate penzija iz osiguranja.

Preuzmi

Federalni zakon „O budžetu Penzionog fonda Ruske Federacije za 2017. i za planski period 2018. i 2019. godine“ utvrđuje iznos isplata penzija za 2017-2019. Sadrži tačne iznose dodijeljenih sredstava, koji su raspoređeni na različite kategorije građana.

Da biste se detaljnije upoznali sa ovim saveznim zakonom, analizirali izmjene i dopune, idite na.

Strasti za raspravom o penzijskoj reformi 2013-2015 još se nisu stišale kada se bliži zakon o penzijama iz 2018. godine? Odluka o povećanju je doneta, kako je najavio Dmitrij Medvedev 14. juna 2018. godine, pa su penzijske reforme neizbežne. Pogledajmo bliže trendove u zakonodavstvu u oblasti penzija.

Starost za odlazak u penziju

Vlada predlaže postepeno podizanje starosne granice za odlazak u penziju na 65 godina za muškarce i 63 godine za žene, s tim da prelazni period počinje sljedeće godine 2019. i traje do 2028. za muškarce i 2034. za žene. To je izjavio ruski premijer Dmitrij Medvedev na sjednici Kabineta ministara, na kojoj se razmatrao odgovarajući zakon.

Što se tiče radnika sa krajnjeg sjevera i sličnih teritorija, starosna granica za odlazak u penziju za muškarce biće 60 godina, a za žene 58 godina.

Šema povećanja starosne dobi za odlazak u penziju

Prvo povećanje starosne granice za odlazak u penziju pogodiće muškarce rođene 1959. i žene rođene 1964. godine: pravo na odlazak u penziju imaće 2020. godine sa 61, odnosno 56 godina života. Muškarci rođeni 1960 i žene rođene 1965 otići će u penziju 2022. godine sa 62, odnosno 57 godina života. Muškarci rođeni 1961 i žene rođene 1966 – 2024. godine u dobi od 63 i 58 godina; muškarci rođeni 1962 i žene rođene 1967 – 2026. godine sa 64 i 59 godina; muškarci rođeni 1963 i žene rođene 1968 moći će da se penzioniše 2028. godine sa 65, odnosno 60 godina.

U ovom trenutku, nakon navršenih 65 godina života, završava se prelazni period povećanja starosne granice za odlazak u penziju za muškarce. Žene rođene 1969. godine imaće pravo na odlazak u penziju 2030. godine sa 61. godinom; žene rođene 1970 – 2032. godine u dobi od 62 godine; žene rođene 1971 – 2034. godine u dobi od 63 godine.

Povećanje starosne granice za odlazak u penziju ne utiče na sadašnje penzionere – oko 46,5 miliona ljudi. Ni oni koji čekaju na dodjelu penzije u bliskoj budućnosti neće biti pogođeni ovim zakonom, već će se penzija dodjeljivati ​​po starom zakonu.